Размер премии / Трудовое право - 2315 советов адвокатов и юристов
Да, в мае из-за праздничных дней количество отработанных дней может быть меньше, чем в другие месяцы. Однако работодатель обязан выплатить вам зарплату не ниже МРОТ независимо от количества отработанных дней.
Если вы получаете доплату до МРОТ, то в любом случае ваша зарплата за май должна быть не меньше установленного МРОТ, даже при меньшем количестве отработанных дней.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель должен производить доплату до уровня МРОТ, если ваша начисленная зарплата (оклад плюс премии/надбавки) за полностью отработанный месяц оказывается ниже МРОТ. Таким образом, ваша зарплата в мае с учетом доплаты до МРОТ не должна быть ниже, чем установленный размер МРОТ. Оклад должен быть уже в размере МРОТ.
Если доплачивают, это просто незаконно. Работаю с доплатой до МРОТ. Будет ли зарплата ниже МРОТ в мае, когда рабочих дней меньше, чем в другие месяцы из за праздников?
Да, в мае из-за праздничных дней количество отработанных дней может быть меньше, чем в другие месяцы. Однако работодатель обязан выплатить вам зарплату не ниже МРОТ независимо от количества отработанных дней.
Если вы получаете доплату до МРОТ, то в любом случае ваша зарплата за май должна быть не меньше установленного МРОТ, даже при меньшем количестве отработанных дней.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель должен производить доплату до уровня МРОТ, если ваша начисленная зарплата (оклад плюс премии/надбавки) за полностью отработанный месяц оказывается ниже МРОТ. Таким образом, ваша зарплата в мае с учетом доплаты до МРОТ не должна быть ниже, чем установленный размер МРОТ.
Спросить
Никаких надбавок за это не предусмотрено. Благодарность мэра города может быть объявлена гражданам Российской Федерации и иностранным гражданам, коллективам учреждений, организаций за заслуги в хозяйственной, научно-исследовательской, социально-культурной, общественной и благотворительной деятельности, направленной на улучшение условий жизни горожан.
Граждане, которым объявлена благодарность мэра, премируются денежной премией в размере, установленном Правительством города. Выплата денежной премии производится Управлением делами мэра и Правительства города.
Обязательных доплат и надбавок к зарплате сотрудника, награждённого благодарностью мэра, в законодательстве не предусмотрено. Администрация организации может самостоятельно решить, начислять такую доплату или надбавку своим сотрудникам или нет Даст ли благодарственное письмо от Мэра города, в будущем, какую то надбавку к пенсии или это просто бумашка, как грамота
Благодарность мэра города может быть объявлена гражданам Российской Федерации и иностранным гражданам, коллективам учреждений, организаций за заслуги в хозяйственной, научно-исследовательской, социально-культурной, общественной и благотворительной деятельности, направленной на улучшение условий жизни горожан.
Граждане, которым объявлена благодарность мэра, премируются денежной премией в размере, установленном Правительством города. Выплата денежной премии производится Управлением делами мэра и Правительства города.
Обязательных доплат и надбавок к зарплате сотрудника, награждённого благодарностью мэра, в законодательстве не предусмотрено. Администрация организации может самостоятельно решить, начислять такую доплату или надбавку своим сотрудникам или нет
СпроситьВ бюджетной организации не установлен нормальный метод оплаты труда, поэтому и устанавливают в положении об оплате труда различные надбавки и премии, что приводит к финансовым потерям при увольнении и иного рода конфликтам с работодателем. Незаконно. МРОТ определяет зарплату, а премия - необязательное дополнение к ней.
С другой стороны, работодатель может натянуть сову на глобус - провести по табелям неполный рабочий день и, соответственно, доплачивать неполную ставку. Это химия, но по документам будет [b]выглядеть [/b]в рамках закона. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель доплачивать до МРОТ премией? Оклад остался прежней с прошлого года, только 3 ий месяц нам платят до мрота премией, хотя в 2023 году нам платили как положено Премия у нас начисляется месяцом позже за выполнение плана, если план выполнили то премия есть, если не выполнили премии нет
В бюджетной организации не установлен нормальный метод оплаты труда, поэтому и устанавливают в положении об оплате труда различные надбавки и премии, что приводит к финансовым потерям при увольнении и иного рода конфликтам с работодателем.
Спросить
Работаем ао почта россии, не государственная организация, в положении об оплпте труда нет не чего про мрот, мы работаем на севере у нас оклад 16810 + 120% северные выходил мрот и сверху платили сетевые и премии за 23 год, сейчас 24 год все остплось так же только мрот везде повысили а у нас нет, что бы не повышать на платят до мрота прнмией, законно ли это?
Спросить
Незаконно. МРОТ определяет зарплату, а премия - необязательное дополнение к ней.
С другой стороны, работодатель может натянуть сову на глобус - провести по табелям неполный рабочий день и, соответственно, доплачивать неполную ставку. Это химия, но по документам будет выглядеть в рамках закона.
СпроситьСпасибо за ответ 🙏🏼 ставка у нас полная, подскажите пожалуйста куда написать жалобу что бы провели проверку?
СпроситьВ трудовую инспекцию напишите. Можно в прокуратуру заодно, но в первую очередь в трудовую инспекцию.
СпроситьНезаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Законно. Со всех видов дохода производят удержания, и оставляют только прожиточный минимум в месяц. Здравствуйте. Да, это законно, главное - Вам оставили прожиточный минимум.
С уважением, Дарья Алексеевна В банке есть постановление о сохранении прожиточного минимума. Работодатель удерживает до прожиточного минимума и приставы наложили арест на зарплатную карту. В декабре 2023 года пришла зарплата и премия годовая. Уже с вычитами работодателем было перечислено 39000. Прожиточный минимум у нас был 25580. Банк ещё удержал 12170 и мне оставил 27000. То есть оставили прожиточный минимум а премию забрали 100%. Это же не законно?
Я в принципе сама понимаю,что нарушение идёт. Но ни кто внятно ответить не может. А трудовая тут причём ?
Спросить
Законно. Со всех видов дохода производят удержания, и оставляют только прожиточный минимум в месяц.
Спросить
Здравствуйте. Да, это законно, главное - Вам оставили прожиточный минимум.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЯвно неправомерно. Можно в военной прокуратуре обжаловать.
С уважением. Вам могут снизить размер премии или лишить ее только при наличии у вас дисциплинарного взыскания. При указанных обстоятельствах не вижу нарушений с вашей стороны. Только после проведения служебной проверки по её результатам командир вас вправе наказать или не наказать. Вы доложили кому необходимо, а там уже пусть с теми разбираются, кто проспал доклад командиру. Я военнослужащий по контракту, находясь на выходном дне обратился в ВМС по месту службы, при приеме врач отправил за мед помощью в гражданскую больницу, где положили на стационарное лечение, после чего сообщил врачу вмс (который направил в гражданскую больницу), и доложил по дж службе в подразделение. Вопрос стоит в лишении денежного премирования, за недоклад начальнику о том, что я обращался в ВМС баз его уведомления? На сколько это правомерно и на что ссылаться?
Вам могут снизить размер премии или лишить ее только при наличии у вас дисциплинарного взыскания. При указанных обстоятельствах не вижу нарушений с вашей стороны.
Спросить
Приказ МЧС - действующий. Насчет премии - нужно смотреть внутренние НПА Премия это право, а не обязанность.
Могут уменьшить размер премии. Работаю начальриком караула в пожарной охране. Подскажите пожалуйста действует ли приказ МЧС России от 26 октября 2017 г. N 472? И правомерно ли снижать размер ежемесячной премии за то, что предоставленный вовремя план для проведения пожарно-тактических учений разработан без учёта особенностей объекта? Заранее благодарю.
В соответствии с Федеральным законом от 12.12.1993 № 511-ФЗ «О наградах Российской Федерации», за награждение медалью «За отвагу» выплачивается денежная премия в размере пяти окладов денежного содержания, установленного на день награждения, вам необходимо обратиться в Главное управление по наградам Президента Российской Федерации по адресу: 125009, г. Москва, ул. Большая Дмитровка, д. 24, стр. 1
Для этого вам необходимо подготовить документы:
Заявление о выплате денежной премии;
Копию приказа о награждении медалью «За отвагу»;
Копию паспорта гражданина Российской Федерации;
Копию военного билета или иного документа, удостоверяющего личность военнослужащего.
Выплата производится в течение трех месяцев со дня поступления заявления. Могу ли я боец чвк вагнер получить деньги за награду от государства медаль ЗА ОТВАГУ
В соответствии с Федеральным законом от 12.12.1993 № 511-ФЗ «О наградах Российской Федерации», за награждение медалью «За отвагу» выплачивается денежная премия в размере пяти окладов денежного содержания, установленного на день награждения, вам необходимо обратиться в Главное управление по наградам Президента Российской Федерации по адресу: 125009, г. Москва, ул. Большая Дмитровка, д. 24, стр. 1
Для этого вам необходимо подготовить документы:
Заявление о выплате денежной премии;
Копию приказа о награждении медалью «За отвагу»;
Копию паспорта гражданина Российской Федерации;
Копию военного билета или иного документа, удостоверяющего личность военнослужащего.
Выплата производится в течение трех месяцев со дня поступления заявления.
СпроситьВ вашем случае нет, но есть нюанс. Посмотрите в своих документах основания и условия выплаты премии. Если найдете основания снижения или не оплаты то законно. Нет незаконно. В положении об оплате труда должно быть указано минимальное и максимальное значении расчета премии и надбавки Обычно премии выплачиваются при наличии свободного фонда оплаты труда. Смотрите положение об оплате труда организации. Мы бюджетная организация. В нашем штатном расписании утверждены и расписаны: оклад, надбавки, определен размер премии ежемесячной в процентном отношении к окладу и посчитана ее сумма в рублях. Вопрос: подскажите законно ли снизить размер премии и выплатить меньше, чем указано и утверждено в штатном расписании? Спасибо
В вашем случае нет, но есть нюанс. Посмотрите в своих документах основания и условия выплаты премии. Если найдете основания снижения или не оплаты то законно.
СпроситьНет незаконно. В положении об оплате труда должно быть указано минимальное и максимальное значении расчета премии и надбавки
Спросить
Обычно премии выплачиваются при наличии свободного фонда оплаты труда. Смотрите положение об оплате труда организации.
СпроситьИ оклад, и премия - просто части зарплаты. А МРОТ - учитывает именно зарплату, не просто оклад. Здравствуйте! Да, это право работодателя
МРОТ. - зарплата на должна быть ниже мрот, премиальная часть может меняться
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением! Это совершенно обычная практика. Одной рукой дают и отчитываются о повышении среднего дохода, а другой отбирают. Так функционирует буржуазное государство. А с точки зрения закона, никаких нарушений нет. Пожалуйста имеет ли право работодатель из фиксированной премии добавить в оклад. Мрот увеличился в расчётном листе прописанно но премия стала меньше с премии забрали. И зарплата осталась та же.
И оклад, и премия - просто части зарплаты. А МРОТ - учитывает именно зарплату, не просто оклад.
Спросить
Здравствуйте! Да, это право работодателя
МРОТ. - зарплата на должна быть ниже мрот, премиальная часть может меняться
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением!
Спросить
Это совершенно обычная практика. Одной рукой дают и отчитываются о повышении среднего дохода, а другой отбирают. Так функционирует буржуазное государство. А с точки зрения закона, никаких нарушений нет.
СпроситьПосмотрите здесь https://sfr.gov.ru/grazhdanam/federal_beneficiaries/dmo/ Добрый день, Пинкус Янкелевич! Лауреаты государственной премии СССР получают надбавку в размере 330% размера социальной пенсии (7153,33 рубля), указанного в подпункте 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите юристам в личный чат.
С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин Я лауреат госпремии СССР, ухожу с работы, какая допвыплата к пенсии? Спасибо
Добрый день, Пинкус Янкелевич! Лауреаты государственной премии СССР получают надбавку в размере 330% размера социальной пенсии (7153,33 рубля), указанного в подпункте 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите юристам в личный чат.
С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин
СпроситьПремия работнику платится на усмотрение работодателя, в таком размере и на таких условиях, на каких работодатель посчитает нужным. Издали приказ перерасчет выслуги за два года, должны ли пересчитать выслугу в единовременной премии которая состоит из нашей зарплаты
Премия работнику платится на усмотрение работодателя, в таком размере и на таких условиях, на каких работодатель посчитает нужным.
СпроситьУчитывается - заработная плата, в Вашем случае в нее входят, кроме оклада и премии, еще и стимулирующие выплаты. Могу ли я рассчитывать на прибавку до МРОТ или это покрывается стимулирующими выплатами и 0,25 ставкой? Работаю педагогом-библиотекарем в сельской школе на ставке. Оклад 12240 р. Премия 1560 р. Ещё у меня 0.25 ставки, как педагог доп. образования (внутреннее совместительство)-3238 р. А также мне выплачивают стимулирующие выплаты в размере 8069 р. (я ответственная за подвоз детей, ответственная за пришкольный участок и т.д.). Стаж 25 лет.
Учитывается - заработная плата, в Вашем случае в нее входят, кроме оклада и премии, еще и стимулирующие выплаты.
СпроситьПодавайте кассацию с вашими расчетами. О законности можно судить только после изучения документов Светлана, у вас есть право на обжалование решения суда в кассационном порядке. Глава 41 ГПК РФ Производство в суде кассационной инстанции (ст. 376 - 391 ГПК РФ). Для оценки перспектив обжалования нужно изучить судебные акты и положение о премировании организации. Как правило размер премии, устанавливается исходя из оценки работодателем трудовой деятельности работника. В суде первой инстанции хотела взыскать премию, по моим расчётам 25.тыс руб..-не удовлетворёно Суд аппеляционной инстанции, встал на мою сторону, отправил ответчика решать вопрос о выплате премии мне (о чем я не была согласно, поскольку знаю как расчитают премии), однако отправил. В итоге ответчик представил в апелляцию свои расчёты, с которыми я не согласна, на 3000 руб. Суд аппеляции решил взыскать с ответчика 3000 руб. Законно ли это? А как статья 395 тк РФ?
Подавайте кассацию с вашими расчетами. О законности можно судить только после изучения документов
Спросить
Светлана, у вас есть право на обжалование решения суда в кассационном порядке. Глава 41 ГПК РФ Производство в суде кассационной инстанции (ст. 376 - 391 ГПК РФ).
СпроситьДля оценки перспектив обжалования нужно изучить судебные акты и положение о премировании организации. Как правило размер премии, устанавливается исходя из оценки работодателем трудовой деятельности работника.
СпроситьНеправильно понимаете. Нет такого положения, чтобы именно оклад должен быть не ниже МРОТ. Зарплата должна быть не ниже МРОТ. В зарплату включаются и надбавки, и премия и тп. Как происходит расчет МРОТ? Оклад должен быть не ниже МРОТ, а все остальные доп. начисления не принимаются в расчет. Или считается весь доход, оклад плюс премия? Кадровичка на работе утверждает, что сумма всего ежемесячного дохода должна быть не ниже МРОТ. Но я слышал, что при последнем повышении МРОТ, президент сделал акцент на базовую часть, т.е. оклад должен быть не ниже МРОТ, а премия и другие доп. выплаты не учитываются в расчете. Ответьте, пожалуйста, на что распространяется МРОТ, на оклад или на весь, суммарный доход за месяц.
Неправильно понимаете. Нет такого положения, чтобы именно оклад должен быть не ниже МРОТ. Зарплата должна быть не ниже МРОТ. В зарплату включаются и надбавки, и премия и тп.
СпроситьДмитрий, Согласно Указу Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765, за награждение медалью «За отвагу» выплачивается денежная премия в размере пяти окладов денежного содержания, установленного на день награждения.
Премия в размере 5 окладов выплачивается только военнослужащим или сотрудникам силовых ведомств РФ.
ЧВК «Вагнер» не является государственным органом, поэтому военнослужащие, проходящие службу в этой ЧВК, не относятся к военнослужащим или сотрудникам, указанным в Указе № 765. Таким образом, от государства вам не положена выплата за награду за отвагу.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Добрый день, Дмитрий!
Согласен с коллегой! ЧВК Вагнер не является формированием созданным МО РФ и к Минобороны РФ не имеет отношения, поэтому выплат от ведомства (пять окладов) Вы к сожалению получить не сможете. День добрый! Был в чвк Вагнер, получил государственную награду медаль за отвагу, можно ли получить за нее выплаты?
Дмитрий, Согласно Указу Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765, за награждение медалью «За отвагу» выплачивается денежная премия в размере пяти окладов денежного содержания, установленного на день награждения.
Премия в размере 5 окладов выплачивается только военнослужащим или сотрудникам силовых ведомств РФ.
ЧВК «Вагнер» не является государственным органом, поэтому военнослужащие, проходящие службу в этой ЧВК, не относятся к военнослужащим или сотрудникам, указанным в Указе № 765. Таким образом, от государства вам не положена выплата за награду за отвагу.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Добрый день, Дмитрий!
Согласен с коллегой! ЧВК Вагнер не является формированием созданным МО РФ и к Минобороны РФ не имеет отношения, поэтому выплат от ведомства (пять окладов) Вы к сожалению получить не сможете.
СпроситьНичего не сделаете... Оклад вам повысили. Это гарантированная выплата... А какой размер премии платить рвботнику и платить ли вообще, это решает работодатель Добрый день!) ничего, увы ( Ничего противозаконного в этом нет, так как оклад проиндексирован Здравствуйте. Если не устраивает размер заработной платы, нужно искать новую работу. Ничего, если сам оклад подняли. На предприятии провели индексацию Зар. платы при этом убавили кту, по факту индексация прошла зарплата осталась прежней (что делать?
Ничего не сделаете... Оклад вам повысили. Это гарантированная выплата... А какой размер премии платить рвботнику и платить ли вообще, это решает работодатель
Спросить
Здравствуйте. Если не устраивает размер заработной платы, нужно искать новую работу.
СпроситьШтрафы незаконны в-принципе. Если штрафом называете невыплаченную премию, то в таком поведении работодателя нарушений не будет, т.к. премию работодатель платить не обязан. А за что штраф? Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, зарплата не может быть меньше мрот А на каком основании штраф? Это незаконно! Увольняйтесь все... или боритесь за свои права... Штраф за что? Работаем в пяторочке был сегодня тайный покупатель маскируют имеют право. И штраф 15000 а зарплата 20000
Штрафы незаконны в-принципе. Если штрафом называете невыплаченную премию, то в таком поведении работодателя нарушений не будет, т.к. премию работодатель платить не обязан.
Спросить
А на каком основании штраф? Это незаконно! Увольняйтесь все... или боритесь за свои права...
Спросить
ПРемиальные выплаты не являются зарплатой и выплачиваются по инициативе работодателя. Обычно размер и условия выплаты премий регулируются в организации коллективным договором. Ознакомиться с колдоговором можно в отделе кадров. Пожалуйста, после уведомления о сокращении имеет ли право организация не выплачивать премии? И если, например, последний день сокращения 1 апреля, а дата выплаты премии 30 апреля, и сотрудник будет находиться на больничном до 30 апреля?
ПРемиальные выплаты не являются зарплатой и выплачиваются по инициативе работодателя. Обычно размер и условия выплаты премий регулируются в организации коллективным договором. Ознакомиться с колдоговором можно в отделе кадров.
СпроситьОклад + доплата до МРОТ. Почему премией 1010 в в/ч догоняют до МРОТ?
Я такой выплаты в Постановлении Правительства Москвы от 16 декабря 2022 года N 2885-ПП Об установлении размеров отдельных социальных и иных выплат на 2023 год и в Законе № 38 от 05.09.2001 О наградах и почетных званиях города Москвы не обнаружил А денежная премия предусмотрена благодарность заммэра москвы?
Я такой выплаты в Постановлении Правительства Москвы от 16 декабря 2022 года N 2885-ПП Об установлении размеров отдельных социальных и иных выплат на 2023 год и в Законе № 38 от 05.09.2001 О наградах и почетных званиях города Москвы не обнаружил
СпроситьВыплата производится в любом случае независимо от наличия удостоверения ВБД В соответствии с Федеральным законом от 12.12.1993 № 511-ФЗ «О наградах Российской Федерации», за награждение медалью «За отвагу» выплачивается денежная премия в размере пяти окладов денежного содержания, установленного на день награждения.
Чтобы получить выплату, вам необходимо обратиться в Главное управление по наградам Президента Российской Федерации. Он её уже получил, и никак не ВБД. Статус мужа не указываете. Статус полученной медали тоже. Товарищ Пригожин тоже медали с таким названием отливал... Муж находится на сво. получил медаль за отвагу. Но у него еще нет удостоверения ветерана боевых действий. Будет ли выплата ему за медаль
В соответствии с Федеральным законом от 12.12.1993 № 511-ФЗ «О наградах Российской Федерации», за награждение медалью «За отвагу» выплачивается денежная премия в размере пяти окладов денежного содержания, установленного на день награждения.
Чтобы получить выплату, вам необходимо обратиться в Главное управление по наградам Президента Российской Федерации. Он её уже получил, и никак не ВБД.
Спросить
Статус мужа не указываете. Статус полученной медали тоже. Товарищ Пригожин тоже медали с таким названием отливал...
СпроситьЧто за премия? Суд обязан разъяснить мотивы своего решения. Любое вступившее в законную силу решение суда законно, если оно не отменено постановлением вышестоящего суда. Не согласны с решением апелляции - обжалуйте в суде кассационной инстанции. Исковое требование было на 25 тр, суд первой инстанции не удовлетворил, суд второй инстанции удовлетворил, но снизил размер до 3 тр. Законно ли это? Речь о премии
Любое вступившее в законную силу решение суда законно, если оно не отменено постановлением вышестоящего суда. Не согласны с решением апелляции - обжалуйте в суде кассационной инстанции.
СпроситьКомпенсация всегда выплачивается при сокращении.
На практике компенсация в размере 3 х средних зарплат, на усмотрение работодателя.
- см. ст. 178, 180 ТК РФ. При увольнении по сокращению выплачивается зарплата и все причитающиеся платежи, поэтому если речь идет о лишении в отношении каких то выплат (премии, например), то это вопрос, который не связан непосредственно с увольнением. В каких случаях при сокращении работников компенсация не выплачивается?
Компенсация всегда выплачивается при сокращении.
На практике компенсация в размере 3 х средних зарплат, на усмотрение работодателя.
- см. ст. 178, 180 ТК РФ.
СпроситьПри увольнении по сокращению выплачивается зарплата и все причитающиеся платежи, поэтому если речь идет о лишении в отношении каких то выплат (премии, например), то это вопрос, который не связан непосредственно с увольнением.
СпроситьЗдравствуйте, если Вы получаете в месяц не менее, чем МРОТ, то повышать зарплату не должны. Нет, поскольку премии и всяческие надбавки считаются доходом. Вы суммарно получаете 32 тыс., а это больше 19230 Добрый день!
Если вы работаете полный день, то должны. С указом Президента МРОТ повышается до 19230 рублец. У меня оклад 16000 и премия пропорциональная окладу, тоже 16000. Мне должны повысить оклад до 19200 или нет?
Здравствуйте, если Вы получаете в месяц не менее, чем МРОТ, то повышать зарплату не должны.
Спросить
Нет, поскольку премии и всяческие надбавки считаются доходом. Вы суммарно получаете 32 тыс., а это больше 19230
Спросить
Здравствуйте. Никакого отношения к этой премии профсоюз не имеет. Премия - это поощрение за труд, а не за членство в профсоюзе. В соответствии со ст. 191 ТК РФ, именно работодатель, а не профсоюз поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность,[b] выдает премию[/b], награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Профсоюз имеет право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений (ст. 370 ТК РФ), но окончательное решение - премировать и в каком размере, принимает работодатель. Решили прекратить членство в профсоюзе - Ваше право, премию никто не отберет. Доброе утро. Вы работник профсоюза? Получила премию за 2023 отработанный год и решила выйти с профсоюза, имеет ли профсоюз отношение к этой премии?
Здравствуйте. Никакого отношения к этой премии профсоюз не имеет. Премия - это поощрение за труд, а не за членство в профсоюзе. В соответствии со ст. 191 ТК РФ, именно работодатель, а не профсоюз поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Профсоюз имеет право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений (ст. 370 ТК РФ), но окончательное решение - премировать и в каком размере, принимает работодатель. Решили прекратить членство в профсоюзе - Ваше право, премию никто не отберет.
Спросить
Читайте также:
