Работающих по трудовому договору / Договор - 24709 советов адвокатов и юристов

Все зависит от вашего стажа. Если по трудовому договору работаете, то 3 дня оплачивает работодатель, остальное СФР.

Процент оплаты больничного зависит от трудового стажа вашего:

При стаже больше 8 лет работник получает 100% от среднего заработка.

При стаже от 5 до 8 лет — 80%.

При стаже меньше 5 лет — 60%. Вопрос как работадатель должен оплачивать больничный лист по закону?

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель имеет право изменять условия трудового договора в одностороннем порядке в случае, если это не противоречит законодательству и не ухудшает положение работника. Однако, в данном случае, решение о продлении декретной сотрудницы на 0,5 ставки должно быть принято с учетом интересов всех работников и соответствовать законодательству. Если вы считаете, что ваше рабочее время уменьшается, и вы можете работать на ставку согласно трудовому договору, то можете обратиться к руководству и попросить разъяснений. В любом случае, необходимо соблюдать все правила и законы, чтобы избежать конфликтов и недоразумений. Помогите, пожалуйста, разобраться: вышла на работу у нас декретница, решили у меня 0,5 ставки продленки забрать для нее, имеют ли на это право? Договор со мной заключен с октября месяца 2023. У меня 2 5-х класса, думаю кого отдать, которых больше ходит?

Если женщина работает на основном месте работы по временному трудовому договору, то ей положена выплата по постановлению No 2568 во время декретного отпуска. Положена ли социальная выплата по постановлению № 2568 на период декретного отпуска, если это основное временное место работы?

Работайте согласно условиям ТК. Переработки пусть оплачивают, а если не хотят- взыскивать через суд. Гость_, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Вы не обязаны работать в 2 смены.

Работайте согласно графика, который установлен по договору.

А так жалуйтесь в ГИТ Роструда. Что делать если работы стало очень приходится работать в 2 смены а по трудовому договору у нас одна смена зарплату не собираются поднимать что делать в этом случай

Здравствуйте. Да можете. Закон не запрещает. Здравствуйте

Можете конечно же. Дорого дня, да Добрый день! Да, можете Действующее законодательство не запрещает такое совмещение. Можете работать. Здравствуйте.

Да, можете. У Вас работа в Магните никак не связана с самозанятостью. По самозанятости будете сами налог платить - 4% и 6%. По трудовому договору работодатель будет удерживать 13% НДФЛ.

С уважением. Могу ли я работать самозанятым курьером с Яндекс доставкой и одновременно кассиром в магните 2/2 по трудовому договору?

По Вашему вопросу нужно более досконально работать, смотреть тексты НПА, проводить правовой анализ Конечно можете. Заключение трудового договора не исключает деятельность в качестве замозанятого в свободное от работы время Можете, если в течении двух лет до заключения гражданско-правового договора не работали в Яндекс доставке по трудовому договору.

Не возбраняется работать по трудовому договору в Магните и оказывать услуги в качестве самозанятого Яндекс доставке Могу ли я работать самозанятым с Яндекс доставкой и кассиром в магните 2/2 по трудовому договору?

Нет,неправомерны

по Вашему вопросу нужно более досконально работать, смотреть тексты НПА, проводить правовой анализ Нужно смотреть условия вашего трудового договора. У меня было одно рабочее место по одному адресу, затем понадобилось помещение в здании и у меня образовалось второе рабочее место (архив предприятия) по другому адресу. Предупреждений или приказа я не получала. Правомерны ли действия руководства?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Пенсия МВД РФ ему и так индексировалась в соответствии с ФЗ ион её получал + заработную плату, если работал официально по трудовому договору.

В чём вопрос? Непонятно. Будет перерасчет Перерасчёта пенсии МВД, в связи с его увольнением с гражданской работы не будет. Мой муж пенсионер МВД получает пенсию 12 лет, эти 12 лет он работал на другом рабочем месте, теперь хочет уволиться по собственному желанию. Будет ли ему перерасчет пенсии? Спасибо.

А в договоре у вас сколько часов написано?

С уважением. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, продолжительность рабочего дня не может превышать 40 часов в неделю, а для воспитателей в логопедических группах, работающих с детьми с ограниченными возможностями здоровья, она может быть увеличена до 36 часов в неделю. Таким образом, увеличение рабочего времени до 8 часов в день для воспитателей логопедических групп является незаконным.

Если воспитатели продолжают работать без соответствующей оплаты, то они могут обратиться в трудовую инспекцию или профсоюзную организацию для защиты своих прав. Работаю воспитателем логопедической группы. Рабочий день мой составляет 6,5 часов. Детский сад наш закрылся на ремонт, но воспитатели выходят на работу. Правомерно ли повышение рабочего времени воспитателей заведующим сада до 8 часов в день?

Мы не занимаемся ничьим обучением. и вашим в том числе. Если вам нужна платная консультация (а её нужно готовить) выберите юриста, и лично к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги ст 67 ТК РФ Вам в помощь-работник и работодатель исполняют трудовой договор Работаю по сменно с 8 до 20 и с 20 до 8 начальство заставляет приходить на работу на 30 минут раньше в 7,30 якобы принять смену эти 30 минут не оплачивают, законно ли его расположение?

Здравствуйте, Анна.

Работодатель будет удерживать с Вас налог на доходы. 13%. НК РФ - с Вас удерживать будет работодатель 13% НДФЛ и 1% в ПФР Трудовые договора бывают разные, по некоторым будет платить работодатель, а по некоторым Вы лично. Если работать по трудовому договору, я буду платить налоги?

Здравствуйте!

Если Вы переезжаете, то имеете право уволиться без отработки.

Направляйте работодателю заявление об увольнении, в котором необходимо указать основание для того, чтобы уволиться без отработки. уйти на больничный. Если не по трудовому договору работаете, то встали и ушли. У моего работодателя крышу снесло, не хочет увольнять, когда у меня переезд на ПМЖ в понедельник, какие есть варианты увольнения срочного? Говорят, что хотят, чтобы я отработал, но меня физически не будет уже в этом регионе. Придти на производство и нарушить трудовую дисциплину или что?

Разрешение на временное проживание (РВП) — отметка в загранпаспорте, благодаря которой иностранец может жить и работать в России три года. С РВП нельзя остаться в России навсегда. Это временная мера, пока иностранец не оформит вид на жительство, не получит гражданство или у него просто не закончатся основания для пребывания в стране, например трудовой договор.

Иностранцы, которым для въезда в Россию нужна виза, вместе с РВП получают в паспорт специальную визу временно проживающего лица. Она действует до конца срока действия разрешения и позволяет заехать без оформления новой визы обратно в РФ.

Важно помнить, что выезжать из России можно на срок не более 183 дней суммарно за год, иначе РВП могут аннулировать. Может ли гражданин Туркмении приехавший с туристической визой остаться в РФ если он успеет оформить РВП за три месяца

Обычно, если работник работает сверхурочно, ему должна быть выплачена компенсация за каждый час переработки. Размер компенсации определен в трудовом договоре или коллективном договоре.

Если вы работаете воспитателем, то, возможно, у вас есть дополнительные часы работы из-за необходимости ухода за детьми с ограниченными возможностями здоровья. В этом случае, вам может быть предоставлена дополнительная оплата за эти часы.

В любом случае, важно обратиться к своему работодателю, чтобы узнать, как именно будет оплачиваться ваша переработка. Я работаю воспитателем в садике. В группе есть ребенок с ОВЗ подтвержденным ПМПК. Работаю 30 часов в неделю, хотя должна 25. Отпуск предоставляется 56 дней. Оплачивается 20% надбавка за работу с ребенком инвалидом. Как должна оплачиваться переработка 5 часов в неделю?

Женщины, которые работают в сельской местности, могут трудиться не более 36 часов в неделю. При этом зарплату им нужно выплачивать в полном объеме (ст. 263.1 ТК). Следовательно, право на сокращенное рабочее время зависит только от места работы. Если согласно трудовому договору место работы дистанционной сотрудницы – город, то она не имеет права на сокращенное рабочее время. Место работы по договору мой дом в деревне Оксана, [b]да, сокращенная рабочая неделя предоставляется.[/b] Форма работы - лично или дистанционно не имеет никакого значения, так как фактически вы выполняете свои трудовые обязанности в сельской местности. Никаких ограничений просто не содержит Трудовой кодекс РФ.

Желаю вам удачи! Если я женщина проживаю в деревне и работаю удаленно на городского работодателя, то мне положена 36 часовая неделя или нет?

Татьяна, не имеет права заставлять работать. Вы должны делать то, что прописано в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции.... Функции няни можно исполнять, если оформить приказом временное внутреннее совместительство или совмещение профессий, естественно, если вы согласны работать по второй профессии. не имеют право, возможно только с письменного согласия по ст.60 ТК РФ. Также в соответсвии со ст. 151 ТК РФ устанавливает, что работнику, на которого возлагаются дополнительные обязанности без освобождения от основной работы, должна быть произведена доплата, которая устанавливается по соглашению сторон. Можете еще написать жалобу в трудовую инспекцию на заведующего, его привлекут по ст.5.27 КоАП РФ. Имеет ли право заведующий детским садом заставлять работать воспитателя ещё и за няню (одному на группе), если дети болеют и в группе 2 ребёнка?

Если имеете право вписывайте Максим,

Вам дан неверный ответ.

если вы служите по контракту, то ни о какой "трудовой книжке" не может быть и речи. Согласно ФЗ "О воинской службе" военным запрещается работать,

"[i]2.1. Военнослужащие не вправе: заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы[/i]."

Таким образом, вы служите на должности "водителя", но не работаете, записи в трудовую книжку делают только работающим по трудовому договору в гражданской организации. На военнослужащих трудовая книжка не оформляется Всём доброго дня! Являюсь военнослужащим по контракту, стою на должности механика-водителя, скажите пожалуйста могу ли я тот стаж что накопился за время пребывания в должности водителя вписать в свою трудовую книжку?

Если работаете по трудовому договору, а не по гражданско-правовому договору - то можете требовать Работаю на аутсорсинге водителем, по договору мне платят до 20 го числа следующего месяца за отработанный. Могу я согласно ст.142 ТК РФ требовать чтобы выплачивали каждые 15 суток.

Малыш ты минут 20 простоишь. Потом тебя возьмут полицаи. Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия одного из родителей трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью. В 11 лет не получится. Похвальное желание, если законно всё делать. Но в 11 лет нельзя пока работать, лучше учиться, развиваться. Согласуй с родителями этот вопрос. Мне 11 лет. Очень хочется зарабатывать деньги.

Да, если ее брали по срочному договору до Вашего выхода. Добрый день! Она работает на Вашей «декретной» ставке, а значит после Вашего возвращения на работу, работодатель должен прекратить с ней трудовые отношения. Ее семейное положение в данном случае роли не играет, работодатель не обязан ей предоставлять иное место работы, это не сокращение численности штата. Я нахожусь в декретном отпуске. На работе меня временно на время декрета заменяет моя сестра. Она мать одиночка. Могут ли её уволить после того как я выйду на работу?

Не должна. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором ( ст 60 ТК РФ). Надежда, не должна и не вправе работать с посудой в пищеблоке школы. Должна ли уборщица в школе делать работу мйщици посуды, если она на больничном. Можно ответить на Ватсапп. Спасибо

Добрый день. Всем работникам работающим по трудовому договору, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, полагается освобождение от работы на один рабочий день с сохранением среднего заработка., в том числе и ветеранам боевых действий. Ст. 185.1 ТК РФ А Ветеранам боевых действий оплачивают диспансеризацию по среднему

Здравствуйте! Разбирайтесь с работодателем, у которого работали, почему сведения не передавали в ПФР И СФР

С уважением Значит работодатель не отчислял деньги ни налоговикам, ни в ПФР. Разбирайтесь. Пришлите ваш ИЛС для более точного ответа на ваш вопрос. В илс от пфр отсутствуют сведения об накоплениях хотя я работал по трудовому договору 2002-2014? Темнят видно твари... Начисллили пенсию 14300 и живи как зочешт

Нет, не имеют права эту работу поручать уборщицам Диана, не должны, это запрещено. Для Вас актуально. Для защиту своих прав обратитесь

в Департамент государственной инспекции труда, Витебское областное управление,+375 21 237-55-99,Витебск, ул. Правды, 18 • этаж 3.

Витебский зональный центр гигиены и эпидемиологии

210015, г.Витебск, ул.Жесткова д.25

Главный врач т.36-07-01

ТК РБ

Статья 20. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым

договором

Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Должны ли уборщицы помещений в школе заниматься чисткой овощей, разделкой курицы, рыбы в столовой? Работать при этом в рабочей форме для уборщицы, а не для кухни. Не проходя бак лабораторию.

Данное требование однозначно является нарушением ваших трудовых прав. Работать сверурочно вы не обязаны. Ваши трудовые функции должны быть прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Если сверхурочная работа не предусмотрена договором можете ее не выполнять, уведомив об этом работодателя устно или письменно (написав претензию). Работа сверхурочно возможна только с Вашего согласия и за дополнительную плату. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и ГосТрудИнспекцию Жалуйтесь в государственную трудовую инспекцию и в прокуратуру. за сверхурочную работу он должен платить двойную ставку за каждый час Я работаю в небольшой компании и недавно мой начальник начал требовать от меня работу вне нормального рабочего времени без дополнительной оплаты. Он утверждает, что это необходимо для выполнения проектов в срок. Я хочу знать, является ли это нарушением моих прав и какие действия я могу предпринять в этой ситуации?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение