Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.
Здравствуйте! При работе по сменному графику обязан ли работодатель оплачивать в двойном размере смену, если этот день является выходным по смене из которой переводят работника? И какой статьёй ТК РФ это регулируется?