Рабочий день в гос учреждении - 346 советов адвокатов и юристов
Своими словами и пишите, что слагаете с себя эти должностные обязанности и передавайте учредителю. Здравствуйте.
В произвольной форме на имя вышестоящего руководителя (лица, назначившего Вас и.о.) за три дня в соответствии со ст.60.2 ТК РФ:
[quote]Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.[/quote]
С уважением. Работаю в госудаоственном учреждени исполняю обязанности директора как мне написать правильно зпявление уйти с этой должности на свое место работы.
Своими словами и пишите, что слагаете с себя эти должностные обязанности и передавайте учредителю.
Спросить
Здравствуйте.
В произвольной форме на имя вышестоящего руководителя (лица, назначившего Вас и.о.) за три дня в соответствии со ст.60.2 ТК РФ:
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
С уважением.
СпроситьВ соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора (трудовых отношений) производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Из приведенных норм следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику.
Поэтому, в случае предположения увольнения в конкретный день, работодатель должен озаботиться необходимостью выплат работнику в последний рабочий день.
А если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как не допустить просрочки выплаты при увольнении в бюджетном учреждении? Если человек увольняется день в день по семейным обстоятельствам?
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора (трудовых отношений) производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Из приведенных норм следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику.
Поэтому, в случае предположения увольнения в конкретный день, работодатель должен озаботиться необходимостью выплат работнику в последний рабочий день.
А если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьВам уже ответили. Медаль Вам не полагается. Добрый вечер, Карина! Апелляция о несогласии с выставленными баллами может быть подана в течение двух рабочих дней со дня объявления результатов ЕГЭ по соответствующему общеобразовательному предмету.
Выпускники текущего года могут подать апелляцию о несогласии с выставленными баллами в образовательное учреждение, в котором они были допущены в установленном порядке к государственной (итоговой) аттестации, иные участники ЕГЭ - в ППЭ. Хочу спросить если у меня по базовой математике 4, и я не довольна результатом, могу ли я её дать на аппеляцию?
Добрый вечер, Карина! Апелляция о несогласии с выставленными баллами может быть подана в течение двух рабочих дней со дня объявления результатов ЕГЭ по соответствующему общеобразовательному предмету.
Выпускники текущего года могут подать апелляцию о несогласии с выставленными баллами в образовательное учреждение, в котором они были допущены в установленном порядке к государственной (итоговой) аттестации, иные участники ЕГЭ - в ППЭ.
СпроситьПриказ Минздрава РФ от 09.06.2003 № 230 «Штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения» с изменениями, внесенными приказом Минздрава РФ от 19.12.2003 № 607, устанавливает, что должность уборщика производственных и служебных помещений (п.2.2.36 приказа) устанавливается из расчета 1 на: 250 кв. м деревянных полов; 350 кв.м полов, покрытых керамической плиткой; 425 кв.м полов, покрытых линолеумом; 550 кв.м переходов и туннелей, соединяющих здания. Какавы нормы уборки помещений в медицинском учреждении есле пол плитка.
Приказ Минздрава РФ от 09.06.2003 № 230 «Штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения» с изменениями, внесенными приказом Минздрава РФ от 19.12.2003 № 607, устанавливает, что должность уборщика производственных и служебных помещений (п.2.2.36 приказа) устанавливается из расчета 1 на: 250 кв. м деревянных полов; 350 кв.м полов, покрытых керамической плиткой; 425 кв.м полов, покрытых линолеумом; 550 кв.м переходов и туннелей, соединяющих здания.
СпроситьИмеет право воспитатель. Добрый день. Во всех садах сейчас так. Если у Вас есть претензии лучше лично обсудить с воспитателем, если совсем туго то с заведующей. Но по закону, Воспитатель обязан находиться на своем рабочем месте и не может оставлять детей без присмотра. Если воспитатель отлучается, то дети передаются под ответственность администрации и заведующей. Нарушений не усматривается в данном случае. Если считаете иначе, то обращайтесь с жалобой к администрации учреждения. Воспитатель не обязан никуда идти. Он отвечает за детей. Так что здесь претензии неправомерные. Ребёнок 4,5 лет ходит в гос. садик. Утром когда я завожу ребёнка, воспитатель сидит на своём месте и не встаёт с места, если только я не попрошу ее в коридор выйти по какому-то вопросу. Нормально ли это?
Добрый день. Во всех садах сейчас так. Если у Вас есть претензии лучше лично обсудить с воспитателем, если совсем туго то с заведующей. Но по закону, Воспитатель обязан находиться на своем рабочем месте и не может оставлять детей без присмотра. Если воспитатель отлучается, то дети передаются под ответственность администрации и заведующей.
Спросить
Нарушений не усматривается в данном случае. Если считаете иначе, то обращайтесь с жалобой к администрации учреждения.
Спросить
Воспитатель не обязан никуда идти. Он отвечает за детей. Так что здесь претензии неправомерные.
Спросить
По закону гос. учреждения должно рассматривать обращение 30 дней. А каких - календарных или рабочих?
Здравствуйте. Календарные дни. Здравствуйте.
В случае, когда в законе прямо не указано, какие дни включаются в срок, то считаются календарные дни. По Закону о порядке рассмотрения обращений граждан считаются календарные дни.
С уважением. Здравствуйте!
30 календарных дней. По закону гос. учреждения должно рассматривать обращение 30 дней. А каких - календарных или рабочих?
Здравствуйте.
В случае, когда в законе прямо не указано, какие дни включаются в срок, то считаются календарные дни. По Закону о порядке рассмотрения обращений граждан считаются календарные дни.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Данный приказ утрачен. 2. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 марта 2006 г. № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 июля 2006 г., регистрационный № 8110).
Министр Д.В. Ливанов
Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 июня 2016 г.
Регистрационный № 42388 Извините, но Вы меня не поняли. В настоящее время учителей, работающих в школе, заставляют сдавать ЕГЭ. Если учитель не соглашается, то вправе ли администрация, например, учителю средней школы предлагать работу только в 5-6 классах, как не сдававших экзамен. А в 7-9 кл, 10 и 11 классах могут работать якобы те педагоги, кто сдавал ЕГЭ и сдал на высокий и экспертный уровень. Существует ли приказ Департамента г. Москвы об ограничении работы учителя в 7-8 классах, если он не сдавал ЕГЭ.
Здравствуйте. Данный приказ утрачен. 2. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 марта 2006 г. № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 июля 2006 г., регистрационный № 8110).
Министр Д.В. Ливанов
Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 июня 2016 г.
Регистрационный № 42388
Спросить
Извините, но Вы меня не поняли. В настоящее время учителей, работающих в школе, заставляют сдавать ЕГЭ. Если учитель не соглашается, то вправе ли администрация, например, учителю средней школы предлагать работу только в 5-6 классах, как не сдававших экзамен. А в 7-9 кл, 10 и 11 классах могут работать якобы те педагоги, кто сдавал ЕГЭ и сдал на высокий и экспертный уровень.
СпроситьНезаконно, обратитесь в инспекцию труда. Выходной может быть и рабочим (по графику), но праздничные дни утверждены законодательно. Я работаю в государственном учреждении. Праздничные дни я работала отдыхала только 1 мая и 9 мая. График работы у меня 6/1 задав вопрос руководству я те дни что буду работать праздничные хочу взять потом отгулами. На что мне сказали. У меня график не 5/2 а 6/1 и поэтому они считаются обычными рабочими. Тоесть ни какой двойной оплаты не будит и отгулов взять я не могу. Скажите пожалуйста. Это законно? Если нет, как мне правильно сделать чтоб либо мне выплатили либо я могла азять отгулами?
Выходной может быть и рабочим (по графику), но праздничные дни утверждены законодательно.
СпроситьЗапрет стоит на такие рабочие отношения между родственниками, где подразумевается финансово-хозяйственная деятельность и при которой один близкий находится в подчинении другого. Близкие родственники не могут работать вместе: на государственной службе (Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ», ст. 16, п. 5 ч. 1); на муниципальной службе (Федеральный закон «О муниципальной службе в РФ», ст. 13, п. 5 ч.
Так же Федеральный закон «О противодействии коррупции» запрещает близким родственникам работать в следующих учреждениях: в государственных корпорациях; в Пенсионном Фонде России; в Федеральном фонде обязательного медицинского страхования; в публично-правовых компаниях; в Фонде социального страхования РФ; в иных организациях, созданных государством на основании федеральных законов. Может ли муж работать в детской школе искусств работником по комплексному обслуживанию здания на 0,5 ставки если жена директор данной организации?
Запрет стоит на такие рабочие отношения между родственниками, где подразумевается финансово-хозяйственная деятельность и при которой один близкий находится в подчинении другого. Близкие родственники не могут работать вместе: на государственной службе (Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ», ст. 16, п. 5 ч. 1); на муниципальной службе (Федеральный закон «О муниципальной службе в РФ», ст. 13, п. 5 ч.
Так же Федеральный закон «О противодействии коррупции» запрещает близким родственникам работать в следующих учреждениях: в государственных корпорациях; в Пенсионном Фонде России; в Федеральном фонде обязательного медицинского страхования; в публично-правовых компаниях; в Фонде социального страхования РФ; в иных организациях, созданных государством на основании федеральных законов.
СпроситьУвы, ни на какую, если это не предусмотрено локальными нормативными актами вашего ОУ. Если локальными актом не предусмотрена данная помощь, то увы вы не можете претендовать на последнюю. Переболел короновирусом. Заразился на рабочем месте работаю в государственном образовательном учреждении. На какую мат. помощь я имею право?
Обратимся к Гражданскому кодексуГК РФ, статья 336 «Предмет залога», где сказано, что может быть залогом. Если перевести нужные статьи с казённого языка на человеческий, то окажется, что, во‑первых, в качестве залога может использоваться только имущество. Во‑вторых, залогодержатель имеет право каким‑либо способом реализовать это имущество, если вторая сторона нарушает обязательства. А полученными деньгами закрыть долг или компенсировать ущерб. Например, при ипотеке банк получает в залог недвижимость. Если заёмщик перестанет возвращать долг, то учреждение может продать квартиру и вернуть себе свои деньги.
Паспорт — это не имущество. Он ни по одному критерию не подходит под определение залога и не может быть им.
Требование временно отдать документ как гарантию чего‑либо незаконно. Принимать паспорт как залог — административное правонарушение. Правда, штраф невелик — всего 100 КоАП РФ, статья 19.17 «Незаконное изъятие документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), или принятие документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), в залог» рублей, но он есть.
Более того, забирать у вас паспорт без причин в принципе никто не имеет праваПостановление Правительства РФ от 08 июля 1997 г. № 828 «Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации». Есть исключения, но они подразумевают взаимодействие с государственными органами и отдельно прописаны в законах.
Например, паспорт изымают у подозреваемых в преступлении, заключённых под стражу, и у приговорённых к реальному сроку. Документ приобщат к делу и вернут, когда человек выйдет на свободу.
Паспорт временно могут забрать и для внесения в него новых сведений. Скажем, если вы оформляете регистрацию по месту жительства. Но документ возвратят не позже чем через три дня. И это уже изъятием не называется — так, рабочий момент.
Почему паспорт лучше держать при себе
Будем реалистами: есть много незаконных вещей, которые люди всё равно продолжают делать. Хотя бы потому, что это удобно.
Однако передавать сам документ и даже данные из него стоит с осторожностью. И вот почему.
От вашего имени могут подписать документы
На вас оформят кредит
На вас зарегистрируют фирму‑однодневку
И именно к вам потом придут за ответом, если аферисты наберут кредитов или не заплатят налоги.
На вас оформят SIM‑карту
Мошенникам всё время нужны новые номера телефонов, чтобы звонить доверчивым гражданам и выманивать у тех данные карт. В худшем случае злоумышленники вообще перевыпустят вашу симку и получат доступ ко всем кодам, которые приходят вам в SMS.
На вас зарегистрируют электронный кошелёк
Преступникам обычно требуются транзитные кошельки, чтобы замести след при краже денег. Паспортные данные помогают верифицировать аккаунт и переводить более крупные суммы.
Вам пришлют поддельную квитанцию
Например, злоумышленники подделают квитанции на оплату ЖКУ или уведомления от налоговой. Если вы переведёте деньги по указанным реквизитам, то средства уйдут мошенникам. А долг перед УК или государством останется, и потом начнут начислять пени. Вам срочно надо писать заявление в полицию.
Это не исчерпывающий список, потому что преступники совершенствуют свои схемы. Но даже упомянутые опасности дают понять: паспорт лучше держать при себе.
СпроситьВ соответствии со ст. 276 Трудового Кодекса РФ [quote][/quote]Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Вы можете работать по совместительству в ГБУ при наличии вышеуказанного разрешения и если эта должность не относится к муниципальной службе.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст. 284 Трудового Кодекса РФ). Я являюсь учредителем и директором ООО, могу ли я по закону устроиться в Государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр" документоведом? Если нет, то какой закон?
В соответствии со ст. 276 Трудового Кодекса РФ [quote][/quote]Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Вы можете работать по совместительству в ГБУ при наличии вышеуказанного разрешения и если эта должность не относится к муниципальной службе.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст. 284 Трудового Кодекса РФ).
СпроситьОтсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре); (пп. "б" ч. 1 ст. 24 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе") Могут. Несмотря на пп. "б" ч. 1 ст. 24 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". 2 и 3 группы инвалидности считаются рабочими.
В армию не смогут забрать только в случае, если установлена опека судом. Могут ли сына забрать в армию, если отец 2 группы инвалидности, а мать 3 группы инвалидности.
Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре); (пп. "б" ч. 1 ст. 24 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе")
Спросить
Могут. Несмотря на пп. "б" ч. 1 ст. 24 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". 2 и 3 группы инвалидности считаются рабочими.
В армию не смогут забрать только в случае, если установлена опека судом.
СпроситьВопрос: может ли работодалель уволить меня по причине не желания предоставлять рабочее место инвалиду?
ОТВЕТ - нет, не имеет право. Я работаю в гос. учреждении, являюсь государственным служащим, мать-одиночка, воспитыввю ребенка в возрасте 6 лет, имею проблемы со здоровьем, хочу оформить инвалидность и получить рабочую группу, но при этом продолжить работу на своём рабочем месте. Одним из условий для оформления инвалидности является нахождение на больничном не менее 90 дней. Вопрос: может ли работодалель уволить меня по причине не желания предоставлять рабочее место инвалиду? Как я могу с правовой точки зрения грамотно защитить свои права в сложившейся ситуации?
Добрый день, Елена Степановна.
На 250-270 детей установлен норматив численности работников по функции «приготовление детского питания» 8,5 — 9,5 человек.
Это повара, кухонные рабочие, шеф-повар (при наличии).
В указанном ниже документе также есть требования по организации труда по приготовлении детского питания.
Также есть соответствующие Санитарные правила
Если работодатель нарушает ваши права, не создает необходимых условий труда, вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда.
Обоснование
Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88
«Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)»
НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПО ФУНКЦИИ
«ПРИГОТОВЛЕНИЕ ДЕТСКОГО ПИТАНИЯ» В саду 197 детей по списку. Площадь пищеблока 140 кв.м. сколько кухонных работников должно быть?
Добрый день, Елена Степановна.
На 250-270 детей установлен норматив численности работников по функции «приготовление детского питания» 8,5 — 9,5 человек.
Это повара, кухонные рабочие, шеф-повар (при наличии).
В указанном ниже документе также есть требования по организации труда по приготовлении детского питания.
Также есть соответствующие Санитарные правила
Если работодатель нарушает ваши права, не создает необходимых условий труда, вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда.
Обоснование
Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88
«Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)»
НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПО ФУНКЦИИ
«ПРИГОТОВЛЕНИЕ ДЕТСКОГО ПИТАНИЯ»
СпроситьЗдравствуйте Татьяна!
Для того, чтобы оценить вредность надо провести СОУТ в соответствии с законом “О специальной оценке условий труда”» от 28.12.2013 № 421-ФЗ
На дополнительный отпуск на основании ст. 117 ТК РФ могут рассчитывать только лица, у которых условия на рабочих местах классифицируются либо как опасные, либо как относимые ко 2, 3 или 4-й степеням вредности.
Для того чтобы определить, к какой именно категории вредности относится конкретное рабочее место специалиста, медцентру следует организовать специальную оценку условий труда. Какой процент получает врач уздг за вредность и сколько полагается отпуск с дополнительными днями? Я в частной медицине, есть ли разница от государств.
Здравствуйте Татьяна!
Для того, чтобы оценить вредность надо провести СОУТ в соответствии с законом “О специальной оценке условий труда”» от 28.12.2013 № 421-ФЗ
На дополнительный отпуск на основании ст. 117 ТК РФ могут рассчитывать только лица, у которых условия на рабочих местах классифицируются либо как опасные, либо как относимые ко 2, 3 или 4-й степеням вредности.
Для того чтобы определить, к какой именно категории вредности относится конкретное рабочее место специалиста, медцентру следует организовать специальную оценку условий труда.
СпроситьДобрый день. Если 22 число наступает после рабочего времени то да. Вы не можете уехать 22 мая, если это рабочий день по графику, если выходной, то оплатят отпуск с 23 мая согласно заявлению. Здравствуйте. Обязаны оплатить. По общему правилу оплачивать проезд к месту использования отпуска и обратно не только своим сотрудникам, но и членам их семей обязаны федеральные учреждения, государственные органы, внебюджетные фонды РФ, расположенные в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях). Ухожу в отпуск 23 мая, хочу уехать 22 мая, оплатят ли билеты?
Вы не можете уехать 22 мая, если это рабочий день по графику, если выходной, то оплатят отпуск с 23 мая согласно заявлению.
СпроситьЗдравствуйте. Обязаны оплатить. По общему правилу оплачивать проезд к месту использования отпуска и обратно не только своим сотрудникам, но и членам их семей обязаны федеральные учреждения, государственные органы, внебюджетные фонды РФ, расположенные в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях).
СпроситьЗдравствуйте, Дима. Одного единственного, правильного ответа на Ваш вопрос нет и быть не может. Порядок выплаты премии устанавливается каждым предприятием индивидуально и может содержаться в трудовом договоре с конкретным работником, коллективном договоре (если таковой имеется), положении о премировании работников или иных локальных актах работодателя. Добрый день!
Премия всегда предусматривается положениями о выплате премий и (или) локальными актами работодателя и (или) трудовым договором. Если в положении выплаты премии не ставится в зависимость от количества дней работы в месяце, то премию вам выпалят. Если в положении указано, что человек должен проработать полный месяц для назначении премии, то могут не выплатить.
Не забывайте оставлять отзывы. Добрый день. В гос. учреждениях премия выплачивается 100% Выплачивается ли премия 50% от зарплатый за неполный рабочий месяц.
Здравствуйте, Дима. Одного единственного, правильного ответа на Ваш вопрос нет и быть не может. Порядок выплаты премии устанавливается каждым предприятием индивидуально и может содержаться в трудовом договоре с конкретным работником, коллективном договоре (если таковой имеется), положении о премировании работников или иных локальных актах работодателя.
Спросить
Добрый день!
Премия всегда предусматривается положениями о выплате премий и (или) локальными актами работодателя и (или) трудовым договором. Если в положении выплаты премии не ставится в зависимость от количества дней работы в месяце, то премию вам выпалят. Если в положении указано, что человек должен проработать полный месяц для назначении премии, то могут не выплатить.
Не забывайте оставлять отзывы.
СпроситьДа заберут, но рабочее место за вами сохранится. Призыву не подлежат граждане, которые работают в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения, национальной гвардии и таможенных органах. Эти призывники могут воспользоваться отсрочкой по работе, но только в том случае, у них есть высшее образование и специальное звание. Хочу работать в ФСИН, но не служил, заберут ли меня в армию во время службы в ФСИН?
Да заберут, но рабочее место за вами сохранится. Призыву не подлежат граждане, которые работают в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения, национальной гвардии и таможенных органах. Эти призывники могут воспользоваться отсрочкой по работе, но только в том случае, у них есть высшее образование и специальное звание.
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск полагается за фактическое отработанное время. Добрый день. Отпуск положен только если он в Графике отпусков. Если в Графике нет отпуска - дадут компенсацию за неиспользованный отпуск при условии, что Вам не предоставлялся отпуск за "рабочий" год. Рабочий год - это некий условный период с даты приема на работу до предыдущей даты в следующем году. Увольняюсь с работы, в конце декабря, положен ли отпуск на 2022 год, работаю в гос. Учреждении.
Добрый день. Отпуск положен только если он в Графике отпусков. Если в Графике нет отпуска - дадут компенсацию за неиспользованный отпуск при условии, что Вам не предоставлялся отпуск за "рабочий" год. Рабочий год - это некий условный период с даты приема на работу до предыдущей даты в следующем году.
СпроситьСергей!
В каком смысле компенсируют?
Медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), ежемесячно выделяются средства на оплату жилья и коммунальных услуг в размере 1 200 руб. Прописан порядок осуществления указанных выплат. [b]Выплата положена лишь штатным сотрудникам ФГУ,[/b] для которых эта работа является основной на основании приказа Минздрава и Минфина России от 18 марта 2015 г. № 121 н/39 н "Об осуществлении ежемесячных денежных выплат, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. № 1607 «О ежемесячных денежных выплатах по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятым на должностях в федеральных государственных учреждениях» Компенсируют расходы жкх временно устроенному медицинскому работнику?
Сергей!
В каком смысле компенсируют?
Медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), ежемесячно выделяются средства на оплату жилья и коммунальных услуг в размере 1 200 руб. Прописан порядок осуществления указанных выплат. Выплата положена лишь штатным сотрудникам ФГУ, для которых эта работа является основной на основании приказа Минздрава и Минфина России от 18 марта 2015 г. № 121 н/39 н "Об осуществлении ежемесячных денежных выплат, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. № 1607 «О ежемесячных денежных выплатах по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятым на должностях в федеральных государственных учреждениях»
СпроситьСреди общих льгот, предоставляемых медицинским работникам, можно выделить:
Получение личного медицинского обслуживания по месту работы, если деятельность медработника заключается в использовании изучаемых препаратов и оборудования.
Предоставление отдельным категориям работников улучшенного питания, за занятость биологически активными веществами.
Предоставление сокращенной рабочей недели, если занятость медработника подразумевает работу с химическими препаратами.
Продление ежегодного оплачиваемого отпуска на срок до 35 дней за работу с чрезмерными физическими нагрузками.
В области жилья
33 кВт на электроэнергию.
9 м. куб. газа полагается на оплату одного кв. м жилья.
1,5 кубов дров или 2 тонны угля или предоставляют мотивированный отказ. Имеет ли право на получение ком. Услуг медицинские работники переведённые из муниципальных учреждений в государственные?
Среди общих льгот, предоставляемых медицинским работникам, можно выделить:
Получение личного медицинского обслуживания по месту работы, если деятельность медработника заключается в использовании изучаемых препаратов и оборудования.
Предоставление отдельным категориям работников улучшенного питания, за занятость биологически активными веществами.
Предоставление сокращенной рабочей недели, если занятость медработника подразумевает работу с химическими препаратами.
Продление ежегодного оплачиваемого отпуска на срок до 35 дней за работу с чрезмерными физическими нагрузками.
В области жилья
33 кВт на электроэнергию.
9 м. куб. газа полагается на оплату одного кв. м жилья.
1,5 кубов дров или 2 тонны угля или предоставляют мотивированный отказ.
СпроситьЗдравствуйте.
Это не юридический вопрос, а медицинский. Обратитесь к участковому врачу и своему неврологу. О перспективах получения инвалидности Вам может сказать только специалист. Инвалидность устанавливается решением бюро медико-социальной экспертизы. Получите соответствующее направление через поликлинику по месту жительства.
Вот критерии, по которым врачи оценивают степень утраты здоровья пациента:
Приказ Министерства труда и социального развития РФ от 27 августа 2019 г. № 585 н "О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы" Болею рассеянным склерозом с 2013 года. В стадии ремиссии ухудшение. 2 балла. Могут ли дать 3 группу рабочую инвалидности?
Здравствуйте.
Это не юридический вопрос, а медицинский. Обратитесь к участковому врачу и своему неврологу. О перспективах получения инвалидности Вам может сказать только специалист.
Спросить
Инвалидность устанавливается решением бюро медико-социальной экспертизы. Получите соответствующее направление через поликлинику по месту жительства.
Вот критерии, по которым врачи оценивают степень утраты здоровья пациента:
Приказ Министерства труда и социального развития РФ от 27 августа 2019 г. № 585 н "О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы"
Спросить7 дней заявленно в.в.путиным. Государственный, муниципальные и казенные учреждения отдыхать обязаны с неделю, все что будет иначе прямое нарушение т.к. это не рабочими дни и в случае работы должны оплачиваться как выходные дни в двойном размере! Можно отказаться работать и вас не могут лишить заработной платы и уволить т.к. по закону это выходные дни! Объясните пожалуста, вот Путин распорядился дать неделю выходных на ноябрьские. Но нас в госучреждении обзывают работать, только отдыхать в праздники 4,5,6,7.11.21 г., занимаюсь хоз. деятельностью. Так сколько отдыхаем?
Государственный, муниципальные и казенные учреждения отдыхать обязаны с неделю, все что будет иначе прямое нарушение т.к. это не рабочими дни и в случае работы должны оплачиваться как выходные дни в двойном размере! Можно отказаться работать и вас не могут лишить заработной платы и уволить т.к. по закону это выходные дни!
СпроситьНет, явно не соответствуете указанным требованиям.
ЗАКОН
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 26 ноября 2004 года N 964-ОД
О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области[quote]
Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией;[/quote] Я окончила вуз по специальности экология, спустя 3 месяца прошла переподготовку на учителя музыки, устроилась работать в сельскую школу (Волгоградская область). Считаюсь ли я молодым специалистом и имею право на выплаты (подъемные)?
Нет, явно не соответствуете указанным требованиям.
ЗАКОН
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 26 ноября 2004 года N 964-ОД
О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области
СпроситьСтатья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией;
