Работа на кухне в школе / Трудовое право - 8 советов адвокатов и юристов

Правильно надо написать, что возникли обстоятельства не преодолимой силы-например, сорвало кран горячей воды на кухне и т.д.

Здравствуйте, в обьяснительной следует указать уважительные причины (необходимость посещения школы, сада, болезнь родственников и т.д.)

Добрый день!

Да, могут. Так же как и кондукторов, работников общепита и кухни.

У всех этих людей должен быть прививочный сертификат и мед. книжка для выполнения своих обязанностей.

В соответствии с Федеральным законом от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» граждане имеют право на отказ от профилактических прививок. Вместе с тем, отсутствие профилактической прививки может повлечь отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (гриппом, корью и др.). Это также вытекает из положений Трудового кодекса Российской Федерации.

Вакцинация от ковид носит добровольный характер, санкции к Вам невозможны, обращайтесь в прокуратуру. Юристы здесь говорят полный бред, принуждение недопустимо.

Директор в грубой форме нарушает Ваши права и закон, Вам стоит отказаться от совмещения и работы без оплаты, коллективно обратитесь в ГИТ и в прокуратуру, его жду явно проблемы.

Если нужна детальная консультация, обращайтесь в личку, услуга платная.

Не определить по написанному, федеральное законодательство не устанавливает объем работ технички в школе, это согласовывается сторонами на момент поступления на работу и указывается в трудовом договоре.

Добрый вечер, Марина! Когда вас принимали на работу, то оговаривали и условия работы, время работы и оплату. Если вы перерабатываете свое рабочее время, то сверхурочные оплачиваются в двойном размере, если выполняете работу, которая не предусмотрена вашими обязанностями, то должны доплачивать за совмещение профессий.

Требуется трудовой договор с работником, диплом, подтверждающий квалификацию психолога в соответствии с ФЗ "Об образовании в РФ", приказ о принятии на работу.

Здравствуйте,

Скорее всего Роспотребнадзор при проверке школы обратит внимание на следующие документы:

- профильное образование;

- прохождение медицинских осмотров;

- наличие медкнижек;

- наличие достаточного освещения в кабинетах;

- проводится исследование вентиляции;

- проверяется расписание, с рациональным разделением общей нагрузки по дням недели;

- наличие мебели, стульев, столов, парт, школьных досок, в соблюдении санитарно-гигиенических стандартов;

- также проверяются на соответствие санитарно-гигиеническим стандартам предложенное ученикам меню, занимаемые помещения и оснащение столовой и кухни, порядок хранения продуктов питания, их готовка и раздача.

Работаю в школе поваром у меня 1 помошник и 1 кухонный работник во время каникул директор школы посылает нас на любые работы по школе и в огороде имеем ли мы право отказатся от этого.

Не законно требовать от работника выполнения работ, не обусловленных ТД. И Вы вправе отказаться.

Тогда директор на время каникул отправит Вас приказом в простой с сохранением 2/3 заработка. Вот так будет законно.

Здравствуйте, -

Рождение третьего ребенка в семье в большинстве российских регионов дает ей особый статус – многодетной. Такие семьи получают государственную поддержку в виде льгот и дополнительных денежных выплат.

Во-первых, многодетной матери полагаются те же выплаты из федерального бюджета, что и за первого ребенка.

Единовременное пособие по рождению третьего ребенка

Сумма выплат при рождении третьего ребенка фиксирована и не зависит от того, сколько детей воспитывают родители. Документы и их копии предоставляются на работу или в органы соцзащиты (безработные мамы). Помимо заявления и справки с места работы второй половины, что ему эта сумма не выдавалась, нужны документ из органов ЗАГС, выдаваемый, когда регистрируете новорожденного и свидетельство о рождении малыша. Неработающим дополнительно понадобятся паспорта, трудовые книжки, СНИЛС, справка из ЖЭУ о составе семьи.

Кроме того, практически в каждой области из местных бюджетов выплачивается «региональный маткапитал». Регион сам устанавливает, что положено за третьего ребенка. Размер и условия получения дополнительного финансирования следует уточнять в органах соцзащиты.

Ежемесячное пособие по уходу за третьим ребенком

Деньги перечисляются до момента, когда чаду исполнится 1.5 года. Для работающих сумма зависит от размера официальной зарплаты. Все начисления производят по месту трудоустройства. Родители, оставшиеся без работы, получают пособие обратившись в органы соцзащиты.

Начиная с 2013 года, во многих регионах (где отмечена низкая рождаемость), предусмотрены дополнительные выплаты за третьего ребенка до достижения им трех лет. Условие получения – доход в семье ниже прожиточного минимума установленного в вашем регионе.

Материнский капитал при рождении 3 ребенка

Право на получение материнского капитала за третьего ребенка у вас есть, если вы им не воспользовались ранее при рождении второго. Для получения сертификата необходимо обратится в пенсионный фонд. Размер материнского капитала за третьего ребенка такой же, как и на второго и составляет: в 2015, 2016 г.г. - 453 026 рублей

Льготы многодетным семьям

Они предоставляются до совершеннолетия детей (положения прописаны президентским указом «О мерах соц. поддержки многодетных семей»).

Родителям, воспитывающим более трех ребятишек, дается приоритетное право при поступлении в детсады. Не взимается плата за обучение в спортивных, художественных, музыкальных школах.

Бесплатно выделяются путевки, проездные билеты на городской и пригородный транспорт, лекарства, питание в школьных столовых, на молочной кухне.

Кредиты на покупку жилья выдаются без первоначального взноса также на льготных условиях.

Есть возможность получить сертификаты на жилье, земельные участки.

Действуют привилегии на оплату услуг ЖКХ, транспортного и других налогов.

Раз в год выделяется компенсация для школьников на покупку учебников и канцтоваров.

Студентам из многодетных семей начисляется стипендия.

Родителям продлевается отпуск на 5 дней.