Гость_ Подписчиков 2 14.11.2025, 08:22 23.3к Подписаться Могут ли работников с повременно-премиальной оплаты труда перевести на сдельно-премиальную без их согласия. Читать ответы (4)
Юрий Подписчиков 1 10.02.2024, 08:08 Подписаться Как оплачивается работа в праздничные дни при сдельно-премиальной форме оплаты труда? Спасибо. Читать ответы (2)
Михаил Подписчиков 3 25.04.2023, 04:49 Подписаться Может ли работодатель сократить рассценки на 25% при сдельной оплате труда и ввести премиальную систему без оснований? Читать ответы (2)
Ольга Подписчиков 2 24.06.2021, 07:52 Подписаться Как понять условия оплаты труда в договоре - оклад и сдельно-премиальная система? Читать ответы (5)
Алексей 26.03.2020, 12:16 Подписаться Как оплатить выходные работникам со сдельно-премиальной оплатой труда по Указу от 30.03. по 03.04. Читать ответы (1)
Валерий 27.02.2020, 23:21 Подписаться При сдельно премиальной оплате труда есть тарифная ставка по разряду сейчас тарифную ставку увеличивают. Почему? Для чего? Читать ответы (1)
Валерий Подписчиков 2 09.12.2019, 11:02 Подписаться Вопрос о возможности перевода на другую смену с уменьшением заработной платы и потерей ночных часов в организации Читать ответы (2)
Евгений 13.11.2019, 23:11 Подписаться Исполнение сдельно-премиальной системы оплаты труда Читать ответы (1)
Сергей 28.10.2019, 23:56 Подписаться Обязан ли я отрабатывать окладной-тарифную ставку при сдельно премиальной оплате труда. Читать ответы (1)
Вячеслав Подписчиков 1 10.09.2019, 22:08 Подписаться может ли работодатель изменить оплату труда со сдельной на сдельно премиальную. Читать ответы (1)
Светлана 21.06.2018, 22:39 Подписаться Вопрос использования сдельно-премиальной формы оплаты труда в благотворительных организациях и методы мотивации сотрудников Читать ответы (1)
Лидия Осокина Подписчиков 9 08.03.2018, 11:45 16.9к Подписаться Сотруднику государственного бюджетного учреждения отказывают в ознакомлении с положением о сдельно-премиальной Читать ответы (1)
Игорь Подписчиков 2 08.12.2017, 06:16 Подписаться Перевод на сдельно-премиальную оплату труда - уменьшение зарплаты при выполнении 100% - законно? Читать ответы (2)
Игорь Подписчиков 2 08.12.2017, 06:04 Подписаться Имеют ли право перевести с тарифно премиальной оплаты труда на сдельно премиальную с понижением заработной платы? Читать ответы (3)
Марина Александровна Подписчиков 4 18.07.2017, 11:12 Подписаться Как рассчитать аванс с з/платы если сдельно-премиальная оплата труда, по какой формуле. Спасибо. Читать ответы (2)
Вадик 18.04.2017, 19:12 Подписаться Можно ли перевестись на повременную оплату труда со сдельно-премиальной, если можно то как? Читать ответы (2)
Игорь Анатольевич Подписчиков 53 13.04.2017, 13:20 Подписаться Порядок и правомерность перевода работников на сдельно премиальную оплату труда? Читать ответы (3)
Игорь Анатольевич Подписчиков 53 08.04.2017, 15:16 Подписаться «Уведомление о переводе на сдельно-премиальную оплату труда - стоит ли соглашаться?» Читать ответы (2)
Залятов Руслан Подписчиков 6 23.03.2017, 21:01 140 Подписаться Обязан ли работодатель доплачивать до минимального размера заработной платы при сдельно-премиальной оплате труда? Читать ответы (2)
Татьяна 10.12.2016, 17:51 Подписаться Проблемы с выплатой зарплаты по сдельно-премиальной оплате труда в серьезной организации Читать ответы (2)
Ирина 01.09.2016, 11:10 Подписаться Причины и сроки изменения формы оплаты труда с повременно-премиальной на сдельно-премиальную и уведомление работника Читать ответы (1)
Маша 27.06.2016, 19:24 Подписаться При сдельно-премиальной оплате труда какая минимальная оплата может быть установлена? Читать ответы (1)
Дмитрий 28.04.2016, 17:13 Подписаться Возможно-ли на предприятии из сдельно-премиальной, сделать сдельную простую оплату труда без изменения расценок? Читать ответы (1)
Мария 08.04.2016, 17:06 Подписаться Несоответствие формы оплаты труда - почему сотрудники работают на окладе вместо сдельно-премиальной и как решить проблему Читать ответы (1)
Сергей Подписчиков 2 05.04.2016, 16:06 Подписаться Изменение порядка расчета премиальных при сдельно-премиальной форме оплаты труда - правомерность и возможные последствия Читать ответы (1)