Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Что делать если после написания жалобы в трудовую инспекцию происходит дискриминация, принуждают к увольнению

Иван, фиксируйте все это и в Прокуратуру,будет проведена проверка по данному факту Есть смысл найти другую работу Ещё раз заявите о новом нарушении законности. Терять все равно нечего Не увольняться. Фиксировать все притеснения. Если нарушаются норм ТК и права работника ещ одну жалобу в трудовую инспекцию. Собирать правовой материал для обращения в суд для возмещения морального ущерба. Что делать если после написания жалобы в трудовую инспекцию происходит дискриминация, принуждают к увольнению, отменили рабочий транспорт лично для меня, не дают взять отпуск за свой счет, непроверенные выговоры, лишение 50% премии, как мне быть?

Оплачивается ли работа до МРОТ в мае, когда у вас меньше рабочих дней из-за праздников?

Да, в мае из-за праздничных дней количество отработанных дней может быть меньше, чем в другие месяцы. Однако работодатель обязан выплатить вам зарплату не ниже МРОТ независимо от количества отработанных дней.

Если вы получаете доплату до МРОТ, то в любом случае ваша зарплата за май должна быть не меньше установленного МРОТ, даже при меньшем количестве отработанных дней.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель должен производить доплату до уровня МРОТ, если ваша начисленная зарплата (оклад плюс премии/надбавки) за полностью отработанный месяц оказывается ниже МРОТ. Таким образом, ваша зарплата в мае с учетом доплаты до МРОТ не должна быть ниже, чем установленный размер МРОТ. Оклад должен быть уже в размере МРОТ.

Если доплачивают, это просто незаконно. Работаю с доплатой до МРОТ. Будет ли зарплата ниже МРОТ в мае, когда рабочих дней меньше, чем в другие месяцы из за праздников?

Выплата 13 й зарплаты

Чтобы узнать, положена ли вам 13-я зарплата при увольнении, обратитесь к работодателю.

13-я зарплата — это ежегодная премия, которую компании выплачивают своим сотрудникам по результатам работы за год. Обычно её получают те, кто работал в компании на момент выплаты. Если вы увольняетесь до конца года, то, скорее всего, 13-ю зарплату вы не получите. Однако в некоторых случаях, например, при выходе на пенсию, компания может выплатить вам премию.

Правила выплаты бонуса обычно фиксируются в коллективном договоре, положении о премировании или индивидуальных трудовых договорах.

Важно понимать, что 13-я зарплата — это не обязанность работодателя, а способ мотивировать сотрудников и удержать их в компании. Положена, но вправе лишить Я увольняюсь, а после этого должны выплатить 13 ю зарплату. Положена мне эта выплата? Я отработала 4 года

Законно ли штрафовать при почасовой оплате и отсутствии премий?

Лина, штрафуют незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Штрафы на работе незаконны.

Жалобу в ГИТ Роструда Что можно сделать, если меня штрафуют за просроченные/испорченные не по моей вине продукты и расход по инвентаризации, который произошел тоже не по моей вине? При этом премий не дают, премии есть исключительно на словах, на деле совсем непонятно, как их можно получить. Соответственно, штрафы вычитаются из моей заработной платы

Почему мне не начислили премию за больничный день - разбираемся в правилах оплаты труда

Премия не является Вашим доходом и начисляется как дополнительное стимулирование за проделанную работу, Вы отработали только 11 смен, за что Вас и премировали, тут все верно.

Как можно премировать, Вас за то что Вы были на больничном. Я думаю тут понятно. Удачи, не болейте Я отработал в месяце 11 смен, а 13 был на больничном. В следующей зарплате премию мне насчитали только на 11 смен. Правильно ли это?

Нарушение сроков выплаты премии - мой опыт работы в магазине КБ

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Руслан, добрый день.

Нет, обязаны выплатить, если коллективным договором положена премия

С уважением, Дарья Алексеевна Я работал 2 месяца магазине КБ и уволился без отработки 14 марта зп получил на след день и они сказали премии будете получить 25 числа а сегодня ничего не пришло. Разве такое можно да?

Работаю воспитателем на 1.5 ставки, как должна начисляться премия? На два табеля?

Екатерина, вопрос не корректный. Премия, абсолютно не связана с вашим табелем и не с работой на 1,5 ставки. С подобными вопросами, обращайтесь за разъяснениями в централизованную бухгалтерию отдела образования или к бухгалтеру, если ГБДОУ на самостоятельном балансе.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Работаю воспитателем на 1.5 ставки, как должна начисляться премия? На два табеля?

Несправедливость на заводе - уборщики обделены премией, не смотря на их важную роль в создании комфортных условий работы

Добрый день! Тут нужно посмотреть положение о премировании и должностные инструкции, если там прописано что уборщик относится к рабочей профессии, то можно потребовать выплату.

С Уважением! Наташа,

Расстрою вас, но выплачивать премию - это право работодателя, а не обязанность.

И это он решает, кому выплачивать премию.

Это не зарплата, которую выплачивать обязательно. На заводе выплатили премию сотрудникам рабочих профессий, обойдя стороной уборщиков производственных помещений, мотивируя тем что уборщик относится к административному отделу, а административному отделу решили не выплачивать премии, правы ли они, ведь мы относимся к рабочим профессиям и делаем общее дело создавая условия для хорошей работы сотрудников

Имеют ли право лишать премии на работе если не голосовали на выборах президента в этом году?

Оксана, [b]никто и никогда за это не имеет права лишать премии.[/b] Так как посещение любых выборов носит добровольный, а не обязательный характер. Об этом четко говорит Федеральный закон "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" от 12.06.2002 N 67-ФЗ. Федеральный закон "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" от 12.06.2002 N 67-ФЗ предполагает добровольность, скажите работодателю что проголосовали он все равно не сможет проверить Имеют ли право лишать премии на работе если не голосовали на выборах президента в этом году?

Заголовок - Вычисляем отпускные для младшего воспитателя с учетом дополнительной работы и премии

Посмотрите, например, здесь: https://kontur.ru/bk/spravka/210-raschet_i_vyplata_otpusknyh Я работаю младшим воспитателем. Зарплата у нас 23 т. Рублей в месяц. Но так как у нас часто бывают подработки то в среднем выходит 30 т. Рублей в месяц. Плюс на новый год 50 т. Премия была. Скажите пожалуйста, сколько мы тогда должны получить отпускных за 28 календарных дня

Кто должен мыть полы после выборов в школе

Тех персонал школы. Очевидно, штатные уборщики, или, возможно, организаторы, арендовавшие помещение в школе доя проведения указанного мероприятия. предложите уборщице за а доп. премию Наш УИК оплачивал дополнительно, работу уборщиц в школе Кто должен мыть полы после выборов в школе

Обязанность проголосовать на работе - законно ли требование делать фото для сохранения премии?

Нет,это нарушение ваших Конституционный прав ,нарушение тайны голосования.Вы можете сказать ,что если они так сделают вы обратитесь в суд ,прокуратуру и трудовую инспекцию это не законно,не имеют права требовать у вас этого. На работе, сказали что бы проголосовать и сделать фото. Если фото не сделать, лишат премии. Это законно вообще? Если это личное право

Как вернуть пропущенную премию и доплатить за работу в нелегких условиях?

Просто так вам никто премию не вернет Вам только в суд обращаться и в суде согласно ст 56 ГПК РФ доказывать - незаконность лишения премии Порядок премирования устанавливается трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом предприятия. На основании чего вас лишили премии?! Т.к. премия НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ВЫПЛАТОЙ, а вознаграждением за добросовестный труд, высокие показатели и пр., ТО ДОЛЖЕН ЕЖЕМЕСЯЧНО издаваться приказ о выплате премии сотрудникам. В бюджетных организациях это является обязательным, в частных структурах не все руководители и не всегда издают приказ! Если был издан приказ - вы можете обжаловать его в суде. Начислена зарплата за февраль. Лишили ежемесячной премии 100%.3 месяца работали 2 человека вместо 3. Практически без выходных. Что делать в этой ситуации (опоздал на 20 мин в марте, а зарплата февральская) что делать, возможно ли добиться выплаты (вместо 60 т. р. пришли 20 т.р.

Я лауреат госпремии СССР, ухожу с работы, какая допвыплата к пенсии? Спасибо

Посмотрите здесь https://sfr.gov.ru/grazhdanam/federal_beneficiaries/dmo/ Добрый день, Пинкус Янкелевич! Лауреаты государственной премии СССР получают надбавку в размере 330% размера социальной пенсии (7153,33 рубля), указанного в подпункте 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите юристам в личный чат.

С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин Я лауреат госпремии СССР, ухожу с работы, какая допвыплата к пенсии? Спасибо

Как рассчитать прибавку до МРОТ при работе педагогом-библиотекарем в сельской школе с 0,25 ставкой?

Учитывается - заработная плата, в Вашем случае в нее входят, кроме оклада и премии, еще и стимулирующие выплаты. Могу ли я рассчитывать на прибавку до МРОТ или это покрывается стимулирующими выплатами и 0,25 ставкой? Работаю педагогом-библиотекарем в сельской школе на ставке. Оклад 12240 р. Премия 1560 р. Ещё у меня 0.25 ставки, как педагог доп. образования (внутреннее совместительство)-3238 р. А также мне выплачивают стимулирующие выплаты в размере 8069 р. (я ответственная за подвоз детей, ответственная за пришкольный участок и т.д.). Стаж 25 лет.

Пять шагов к получению компенсации или премии охраннику за предотвращение кражи имущества работодателя

Это только если вам работодатель соизволит это выдать.

С уважением. С чего вы взяли, что можете что то требовать? Вообще то это ваша работа - обеспечивать сохранность имущества. Вам за это платят зарплату. Или у вас другое мнение? Вы считаете, что охранник ничего не должен делать, а раз задержал вора - то за это дополнительно должны платить? В данном случае требовать можно, если в Вашем трудовом договоре или иных документах, предусмотрена выплата премии за подобные достижения. Как по требовать компенсацию или премию охраннику по работе за сохранность имущества работодателя от кражи в день 3 задержания сделал

Как по требовать компенсацию или премию охраннику по работе за сохранность имущества от кражи в день 3 задержания

Если есть положение о примировании и там прямо указанно, что в случае трех задержаний полагается премия, то требовать Вы конечно можете. Но если документально не зафиксировано, в каких случаях платится премия, то и требовать Вы ее не можете. Я так понимаю у Вас второй вариант? Тогда можете только попросить премию у руководства. Как по требовать компенсацию или премию охраннику по работе за сохранность имущества от кражи в день 3 задержания

Зависит ли зарплата младшего воспитателя от количества детей в группе?

Ответ на этот вопрос находится в трудовом договоре. От количества детей в группе не зависит зарплата воспитателя никак. Зарплата зависит от оклада, от стажа работы, от категории, от набранных за месяц баллов (они набираются за счет оформления разных стендов, за счет участия во всяческих конкурсах и т.д.), от образования, от отработанных часов.

За нагрузку вам выплачивается премия. Зависит ли зарплата младшего воспитателя от количества детей в группе?

Как зарабатывать больше в ГАИ - возможность работы 5/2 для инспекторов ДПС

По данным источников, средняя зарплата инспектора ДПС в России в 2024 году составляет около 50 000 рублей. Она зависит от региона, звания, стажа, надбавок и премий. Возможность просить выходить больше на дежурства для большего заработка зависит от конкретного подразделения, в котором вы будете работать, и от вашего начальства. Некоторые подразделения могут предлагать дополнительные смены, другие могут иметь жесткий график. В любом случае, вы должны быть готовы к тому, что работа инспектора ДПС требует большой ответственности, выносливости и стрессоустойчивости. Я хочу работать в гаи, инспектором ДПС, но есть желание заработать, чтобы не устраиваться на вторую работу с графиком 2 через 2, есть ли какая возможность просить выходить больше на дежурства для большего заработка, например работать 5/2

Кому обратиться за медалью и премией за 20 лет работы на РЖД, если в отделе кадров нет денег?

Надо не устно, а официально письменно обращаться (т.к. устное не обжалуется). Сначала получите письменный ответ от непосредственного работодателя. Письменно обратитесь. Добрый день! Слова к делу не пришьешь. Как и сказали коллеги, Вам необходимо обратиться письменно и затребовать ответ. Если ответа не будет или Вам откажут, через 30 дней можно будет обратиться в суд и получить выплату + пени Почему мне не дали медаль за 20 лет. Работы на РЖД. Обратилась в отдел кадров по месту работы, мне там сказали что в центральной дирекции нет денег. Т.к к этой медали идёт премия 20 тысяч руб. Куда мне обратиться с этим вопросом по получению.

Какие правила работы устанавливает директор айти компании и нарушаются ли законы РФ, если идти на работу раньше или позднее?

Лично менять - не может. Но работодатель может установить такой режим работы, когда в этот день придется работать полное время.

Вы закон - скорее не нарушили.

О премии - неизвестно, условия ее выплат устанавливает работодатель, не закон. Вопрос такой: Работаю в айти компании, по 5 дневному рабочему графику (8 часов). Обычно ссылаюсь на производственный календарь, чтобы узнать праздничные дни. Проблема в том что у нас отдел кадров проинформировал нас о том, что 22 февраля у нас не сокращённый день, хотя по календарю - он сокращён. Так вот и вопрос: может ли директор компании лично менять тк РФ в этом плане? Нарушил ли я закон, если ушёл на 1 час раньше? Могу ли я быть лишенным премии за это?

Как уменьшить отчисления по алиментам с зарплаты, когда оклад составляет 16 500 рублей плюс премия и переработки?

Весьма маловероятно. Здравствуйте. Нужно обратиться в суд об уменьшении суммы выплат алиментов и предоставить все доказательства. Суд их рассмотрит и как правило удовлетворит Ваши требования. Желаю удачи! Можете обратиться лично. Здравствуйте. Можете написать приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимума.

более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona Добрый день! Вряд ли, предлежат устроится на более высокооплачиваемую работу или найти подработку, могут снимать до 70;% У меня долг по алиментам, и из за этого снимают 50 процентов с зарплаты, можно ли как нибудь сделать чтоб у меня снимали меньше денег, зарплата у меня, оклад 16 500+премия да переработки

Нарушение на работе - лишение премии на 50% - когда ощутит его сотрудник?

Здравствуйте! Зависит от того за какой период Вас лишили части премии. В приказе должно быть указано за какой период принято решение о лишении премии. В март,но зарплата за февраль. Такая ситуация выявили нарушение на работе выдали приказ о лишении премии на 50% получается я ее недополучу в марте? Или уже сейчас?

ВТБ исключен из списка получателей премии при увольнении - мой опыт

Все положенные выплаты работодатель обязан выплатить в последний день работы (ст 84.1 ТК РФ). Жалуйтесь в трудовую инспекцию. При увольнении мне сказали что остальная часть (премия) придет 25 числа как и всем, работал в кб, сегодня пришло как говорят всем кроме банка ВТБ, у меня втб

Может ли штаб отобрать у контрактника телефон за отключение будильника на работе?

Скорее всего у вашего мужа был изъят телефон запрещенного образца (смартфон, с интернетом и камерой)…а такие устройства в армии и на территории войсковой части запрещены…Изъять телефон они могут, но потом вернут когда посмотрят что на нем нет ничего запрещенного в виде фото и видео.

Ну и естественно будет разбирательство и строгий выговор, может даже с лишением премии…

Ну а если служба ЗГТ найдет на телефоне что то запрещенное то это уже другой разговор и уголовная ответственность… На территории воинской части военнослужащим запрещено использовать телефоны, имеющие доступ в сеть интернет, свобсобные вести видео и аудио запись. Действия вашего мужа квалифицирует командование части как ГДП. Муж контрактник, на построении сработал будильник, он тут же отключил звук. Теперь у него хотят в штабе изъять телефон, имеют ли они на это право?

Работа без премии / Трудовое право - 3428 советов адвокатов и юристов