Работник Банка / Банковское право - 25520 советов адвокатов и юристов

Имею просрочку по кредитам. Вернее гашу кредиты, но не ту сумму по графику, а меньше так как потеряла дополнительный заработок. Банки об этом информировала, но они навстречу не идут. Работники досудебного отдела названивают каждые 10 минут. Как быть в такой ситуации мне.

Задолженность по кредитной карте в альфа банке. Сегодня сняли с зарплатой карты всю зарплату до копейки. Какое они имеют права без суда и всю зарплату забирать?

Здравствуйте! Я являюсь гос. работником. Админисрация хочет перевести всю нашу организацию на другой банк. Большая часть коллектива против, в том числе и я, этот банк неудобен в использовании, в нашем населенном пункте нет даже его банкомата, необходимо будет ездить в ближайший город. Мы написали коллективное заявление с отказом от данного банка. Но администрация игнорирует наш отказ и все равно хотят перевести на другой банк. Подскажите вправе они поступают или нет и что делать нашему коллективу.

Здравствуйте! Все пишут что по закону работник имеет право получать зарплату на карту любого банка. Я устроилась на работу сейчас на испытательном сроке. Директор сказал только Сбер. Я и заявление писала и лично просила но мне сказали либо сбербанк либо увольнение. Вот вам и закон. Как быть? Увольняться?

Имею ли я право дать работодателю реквизиты другого банка для перечисления зарплаты? У нас в компании зарплатных банк альфа банк и мне отказывают по причине того что у всех зарплатный только альфа банк.

Или второй вопрос еще, имею ли я право требовать зарплату наличными?

Господа юристы!

Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации. Полтора года назад с предприятия уволили работника. Через полтора года после увольнения его воссатановили по решению суда. Работник при выходе на работу сразу же пошел в отпуск (за период вынужденного простоя сроком полтора года). Предприятие обжалует данное решение суда о восстановлении работника на работе. Обязан ли работодатель выплачивать работнику отпускные в момент ухода его в отпуск? Или по аналогии с другими денежными выплатами, выплату произвести в случае вступления решения в законную силу (если решение аппеляционное или кассационное будет в пользу работника)?

Заранее благодарна за ответ. С уважением, Татьяна.

Временная администрация отправляет в простой по окладу (отзыв лицензии у банка), зарплата состояла из оклада и фиксированной постоянной премии прописанной в труд. Договоре, почитав комментарии смысла добиваться через суд оплаты в простое на общую зарплату нет смысла, тк простой начисляется от оклада, но есть нюанс, мой оклад ниже мрот, а в совокупности с премией условия минимального мрот исполняются. Можно ли ссылаясь на данное не соблюдение добиться через суд выплаты 2\3 от общего дохода или только повысить выплату до уровня мрот.

Меня уволили с работы и у держали з.п за месяц. Указывая на причину, что я из кассы перечислила мошенникам деньги. Был звонок человек представился хозяином организации (ИП) ,сказал чтоб я перевела деньги. За рекламный материал который привезут в данный час. Позже хозяива утверждали, что они не звонили. Я обратилась в банк и полицию. Но самое странное, что напрямую никто из моих работодателей не вышел, даже не позвонил. Правомерно ли удержание моей з.п.?

Я, являюсь клиентом... Банка (у меня расчетный счет в этом банке), как руководство банка должно поступить, с сотрудницей этого же банка, если она, находится в тесной связи с человеком неоднократно судимым и отбывавшим наказание в колонии строгого режима ИК.., ФИО, а так же, недавно осужденного по ст. 119 ук России (а именно Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, моей матери) после чего она до сих пор проходит реабилитационное лечение в психиатрической клинике. И эта сотрудница вместе с ФИО периодически отправляют оскорбительные смс моей матери. Я, считаю, что такое поведение не приемлемо для такой серьезной организации как Банк. Я, не сомневаюсь то что она раскрывает информацию о наличии и движении денежных средств на моем счету. А также эта сотрудница очень аморально ведет себя в соц. сетях.

Скажите, какие основания могут быть для увольнения работника по инициативе работодателя? Возможно ли увольнение по причине частых или продолжительных больничных, либо вызовов скорой помощи?

Спасибо.

Скажите, пожалуйста, какова процедура увольнения за опоздания? Работник регулярно задерживается на 15-30 минут и не смотря на многочисленные напоминания продолжает это делать. Уже есть одна объяснительная записка от него датированная январем.

Заранее благодарю.

Был в банке, мне сказали, что я главный бухгалтер и генеральный директор не могу сам себе сделать справку по форме банка. Это правда?

Проработал в фирме 2.5 месяца роботадотель так и не заключил трудовой договор мотивируя это тем что нет регистрации в регионе хотя на момент выхода на работу регистрация у меня была за весь периуд времени заплатил 8000 рублей после увольнения я получил отказ от выплаты расчёта договареность была 14000 рублей вмесяц из доказательств моей трудовой деятельности есть только аудио запись телефонного разговора и документы накладные Торг-12 подписаны мною но они у ростовщиков как их можно за требовать в качестве доказательства и что мне делить дольше исли трудовому инспектору бухгалтер сказал что я там не работал. С уважением Дмитрий.

Я работаю в крупном инвестиционном банке. Моим трудовым договором предусмотрен гарантированный бонус, который компания обязалась выплатить в том числе и в случае сокращения. По итогам года компания предложила реструктурировать выплату бонуса на три года (по 1/3 в конце каждого года). В связи с этим мой вопрос - в случае если я соглашаюсь на реструктуризацию и попадаю под сокращение, должна ли компания закрыть передо мной все свои обязательства единовременно (в момент прекращения моих трудовых обязательств) или же будет действовать 3-летний график?

Можно ли получать заработную плату на счет в коммерческом банке, не сбер, в организации сказали, что договор заключен только со сбербанком и отдельно никому переводить не будут в др. банк.

Банк звонит на работу и передает информацию третьим лицам по моему ипотечному кредиту, который даже и не просрочен, можно ли отказаться от телефонных переговоров с банком?

Несовершеннолетний работал по договору. Так как произошла задержка з/п на 5 дней написал заявление на увольнение дожидаясь окончания труд. Договора. Однако расчет не был произведен обьяснили тем что нет денег. Как поступить?

Вступили в наследство после смерти родственника. Натариус выдал свидетельство о праве на наследство (квартира). У покойного были кредиты в банках, наследники о них знали, и не отказывались. После получения свидетельства о праве на наследство (в нем указана только квартира) стали обращаться в банки, для того чтобы погасить кредиты. Во 3 из 4 х банков все прошло без проблем, получили данные написали заявления о списании штрафов и пени, и погасил кредиты. В одном же банке ни в какую не хотят принимать заявления о списании штрафов и пени и не предоставляют даже информацию по остатку задолженности, аргументируя это тем что нет информации о счетах этого банка в свидетельстве о праве на наследство. Отправляют к натариусу за новым свидетельством. Натариус же говорит что не может указать и никогда не указывает информацию по долгам в свидетельстве о праве на наследство. На какие статьи каких законов опираться, чтобы получить информацию от банка по задолженности?

Можно ли отказаться от зарплатой карты мир и перечислять зарплату например на счет в банке или наличными в бюджетном учереждении?

В банке проходит оптимизация и меня вынуждают уволиться по соглашению сторон (либо по собственному желанию), и если я не подпишу соглашение, то грозят уволить по статье и добавить мои данные в черный список, чтобы я не смогла больше работать ни в одном банке. Предупреждают, что могут уволить по статье (за имеющиеся нарушения документооборота) и сейчас требуют от меня отчет (фото дня) о проделанной работе, а также, по статье о нарушение трудового распорядка, мне сообщили, что я выключаю компьютер за 10 минут окончания рабочего дня, следовательно я ухожу с работы раньше. На мое предложение выплатить по соглашению 3 оклада, было отказано. Сокращать, в связи с сокращением должности не хотят, пытаются скрыть массовое увольнение сотрудников. Подскажите пожалуйста, как правильно себя вести.

У нашего предприятия заключон договор с банком, через который мы на карточки получаем зарплату, имею ли я право поменять зарплатный банк, если банк предприятия меня не устраивает и мне удобней другой банк.

Я работаю в государственной бюджетной организации. Наша организация имеет большую задолженность перед другими организациями. Каждый месяц из зарплаты сотрудников удерживают значительную сумму (приблизительно половину зарплаты) в счет погашения задолженности (это указано в расчетном листке). Является ли это законным? Не нарушаются ли мои права? Заранее спасибо за ответ.

В связи с экономическим кризисом, падением покупательной способности населения и соответственно резким уменьшением объема продаж и прибыли директор магазина издал корпоративный акт "о предоставлении отпусков работникам магазина", согласно которому отменялись все очередные оплачиваемые отпуска, однако не оплачиваемые отпуска могут предоставляться в неограниченном размере.

Работники магазина пытались оспорить данный приказ, но директор пригрозил увольнением. Можно ли данный локальный акт признать законным? (И комментарий к ответу "почему" ?)

Работодатель не принимает заявление по смене банка для перевода зарплаты. Мотивируя тем, что работают только с определенным банком, а именно сбер.

Мне в должностную инструкцию вписали работу по 44 ФЗ на время отсутствия основного работника, ознакомили за 2 месяца, если я не соглашаюсь меня увольняют, законно ли мое увольнение, если я откажусь.

, если он отказывается изучать специальную литературу по своей специальности?

Добрый день должен ли я отрабатывать при расторжении срочного трудового договора если работодатель нарушает трудовой кодекс а именно задерживает заработную плату.

Прислали смс из банка о том, что ко мне на адрес оформлен выезд их работника с участковым, и на работу к маме. Правомерны ли их действия? И сказали что поскольку у меня есть маленький ребенок, то они еще сделают запрос в органы опеки на предмет проведения проверки условий жилья ребенка. Это действительно возможно?

Я ИП,у меня 6 работников, заработная плата которых составляет 6000 рублей по трудовому договору. В марте была произведена проверка со стороны трудовой инспекции, после которой они меня заставляют поднять заработную плату моим работникам задним числом, с декабря 2013 года, и составить доп соглашения, законны ли их действия? Трудовая инспекция угрожает мне штрафом в случае невыполнения их предписания. Заранее благодарна Вам за ответ.

Могу ли я претендовать на получение звания Ветеран труда, имея благодарности Национального банка Республики Карелия Центрального банка Российской Федерации, подписанные председателем НБ. Живу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Общий трудовой стаж 28 лет, банковский-24 года. Уволена по ликвидации.

Если работника хотят уволить за прогулы незаконно, он (работник) фактически сидит на работе и не знает о том, что его хотят таким способом уволить. По заданию директора кадровый работник (и по совм. Интимуслуги) уже составила акт с подписями лжесвидетелей и отдала расчетчику с табелем для полного расчета, где проставила прогул, а директора не будет на рабочем месте. Что делать с таким беззаконием?

Скажите пожалуйста, я проработала в организации без официального трудоустройства и трудового договора 2,5 недели... обязаны ли меня рассчитать в полном объеме!?

У меня кроме свидетелей, что я там работала больше ничего нет, так как даже работала я под паролем другого сотрудника и моя фамилия ни где не фигурировала, кроме Кассовой книги в которой я вела отчет.

1. Можно ли инициировать процедуру банкротства в тот момент, когда банк уже подал в суд?

2. Можно ли инициировать процедуру банкротства в тот момент, когда уже есть исполнительный лист по судебному процессу о возврате долга банку?

3. Что НЕ могут забрать при процедуре реализации имущества? Например, холодильник могут? Или стиральную машинку? А ванную? Унитаз? Айпад?

4. Если на банкротство подает жена буду ли учитываться доходы мужа? Его счета тоже будут блокированы и денежные средства будет получать финансовый управляющий?

Произошло нарушение банковской тайны. А именно передача третьим лицам информации по сумме кредита, цели кредита и остаточной задолженности по кредиту третьим лицам. Как должна выглядеть претензия в банк на расследование кто и кому передал данные.

Я работаю в ОАО Лето банке, но хочу так же устроиться по совместительству кассиром в магазин ДНС, в котором в основном и работаю, как представитель банка. Мое начальство это одобрило, но трудовую на оформление дать не могут, а только заверенную копию. Могут ли ДНС оформить меня с заверенной копией? Слышала что дают справку какую то. Или все таки банк мне должен дать трудовую на руки?

На предприятии вводится зарплатная карта системы мир сбербанка! Могу ли я отказаться от этой карты и выбрать карту другого банка? Или обязана перейти как все? Спасибо.

Работаю в банке, в кассе. Произошла недостача ценностей, составили акт, сейчас увольняют по статье 81 п.7. Камер видеонаблюдения в банке нет. на каком основании возможно увольнение по этой статье?

Здрасте!

Суть:

Работают разные работники, работа у них одинаковая, но оклад почему-то разный. То есть в течении всего года им платили по разному.

Если работник с меньшим окладом обратиться (к примеру) в трудовую инспекцию с жалобой, ему пересчитают оплату за год?

Добрый день. Я сотрудник банка. Когда я находилась в декрете, одного нашего сотрудника задержали из-за мошенничества. Банк провёл внутреннюю ревизию и выяснилось, что и я вовлечена в это, т.е подписала документы не зная не проверив. Они рекомендовали руководству уволить по недоверию меня. Уволить меня не смогли так как я в декрете. А в суде я выступала как свидетель и в решении было написано что я введённая в заблуждение подписала. Теперь моему ребёнку два года и я хочу выйти на работу, что мне грозит? Могут ли меня уволить если моему ребёнку нет трёх лет?

Имеет ли право банк изъять по исполнительному листу 50% выплаты по больничному листу? Если деньги пришли на зарплатную карту арестованную пристааами.

Мне предложили в начале февраля написать в ОК заявление об увольнении переводом из одной компании в другую в рамках одной группы компаний, в связи с реорганизацией. Меня уволили, но не приняли переводом и скрыли этот факт. Прошло 1,5 месяца. Я исправно хожу на работу, но не получил зарплату за февраль. Имеет ли право руководство уволить работника, но не принять его переводом на новое место? Заявление об увольнении переводом попросили написать без даты.

У меня просрочка 3 месяца в Лето банке. По семейным обстоятельствам не могу пока оплатить долг. Сумма просрочки 20000 руб. Работаю 30 лет воспитателем в детском саду. Имеет ли приезжать на работу и угрожать, если я не заплачу они расскажут коллегам и родителям, что я мошеница (общая сумма кредита 100 000). Имеют ли право у коллег интересовать семейное моё положение, алкашка я или наркоманка? Куда можно пожаловаться на действия банковских работников?

Ситуация: работодатель переводит сотрудника на должность бухгалтера, у работника нет образования, а так же опыта работы в данной сфере. Работодатель в устной форме обязывает сотрудника поступить в ВУЗ. Сотрудник поступает и оплачивает обучение за счет собственных средств. Но спустя время работодатель сокращает этого сотрудника. Правомерны ли действия работодателя? Разве можно сокращать работника который является студентом благодаря устному направлению работодателя?

Работодатель в принудительном порядке заставляет получать зарплатную карту сбербанка. Могу ли я получать свои деньги в другом банке или через кассу организации?

Пришла в банк поменять евро на рубли и после просмотра ультра фиолетом мне сказали что на валюте обнаружены жирные пятна и нестали менять обьясните пожалуйста имеют ли право не менять.

Здравствуйте, вопрос в следующем:

Директор в отпуске, человека который смог бы его замещать нет, работник написал заявление об увольнении и пришел через 3 дня просит трудовую книжку. Доступа к документам нет, работник обратился в инспекцию по труду с этим вопросом. Что делать в таком случаи?

26.02.11 года я заключил с банком договор на получение кредита на неотложные нужды сроком на 6 месяцев где были указаны и проценты и комиссионные и что банк на свое усмотрение может увеличивать сумму доступного лимита... получил карту до 2014 г.и уехал в командировку на несколько лет... платежи по карте выплачивал регулярно... в этом году я взял распечатку из банка по своему кредиту... оказалось что банк без моего ведома и согласия заключил якобы со мной другой потреб кредит с 09.11 года.. где другие номера всех счетов я даже не знаю ни какой информации по этому договору и т.д.а карта прежняя.. в банке мне сказали чтобы получить копию другого договора плати деньги и жди месяц... ПОДСКАЖИТЕ вправе ли банк устанавливать свои сроки рассмотрения заявления... должен ли я за справки платить... и мог ли банк без меня и моего согласия заключить второй договор.. в первом договоре об этом ничего не сказано.

Работодатель внес изменения в должностную инструкцию сторожа и добавил уборку (влажную) определенной площади помещения. Сторож не подписывает должностную. Правомерны ли действия работодателя и работника?