Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Нужно ли рассчитывать сотрудников если магазин обанкротился?

Банкротство магазина не снимает с вас обязанности оформить расчет работников ст 84.1 ТК РФ. Нужно ли рассчитывать сотрудников если магазин обанкротился?

Нарушение прав работника - компания переводит на удаленку в выходные без приказа и отказывается от двойной оплаты

Нет, действия неправомерные. Только для вас это не имеет никакого значения. Начальник прикажет, и вы потупив головы пойдете работать даже бесплатно. Вот такая вот страна. Поэтому ваш вопрос не имеет никакого практического смысла. - действия работодателя направлены на то, чтобы ваша комания "выжила" в период пандемии;

- если все сотрудники вашей компании перестанут выполнять свои трудовые обязанности, то она "разорится", что приведет к банкротству, а вы - останетесь без работы... Я работаю в компании, которая выпускает продукты питания, офисный сотрудник. Правомерны ли действия работодателя, который переводит на удаленную работу на полный рабочий день в выходные 28.03-05.04. без приказа о работе в принципе? А также отказывает в двойной оплате труда.

Что делать, если находишься в отпуске по уходу за ребенком и твоя организация находится на грани ликвидации?

Уважаемая Евгения, город Екатеринбург.

Я бы не советовала Вам увольняться по собственному.

Во-первых, это может быть уловкой работодателя. Во-вторых, даже если будет ликвидация, то когда она еще будет, пока внесут запись в Единый государственный реестр юридических лиц. А пока - вы официально числитесь за предприятие. Пособие получаете.

Потом еще вопрос-по какому основанию ликвидация, или может быть имели ввиду банкротство? А это тоже может долго длится.

Еще такое уточнение. По инициативе работника (или в простонародии- "по собственному")-это одна запись в трудовой.

В ликвидация (или банкротство) - совершенно другая. Более вам выгодная в дальнейшем.

Не забывайте говорить юристам "спасибо" за консультации.

Адвокат Максименко Н.А. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сегодня сообщили, что организацию в которой я трудоустроена ликвидируют. Говорят либо увольняйся по собственному, либо уволим. Как быть?

Компания объявила себя банкротом и вынуждает работников работать в худших условиях - законно ли это?

День добрый Виктория.

Если введено уже конкурсное производство, то конкурсный управляющий вас должен уволить по ст. ликвидация.

В процедуре банкротства, все вопросы ваши должен рассматривать ваш арбитражный управляющий. За его бездействие вы можете обратится с жалобой в прокуратуру.

Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ. Компания объявила себя банкротом (в письменном виде) , теперь два месяца вынуждают работать в худших условиях, или писать заявление за свой счет, законно ли это?

Могу ли я подать заявление на банкротство без привлечения юристов?

Здравствуйте Алена!

ФЗ о банкротстве.

Статья 7. Право на обращение в арбитражный суд

1. Правом на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании должника банкротом обладают должник, конкурсный кредитор, уполномоченные органы, а также работник, бывший работник должника, имеющие требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда.

Можете. В каком качестве вы выступаете? Должник? Добрый вечер Алена.

Закон для ИП и организации четко трактует такое право-да.Для физ лица также-да имеете право, для организации, физ. лица должны быть соблюдены определенные условия, которые измеряются денежными обязательствами не менее 500 тыс. руб. в некоторых случаях достаточно 300 тыс. руб. для физ. лиц.

Надеюсь вам помог. Я хочу проконсультироваться на тему банкротства, и могу ли я сама без арбитражного агента подать заявление на банкротство?

Кризис в бизнесе - что делать директору компании без работников и денег?

Жить дальше.

По закону должен начать процедуру банкротства. Мой муж директор и учредитель, компания уже месяца два без людей, никто не числится, есть долг по налогам и перед кредитором. Работы нет, техники тоже, денег ноль, сам тоже в кредитах, какие последствия. Что ему теперь делать?

Как выжить в условиях банкротства - действия работника при ликвидации организации и возможные выплаты

Здравствуйте,

Если раньше времени увольнять не хотят, придется ждать 2 месяца.

Пособие пр увольнении в связи с ликвидацией будут платить.

Желаю Вам удачи и всех благ! Организация банкрот, много долгов, конкурсное производство и деятельность не ведётся с лета. Мне вручают уведомление после отпуска до 3 х лет о ликвидации. Что делать 2 месяца, если работу мне не предоставляют и только конкурсный управляющий. Денег нет и досрочно по соглашению никто ничего не предлагает. Подскажите, можно расчитывать на выплаты и каковы мои действия?

Как досрочно выйти на пенсию при банкротстве работодателя

Здравствуйте.

Вам лучше всего уволиться в связи с сокращением, тогда сможете получить все положенные пособия.

Но, похоже, сокращения у Вас не предвидится. А банкротство организации ещё не означает ее ликвидацию. Работники могут и дальше продолжать работать.

Вы вправе не увольняться по собственному желанию. Работодатель не может Вас принудить написать такое заявление. Мне 54 года, 10 октября 2020 г будет 55 лет. Организация, где я работаю, готовиться к банкротству. Чтобы досрочно выйти на пенсию, по какой статье ТК меня должны уволить? Мне предлагают написать заявление по собственному желанию, или по соглашению сторон. В случае увольнения по собственному желанию, и последующей регистрации в службе занятости, потеряю я в пособии по безработице и праве досрочного выхода на пенсию?.

Общий стаж на сегодня 29 лет.

Кто оплатит конкурсному управляющему при банкротстве по инициативе работников и с долгом свыше 300 тыс руб?

Татьяна, оплата конкурсного управляющего производится за счёт имущества предприятия. По общему правилу оплачивается за счет имущества юр. лица, однако, если имущества недостаточно, то вы самостоятельно вправе внести денежные средства на депозитный счет суда. Если денежные средства внесены не будут, то дело о банкротстве будет прекращено в связи с отсутствием денежных средств для финансирования процедур банкротства. То есть никакого банкротства не будет. Кто оплачивает вознаграждение конкурсному управляющему, если организация банкротится по инициативе работников? Долг перед работниками свыше 300 тыс руб?

Как обанкротить фирму с нулевым балансом, долгом и без работников - влияние банкротства на долг компании.

Если есть деньги на процедуру, банкротьтесь, удачи вам и с Новым годом. Здравствуйте, Елена

Это возможно, если у компании признаки банкротства. Признаки банкротства юридического лица и подробные условия Вы можете узнать в ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". Возможно. Обычные затраты в таких случаях составляют от 250 тыс. руб. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко. Можно ли обанкротить фирму на которой есть долг, и фирма не прибыльная, нет работников, баланс нулевой. Что тогда с долгом, спишется ли он с фирмы после банкротства.

Начисление и перечисление зарплаты по договору найма

Вы ничего не докажите. А деньги с вас взыщут. 1. Могут. 2. А за что? 3. Какие их действия Вы предлагаете « инициировать»? Арбитражный управляющий Виталий Снытко. Работал по договору найма, официальная зарплата 10 000.

Остальное в конверте. За ноябрь месяц на наши карты (2 рабочим) перевели заработную плату на 15 человек. С расчетного счета фирмы. Бухгалтер указала перечисление этих денег как подотчетной суммы. О чем мы конечно не знали. Фирма признана банкротом. Суд через 3 месяца. Конкурсный управляющий требует вернуть эти самые деньги. Могут ли нас (бывших работников) привлечь из за этих перечислений? Можно ли нам привлечь руководителя и бухгалтера? Как инициировать их действия?

Официальный заработок или личное имущество - ответственность работника при задолженности перед банкротной организацией

Здравствуйте.

Может по договору уступки права требования. Директор или арбитражный управляющий? Арбитражный управляющий может требовать от работника погашения задолженности, даже более, это обязанность арбитражного управляющего в банкротстве. У работника имеется задолженность перед организацией, в которой он ранее работал, а сейчас уволен. Сама организация обанкротилась. Может ли ее директор требовать возврат долга?

Если у меня зарплата официальная при банкротстве я могу ее на руки получать.

Анастасия, здравствуйте!

Получать заработную плату в кассе это право работника. Однако при банкротстве Вы можете претендовать на сумму равную прожиточному минимуму.

С уважением,

юрист Дмитрий Квон. Этот вопрос обсуждайте со своим финансовым управляющим и работодателем. Смотря какая зарплата, какая ситуация по делу, как производит выплаты работодатель и т.д. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко. Если у меня зарплата официальная при банкротстве я могу ее на руки получать.

Можно ли учредителю ООО пройти процедуру банкротства?

Сергей! Ответственность за мошенничество (ст.159 УК РФ) грозит конкретным руководящим работникам ООО. И, возможно, их соучастникам из персонала ООО. Если у Вас есть вопрос, то вы можете его задать, сформулировав предложение в вопросительной форме. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко. Понятно. Я эту статью читал. Моего должника банкротят с августа 2019 г. А я не зная с ними заключал заявки на перевозку их груза с сентября 2019 г., (они просили машины у меня в долг), уверяя меня, что все оплатят. Я не знал, что их банкротят, а должник скрыл эту информацию от меня. Они должны мне почти 800 тыс. руб. Считается ли это мошенничеством? Если ооо проходит процедуру банкротства, и занимается деятельностью, зная, что оплачивать не собирается.

Как и когда уволиться сотрудникам, если в связи с финансовой несостоятельностью дело по банкротству судом прекращено?

От прекращения дела судом ничего в отношениях работников и работодателя не изменилось. Каждый сам решает, на каком основании и когда уволиться. Екатерина, если дело о банкротстве прекращено, то увольняйтесь в общем порядке, как будто банкротства не было. По собственному желанию / по соглашения сторон и т.д. Как и когда уволиться сотрудникам, если в связи с финансовой несостоятельностью дело по банкротству судом прекращено?

Можно ли лично предоставить больничные листы в ФСС?

Вв как работник предприятия действуете я так поримаю? Лично Представить не сможете в фсс сможете, но выплаты только согласно ЗоБ будут осуществляться.

Вы имеете право подавать запросы и жалобы на управляющего. Предприятие находится в процедуре банкротства. Счета закрыты, электронная подпись бывшего руководителя недействительна. Действующий внешний управляющий не предпринимает. Ничего. Могу ли я представить два последних больничных листа в фсс лично?

Как работнику в отпуске по уходу за двумя детьми до 1.5 лет получить детские пособия при временном банкротстве работодателя?

Временного банкротства не существует

при ликвидации работодателя, пособия выплачивается напрямую ФСС. Нахожусь в отпуске по уходу за 2 детьми до 1.5 лет. Работодатель делает временное банкротство. Вопрос в том, кто за работадателя и в какие сроки будет выплачивать детские пособия.

Как получить сумму накопленных отпускных дней при возможном банкротстве компании?

Сумма отпускных выплачивается только при увольнении. В остальном дни отпуска должны быть предоставлены работнику в натуре. Банкротства лучше не ждать вообще. А отпускные деньги вы можете получить при увольнении. А если компания будет банкротится то как мне выплатят отпускные? Компания платит зарплату с задержкой. У компании большие финансовые сложности и скорее всего будет процесс банкротства. Не хотелось бы потерять сумму накопивившейся экономии отпускных дней. Что сделать чтобы получить данную сумму полностью? Или ждать банкротства и получить уже по банкротству через суд?

Если я банкрот, узнают ли на работе об этом, при заполнении декларации о доходах?

Доброе утро.

Работодателя должен извещать о банкротстве работника финансовый управляющий.

Так как вашим деньгами (доходами, в т.ч. зарплатой) распоряжается он. Это зависит от того как Вы работаете с управляющим, как он выстраивает свою работу. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко. К гражданину-должнику законодателем предъявляются повышенные требования в части добросовестности, подразумевающие помимо прочего честное сотрудничество с финансовым управляющим и кредиторами. Может я не правильно выразилась, сведения о моих доходах и счетах, которые сотрудник заполняет сам, если все списано на счетах все по 0, выявит ли проверяющих орган моё банкротство? Спасибо. Если я банкрот, узнают ли на работе об этом, при заполнении декларации о доходах?

Юрист

Баранов М. В. 4.7

17.10.2019, 10:11,

г. Набережные Челны

Доброе утро.

Работодателя должен извещать о банкротстве работника финансовый управляющий.

Так как вашим деньгами (доходами, в т.ч. зарплатой) распоряжается он.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник банкротство / Банкротство - 690 советов адвокатов и юристов

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Бесплатный вопрос юристам онлайн