Согласно ст. 78 Трудового кодекса трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора (определение делам Московского городского суда от 20 мая 2019 г. по делу № 33-22387/2019).
Основные термины ТК РФ предусматривает перечень должностей, представители которых при устройстве на работу подписывают договор о материальной ответственности.Договор о материальной ответственности – это соглашение между работником и организацией,
1. Каким категориям работников предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Согласно ч. 1 ст. 116 ТК РФ работодатель обязан предоставлять ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, в частности,
1. Какими актами оформляют несчастные случаи на производстве? По результатам расследования несчастного случая, который был квалифицирован как производственный, оформляют акт (Постановление Минтруда России от 24.
Что такое и зачем нужен штрафИтак, - штраф... Это весьма распространенная мера наказания, которая предназначена для того, чтобы воздержать человека от нарушений действующего законодательства. Она заключается в денежном взыскании в пользу государства.
В условиях роста цен на продукты питания, одежду, бензин, коммунальные услуги очень важен вопрос размера заработной платы. Многие, работая из года в год, получают заработную плату в почти неизменном размере.
У вас скоро летний корпоратив, день рождения директора, свадьба коллеги, юбилей сослуживца или другой праздник? Тогда срочно ищите тамаду, ведущего или целое агентство, которое исполнит мечты! Чтобы вы остались довольны мероприятием,
У меня уже была похожая публикация. Я вдруг понял, что пытался объять необъятное и впихнуть в одну публикацию как можно больше информации. После прочтения вопроса, на который я откликнулся https://www.
Лето – самый активный период предоставления отпусков. Самое время еще раз поговорить об этом. Тем более что поток вопросов на эту тему не иссякает. Правила предоставления отпуска «Начальник не отпускает в отпуск, что делать?..
Трудовое право в России защищает не только права работников, но и работодателей. Если сотрудник не соответствует занимаемой должности, руководство организации может уволить его. Такие правомочия работодателя прописаны в Трудовом кодексе (ст.
Кратко раскажу свою историю (вообще думаю что она банальна и распостронена) : 1. Имел трудовые отношения с ИП шником. 2. Стаж мал (не о чем) . 3. При устройстве был принят и был составлен трудовой договор который я подписывал, на руки экземпляр мне не дали.
Как трудоустроить подростка, чтобы «и волки сыты, и овцы целы»? А именно, без ущерба и с прибылью? Разъяснения дает прокуратура. -При трудоустройстве подростков надо учитывать несколько наиболее важных моментов.
Некоторые махинации главного бухгалтера нацелены на невнимательность руководителя, для совершения других разрабатываются схемы с участием нескольких сотрудников. Какие-то мошенничества более характерны для небольших компаний, другие могут быть только на крупных предприятиях.
Введение Выбирая место работы и сравнивая вакансии, человек в первую очередь руководствуется обещаниями официального трудоустройства и хорошей заработной платы. Месяц-два гражданин трудится, чтобы показать себя с лучшей стороны,
На едином портале для размещения проектов нормативно-правовых актов Минтруд недавно опубликовал законопроект о возможных изменениях в Трудовом кодексе Российской Федерации. Этот документ был разработан в рамках реформы контрольно-надзорной деятельности.
Даже если у работодателя есть зарплатный проект, сотрудник имеет право отказаться от зарплатной карты и попросить платить ему на какую-то другую карту по своему выбору. Работодатель не может в этом отказать: он должен сделать так, чтобы любой сотрудник получил деньги на ту карту, которая ему удобнее.
1. Работника не уволят за прогул, если нет больничного, но на руках есть оригинал медицинской справки Сотрудник организации целый день отсутствовал на рабочем месте, так как проходил лечение в медицинском учреждении, что было подтверждено корректно оформленной справкой.
Что лучше – уволиться по собственному желанию (по инициативе работника) или по соглашению сторон? Можно с уверенностью сказать, что этот вопрос является одним из наиболее популярных по трудовому законодательству.
Так уж повелось, что человеку свойственно винить в своих бедах кого и что угодно, только не себя. Потому что так проще. Это вроде психологической защиты, чтобы лишний раз не травмировать и без того расшатанную психику.
1. Внимательно знакомьтесь с договором, читая все его части, особенно написанные мелким шрифтом. 2. При подписании кредитного договора, прежде всего, обращайте внимание на проценты по кредиту и условия их начисления.
Мой хороший знакомый, гражданин Таджикистана, Алишер Фозилов, работал грузчиком в ООО "Грузчик" в "Пепси Ко" холдинге г. Екатеринбурга. По трудовому договору, подписанному между ним и директором ООО "Грузчик" Сгибневым Вадимом Александровичем 2 июля 2018 г.
⠀ ⠀ Основные трудовые права несовершеннолетних граждан России закреплены в ст. 37 Конституции. Подростки, как и другие граждане, вправе свободно распоряжаться своими способностями к труду, имеют право на безопасные условия труда, оплату труда, право на отдых и защиту своих трудовых прав.
Трудовое законодательство не вводит каких-либо запретов на работу по совместительству, то есть граждане могут занимать одновременно несколько должностей на одном рабочем предприятии или на нескольких предприятиях.
