Работа в ночное время суток / Трудовое право - 273 советов адвокатов и юристов

Беременных женщин нельзя привлекать к работе в ночное время, в выходные или нерабочие праздничные дни и сверхурочно (ст. 259 ТК РФ).

Беременные работницы не могут быть включены в список тех, кого можно направлять в командировки. Они имеют право отказаться от командировок, и руководитель не вправе настаивать на дальних рабочих поездках (ст. 259 ТК РФ).

Требование незаконно. Напишите заявление на перевод на дневную работу, не нарушающую ваших прав и заявление в профком на оказание модействия в выделении такой работы в организации.

Перерыв должен быть не менее 30 минут.

Ничем не регламентировано.

Само по себе время работы не устанавливается, но вот уровни шума, который производит Ваш трк в окружающих жилых домах действительно зависят от времени суток

Охрана труда вашей организации осуществляет периодические медицинские осмотры работников, после медосмотра вам выдадут заключение

Такая справка не требуется.

Существует утвержденный производственный календарь, там указано, сколько должен работать работник в определенный месяц определенного года - без переработки.

Но у вас, как вариант, может быть суммированный учет рабочего времени с периодом расчета не месяц, а например 3 месяца или год. Нужно видеть трудовой договор для точного ответа.

Доброго времени суток! Это не является прогулом!

Нет, не должно.

С уважением.

Главное чтобы работодатель был своевременно извещен об заболевании.

Юра, здравствуйте.

Вне зависимости от работы в ночное врем суток, вам обязаны давать перерыв для отдыха не менее 30 минут каждые 4 часа!

Закон просто не содержит ограничений:

ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Лай собаки признается как нарушение закона о тишине.

Спокойный сон россиян защищает Федеральный закон №25-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». В нем содержится раздел, который регулирует тишину в ночное время суток – с 23 до 7 часов (в разных регионах может быть определено особое время, иногда с 22 до 8-9 часов).

Нет,

Нет. Вас должен вызвать участковый для дачи пояснений.

В течение дежурных суток могут заехать для дачи объяснений. Целесообразно сразу дать нормальные показания, если банкетных данных указаны ложные данные, в частности о месте работы

Уверен на 99% что это сотрудники приезжали, и никакое заявление они не писали.

Я не проживаю по адресу пропискт

На основании статей 96, 99, 113 ТК РФ инвалиды любой группы могут привлекаться к работе в ночное время, сверхурочной работе, а также в выходные и праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды должны быть ознакомлены в письменной форме с

правом отказаться от такой работы.

Так что МОЖЕТЕ.

Это незаконно. Согласно п. 1 ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Если у учителя не было прав давать задание столь поздно - можете на этом основании не делать его, это не будет нарушением.

Обращаю ваше внимание что ночное время суток начинается с 22.00 часов по местному времени. Думаю что учитель правомерно задал домашнее задание. Если вы не успеваете его выполнить рекомендую не создавать конфликтной ситуации а согласовать иной срок сдачи выполненной работы.

Удачи Вам!

НЕТ, это нарушение норм ТК РФ.

Здравствуйте!

В Трудовом кодексе РФ не установлено ограничений по количеству ночных смен, отработанных сотрудником подряд.

По Трудовому кодексу РФ работа с 22 часов вечера до 6 часов утра признается ночной (ст. 96 ТК РФ). Продолжительность труда в ночное время суток подлежит сокращению на 1 час по сравнению с работой в дневное время. То есть, если в организации установлен 8-часовой рабочий день, ночью сотрудники должны трудиться не более 7 часов, без последующей отработки этого часа.

При этом, согласно ст.110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Здравствуйте! Продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна составлять не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

В случае, если продолжительность Вашей ночной смены составляет 12 часов время отдыха между сменами должно составлять не менее 24 часов.

Обращайтесь в оргаг полиции по факту угроз.

Есть есть реальные угрозы, то обращаться в таких случаях необходимо только в полицию. Реальность угроз оценить можете только вы, поскольку мы не видели и не слышали этого мужика. Попробуйте его записать на аудио или на видео (сейчас же у всех мобильники круглые сутки) и представить участковому эту запись. Не исключено. Что в отношении него возбудят уголовное дело по ст.119 УК РФ.

Здравствуйте, Яна! Вызов полиции здесь может привести к тому, что в отношении Вас возбудят дело об административном правонарушении (ст.28.1 КоАП РФ) по факту нарушения тишины и покоя в ночное время. А вот возбудят ли в отношении соседей дело, не факт, т.к. если они просто стучатся по факту шума, то нарушения закона здесь нет. Вряд ли Вам угрожают убийством или причинением вреда здоровью (ст.119 УК РФ), так что предположу, что преступления здесь нет. Так что выход тут только в том, чтобы не нарушать тишину и покой в ночной время и предпринять максимум мер, чтобы повлиять на детей. Особенно в свете того, что соседи начинают ломиться с дверь. И если они Вас не слушают, то это уж точно должно повлиять.

1) Пытаться детей ввести в нормальный режим а в 21 час готовиться ко сну. Прибегните к помощи родственников и знакомых.

2) На соседа можете написать заявление участковому, объяснив мягко ситуацию, что иногда дети несколько шумят около 22 часов, а вот поведение соседа явно вне рамок закона.

3) Постарайтесь соблюдать требования заклана о тишине.

Согласно нормам, в Иркутской области тишину и покой граждан нельзя нарушать с 23.00 до 7.00 следующего дня. Нельзя шуметь при проведения строительных, ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ с 21.00 до 8.00 следующего дня. В воскресные и нерабочие праздничные дни с 7.00 до 23.00 запрещен любой шум - Закон Иркутской области №107-ОЗ.

Вопросы обеспечения тишины и покоя граждан регулируются соответствующими Законами региона.

Сосед вправе обратиться с вопросом о привлечении Вас к ответственности за действия, нарушающие тишину и его покой.

Но он не вправе применять к Вам какие-либо меры.

Его действия могут быть расценены как самоуправство, оскорбления, угроза жизни, в зависимости от фактических обстоятельств.

Обращайтесь в полицию, чтобы присмирить соседа.

Здравствуйте, Яна!

Ребенка в 1,5 года невозможно полностью ограничить от передвижения, а когда дети путают день с ночью, мало того, что вы сами от этого страдаете, так еще и соседи не хотят входить в положение.

1. Я рекомендую вам не задумываясь писать заявление в полицию, так как угрозы со стороны соседа могут иметь состав преступления по ст. 119 УК РФ.

1. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы,-

наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. Ваши дети - 11 и 14 лет самостоятельно уже выходят из дома. И не Дай Бог этот сосед причинит им вред.

3. Вам не грозит никакая ответственность за то, что ребенок топает и бегает.

К нарушению тишины не относится обычная жизнедеятельность человека:

- крик ребенка, шаги, шум воды, разговор и т.д.

4. Да, возможно в том, что ребенок перепутал день с ночью есть и ваша вина, однако это не дает право соседям Вас запугивать, стучать в двери, по батареям и т.д.

Пишите заявление не раздумывая, можно направить его Онлайн через форму обращения по ссылке:

https://мвд. рф/request_main

Пусть беруши покупают, у всех дети растут и нужно относится с пониманием.

У меня на протяжении 3 месяцев ребенок маленький кричит у соседей, и мне это не дает права бежать к ним, выламывать дверь и угрожать.

Всех благ вам и терпения!

..можно, но тогда надо график работы привязать к наиболее опасному времени суток...

Если это не противоречит законодательству рф.

Добрый вечер! Светлана, согласно трудовому законодательству время отдыха должен быть не менее 30 минут и не более 2 (двух) часов и это независимо от того суточный режим работы или 8-часовая рабочая смена. Время отдыха должен оговариваться в правилах внутреннего распорядка вашего учреждения. Если у вас их нет, то время отдыха необходимо оговорить в трудовом договоре. Делая вывод о том, положен ли ночной отдых, то да положен, просто надо какую то часть времени отдыха предусмотреть на ночное время. И это должен предусмотреть работодатель.

За фактически отработанное время в условиях отклоняющихся от нормальных обязаны.

Позаботьтесь на всякий случай о доказательствах.

Если организация гражданская, то необходимо наличия табеля учёта рабочего времени.

Доброго времени суток.

Если Вы приказ соответствующий подписывали и у Вас по трудовому договору имеется графа оплаты в ночные смены, то оплатят, если приказ не подписывали и такого пункта в договоре нет, то увы!

Цитата: "Ночным считается время с 22 до 6 часов утра.

По ночному тарифу оплачиваются только часы, которые пришлись на этот период. Остальное время оплачивают по обычным тарифам.

Регламент оплаты ночных часов при сменном графике работы прописан в статьях 96, 154 ТК РФ."

Источник: Подробнее ➤

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

Добрый день!

Работать в течение двух смен подряд запрещено (ст. 2, ч. 5 ст. 103, ст. ст. 106, 107 ТК РФ).

Добрый день. У вас сменный график работы, поэтому работодатель и составляет такой график работы. Нужно смотреть сам трудовой договор, сколько часов за месяц вы должны отработать.

Мой график состоит только из ночных смен, при чем 2/2,а сейчас мне ставят сутки и сразу после суток две ночи подряд.

Сколько времени на отдых должно быть после суток? И могут ли самовольно ставить мне график три ночи одни выходной и опять две ночи?

А могут ли самовольно ставить мне график три ночи один выходной и опять две ночи?

Спасибо большое за ваши ответы.

Здравствуйте, нет, это не законно, если в решении суда об установлении данного ограничения указан запрет нахождения в ночное время суток вне жилого помещения, и при этом, если данное ограничение не связано с трудовой деятельностью. Если такого указания нет, то обратитесь с заявлением в суд о предоставлении Вам права трудовой деятельности в ночное время суток. Такое заявление может быть направлено в суд и инспектором по административному надзору. Также разрешение на трудовую деятельность Вам может дать и ОВД. Для этого Вам необходимо написать заявление на имя начальника ОВД и предоставить график работы в ночное время суток.

Здравствуйте. Главное соблюдать ТРЕБОВАНИЯ, что в неделю работник должен отработать не больше 40 часов – ч. 2 ст. 91 ТК РФ

в течение недели у работника должен быть непрерывный отдых минимум 42 часа (ст. 110 ТК РФ).

не все категории работников могут быть привлечены к сменной работе продолжительностью в сутки в связи с наличием ограничений по длительности рабочего дня/недели для отдельных категорий работников (несовершеннолетних, инвалидов и т. д. - ст. 92, 94 ТК РФ) –

не все категории работников могут быть привлечены к работе по такому графику в связи с запретом привлекать их к работе в ночное время - ст. 96 ТК РФ

Желаю удачи. В.

Здравствуйте! Это должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка

Статья 108 Трудового кодекса

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

В неделю работник должен отработать не больше 40 часов – ч. 2 ст. 91 ТК РФ (о том, кому установлена меньшая продолжительность рабочей недели

в течение недели у работника должен быть непрерывный отдых минимум 42 часа (ст. 110 ТК РФ).

не все категории работников могут быть привлечены к сменной работе продолжительностью в сутки в связи с наличием ограничений по длительности рабочего дня/недели для отдельных категорий работников (несовершеннолетних, инвалидов и т. д. - ст. 92, 94 ТК РФ) – ;

не все категории работников могут быть привлечены к работе по такому графику в связи с запретом привлекать их к работе в ночное время - ст. 96 ТК РФ.

Для инвалидов 3 группы устанавливается продолжительность рабочей недели 40 часов, как и для обычных (здоровых) работников, если нет ограничений по ИПР. Также инвалида 3 группы можно привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные (нерабочие праздничные) дни, если это не запрещено медицинским заключением. Но для этого нужно письменное согласие работника-инвалида (в свою очереди работник может отказаться).

По ставке надо смотреть внутренние локальные акты в соответствии со ст.8 ТК т.к. у вас сменный график то применяется суммированный учет времени работы

А за ночные должна быть доплата ст.129 ТК

Оплата труда ниже МРОТ запрещена ТК.

Доброго времени суток. Ориентируйтесь на числа в больничном. Если у Вас больничный до вторника, то Вам выходить на следующий день, то есть в среду.