Смена директора / Юридические лица - 5855 советов адвокатов и юристов

Ученик 9 класса вместе с родителями сменил место жительства (не установлено) и на начало учебного года к занятиям не приступил. Все службы были проинформаны об этом (упр. обр., КДН, в ОВД отправлен запрос об установлении местанахождения) Может ли адм. школы отчислить его, если ему уже исполнилось 18 лет? Как правильно оформить отчисление, если оно возможно? Спасибо.

4 года бьемся чтобы нам поменяли учителя математики. Дошли до департамента города. Выезжала комиссия. Но так как все друг друга знают и дружат. Нам отказано. Дальше департамент края. Если не будет результата. Куда потом подавать жалобу? Спасибо.

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: Необходимо ли вносить и регистрировать изменения в Устав ЗАО в связи со сменой акционеров, в том случае если ЕДИНСТВЕННЫМ акционером ЗАО становится ООО.

Работаю сторожем на 0.85 ставки ночь через ночь. Часы работы фактически с 21.00 до 06.00.Нам ставят 6.8 часов за смену от 8 часовой смены. Почему не знаю. Как рассчитать зарплату за январь если оклад на полную ставку 3472.86.Фактически по табелю отработанных часов 108.8.94%-стимулирующие выплаты.25%-районный коэфициент.1,3,5,7-праздничные дни мои отработанные.4%-за вредность.35%-ночные. Помогите пожалуйста. Спасибо.

Директор школы имеет совмещение 50% педагога-организатора по устному согласованию с работодателем. Является ли это нарушением? Что за это грозит?

Я работаю в частной школе учителем физкультуры много лет. Директор, сославшись, на то что учредители не хотят больше со мной сотрудничать, попросила написать заявление по собственному желанию. Я пошла к учредителям. Они сказали, что ничего не знают, что меня хотят уволить. Как быть в такой ситуации? Увольняться не хочу. Может ли директор меня уволить?

Директор сказал увольняйся одним днём без выплат или по плохому я выбрал по плохому и записал разговор на диктофон сейчас с его стороны начались сразу две служебные проверки в мою сторону за выход на улицу курить можно ли на этом этапе уже обращаться в органы и куда лучше обратиться.

Единственный учредитель работает в своем ООО врачом неврологом на полную ставку и оформлен директором на 0,5 ставки. Законно ли это? Есть мнение что он директором должен быть на полную ставку, хотя основная работа в течение дня врачом неврологом.

Здравствуйте. Завуч школы отказывается вести школьный сайт. Могу ли я, директор школы, ее уволить за это?

Работаю на заводе гл. энергетиком заявление на отпуск подписал гл. инженер и, я ушел в отпуск позже выясняется, что директор завода не подписал заявление. Имею ли.я право идти в отпуск если подписал заявление мой непосредственный начальник.

У меня вопрос такой: подал заявление директору (зарегистрированное у секретаря) на совмещение должностей, а он на него не отвечает. Имеет право? Спасибо!

Возникли проблемы с отделом кадров. В связи со сменой фамилии в отдел было предоставлено свидетельство о смене фамилии и новый паспорт, однако менять информацию в кадровых документах отказываются. Ссылаются на отсутствие ИНН и СНИЛС, которые им «необходимы для переоформления». При этом мне перекрыт доступ к электронным документам, так как учетную запись все же поменяли.

Как корректно я могу указать сотруднику данного отдела о неправомерности данных действий и как данный отказ может отразиться на мне и работодателе?

Благодарю.

Вопрос такой: я единственный учредитель ООО. Сейчас хотим сменить учредителя. (Он же сейчас директор ООО) Также необходимо сменить вид деятельности. Какой порядок действий, и какие документы должны быть оформлены. Заранее спасибо!

Прошла инвентаризация выявлена недостача - продавцы отказываются ее погашать, не подписывают акты, не хотят писать объяснения, отказываются выходить на работу - имеет ли право директор уволить их по недоверию-трудовой договор договор о групповой мат. ответственности есть, товар принят по накладным, выручка сдана.

Как правильно составить заявление директору школы от родителей учеников 2 го класса.. школьники посещают школу со второй смены.. но есть возможность перевести детей на первую.. но нужно заявление от родителей...

Совет директоров дочернего предприятия, состоящий на 90% из руководителей материнского, принял решение прировнять должностные оклады ИТР "дочки" к окладам вспомогательных подразделений "матери". Изменение произошло в сторону уменьшения почти в два раза. Должностные обязаности не изменились. Плюс проходит сокращение штата и как следствие увеличение нагрузки.

Вопрос: 1. На сколько правомерно?, 2. Если нет, то что можно сделать?

Работаю воспитателем в школе-интернате. Мне выдали дополнительное соглашение к трудовому договору. Под пунктом: Работник обязан есть такой текст: исполнять обязанности другого воспитателя в период временного его отсутствия (отпуск, болезнь...) Но ведь это получается сверхурочная работа? По ТК РФ привлечь меня к ней могут только с моего письменного согласия. И если я подпишу это соглашение, значит, буду обязана выполнять эту работу вне зависимости от моих планов, дел, состояния здоровья? Как мне поступить в этой ситуации? Могу я подписать это соглашение, вписав: за исключением п.9.21.Или же мне надо идти к директору школы, договариваться? А если она будет настаивать на этом пункте?

Вопрос по смене Гендира в ООО - если есть проблема со старым Гендиром, например отказывается подписывать у нотариуса форму Р 14001 которую необходимо предоставить в налоговую, что в таком случае делать? На сайте налоговой написано, Заявителем при данном виде регистрации может выступать только действующий руководитель (если иное не предусмотрено законом)

если сотрудник в это время работает по совместительству в другом учреждении?

Может ли генеральный директор-учредитель сменить юридический адрес и внести изменения в учредительные документы без согласия второго учредителя?

Могу ли я выбрать учителя начальных классов для своего ребенка, т.к. идем в 1 класс. Я сама работаю в школе, и мой ребенок идет в эту же школу, но директор даже слушать не хочет к какому учителю мы хотим.

Мой ребенок с 1 сентября пойдет в 3 класс во вторую смену, но я мать одиночка воспитываю ребенка одна, провожать и встречать ребенка не кому, а с работы два раз в день я не могу отпрашиваться. Я не знаю что делать куда обратиться что бы ребенка перевели в 1 смену. Помогите пожалуйста куда мне обратиться.

Кто несёт ответственность за финанс деятельность в тсн при смене председателя

Старый или новый?

Если новый вступил в должность, и обнаружил или обнаружит нарушения

Приём дома был без аудита.

Кто в этом случае несёт и.

У нас школа, в школе открывается инженерная смена июль-август,а учителя и воспитатели уходят в отпуск, как учителя и воспитатели могут работать в отпуске, как правильно оформить? Спасибо.

Уволился охранник, имеет ли директор школы заставить ночных сторожевой, работать сутки за место ещё охранника день без нашего согласия

При продаже ООО его генеральному директору и всем служащим необходимо писать заявление об увольнении?

Кто должен регистрировать изменения в учредительных документах при продаже ООО: продавец или покупатель?

В какой форме надо получить согласие другого учредителя на продажу ооои кто должен от лица продаваемого ООО подписывать договор о продаже долей?

Здравствуйте, у нас аптека, оформленная на ИП. Лицензия бессочная. Какие необходимо произвести изменения в лицензии при смене адреса проживания индивидуального предпринимателя.

У меня такая ситуация. Я работаю учителем в школе и решила в этом году уйти в другую школу. Директор новой школы хочет, чтобы я уже сейчас (т.е в июне) принесла документы, но поступлю я к ней работать с 1 сентября. А это значит что я теряю стаж и деньги за отработанную неделю в августе. Возможно отработать в старой школе последнюю неделю и потом сразу приступить к работе в новой? И как предупредить работодателя на старой работе, чтобы раньше времени не уволил?

Фирма зарегистрирована в Москве в апреле 2014, нулевой баланс, собственник он же директор зарегистрирован и проживает в Краснодаре. Хочу перевести фирму в краснодарскую ФНС т.к. Планируемая деятельность в Москве не ведется. Как это лучше сделать?

Я на 4 месяце беременности. Директор не адекватный постоянно доводит до слез, в связи с этим пошли осложнения и врачи отправили на больничный. Работаю администратором магазина 2/2 по 15 часов и врачи дали справку о том, что мне нужен облегченный труд и не более 7 часов работы в смену. Хотела уточнить, могу ли я отказаться, если например меня попросят перейти в продавцы-кассиры? И они могут уменьшить зарплату?

Директор вовремя моего обеда заставлял меня сесть за свое рабочее место (я работаю кассиром). Я отказалась. А она заставляет писать объяснительную. Подскажите как быть?

Под какой возраст должны регулироваться парты, если в кабинете учатся дети 1 класса и 3 класса в две смены?

В санпин указана регулировка парт, но она существенно отличается для детей этих возрастов. Ответ в санпин я не нашла на свой вопрос. Дети учатся в одном кабинете в две смены. Ка в этом случае должны регулироваться парты?

У ООО существует задолженность перед поставщиком и бюджетом. Задолженность признана Арбитражным судом и передана для исполнения приставам. Планируется смена руководства: учредителя и директора. Вопрос: в случае банкротства по инициативе бюджета, будет ли новое рук-во отвечать за долги перед поставщиком, которые возникли на момент деятельности прежнего рук-ля?

Директор не в писменой, не в устной форме не поставил меня в известность, о том что я за место выходнова должна выйти на работу. Естественно я просидел дома. Теперь он говорит что поставил мне прогул. При этом не даёт мне не каково приказа о том что он меня как-то наказал. Что мне делать?

У меня ООО. Я ген. директор. Бывший муж (был гражданский брак) попросил помощи с трудовой книжкой для банка. Я поставила ему отметку о том что он у меня работает (печать тоже стоит). а теперь он мне хочет повесить свои алименты (на ребенка от 1-го брака), он их не платил год ему приставы насчитали долг. И он сказал что будет обращатся в защиту труда и другие службы чтобы этот долг повесили на меня-якобы он на меня работает (ни приказа о его приеме, ни трудового договора соответственно я не делала) что он может сделать и что делать мне.

Здравствуйте, у нас проблемы в магазине где я работаю, магазин самообслуживания, в начачале месяца мы сделали ривизию, нам озвучали результат в котором мы рас писались, в нем говорилось что недостачи минус три тысячи, спустя две недели нам ген. директор заявляет что у нас недостача в размере 250000 т.р

Что нам делать? Помогите пожалуйста!

Директор нашей школы не соглашается, чтобы ученики третьего класса учились по пятидневке, хотя все родители написали заявления, чтобы дети учились 5 дней в неделю, за один выходной они не могут нормально отдохнуть. Учителя сказали можете на это не рассчитывать. Правы ли они и куда кроме директора обратиться? Все родители против шестидневки. Спасибо.

Новый директор вступил в должность, предлагает заместителям уволится по собственному желанию. Необходимо ли уведомить заместителя, какие компенсации положены?

Нахожусь в такой ситуации, являюсь директором дома культуры, учредитель решил ликвидировать наше учреждение, меня назначил ликвидатором. Я нахожусь на 5 месяце беременности в ноябре 2021 года ухожу в декрет, могу ли я не заниматься данной процедурой в связи с уходом в декрет? Если да, то что мне надо сделать для этого?

Пож-та какими документами организация может подтвердить недостачу товара. Есть акт инвентаризации, есть коллективная мат. ответственность и прием товара по накладным директором магазина.

Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. Хочу продать в связи с переездом в другой город. Как лучше продать свою долю третьему лицу?

Рабочий график у меня 2 через 2: по 12 часов в день, ночь. В день ночной смены я очень сильно перебрала с алкоголем и не вышла на работу. Работодатель проступок еще не обнаружил. Что можно сделать, как мне поступить. Ранее никогда подобного не было, я даже на больничные ни разу в жизни не ходила, хорошо училась. Я понимаю что за прогул увольнение. Но не знаю как поступить

Ребенок учится во вторую смену,7 класс уроков задают много, ребенок не успевает делать вечером или сидит до часу ночи, утром кружки которые обязывает та же самая школа, как быть?

Ответе пожалуйста развернуто, учредитель решил продать своё ооо, где я работаю ген директором. У ооо много задолженности в банке и перед сотрудниками также клиенты и сотрудники подают в суд. как мне быть? И какая ответственость на мне?

Сотрудница организации обратилась к директору с заявлением, содержащим требование провести расследование несчастного случая. Она указала на то, что директор требовал от нее объяснительную, так как она якобы не справляется с исполнением своих трудовых обязанностей. В результате у сотрудницы случилось нервное расстройство, у нее поднялось давление, она не смогла работать, ссылаясь на ТК РФ, согласно которому, если работник потерял трудоспособность не менее чем на один день, это несчастный случай, просила провести расследование по данному несчастному случаю в соответствии с требованиями ТК РФ. Сотрудница обратилась к директору с заявлением после выхода с больничного. Какие действия должен предпринять руководитель организации? Если он примет решение отказать в расследовании несчастного случая, какие законные аргументы может использовать? Если расследование несчастного случая будет проведено, каков будет его результат и чем он будет аргументирован?