Работодатель грозит увольнением / Трудовое право - 2688 советов адвокатов и юристов

От решения суда о восстановлении на должность до фактического восстановления прошло 3 недели. Руководитель отказывается производить оплату за вынужденный прогул. Что грозит руководителю если я обращаюсь в суд.

Мою маму на работе вынуждают идти в аэропорт и всем прилетевшим выдавать извещения о 2-ух недельной изоляции. Она работает библиотекарем, в договоре таких обязанностей не прописано. На вопросы об соответствующей защитной экипировке только смеются. Говорят, что если откажутся - выйдет официальный приказ и все равно пойдут. Что делать? У нас на попечении тяжелобольная бабушка 83 лет, да и моя мама сама уже не молодая.

Я работаю кассиром в заведении, нетрудоустроенна, не подписывала никаких договоров. Со мной произошла ситуация, я не выбила чек покупателю, и в кассе недостача, в общем обвинили в воровстве. По камере видеонаблюдения видно что покупатель расплатился, только покупку я не провела, хотела перекрыть минус в кассе. В общем чем мне это грозит?

Дорогие юристы, добрый день! У нас законодательство одно, а юристы дают ответы разные. На вопрос: куда мне обращаться с иском в московский суд или по месту своего проживания (г. Омск) юрист из Краснодара Костенко Олеся Владимировна отвечает, что по своему месту жительства, а юрист из Москвы Михайловский Юрий Иосифович отвечает, что в районный суд города Москва. Так все-таки куда мне обращаться?

Как мне поступить в рамках закона? 21 октября на рабочем участке в бытовку зашёл сотрудник охраны, сфотографировав нас (5 человек) сидели за одним столом в масках, касках и рабочей одежде, когда выходил сказал, что будем наказаны на 100 000 рублей каждый, за не соблюдение социальной дистанции. Прецеденты такие уже были у нас на участке. Кое как себя сдержал, что бы не быть осужденным по ч.1 ст.105 УК РФ.

Мы с Женой из Саратова, работаем вахтовым методом на объекте в Саратовской области в фирме, головной офис которой расположен в Москве. Жена забеременела месяц назад. Инспектор отдела кадров сказал, что, поскольку беременным работать вахтовым методом нельзя, на время беременности до декретного отпуска женщин переводят на работу в головной офис. А у нас никакого желания переезжать в Москву на полгода нет. Работа у нас в черте города, вполне комфортная, можно было бы и до декрета работать, если бы не запрет законодательства. Скажите пожалуйста, что делать, чтобы сохранить работу, не переезжая в Москву, а то без родовых и декретных выплат останемся.

Госслужащий находился в отпуске по уходу за ребенком. В эти время подавал справки о доходах, расходах … . Сейчас проводиться проверка по этим справкам. В справках очень много ошибок. Начиная с того что не указаны доходы супруга в полном обьеме и заканчивая неверными датами счетов. Вопрос: считается ли отпуск по уходу за пеленали смягчающим обстоятельством?

На основании аттестации рабочих мест у нас забрали доп отпуска в размере 7 дней. Профессия водитель трамвая в списке вредных профессия и нам положено 12 рабочих дней доп. отпуска. Создали двустороннюю комиссию и будем решать вопрос о внесении изменений в коллективный труд. Договор. Администрация настаивает на 7 днях. Чем я могу аргументировать свое требование о 12 днях? На период спора отпуск дают 28 дней и 7 дней не оплачивают - законно ли это и что делать?

Находясь в положении на сроке 7 недель, работодатель отстранил меня от прежней работы в середине месяца (работала продавцом-консультантом), мне сказали т.к. я не выполнила план продаж, меня переводят на другую должность, на склад. 2 недели, находясь без работы и заработка (мне даже не дали доработать до конца месяца!), я ждала известия о новой должности, руководство не могло решить вопрос о должности и зп. В итоге меня перевели на склад помощником кладовщика, оклад уменьшился, документов о переводе на новую должность мне не предоставляли и я ничего не подписывала. Законно ли со мной поступили? Или я могу требовать восстановить меня в должности продавца?

Как быть в следующей ситуации?

Я была на больничном с 8.10 по 21.10, руководитель с работы настоятельно рекомендовала отсидеться дома до конца месяца, т.к. врач не смогла продлить мне больничный более 15 дней я сама внесла изменения по 27.10. Далее сдала этот больничный с исправлением на работу, мне его вернули, т.к. не хватало подписи председателя врачебной комиссии. Далее этот больничный я отдала в поликлинику в надежде, что прокатит, а на следующий день мне позвонили из полиции и пригласили в отделение за подделку документа. На данный момент я в положении срок почти 4 месяца. На работе ведется служебное расследование, но по совету уже написала заявление по соглашению сторон. В полиции гос. адвокат сказал, что в суд он поедет сам и дело будет закрыто по расскаянию. Какие варианты? Не очень хочется, чтобы в моем личном деле была галочка, что было заведено уголовное дело. И с работой расставаться тоже как-то, осталось немного до дикрета.

Помогите пожалуйста! Хочу уволиться из магазина, работаю продавцом, имеется долг и непонятная недостача-сумма довольно внушитеньная-я не отказываюсь платить но конечно частями-т.к сразу нет возможности, работодатель отказывается увольнять пока не выплачу долг-угрожает уволить по статье. ЧТО ДЕЛАТЬ.

Может ли индивидуальный предприниматель принять на работу бухгалтера/кадровика несовершеннолетнего? (Соответственно, без средне-специального или высшего образования, без опыта работы)

Меня вызвали на работу в праздничный день, я подписала приказ ещё 28 декабря но по пречине что в данный момент нахожусь в другом городе не могу выйти на работу, что может за это быть?

Могу ли я отказатся от изменений графика работы, если яработаю, диспетчером на скорой помощи, нас 2 диспетчера, моя на парница ушла на длительный больничный, мы работали 2/2, а сейчас мне ставят график 3/2/1

Устроился на работу в мае 2018 года. И течении 2018 года отпуск мне работодателем не предоставлялся. По завершении новогодних праздников мне сообщили, что мой отпуск за 2018 год пропал и мне не предоставят положенных оплачиваемых дней за 2018 год и не выплатят компенсации за не использованный отпуск. При этом при приёме на работу в график отпусков я не был внесён и никто не поставил меня в известность что я должен отгулять отпуск до конца 2018 года. Разъясните мою ситуацию и как мне поступить в данном случае.

Могу ли я написать жалобу на учителя о том, что она ведёт аморальный образ жизни, выставляет полуобнажённые фото в соц сети которые видят дети? Чем мне подкрепить свою жалобу? Какими норматмвными документами?

В ДОУ две ставки повара. Численность детей в детском саду 62 человека. Один повар уходит в очередной отпуск. На время отпуска замену брать не разрешают. Оплаты, сказали, не будет. Заставляют работать одного повара без доплаты за совмещение в связи с оптимизацией расходов. Что делать? Правомерны ли действия администрации?

Работаю на машиностроительном предприятии оператором станков с ЧПУ. На станке по норме должны работать два человека в смену, а работаем по одному. Заработная плата выплачивается как при работе вдвоём, хотя я выполняю двойную норму. Никаких доплат нет. Помогите составить жалобу или претензию по этому поводу в экономический отдел завода или инспекцию по трудовым спорам.

Я пенсионерка, должность зам. директора, директор принуждал к увольнению, психологическое давление оказывал, коллектив принуждал писать кляузы, вынес за 1 месяц 5 выговоров, Я подала иск в суд. Суд признал его действия незаконными, и мне выплата за моральный вред, сейчас принесли из кадров приказ директора о сокращении меня. У нас два заместителя я работаю в этой должности больше чем тот заместитель, у меня год назад умер муж, и проживаю с матерью ветераном ВОВ, она больная ей требуется материальная помощь на лечение. Имею ли я льготы при сокращении числа работников, мне 64 года, а второму заму 56 лет.

На работе начальник относится ко мне предвзято и настраивает весь коллектив. Посредством фальшивых доносов, без какого-либо разбирательства, добился для меня вынесения двух приказов: о выговоре за не вежливое обращение и о лишении меня 30% месячной премии за то, что его, начальника, я один раз назвала на "ты". Согласно ст. 62 ТК РФ просила ознакомиться с материалами проверки моих нарушений, но мне отказали. Комиссии по трудовым спорам у нас нет. Думаю обращаться в мировой суд, но с каким заявлением и согласно каких статей закона?

Во время отсутствия арендатора гаражного бокса используемого под автомойку был проведен рейд УФМС. Собственник строения также не был поставлен в известность.

Арендатор зарегистрирован как ИП. Двух граждан Таджикистана не имеющих регистрации и патентов забрали на депортацию. Документы по трудоустройству отсутствуют.

С момента рейда прошло 5 суток. Дальнейшие действия УФМС нам неизвестны (не вызывали, не звонили).

Вопрос. Что грозит арендатору и арендодателю?

Работадатель отправляет всех работников на тест на марихуану. Я на работе обсолютно трезв всегда. На работе ничего не употребляю. Акт о том, что я не трезв не составлялся. Просто поголовно всех отправляют. Считаю это не правомерно со стороны работадателя. Как правильно отказаться от всего этого дурдома?

Работаю сторожем-вахтёром сутки через двое получается 240 часов в месяц ночные не платят переработку тоже не платят праздничные не платят зарплата 9500 как с этим боротся если что грозят увольнением?

Главный бухгалтер организации проработав много лет, ни разу не брала отпуск и не начисляла компенсацию за отработанные дни. При увольнении начислила компенсацию за отпуск за весь отработанный период. Правомерно ли такое действие, если да, то основание-статья и если нет-основание статья. Если можно, опишите подробнее. И если гл.бухглтер не имела право таким образом начислять компенсацию, что грозит организации.

Работаю в банке, была подана заявка на кредит и решение по данной заявке принимала служба андеррайтинга. После проверки потенциального заёмщика решение от данной службы было положительным. Оформили кредит. Со стороны кредитного специалиста все было выполнено в рамках его обязанностей, т к баз для проверки клиента нет.

После невыплаты кредита заемщиком всю вину за оформление данного кредита возлагают на кредитного специалиста, грозя увольнением.

Правомерно ли действие со стороны работодателя и службы безопасности банка?

Заранее спасибо.

11 ноября 2022 у меня закончилась аттестация на высшую категорию. Администрация школы приглашает меня на комиссию по соответствию занимаемой должности. В течение какого времени я могу подавать заявление на аттестацию?

Я являюсь аттестованным сотрудником ОВД понимаю что мне запрещено работать на второй работе, хочу узнать почему? Пенсия гражданская, налоги? Каким образом я могу пробить себя что не участвую в трудовой деятельности официально помимо службы в овд. спасибо.

Уважаемые юристы скажите пожалуйста, если человек устроившись на работу с испытательным сроком на 3 месяца, отработав 2 месяца, хочет уволиться, испытательный срок не закончился, как правильно нужно уволиться в кратчайшие сроки, как быстрее оформить процедуру увольнения?

Я мать одиночка, к тому же малоимущая, работаю официально, бютжетник, могут ли меня уволить? Если да то по каким причинам, статьям?

Проходя через проходную чоповец хотел проверить - не визуально, что у меня под одеждойи принюхиваться выпивший ли я, при этом лез прямов лицо. При выходе с проходной, за территорией предприятия, я его оттолкнул, могут ли за это меня уволить с работы.

Я работаю в воинской части "гражданским". Совершил ДТП в пьяном виде первый раз. Что меня ждёт на работе. При составлении протокола указал, что не работаю. Будут ли убеждаться в достоверности этих сведений? Спасибо.

в табеле стоит одно и тоже время работы?

Девушка работает продавцом, была проведена инвентаризация и выявлена большая недостача, ввиду этого всем сотрудникам поставили условие уволиться по собственному желанию, либо их уволят всех по статье за не сохранность тмц. Договор о кмо был подписан. Имеют ли право уволить по статье?

Я работаю на работе пошла в больницу по беременности к врачу на прием взяла справку что я была такого то числа на приеме, а на работе мне говорят отрабатывать это день, должна ли я отрабатывать.

Если при приеме на работу была предъявлена копия поддельного диплома (которая в последствии уничтожена, но в анкете указано высшее образование) и через 11 лет. Выяснилось что сведения не сообтветствуют действительности. Что грозит? Причем выяснилось через военкомат куда поступили сведения от работодателя о высшем образовании и где была проведена проверка. Военкомат еще на работу не сообщил, что делать? И что будет.

Что делать работнику если об изменении режима работы сообщили за день до внесения изменений. Официальный документ об изменении условий труда не предоставляют. Просто штрафуют если не вышел на работу по новому графику.

Я врач, поставили дежурство в выходной день 8 мая, оповестив устно по телефону. Я сказала, что в этот день меня не будет в городе, это мой выходной. В случае моего невыхода на работу поставят прогул.

Согласия я не давала.

С приказом не ознакомлена.

Никаких документов в глаза не видела,

Как быть?

4,5,6 мая на работу не выхожу, у меня отпуск. 7 мая это суббота, 8 мая воскресенье.

Могут меня вызвать, чтобы подписать приказ?

Спасибо.

Идет сокращение - предпенсионер - от даты сокращения до даты оформления пенсии останется 12 дней:

1. это законно?

2. какой вариант - все-таки сокращение или соглашение сторон?

Я работаю госслужащей и каждый год заполняю декларацию о доходах. В этом году мой отец подарил мне квартиру стоимостью 12 млн. руб по договору переуступки в долевом строительстве. Деньги копили всю жизнь и еще отец моих детей перечислял на счет маме моей зарплату. Я начиталась в сети что бывает после проверки могут отобрать квартиру если мои доходы не соответствуют. Подскажите, пожалуйста. Что мне делать в данной ситуации. У меня двое маленьких детей и мне негде будет жить. Я еще нахожусь в декретном отпуске.

В магазине где работает моя сестра, их заставляют покупать товар, у которого истекает срок годности через неделю. И так каждый месяц. Законно ли это? И чем можно парировать в ответ?

По направлению больницы по месту прописки, выдали направление на обследование в другой город в медицинский центр, так как в нашей больницы многих анализов, и процедур не делают Отказывают в выдаче больничного, хотя с самого начала уточняла у своего врача больничный лист оформят? Ответил обязательно. А в итоге и больница другого города отказывает в больничном, и по месту в моей больнице отказывают. А меня ведь уволить могут за такое, как быть?

Написала заявление. 2 числа был последний день отработки. Заявление зарегистрировано в журнале, но не подписано руководителем.

Руководитель в вою очередь выдвигает свои требования чтобы я переписала заявление и ушла на 2 недели позже. Или грозиться уволить по статье. Копия заявления у меня на руках.

Учитель. С 1 июля очередной отпуск. Директор объявила, что не отпустит в отпуск, пока в середине июля 6 дней не отработаю на площадке. Поставила перед фактом, приказа об отзыве не будет. А у меня запланирована поездка. Правомерны ли действия работодателя? Могу ли я на?

Если я работаю касиром, и в одной ситуации не выдала касовый чек покупателю и он с меня его не требовал, мне пригрозило начальство что я обязана выплатить эти покупки по этому чеку за свои счет обязана ли я это делать? Мне пригрозили штрафом в 10 тысяч рублей или увольнением!

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет при этом работала на 0,75 ставки. На настоящее время у меня не с кем сидеть с ребенком я снова написала заявление на декретный отпуск руководитель заставляет отрабатывать правомерно ли это ведь я не увольняюсь.

Муж военнослужащий, я беременная, госслужащая в этой же части. В случае перевода моего мужа в другую часть, что мне делать чтоб не остаться без работы?

20.08.2019 г я увольняюсь и начальница требует оставить данные моей работы в бумажном и, особенно, в электронном варианте, поскольку я делала все на рабочем компьютере. В случае моего отказа предоставить электронные данные угрожает не подписать обходной и разбирательством в прокуратуре. Я же считаю проделанную работу моей интеллектуальной собственностью, ведь данные я получала самостоятельно. Правомочно ли требование начальницы?

Куда обратиться если зарплату не платят уже полгода? Проектный институт в Ростове-на-Дону. Все это происходит из-за долгов директора, а люди страдают, что делать?

Заранее спасибо!

Прогуляла пять дней без уважительной причины, что меня ждёт? Я выпила, но у меня двое несовершеннолетних детей, на работу просто не приходила если у меня есть какие варианты - подскажите пожалуйста (мне 45 лет работаю медсестрой стаж с 1988 года)