Все меры по защите трудовых прав населения регулируются на уровне законодательства. Если работник попадает под сокращение, работодатель из собственного бюджета, в строго назначенный срок должен произвести полный расчет.
Уволить работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию), на первый взгляд, не составляет труда. Однако при применении указанной нормы специалисты кадровых служб допускают досадные ошибки,
Как известно наше Законодательство защищает права отдельных категорий лиц. Многие задаются вопросами могут ли уволить с работы беременную женщину? Как уволить беременную женщину, работающую по совместительству?
Многие работники со стажем сталкивались с необходимостью оформлять обходной лист при увольнении. Для кого-то эта процедура оборачивается приятным ритуалом, позволяющим попрощаться со всеми коллегами. Но чаще случается,
На самом деле, любое увольнение в любой организации, независимо от того, коммерческая это структура или государственное учреждение, производится в соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса.
Законодательством установлены различные сроки хранения документов в организациях. Так, работодатели обязаны хранить трудовые договоры с сотрудниками на протяжении 75 лет, а документы по личному составу — 50 лет.
Приобрести жилье по специальной программе ипотечного кредитования могут не только семьи с детьми, военнослужащие, молодые специалисты, но и любой гражданин РФ. Главное условие – необходимость улучшения жилищных условий и увеличение квадратных метров.
В феврале 2018 года вновь стало известно о том, что на строительстве метро задерживают выплату зарплаты. В этот раз долги по зарплате перед бригадами электромонтеров. Некоторым из них не платят с декабря 2017 года.
Верховный суд вынес определение, позволяющее взыскивать их с женщин, вынужденных трудиться в отпуске по уходу за ребенком. Серпуховское районное управление социальной защиты населения напоминает гражданам,
Во второй день Международного форума труда в Петербурге в рамках секции «Проблемы и практика регулирования рынка труда: законодательные, отраслевые, корпоративные, бизнес-модели и прочее», специалисты обсудили, как сделать документооборот проще, удобнее и безопаснее.
«Жить — значит работать. Труд есть жизнь человека.» Вольтер Так как большую часть своего времени мы проводим именно на работе, то построение слаженных и справедливых для обеих сторон трудовых отношений является залогом гармоничного трудового процесса.
Справка по форме банка является распространенным способом подтверждения дохода, который принимают почти все банки при оформлении кредита. Однако далеко не все работодатели готовы ее подписывать, разумно опасаясь,
Решение по гражданскому делу. Информация по делу. Дело № 2-479/2015 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации г.Мариинск 30 апреля 2015 года Мариинский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Прониной Н.
Дело № 2-493/2015 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации г.Мариинск 30 апреля 2015 года Мариинский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Прониной Н.И., при секретаре Сомовой Ж.
Организация и ведение кадрового делопроизводства достаточно трудоемкий процесс, требующий определенных навыков и знаний. Не каждое предприятие, особенно если численность работников незначительна, будет нанимать специалиста исключительно для выполнения этих задач.
Обновленный перечень обязательных мер по охране труда действует с 1 января 2015 года. Теперь в него входят спортивные мероприятия по оздоровлению сотрудников. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как обязать работодателя понести расходы на спортивные занятия сотрудников.
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как по закону оформляется понижение заработной платы, и какие права работника должны быть при этом соблюдены. Снижение зарплаты по соглашению сторон В условиях экономического кризиса многие работодатели пошли на сокращения фонда оплаты труда,
Заключен срочный трудовой договор. В период его действия работник уходит в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Затем работодатель направляет уведомление о сокращении штатной единицы и предложении новой вакансии.
В Германии трудовые споры рассматриваются специализированными судами по трудовым спорам. Эти суды обладают исключительной компетенцией по рассмотрению споров, возникающих из трудовых правоотношений. Прежде всего,
Трудовое законодательство (ст. 22 ТК РФ) предусматривает обязанность работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами (ЛНА), непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Увольнение по соглашению сторон – достаточно распространенный способ расторжения трудового договора, который может быть выгоден обеим сторонам трудовых отношений. Работнику – если он хочет получить компенсацию, работодателю – если нет другого законного способа уволить нерадивого сотрудника.
Материальная ответственность – довольно сложный момент во взаимоотношениях работодателя и работника, который нередко приводит к конфликтам и судебным разбирательствам. Кто должен отвечать за нехватку средств в кассе предприятия, вышедшее из строя оборудование или украденный товар?
Вас уже увольняли с работы в Германии? Нет? Значит вам очень повезло. В Германии, как говорят, процесс увольнения начинается уже с момента приёма на работу. К примеру, практически каждый трудовой договор у немецкого работодателя включает в себя пункт об испытательном сроке,
Решение проблемы – заключается в поиске тех, кто способен её решить. В жизни каждому из нас приходиться сталкиваться с проблемами юридического характера. Выбор юриста представляющего ваши интересы – это выбор человека, которому Вы готовы доверить решение своей проблемы.
