Работа уборщица в школе зарплата / Трудовое право - 14 советов адвокатов и юристов
Нет, не включается. Районный коэффициент, как и Дальневосточная надбавка, должны начисляться «поверх» минимального размера оплаты труда.
По ст. 129 ТК РФ. В зарплату, равную МРОТ, не включаются районный коэффициент и надбавка за работу в особых климатических условиях Входят ли районный коэффициент и Дальневосточные надбавки в мрот при начислении заработной платы уборщицы в школе?
Нет, не включается. Районный коэффициент, как и Дальневосточная надбавка, должны начисляться «поверх» минимального размера оплаты труда.
По ст. 129 ТК РФ. В зарплату, равную МРОТ, не включаются районный коэффициент и надбавка за работу в особых климатических условиях
СпроситьГардеробщик летом не нужен, когда дети не учатся, так что вполне объяснимо. Размер зарплаты определяет работодатель. Вы вправе не согласится с ней и уволится. Работаю в школе на 1 ставку гардеробщиком и на 0,5 ставки уборщицей. На лето у меня забирают 0,5 ставки гардеробщика. Летом мы в школе занимаемся косметическим ремонтом за ту же минимальную зарпл. Правы ли они?
Гардеробщик летом не нужен, когда дети не учатся, так что вполне объяснимо. Размер зарплаты определяет работодатель. Вы вправе не согласится с ней и уволится.
СпроситьЛилия, это зависит, в частности, от загруженности по работе. Вопрос в том, на целую ли ставку Вы работаете... На полной ставке, 8 час. рабочий день. Работаю в школе уборщицей уже три года. Как пришла на з.пл 12.300, так до сих пор она такая и остаётся.. В том году всем бюджетникам и малому персоналу подняли з.пл на 70%. Мы так и не дождались прибавки. В нашем дет. саду нянечки получали наровне с нами, после прибавки у них з.пл стала 21 тыс. Мы тоже ждали прибавки, но чудо не случилось. Разъясните пжл, как добиться повышения нашей з.платы? Напишите пжл ответ, чтобы все уборщицы школ его видели.
Лилия, это зависит, в частности, от загруженности по работе. Вопрос в том, на целую ли ставку Вы работаете...
Спросить
Это все указано в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции. Зп соответственно не меньше половины минимальной зарплаты по региону. Я бы хотела узнать я уборщицей в школе работаю на 0.5 ставки какую квадратуру я должна убирать, и какая зарплата примерно должна быть.
Это все указано в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции. Зп соответственно не меньше половины минимальной зарплаты по региону.
СпроситьУважаемая Тамара Ивановна, главное не пишите и не подписывайте никаких заявлений про увольнение. Вас должны будут уведомить за два месяца, потом уволить по сокращению штатов и платить еще 2 месяца среднюю зарплату и третий месяц если не найдете работу через центр занятости населения. Хотелось бы узнать у Вас ответ вот на такой вопрос: я работаю в школе уборщицей на 0,5 ставки и мою посуду в столовой тоже на 0,5 ставки. Меня сокращают, что я должна знать про сокращение чтоб меня не обманули и заплатили?
Уважаемая Тамара Ивановна, главное не пишите и не подписывайте никаких заявлений про увольнение. Вас должны будут уведомить за два месяца, потом уволить по сокращению штатов и платить еще 2 месяца среднюю зарплату и третий месяц если не найдете работу через центр занятости населения.
СпроситьЗдравствуйте, директор является вашим работодателем и имеет право контролировать работу. Порядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. По нарушениям трудовых прав имеете право обратиться к трудинспектору. Ст. 358 ТК РФ. После повышения зарплаты МОП, директор школы, как гестапо: всем уборщицам работать от звонка до звонка; если кто-то моет свыше 500 кв.м. - моют без оплаты; пыль ходит пальцем ищет, но в других школах такого нет. Есть дежурная техничка, остальные помыли своё и ушли. Надо определить, чтобы у всех так было. А то что есть в школе более серьёзные вопросы, чем тиранить техничек, ее не волнует. Как установить порядок именно конкретной школы?
Здравствуйте, директор является вашим работодателем и имеет право контролировать работу. Порядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. По нарушениям трудовых прав имеете право обратиться к трудинспектору. Ст. 358 ТК РФ.
СпроситьЕсли вам не доплачивали зарплату, то может обратиться вначале в бухгалтерию. Потом в трудовую инспекцию и прокуратуру. А также суд, ст.392 ТК РФ. Я работаю в школе уборщицей уже 8 лет. Семь лет убирала третий этаж одна, а на остальных двух этажах по две уборщицы. Освободилось место на втором этаже и я перешла на него. На третий этаж взяли другого человека. С нового учебного года перемерили убираемую территорию и оказалось что я убирала третий этаж площадь уборки составляет 750 кв.м, а мне платили как за 500 кв. м. Имею ли я право потребовать работадателя доплатить мне за 250 кв. м за весь период работы на 3 этаже, а это 7 лет. Спасобо.
Если вам не доплачивали зарплату, то может обратиться вначале в бухгалтерию. Потом в трудовую инспекцию и прокуратуру. А также суд, ст.392 ТК РФ.
СпроситьВ данном случае не может. Добрый день,
Да, может. Фонд - такая же организация, как и все остальные. Фонд может заключать любые договоры в рамках своей уставной деятельности. И любые трудовые договоры в рамках свой административно-хозяйственной деятельности. Может ли благотворительный фонд школы заключать трудовые договоры со сторожами и уборщицами школы и выплачивать им з/п, соответственно и оплачивать налоги за них, т.е принять их в штат фонда. Спасибо.
Добрый день,
Да, может. Фонд - такая же организация, как и все остальные. Фонд может заключать любые договоры в рамках своей уставной деятельности. И любые трудовые договоры в рамках свой административно-хозяйственной деятельности.
СпроситьЗ/п не может быть меньше 7500 руб. +районный коэффициент--напишите жалобу в ГИТ и прокуратуру. Мы живем северном регионе работаем уборщицами в школе площядь на каждую по 500 кв. а зарплата 6500 со всеми коофициентами с северными и тагдалие. И детей в каждой семье по 3-е а прожиточный минемум по Туве состовляет 10510
з/п не может быть меньше 7500 руб. +районный коэффициент--напишите жалобу в ГИТ и прокуратуру.
СпроситьЗаставлять заниматься работой , не предусмотренной трудовым договором и должностной инструкцией не имеют права. Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Работаю в средней школе уборщицей. Директор обязывает делать в школе ремонт и также соблюдать чистоту. Имеет ли право заставлять штукатурить красить стены и потолки! Как добиться доплат за увеличение объёма работ! Раньше было больше ставок --сократили но площадь же не изменилась! Как узнать штатное расписание техперсоналу? На счёт стимулирующих выплат вообще тишина-баллы нам вообще не выставляют! Один ответ нет денег! Как разобраться?
Заставлять заниматься работой , не предусмотренной трудовым договором и должностной инструкцией не имеют права. Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
СпроситьСветлана Алексеевна это не законно. Здравствуйте.
Смотрите свой трудовой договор и должностную инструкцию. За совмещение должностей отсутствующего сотрудника положена доплата. Пишите заявление о выплате доплаты за совмещение должностей с указанием срока совмещения. Совмещение должно оформляться приказом. Если откажут в выплате ссылаясь на отсутствие приказа, в будущем требуйте издания приказа, копию себе, после этого только работайте за другого сотрудникаю Я работаю уборщицей в школе. Моя зарплата составляет 9030 р. Когда кто-нибудь из сотрудников уходит на больничный, мы по приказу совмещаем работу, но мы не получаем больше 9030. Руководство объясняет это тем, что это все входит в эту сумму.
Здравствуйте.
Смотрите свой трудовой договор и должностную инструкцию. За совмещение должностей отсутствующего сотрудника положена доплата. Пишите заявление о выплате доплаты за совмещение должностей с указанием срока совмещения. Совмещение должно оформляться приказом. Если откажут в выплате ссылаясь на отсутствие приказа, в будущем требуйте издания приказа, копию себе, после этого только работайте за другого сотрудникаю
СпроситьНапишите жалобу в инспекцию труда Я работаю уборщицей в школе в чувашии нам не дают зарплату больше чем 5205 р хотя я мою площадь больше 500 кв м еще заставляют делать дополнительную работу на улице. На руки получаю 44 оор. администрация говорит что у нас зарплату мрот сьедает. На 1.5 ставки тоже не дают работать. В школе больше 600 детей а территория 7000 кв м о штатном расписании тоже хитрит директор наш скажите мне сколько я могу получить зарплату по закону и что мне делать.
Для того, чтобы привлечь к работе в выходной или праздничный день, нужно написать приказ и ознакомить уборщицу с ним под расписку. Уборщиц в школе заставляют дежурить по субботам, прздничным дням, каникулам мотивируя тем что они работают 2-3 часа в день, при этом их зарплата составляет 4600 руб в месяц никаких премий нет.
Для того, чтобы привлечь к работе в выходной или праздничный день, нужно написать приказ и ознакомить уборщицу с ним под расписку.
СпроситьЕсли две полные ставки и объем работы соответствующий им- 4330 Х 2 - подоходный налог. По вопросу неправильной оплаты вам нужно обратиться с письменным заявлением к руководителю. При отсутствии положительной реакции- в Государственную инспекцию труда с письменной жалобой; а также к прокурору. Кроме того вы имеете право обратиться с исковым заявлением в суд Я работаю уборщицей в государственной школе. (Оренбург. Обл.)Объясните, какой должна быть моя зарплата в связи с новым МРОТ (4330), если я работаю на 2 ставки? За январь мне заплатили 3819 руб. (4330 минус подоходный налог), также как и тем, кто работает на одну ставку. Почему? На одну ставку я переходить не хочу, т.к.считаю, что на двух должна получать больше. Помогите разобраться!
По вопросу неправильной оплаты вам нужно обратиться с письменным заявлением к руководителю. При отсутствии положительной реакции- в Государственную инспекцию труда с письменной жалобой; а также к прокурору. Кроме того вы имеете право обратиться с исковым заявлением в суд
Спросить
