Согласование работ / Договор - 3278 советов адвокатов и юристов
Новый работодатель не вправе отказать в заключении трудового договора лицу, приглашенному в порядке перевода от другого работодателя. Данное правило действует в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (ст. 64 ТК РФ). Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу, если было от него приглашение переводом и было написано и согласовано заявление на увольнение переводом с другим работодателем?
Новый работодатель не вправе отказать в заключении трудового договора лицу, приглашенному в порядке перевода от другого работодателя. Данное правило действует в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (ст. 64 ТК РФ). Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
СпроситьДобрый день!
По согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией Вам нужно будет предоставить им трудовой договор где будет указано, что у Вас работа вахтовым методом и что Вам необходимо будет выезжать на вахту за пределы Вашего муниципального образования.
Также у работодателя Вы можете попросить справку что действительно в определенные даты Вы будете на вахте.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Меня зовут Тимур что нужно для уголовно-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ инспекции что бы выехать на вахту
Добрый день!
По согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией Вам нужно будет предоставить им трудовой договор где будет указано, что у Вас работа вахтовым методом и что Вам необходимо будет выезжать на вахту за пределы Вашего муниципального образования.
Также у работодателя Вы можете попросить справку что действительно в определенные даты Вы будете на вахте.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьВид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями. Здравствуйте
Сами не можете выбрать
Поскольку у вас административное наказание по КоАП РФ, направление выдаст ФССП после возбуждения исполнительного производства Суд выне постановление на 40 часов обязательных работ, могу ли я сам выбрать организацию где буду их отрабатывать, или только приставы могут направлять?
Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.
Спросить
Здравствуйте
Сами не можете выбрать
Поскольку у вас административное наказание по КоАП РФ, направление выдаст ФССП после возбуждения исполнительного производства
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. См. почту Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь. Это платная услуга. Да,приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 июля 2005 года N 440 по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации и по представлению Министерства образования и науки Российской Федерации установлено тождество наименования должности «воспитатель группы продленного дня» наименованию должности «воспитатель» Входит ли в педагогический стаж период работы воспитателем группы продленного дня в школе?
Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. См. почту Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь. Это платная услуга.
Спросить
Да,приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 июля 2005 года N 440 по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации и по представлению Министерства образования и науки Российской Федерации установлено тождество наименования должности «воспитатель группы продленного дня» наименованию должности «воспитатель»
СпроситьВ соответствии со ст. 39 УИК РФ исправительные работы отбываются осужденными по основному месту работы, а осужденными, не имеющими основного места работы − в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
Согласно ст. 16 ТК РФ основное место работы определяется наличием трудовых отношений: заключением трудового договора и ведением трудовой книжки.
Самозанятые свою деятельность осуществляют на основании договоров гражданско-правового характера (ст. 2 ГК РФ). То есть, не заключаются трудовые договоры, не заводятся трудовые книжки, зарплата никому не начисляется и не выплачивается. Нет, не можете. Вы должны работать там, где Вам укажут в отделе УИС. Мне дали 1 год испровительно трудовых работ, могу ли я быть самозанятым и работать на себя, и исчислять сам 5% от суммы зарабатка своей детельности присужденых мне судом?
В соответствии со ст. 39 УИК РФ исправительные работы отбываются осужденными по основному месту работы, а осужденными, не имеющими основного места работы − в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
Согласно ст. 16 ТК РФ основное место работы определяется наличием трудовых отношений: заключением трудового договора и ведением трудовой книжки.
Самозанятые свою деятельность осуществляют на основании договоров гражданско-правового характера (ст. 2 ГК РФ). То есть, не заключаются трудовые договоры, не заводятся трудовые книжки, зарплата никому не начисляется и не выплачивается.
Спросить
Здравствуйте.
К сожалению, только по согласованию с руководителем. Татьяна, решение вопроса в компетенции главного врача. Такого упоминания и не должно быть. На время декретного отпуска за вами сохраняется только должность, а не кабинет, участок и т.д. Возврат возможен только с разрешения заведующего поликлиникой. Здравствуйте, Татьяна! Можете, т.к. согласно ст.256 Трудового кодекса РФ в период отпуск по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место и должность. Так что Вы можете потребовать предоставления того же места работы. Могу ли я вернуться на свой прежний участок, который обслуживала до выхода в декретный отпуск? Туда взяли сейчас другого врача, а меня не устраивает участок, который мне сейчас предлагают. (Я врач участаовый). В трудовом договоре я не нашла упоминания о конкретном участке.
Такого упоминания и не должно быть. На время декретного отпуска за вами сохраняется только должность, а не кабинет, участок и т.д. Возврат возможен только с разрешения заведующего поликлиникой.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна! Можете, т.к. согласно ст.256 Трудового кодекса РФ в период отпуск по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место и должность. Так что Вы можете потребовать предоставления того же места работы.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, необходимо. Недавно такая вышка перекрыла дорогу и знаков никаких даже не выставила, все разворачивались и обьезжали. Нужно ли согласовывать в ГИБДД работу с автовышки на фасаде здания, если автовышка расположена на парковке у дороги и не перекрывает дорогу?
Вы самостоятельно вообще не можете менять себе график работы Это вы с работодателем решайте. Добрый день, обсуждайте условия работы с работодателем Здравствуйте.
Тогда Вам этот час нужно отработать в другие дни. Но этот вопрос решается по согласованию с работодателем.
С уважением. Я работаю с 8-30 до 17-00 обед с 12-30, могу ли я в пятницу уходить в 16-00? Или мне тогда придется работать до 17-15 с понедельника по четверг?
Здравствуйте.
Тогда Вам этот час нужно отработать в другие дни. Но этот вопрос решается по согласованию с работодателем.
С уважением.
СпроситьМожете отказаться, сотрудник получает зарплату, значит должен сам знать работу. Могут ли меня, без согласования со мной назначить наставником в доу для нового сотрудника сотрудника. Могу ли я отказаться?
Педагогам дополнительного образования время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях и время службы в Вооруженных Силах по специальности, соответствующей профилю работы в образовательных учреждениях, включается в педагогический стаж.
Право решать конкретные вопросы о соответствии работы профилю образовательной деятельности педагога предоставляется руководителю образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом. Ваши пенсионные права уже определены и отражаются в ваших индивидуальных сведениях на госуслугах. Вы можете открыть эти сведения и посмотреть, что учитывается у вас в педстаж. Проработал педагогом дополнительного образования 10 лет в центре технического творчества в 1,5 ставки по часам. В пед стаж войдёт? Сейчас работаю учителем технологии 21 час нагрузки в неделю 3 год.
Педагогам дополнительного образования время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях и время службы в Вооруженных Силах по специальности, соответствующей профилю работы в образовательных учреждениях, включается в педагогический стаж.
Право решать конкретные вопросы о соответствии работы профилю образовательной деятельности педагога предоставляется руководителю образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
Спросить
Ваши пенсионные права уже определены и отражаются в ваших индивидуальных сведениях на госуслугах. Вы можете открыть эти сведения и посмотреть, что учитывается у вас в педстаж.
СпроситьДля благоустройства могилы необходимо получить специальное разрешение Поинтересуйтесь у администрации кладбища, либо в местном унитарном предприятии, ведающем кладбищем. Если кладбище находится в небольшом населенном пункте, в сельской местности, можете и без согласования провести работы. Нужно ли разрешение для благоустройства могилы. Без переустановки памятника. Плитку тротуарную постелить ограду убрать...
Поинтересуйтесь у администрации кладбища, либо в местном унитарном предприятии, ведающем кладбищем. Если кладбище находится в небольшом населенном пункте, в сельской местности, можете и без согласования провести работы.
СпроситьВ период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ. О времени начала отпуска осужденный извещается под расписку не позднее чем за две недели.
-----------------------------
ч.4 ст.60.8 Уголовно-исполнительного кодекса РФ
Отпуска никто не отменял Почему отменили отпуска на птр по истечению 6 месяцев?
В период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ. О времени начала отпуска осужденный извещается под расписку не позднее чем за две недели.
-----------------------------
ч.4 ст.60.8 Уголовно-исполнительного кодекса РФ
Отпуска никто не отменял
СпроситьВсе верно отпуск предоставляется по согласованию с администрацией исправительного центра УИК ст 60.8 при этом вас уведомят за две недели до начала. Сергей, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Нахожусь на принудительных работах. Право на отпуск наступает через пол года (срок отпуска 18 дней) может работадатель не давать отпуск до года? (объясняет тем, что у вас наступает всего лишь право на отпуск, а дать мы его можем через год)
Все верно отпуск предоставляется по согласованию с администрацией исправительного центра УИК ст 60.8 при этом вас уведомят за две недели до начала.
СпроситьСергей, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
СпроситьДа, можно. Предоставьте в УИИ официальную справку с места работы о своём трудоустройстве и занимаемой должности. УИИ проверит эту информацию и будете отбывать наказание по месту работы.
[quote]«Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.05.2019)
УК РФ Статья 50. Исправительные работы
1. Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. [b]Осужденный, имеющий основное место работы, [/b]отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного
[/quote] В УИИ обращайтесь с заявлением по вопросу. Можно ли отработать исправительные работы у себя на работе?
Да, можно. Предоставьте в УИИ официальную справку с места работы о своём трудоустройстве и занимаемой должности. УИИ проверит эту информацию и будете отбывать наказание по месту работы.
«Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.05.2019)СпроситьУК РФ Статья 50. Исправительные работы
1. Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного
В приговоре же указано - исправительные работы.
УК РФ Статья 50. Исправительные работы
[quote]1. Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.[/quote]
Если она официально не трудоустроена - ей найдут работу и направят на трудоустройство. На суде постановили по статьям 119 ч 1 и 115 ч 2 п. В, исправительные работы в совокупности 300 ч, какие работы могут назначить (девушке)?
В приговоре же указано - исправительные работы.
УК РФ Статья 50. Исправительные работы
1. Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
Если она официально не трудоустроена - ей найдут работу и направят на трудоустройство.
СпроситьЗдравствуйте, закон не ограничивает, по согласованию с работодателем.
Но есть исключения в соответствии со статьей 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы. Как договоритесь на работе.
- см. ст. 128 ТК РФ На сколько можно на работе официально взять отпуск за свой счёт?
Здравствуйте, закон не ограничивает, по согласованию с работодателем.
Но есть исключения в соответствии со статьей 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы.
СпроситьРежим труда и отдыха прописан в коллективном договоре если у вас официальное трудоустройство, если договор агентский то нужно исхоть из условия данного договора. Здравствуйте. У вас должен быть трудовой распорядок и в нем прописаны перерывы Здравствуйте.
На СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Согласно п.1.4 Приложения 7 должны быть перерывы по 10-15 мин. каждый час. В ночные смены перерыв увеличивается на 30% (п.1.6).
С уважением. Хотела бы получить консультацию вот по какому вопросу. Работаю удаленно на компьютере, график работы ночной, смены по 12 часов. В течении смены есть обеденный перерыв 1 час. Также были перерывы в течении смены до 10 мин. каждый час (на усмотрение работника). Теперь перерывы только по согласованию с руководителем, т.е теоретически он может не отпустить и отойти теперь даже по естественной надобности нельзя когда захочется, а только когда отпустят. Хотелось бы узнать, законно ли это, и если нет, то на какие нормы можно ссылаться?
Режим труда и отдыха прописан в коллективном договоре если у вас официальное трудоустройство, если договор агентский то нужно исхоть из условия данного договора.
Спросить
Здравствуйте.
На СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Согласно п.1.4 Приложения 7 должны быть перерывы по 10-15 мин. каждый час. В ночные смены перерыв увеличивается на 30% (п.1.6).
С уважением.
СпроситьНеобходимо согласование на работу воспитателем учредителем дошкольного образовательного учреждения. Как правило это акт Управления образовании о разрешении и дополнительное соглашение к трудовому договору руководителя дошкольного образовательного учреждения. Департамент должен был разрешать такое совместительство, хотя видимо просто не так оформили. Потому что совместительство это в свободное от основной работы время, а когда вы воспитателем успеваете быть если рабочий день заведующей в то же время... А должно быть совмещение! Заведующая детским садом работает по внутреннему совместительству воспитателем на 0,5 ставки. Как доказать проверяющим, что это правомерно?
Необходимо согласование на работу воспитателем учредителем дошкольного образовательного учреждения. Как правило это акт Управления образовании о разрешении и дополнительное соглашение к трудовому договору руководителя дошкольного образовательного учреждения.
Спросить
Департамент должен был разрешать такое совместительство, хотя видимо просто не так оформили. Потому что совместительство это в свободное от основной работы время, а когда вы воспитателем успеваете быть если рабочий день заведующей в то же время... А должно быть совмещение!
СпроситьПо общему правилу, первый оплачиваемый отпуск может быть предоставлен через полгода после трудоустройства. Однако, по согласованию с работодателем, уйти в отпуск можно и раньше.
См. ст. 122 Трудового кодекса РФ:
[quote]Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.[/quote] Я с августа 2023 г трудоустроен. Сколько необходимо отработать, чтобы уйти в отпуск?
По общему правилу, первый оплачиваемый отпуск может быть предоставлен через полгода после трудоустройства. Однако, по согласованию с работодателем, уйти в отпуск можно и раньше.
См. ст. 122 Трудового кодекса РФ:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.Спросить
Здравствуйте
Обязательные работы (если по КоАП). это бесплатные работы
Отработка в организациях, определяемых ФССП по согласованию с местной администрацией в свободное от основной работы время Имея надзор после освобождения, получил отработку 20 часов. Могу отработать по месту своей работы? Или отработать часы через месяц?
Здравствуйте
Обязательные работы (если по КоАП). это бесплатные работы
Отработка в организациях, определяемых ФССП по согласованию с местной администрацией в свободное от основной работы время
СпроситьЭто решается через учредителя. Может быть и ставка, может быть и нанятый по гражданскому договору специалист. Нужно делать запрос на согласование. В школе на 500 человек ставка фельдшера, но вырос обьем работы по вакцинации и работа оператора по медицинской статистике, положена или нет еще дополнительно штатная единица, или 1/2
Это решается через учредителя. Может быть и ставка, может быть и нанятый по гражданскому договору специалист. Нужно делать запрос на согласование.
СпроситьНе имеют они такого права, такие перепланировки требуют небыстрого согласования. Пусть в УК обращаются для начала.
ЖК. Глава 4 Переустройство и перепланировка. В моем доме идет капремонт. Сейчас меняют систему отопления, старые стояки и батареи уже сняли. Рабочие настаивают на переносе стояка отопления в комнате (сейчас он стоит справа от окна, хотят его перенести слева от окна). То есть по сути хотят сделать новый стояк отопления, для чего будут бурить новые отверстия в потолке и в полу.
Имеет ли право исполнитель на такой перенос стояка или они должны произвести замену старого стояка на новый, не меняя его расположение?
Если они все-таки имеют право на прокладку нового стояка, кто должен устранять последствия после таких работ?
Не имеют они такого права, такие перепланировки требуют небыстрого согласования. Пусть в УК обращаются для начала.
ЖК. Глава 4 Переустройство и перепланировка.
Спросить
Здравствуйте. Спасибр за оперативный ответ.
Таким образом получается, что подрядчик обязан установить стояки и батареи в тех местах, где они стояли ранее, так?
Уточните еще, пожалуйста, заказчиком капремонта нашего дома является региональный оператор по капремонту. Рокр имеет право дать такое разрешение? Как и где мне проверить есть ли разрешение на прокладку нового стояка?
СпроситьЗдравствуйте. Спасибо за оперативный ответ.
Таким образом получается, что подрядчик обязан установить стояки и батареи в тех местах, где они стояли ранее, так?
Уточните еще, пожалуйста, заказчиком капремонта нашего дома является региональный оператор по капремонту. Рокр имеет право дать такое разрешение? Как и где мне проверить есть ли разрешение на прокладку нового стояка? И, если такое разрешение есть, кто мне должен возмещать ущерб после этих работ?
СпроситьСогласно Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 28.04.2023) "О ветеранах" Статьи 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий пункта 17) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя. Т.е. обучение за счет работодателя, если оно нужно для выполнения работы (по согласованию с работодателем). Я пенсионер МО РФ в запасе, являюсь ветераном боевых действий, мне 53 года, есть ли у меня льготы на обучение на частного охранника для дальнейшего трудоустройства? Спасибо.
Согласно Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 28.04.2023) "О ветеранах" Статьи 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий пункта 17) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя. Т.е. обучение за счет работодателя, если оно нужно для выполнения работы (по согласованию с работодателем).
СпроситьКонечно можно включить такую надбавку - на этот счет нет ни какого запрета По согласованию управлением образования. Можно ли в штатное расписание сельской школы включать надбавку за работу в сельской местности педагогическим работникам?
Руслан! Вы можете заключить трудовой договор даже на работу в Австралии. :sm_ad: Согласно ст 39 УИК РФ исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного. Могу ли я находясь на ИТР. заключить трудовой договор в Питере, а проживать в Выборге? Регистрация Выборгская, а работать зовут в Питер
Согласно ст 39 УИК РФ исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
Спросить
