Расчет среднего заработка / Трудовое право - 4233 советов адвокатов и юристов
Если вы не согласны в расчетом, можете написать жалобу в вышестоящий СФР, пусть проверят. Здравствуйте! Если не согласны с перерасчетом - жалуйтесь в суд, прокуратуру или вышестоящий социальный фонд. Жаль что не указали общий размер пенсии. И размер среднего заработка до 2001 года за 5 лет Проверкой размера пенсии занимаются юристы по пенсиям. Юрист изучит ваши пенсионные права на основании ваших документов, произведет расчет пенсии и сверит расчеты с данными СФР. Пер ерасчёт пенсии в сфр был 11 июля. Добавили 360 руб стаж 41 год с 1982 по 2019 плюс 5 лет института что делать
Если вы не согласны в расчетом, можете написать жалобу в вышестоящий СФР, пусть проверят.
Спросить
Здравствуйте! Если не согласны с перерасчетом - жалуйтесь в суд, прокуратуру или вышестоящий социальный фонд. Жаль что не указали общий размер пенсии. И размер среднего заработка до 2001 года за 5 лет
Спросить
Проверкой размера пенсии занимаются юристы по пенсиям. Юрист изучит ваши пенсионные права на основании ваших документов, произведет расчет пенсии и сверит расчеты с данными СФР.
СпроситьПравомерно, если не гуляли... Действия незаконные, жалобу в ГИТ Роструда. Добрый день!
Возможно, Вы получили зарплату меньше потому, что ее размер связан с количеством отработанных дней после отпуска. То есть, например, Вы получили за две недели отпускные из расчета по среднему заработку 20 тыс. (условно), вышли из отпуска и отработали еще две недели. Работодатель оплачивает Вам эти две недели исходя из Вашего дневного заработка (заработок*число отработанных дней в месяце). Сумма отпускных и этой оплаты должна примерно (с небольшим отклонением) соответствовать Вашей месячной ЗП. Получила отпускные за 2 недели, сейчас их высчитывают с зарплаты. Правомерно ли?
Добрый день!
Возможно, Вы получили зарплату меньше потому, что ее размер связан с количеством отработанных дней после отпуска. То есть, например, Вы получили за две недели отпускные из расчета по среднему заработку 20 тыс. (условно), вышли из отпуска и отработали еще две недели. Работодатель оплачивает Вам эти две недели исходя из Вашего дневного заработка (заработок*число отработанных дней в месяце). Сумма отпускных и этой оплаты должна примерно (с небольшим отклонением) соответствовать Вашей месячной ЗП.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, согласно ч. 3 ст. 139 ТК РФ, п. 4,5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, при расчете среднего заработка дни учебного отпуска исключаются из расчета. Здравствуете. Подскажите пожалуйста как оплачивают отпускные если за это время была учебном отпуске вычитают ли эти дни учебного отпуска из проработанных дней.
Здравствуйте!
Да, согласно ч. 3 ст. 139 ТК РФ, п. 4,5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, при расчете среднего заработка дни учебного отпуска исключаются из расчета.
СпроситьЕсли Вы уволились и Вас рассчитали, какие больничные Вы ждете. Здравствуйте.
Нет, не правы. Все больничные, открытые в течение 30 дней после увольнения, подлежат оплате в размере 60% от среднего заработка Уволилась 30.06.23 организация полностью расчитала, выплатила. Вечером мне стало плохо и я пошла открыла бл с 30.06 по 14.07. 14.07 закрыла и открыла у другого врача по 28.07. 28.07 закрыла и открыла по 04.08. Все предоставила в организацию. Мне оплатили первый бл 60 процентов. Не имеют права. И сказали что бл оплачиваться будут только по 30.07 30 дней. Т. К. Бл открывались с прерывание. Подскажите правы они или нет.
Здравствуйте.
Нет, не правы. Все больничные, открытые в течение 30 дней после увольнения, подлежат оплате в размере 60% от среднего заработка
Спросить
У вас несколько больничных, один открыт в день увольнения, другие в течение 30 дней - все подлежат оплате.
По первому больничному оплата за первый день должна быть 100% (при наличии соответствующих условий), за последующие - 60 %
СпроситьЕсли вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Среднемесячная зарплата рассчитывается исходя из заработной платы в конкретных месяцах независимо от праздничных дней. Добрый день!
Выходные и нерабочие праздничные дни не учитываются при определении суммы оплаты времени вынужденного прогула. Здравствуйте.
Расчет среднего заработка происходит исходя из ежемесячного заработка, который уже был начислен. Праздничные дни не влияют. Смотрите Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
С уважением. Учитываются ли праздничные дни при расчете среднемесячной зарплаты при компенсации вынужденного прогула?
Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
Спросить
Среднемесячная зарплата рассчитывается исходя из заработной платы в конкретных месяцах независимо от праздничных дней.
Спросить
Добрый день!
Выходные и нерабочие праздничные дни не учитываются при определении суммы оплаты времени вынужденного прогула.
Спросить
Здравствуйте.
Расчет среднего заработка происходит исходя из ежемесячного заработка, который уже был начислен. Праздничные дни не влияют. Смотрите Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
С уважением.
СпроситьА как вы определили среднедневной заработок? Для расчета пособия используется формула: (ЗП за 2021 г. +ЗП за 2022)/730*кол-во дней больничного Сколько должно прийти мужу больничного за 8 дней если стаж его работы 15 лет а средний дневной заработок 2800?
А как вы определили среднедневной заработок? Для расчета пособия используется формула: (ЗП за 2021 г. +ЗП за 2022)/730*кол-во дней больничного
СпроситьЗа простой, возникший по вине работодателя, последний обязан выплатить работнику не менее 2/3 его среднего заработка (ч. 1 ст. 157 ТК РФ). При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы [b]и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев[/b], предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (ч. 3 ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения № 922). Сумма немного уменьшится Как оплачивается простой по вине работодателя? На работе Обещали что будет 2/3 от среднего заработка. Как это будет на всем протяжении простоя? Будет ли уменьшение суммы 2/3 с каждым месяцем простоя или сумма будет постоянной? В бухгалтерии объяснили что будет перерасчёт среднего заработка каждый месяц и сумма 2/3 заработка будет уменьшаться.
За простой, возникший по вине работодателя, последний обязан выплатить работнику не менее 2/3 его среднего заработка (ч. 1 ст. 157 ТК РФ). При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (ч. 3 ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения № 922). Сумма немного уменьшится
СпроситьДобрый день!
Да, премии входят.
Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=610385 Входят ли премии (к праздникам и разовые за выполненную работу) в расчет cредней дневной заработок для оплаты отпусков
Добрый день!
Да, премии входят.
Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
СпроситьДобрый день! Да, работодатель должен учитывать сумму взыскания при расчете выходного пособия. Если работник увольняется по собственному желанию, то размер выходного пособия рассчитывается исходя из среднего заработка за последний год работы. Если в течение этого года у работника были периоды простоя, то они также учитываются при расчете среднего заработка. Да, все суммы учитываются. 19 апреля судом вынесено решение о взыскании заработной платы за время простоя по вине работодателя. 21 апреля сотрудником написано заявление об увольнении. Должен ли работодатель учитывать при расчете выходного пособия сумму взыскания?
Добрый день! Да, работодатель должен учитывать сумму взыскания при расчете выходного пособия. Если работник увольняется по собственному желанию, то размер выходного пособия рассчитывается исходя из среднего заработка за последний год работы. Если в течение этого года у работника были периоды простоя, то они также учитываются при расчете среднего заработка.
Спросить
Ст. 127 ТК РФ никаких исключений не содержит. Нет. Нужно произвести полный расчёт, в том числе и за неиспользованные дни отпуска Здравствуйте.
В соответствии со ст.279 ТК РФ:
[quote]В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.[/quote]
Можно не выплачивать компенсацию, установленную ст.279 ТК РФ. А компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена в любом случае, даже, когда работника увольняют за виновные действия.
С уважением. Можно ли не начислять и не выплачивать компенсацию за не использованный отпуск при увольнении генерального директора по статье 278 п.1 ч.1?
Нет. Нужно произвести полный расчёт, в том числе и за неиспользованные дни отпуска
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст.279 ТК РФ:
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Можно не выплачивать компенсацию, установленную ст.279 ТК РФ. А компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена в любом случае, даже, когда работника увольняют за виновные действия.
С уважением.
СпроситьРовно так же, как и всегда - берутся все предшествующие 12 месяцев, по ним и определяется тот средний заработок для расчета отпускных. Как расчитывается отпуск при временом переводе на замешение сотрудника по основному месту работы иди по временому
Ровно так же, как и всегда - берутся все предшествующие 12 месяцев, по ним и определяется тот средний заработок для расчета отпускных.
СпроситьВы можете претендовать на получение пособия по безработице.
Вы проработали 7 месяцев - это более 26 недель.
В расчет берется период с момента принятия на работу и до момента увольнения.
Период больничных" дней, отпуска за свой счет, отгулов, прогулов тоже учитывается в этот период.
При этом для расчета пособия по безработице берется средний заработок за последние 3 мес.
Согласно пункту 2 статьи 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» справка о среднем заработке выдается за последние 3 месяца по последнему месту работы.
[u][b]buh.ru[/b][/u] Официально проработал 7 месяцев, но при этом брал отпуск за свой счёт. 4,5 последних были непрерывными... Могу ли претендовать на получение максимального пособия учитывая, что нужно было проработать за последний год не менее 26 недель?!?!?
Вы можете претендовать на получение пособия по безработице.
Вы проработали 7 месяцев - это более 26 недель.
В расчет берется период с момента принятия на работу и до момента увольнения.
Период больничных" дней, отпуска за свой счет, отгулов, прогулов тоже учитывается в этот период.
При этом для расчета пособия по безработице берется средний заработок за последние 3 мес.
Согласно пункту 2 статьи 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» справка о среднем заработке выдается за последние 3 месяца по последнему месту работы.
buh.ru
СпроситьНет.
При увольнении с должности преподавателя ПУ вы получаете компенсацию за неиспользованный отпуск. Работаю в школе учителем начальных классов. На протяжении 9 месяцев помимо основной нагрузки веду также платные образовательные услуги. Учитывается ли оплата за ПУ при расчёте среднего заработка при начислении отпускных, при условии, что была получена компенсация при увольнении (ежегодно увольняют с должности преподавателя ПУ, т.к. дети в летний период не ходят на ПУ). Если да, то на что ссылаться? Если нет, то не противоречит ли это ТК РФ (все начисления по зп учитываются при расчете среднего заработка). Заранее большое спасибо!
Нет.
При увольнении с должности преподавателя ПУ вы получаете компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЕкатерина, читайте свой трудовой договор, в части отпуска. По совмещаемой профессии отпуск не оформляется. Поэтому отпуск ваш (продолжительность) определяется по основной должности. Здравствуйте.
Поскольку речь идёт о совмещении, а не совместительстве (то есть, о дополнительных обязанностях в основное рабочее время), то отпуск предоставляется только по основной должности, его продолжительность указывается в трудовом договоре. Расчет отпускных при этом будет зависеть от общей суммы заработка, получаемой Вами по обеим должностям, поскольку отпускные рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев.
С уважением. Работаю педагогом-психологом в доу на 1 ставку, и дефектологом на 0,5 ставки по внутреннему слвмещению. Какой положен отпуск?
По совмещаемой профессии отпуск не оформляется. Поэтому отпуск ваш (продолжительность) определяется по основной должности.
СпроситьЗдравствуйте.
Поскольку речь идёт о совмещении, а не совместительстве (то есть, о дополнительных обязанностях в основное рабочее время), то отпуск предоставляется только по основной должности, его продолжительность указывается в трудовом договоре. Расчет отпускных при этом будет зависеть от общей суммы заработка, получаемой Вами по обеим должностям, поскольку отпускные рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте оплачивается по средней з/п из расчёта количества дней отпуска Здравствуйте.
Сумма отпускных определяется умножением среднедневного заработка на число календарных дней отпуска. Когда расчет отпускных сделан, нужно выделить НДФЛ и выплатить сотруднику сумму за минусом налога. "Сроки выплаты отпускных в 2023 году не изменились. Перечислите их минимум за 3 календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, перечислите средства накануне. Их можно выдать и с зарплатой, важно не пропустить срок. За выплату отпускных не вовремя грозит ответственность" Расчетным периодом для определения отпускных считаются [b]12 полных календарных месяцев, [/b]предшествующих тому месяцу, в котором начинается отпуск.
Для расчета среднего заработка необходимо сложить заработную плату за последние 12 календарных месяцев, которую затем разделить на 12 и умножить на число календарных дней отпуска Как оплачивается отпуск.
Здравствуйте.
Сумма отпускных определяется умножением среднедневного заработка на число календарных дней отпуска. Когда расчет отпускных сделан, нужно выделить НДФЛ и выплатить сотруднику сумму за минусом налога.
Спросить
"Сроки выплаты отпускных в 2023 году не изменились. Перечислите их минимум за 3 календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, перечислите средства накануне. Их можно выдать и с зарплатой, важно не пропустить срок. За выплату отпускных не вовремя грозит ответственность"
Спросить
Расчетным периодом для определения отпускных считаются 12 полных календарных месяцев, предшествующих тому месяцу, в котором начинается отпуск.
Для расчета среднего заработка необходимо сложить заработную плату за последние 12 календарных месяцев, которую затем разделить на 12 и умножить на число календарных дней отпуска
СпроситьДля чего? Приветствую.
Рассчитывайте по средней за последний отчетный период. Это год. В 2022 году на сайте Росстата оплата была средняя 65338 рублей в месяц. Можно и по первому кварталу 2023 г. - 66778.
https://rosstat.gov.ru/labor_market_employment_salaries Где взять официальные данные о размере среднего заработка менеджера по продажам в Москве для расчета утраченного заработка неработающего истца? На сайте Росстата что-то не могу найти.
Для расчета утраченного заработка неработающего истца, которому причинен вред здоровью
СпроситьИстица упала на гололеде, сломала ногу, вред причинен ГБУ Жилищником. Она была не трудоспособна 6 месяцев, на момент падения не работала. Последний раз работала менеджером по продажам, поэтому стоит вопрос о расчете утраченного заработка. По трудовой книжке она официально получала тогда давно (8 лет назад) минимум, хочу взыскать по среднему заработку в Москве, так больше.
СпроситьВ каком порядке возмещается вред жизни или здоровью
Ответственное лицо может возместить вред добровольно или его можно принудить к возмещению через суд.
По общему правилу возмещать вред от уменьшения трудоспособности или смерти потерпевшего нужно ежемесячными платежами. По уважительным причинам суд с учетом возможностей причинителя вреда может по требованию потерпевшего присудить ему платежи единовременно, но не более чем за три года. Например, если у потерпевшего тяжелое имущественное положение, дети на иждивении и ему нужно покрыть необходимые расходы (п. 1 ст. 1092 ГК РФ, п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1).
Также суд может обязать платить в счет будущих дополнительных расходов, которые понесет потерпевший. Они возмещаются в пределах сроков, определяемых на основе заключения медицинской экспертизы. Предварительная оплата необходимых услуг и имущества возможна, если выяснится, что у потерпевшего нет денег на их приобретение (п. 1 ст. 1085, п. 2 ст. 1092 ГК РФ, абз. 2 п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1).
Если не платить вовремя, могут взыскать проценты, предусмотренные п. 1 ст. 395 ГК РФ (абз. 3 п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1).
Необходимые расходы на погребение выплачиваются лицу, которое их понесло (п. 1 ст. 1094 ГК РФ).
СпроситьИзвините, но вы читали мой вопрос? У меня был вопрос где взять данные о средней зарплате...
СпроситьЧитал: "Истица упала на гололеде, сломала ногу, вред причинен ГБУ Жилищником. Она была не трудоспособна 6 месяцев, на момент падения не работала.". Ответил.
Спросить
Приветствую.
Рассчитывайте по средней за последний отчетный период. Это год. В 2022 году на сайте Росстата оплата была средняя 65338 рублей в месяц. Можно и по первому кварталу 2023 г. - 66778.
СпроситьСпасибо! Только как написано ст.1086 ГК РФ п.4. "обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности". То есть наверное надо Москву брать. Там 500 таблиц на сайте, но я думаю может подойдет таблица "Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций в целом по экономике по субъектам Российской Федерации с 2018 года" .Там есть Москва.
СпроситьРассчитывается пособие по следующей схеме:
75% от среднемесячного заработка в первые три месяца со дня постановки на учет в Центре занятости;
60% от среднемесячного заработка – с третьего по седьмой месяц со дня постановки на учет;
45% – с седьмого месяца до конца года.
Если начисленные проценты от заработка составят меньше минимального размера пособия, то расчеты не будут приняты во внимание и пособие назначат в минимальном размере. После окончания оплачиваемого декретного отпуска, т.е по наступлению ребенку полуторогодовалого возраста, хочу уволиться с работы по собственному желанию. При постановке на учет в центр занятости, какую среднюю за будут учитывать, для назначения пособия.
Рассчитывается пособие по следующей схеме:
75% от среднемесячного заработка в первые три месяца со дня постановки на учет в Центре занятости;
60% от среднемесячного заработка – с третьего по седьмой месяц со дня постановки на учет;
45% – с седьмого месяца до конца года.
Если начисленные проценты от заработка составят меньше минимального размера пособия, то расчеты не будут приняты во внимание и пособие назначат в минимальном размере.
СпроситьДа, правильно говорит
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.09.2022 N 88-18168/2022
Дни междувахтового отдыха предоставляются работникам в связи с переработкой во время работы на вахте. Междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежегодного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты. Следовательно, дни междувахтового отдыха не являются периодом освобождения от работы, а приходятся на присутственное время. Такие разъяснения содержатся в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 12 июля 2006 г. N 261-О. Поэтому при расчете среднего заработка дни междувахтового отдыха и начисленные за эти дни суммы из расчетного периода не исключаются. По трудовому договору у меня зарплата 116 тыс, работодатель говорит что межвахтовый отдых входит в зарплату получается я за 28 рабочих дней и за 18 дней отдыха зарабатыва 116 тыс
Да, правильно говорит
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.09.2022 N 88-18168/2022
Дни междувахтового отдыха предоставляются работникам в связи с переработкой во время работы на вахте. Междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежегодного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты. Следовательно, дни междувахтового отдыха не являются периодом освобождения от работы, а приходятся на присутственное время. Такие разъяснения содержатся в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 12 июля 2006 г. N 261-О. Поэтому при расчете среднего заработка дни междувахтового отдыха и начисленные за эти дни суммы из расчетного периода не исключаются.
СпроситьПри оформлении пособия на детей от 8 до 17 лет учитывается среднедушевой доход семьи. Зарплата, премии, денежное довольствие и оплата услуг учитываются до вычета налогов. Также учитывается НДФЛ, возвращенный с помощью вычетов через работодателя или по декларации. В соответствии с Положением "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922 для учета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, в том числе заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам за отработанное время.
[b]Начисленные суммы - значит суммы до уплаты НДФЛ.[/b] При расчете принимается начисленная зарплата. При оформлении пособия для детей с 8 до 17 будет ли учитываться НДФЛ который работодатель вычитает из зарплаты
При оформлении пособия на детей от 8 до 17 лет учитывается среднедушевой доход семьи. Зарплата, премии, денежное довольствие и оплата услуг учитываются до вычета налогов. Также учитывается НДФЛ, возвращенный с помощью вычетов через работодателя или по декларации.
Спросить
В соответствии с Положением "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922 для учета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, в том числе заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам за отработанное время.
Начисленные суммы - значит суммы до уплаты НДФЛ.
Спросить
Женщина-ИП на НПД зарегистрировалась в ФСС в 2020 году, заплатила взносы в сумме 4 221,24 руб.
С 11 января 2021 году у нее больничный по беременности и родам на 140 дней до 30 мая 2021.
Размер пособия будет зависеть от размера МРОТ в 2021 году (пока он не объявлен). Для ИП-добровольцев средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая.
Средний дневной заработок определяется путем деления МРОТ на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай.
Допустим, минималка в следующем году не изменится и останется на уровне 12 130 руб.
Тогда пособие составит:
То есть уплатив в 2020 году около 4 тыс. рублей, беременная женщина в 2021 году получит 56 тыс. рублей. Как расчитываются декретные и пособие по БиР для сапмозанятых, которые зарегистрировались в качестве предпринимателей по НПД и заключили с СФР договор о добровольном страховании?
Женщина-ИП на НПД зарегистрировалась в ФСС в 2020 году, заплатила взносы в сумме 4 221,24 руб.
С 11 января 2021 году у нее больничный по беременности и родам на 140 дней до 30 мая 2021.
Размер пособия будет зависеть от размера МРОТ в 2021 году (пока он не объявлен). Для ИП-добровольцев средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая.
Средний дневной заработок определяется путем деления МРОТ на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай.
Допустим, минималка в следующем году не изменится и останется на уровне 12 130 руб.
Тогда пособие составит:
То есть уплатив в 2020 году около 4 тыс. рублей, беременная женщина в 2021 году получит 56 тыс. рублей.
СпроситьПри расчете декретных выплат учитывается средний заработок за 2 года, предшествующих году выхода в декретный отпуск. В вашем случае, если вы планируете выходить в декретный отпуск в 2023 году, то средний заработок будет рассчитываться за 2021 и 2022 годы. При этом, заработок за период вашего предыдущего декретного отпуска (декабрь 2019 - февраль 2023) не будет учитываться в расчете. В 2023 году ухожу в декрет. За какие года будут рассчитывать декретный если с декабря 2019 по февраль 2023 находилась в декретном отпуске?
При расчете декретных выплат учитывается средний заработок за 2 года, предшествующих году выхода в декретный отпуск. В вашем случае, если вы планируете выходить в декретный отпуск в 2023 году, то средний заработок будет рассчитываться за 2021 и 2022 годы. При этом, заработок за период вашего предыдущего декретного отпуска (декабрь 2019 - февраль 2023) не будет учитываться в расчете.
Спросить
Так а если я в 2021 и 2022 году была в декретном отпуске как будет за них учитываться доходы? Если из не было
СпроситьЕсли вы были в декретном отпуске в 2021 и 2022 годах и не имели дохода в этот период, то ваш доход за эти года будет равен нулю. В этом случае при расчете среднего заработка для декретных выплат будут учитываться только те годы, в которых у вас был заработок. Если же ваш заработок был не постоянным, то в расчете будет использована сумма доходов за все месяцы, когда вы работали в течение 2-х лет, предшествующих году выхода в декретный отпуск.
Спросить
Ст.14 255-ФЗ:
[quote]В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.[/quote] Работаю непрерывно 15 лет на станции скорой помощи сутки через трое. Планирую на весь период беременности взять отпуск без содержания на 7 месяцев. (беременность долгожданная, не хочу рисковать, так как сутки на ногах на дежурстве). Повлияет ли такой долгий отпуск за свой счёт на мои декретные?
Ст.14 255-ФЗ:
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.Спросить
На предприятии работаю 3 года, сколько дней положено отпуска за эти года. Как рассчитывается отпуск?
Здравствуйте, отработав работник в штате год и больше, отпуск можно взять в любое время. В общем случае работнику по трудовому договору положены 28 дней оплачиваемого отпуска, в год (гл. 19 ТК РФ). Их можно разбить на части или взять целиком. Для вычисления среднего заработка берется расчетный период - 12 календарных месяцев, перед месяцем отпуска. В расчет среднего заработка идут только те дни или часы, когда сотрудник находился на работе согласно графику и выполнял свои обязанности. По ТК РФ, работодатель не в праве не предоставить работнику отпуск за отработанный календарный год. При не предоставлении отпуска за период календарного года и не выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, можно требовать отпуск за весь период работы. На предприятии работаю 3 года, сколько дней положено отпуска за эти года. Как рассчитывается отпуск?
Здравствуйте, отработав работник в штате год и больше, отпуск можно взять в любое время. В общем случае работнику по трудовому договору положены 28 дней оплачиваемого отпуска, в год (гл. 19 ТК РФ). Их можно разбить на части или взять целиком. Для вычисления среднего заработка берется расчетный период - 12 календарных месяцев, перед месяцем отпуска. В расчет среднего заработка идут только те дни или часы, когда сотрудник находился на работе согласно графику и выполнял свои обязанности. По ТК РФ, работодатель не в праве не предоставить работнику отпуск за отработанный календарный год. При не предоставлении отпуска за период календарного года и не выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, можно требовать отпуск за весь период работы.
СпроситьЕсли вас уже трудоустроили официально, то больничный оплатят по общему правилу, исходя из страхового стажа в целом. Если страховой стаж не превышает 5 лет, то оплачивается 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, более 8 лет - 100%. Я пенсионер. Вновь устроился на работу официально. Отработал год. Из каких расчетов мне должны оплатить больничный лист?
Если вас уже трудоустроили официально, то больничный оплатят по общему правилу, исходя из страхового стажа в целом. Если страховой стаж не превышает 5 лет, то оплачивается 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, более 8 лет - 100%.
СпроситьМожет - при отсутствии сведений о доходе. Если Вы расторгли трудовой договор и месяц не были трудоустроены, расчет может быть произведен по средней заработной плате по РФ Уважаемая Вероника.
Такой вариант не исключается.
При этом Вам необходимо учитывать следующее:
Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Может ли судебный пристав посчитать алименты по средней ЗП за один месяц, если я работаю по трудовому договору и один месяц я не работал и ЗП не начислялась?
Если Вы расторгли трудовой договор и месяц не были трудоустроены, расчет может быть произведен по средней заработной плате по РФ
Спросить
Уважаемая Вероника.
Такой вариант не исключается.
При этом Вам необходимо учитывать следующее:
Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.
Спросить
