Согласование работ / Договор - 3278 советов адвокатов и юристов
Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ.
Наказание в виде обязательных работ исполняют уголовно-исполнительные инспекции по месту жительства осужденных. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями. Мне суд назначил 240 часов обязательных работ. Но у меня работа не официальная, график сменный. Могу ли я на ней отработать или в свободное от неё время, отработать?
Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ.
Наказание в виде обязательных работ исполняют уголовно-исполнительные инспекции по месту жительства осужденных. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.
СпроситьНе имеют права так делать.
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Работа в сверхурочное время. Подали на согласование дирнктору служебку на работу в сверхурочное время 01.02.24, директор согласовывает ее 22.02.24 но при этом в программе ее никому не передает и в итоге проработавшему весь месяц сверхурочно работнику в табеле ставят по 8 часов. Что делать в такой ситуации, спасибо за ответ.
Законодательством не установлено, что такое должностная инструкция вообще и уж тем более - о чем в ней писать.
По смыслу ситуации и по имеющейся практике в ней должны быть указаны Ваши должностные обязанности.
Что такое "запрет на согласования графика работ" применительно к Вашим должностным обязанностям, пока непонятно из текста вопроса.
Вам не приходит в голову, чисто случайно, что на сайте совершенно незнакомые Вам люди, которые знают о Вас только то, что написано в вопросе... и следовательно, что надо поподробнее описать ситуацию, например, в начале вопроса написать, кем Вы работаете, какое значение имеет то, о чем Вы написали, какая связь и т.д. Работодатель включил в должностную инструкцию запрет на согласование графика работ. Законно ли это?
Законодательством не установлено, что такое должностная инструкция вообще и уж тем более - о чем в ней писать.
По смыслу ситуации и по имеющейся практике в ней должны быть указаны Ваши должностные обязанности.
Что такое "запрет на согласования графика работ" применительно к Вашим должностным обязанностям, пока непонятно из текста вопроса.
Вам не приходит в голову, чисто случайно, что на сайте совершенно незнакомые Вам люди, которые знают о Вас только то, что написано в вопросе... и следовательно, что надо поподробнее описать ситуацию, например, в начале вопроса написать, кем Вы работаете, какое значение имеет то, о чем Вы написали, какая связь и т.д.
СпроситьНет, это незаконно. В соответствии с трудовым законодательством У вас есть три месяца чтобы обратиться в суд на трудовые споры. Таким образом, вы вправе обратиться в суд и оспорить данный пункт контракта Работодатель включил в должностную инструкцию запрет на согласование графика работ. Законно ли это?
В соответствии с трудовым законодательством У вас есть три месяца чтобы обратиться в суд на трудовые споры. Таким образом, вы вправе обратиться в суд и оспорить данный пункт контракта
СпроситьЗдравствуйте, для производства данных работ необходимо получать согласование с администрацией, и вторым собственником доли в праве, ведь работы предполагаются в отношении общего имущества. В копии определения написано о прекращении права общей собственности на жилой дом и разделе его в натуре. В 1998 году дом был разделён на доли 1/3 и 2/3. земля поделена, входы отдельные, коммунальные платежи тоже разделены. Под предлогам выдела в натуре истец 2/3 хочет надстроить второй этаж на ветхий дом 1956 года с помощью строй экспертизы предложенной истцом. Но в копии определения не указано подлив фундамента, строительство второго этажа, замена крыши.
Здравствуйте, для производства данных работ необходимо получать согласование с администрацией, и вторым собственником доли в праве, ведь работы предполагаются в отношении общего имущества.
СпроситьГК РФ это регламентируется.
С уважением. Восстановление дорожного покрытия может быть предусмотрено нормативным актом местного органа власти.
Кроме того это обязанность в соответствии со ст.1064 ГК РФ.
Также восстановление может быть предусмотрено при согласовании земляных работ перед началом работ. Каким документом регламентируется восстановление дорожного покрытия производителем работ, разрушившим это покрытие?
Восстановление дорожного покрытия может быть предусмотрено нормативным актом местного органа власти.
Кроме того это обязанность в соответствии со ст.1064 ГК РФ.
Также восстановление может быть предусмотрено при согласовании земляных работ перед началом работ.
СпроситьМожет взыскать имущественный ущерб. Если таковой имеется конечно. Здравствуйте, подать иск в суд и заставить арендатора вернуть все в первоначальное состояние, либо выплатить арендодателю компенсацию - стоимости за то, чтобы арендодатель сам произвел указанные работы за его счет. Владелец квартиры заключил договор аренды с жильцом на год. В течение срока аренды жилец устроил в квартире большой ремонт без согласования с собственником, внес изменения в планировку и даже установил новые сантехнические приборы. Собственник узнал об этом только по истечении срока аренды.
Какие права имеет владелец квартиры в данной ситуации и какие действия он может предпринять в отношении жильца, нарушившего условия договора аренды?
Здравствуйте, подать иск в суд и заставить арендатора вернуть все в первоначальное состояние, либо выплатить арендодателю компенсацию - стоимости за то, чтобы арендодатель сам произвел указанные работы за его счет.
СпроситьГаз не отключите Оставшиеся 2/3 дома - Ваши? Здравствуйте можете требовать те деньги которые вложили если есть чеки если её доля до брака то неположенном вам Здравствуйте
Нет, доля вашей жены не станет больше.
Вы или ваша жена с другими собственниками договаривалась о работах, согласовывали смету?
Нет - значит ни каких компенсаций вам не положено.
Вы самостоятельно и за свой счет улучшили жилье, без согласования с другими собственниками. Родственники жены посмеиваются, всё нахаляву им сделали. Самый главный вопрос возникает А кто вам вернёт ваши деньги другие собственники?
Всё что вы вложили можете потребовать назад с бывшей жены в размере 1/2 стоимости вложения.
Также с других собственников Я в браке и у моей жены есть доля в доме 1/3.Я провёл газ, сделал отопление, воду, туалет, душ.Что будет, если я разведусь? Мне вернут мои деньги? Половину? А что будет с другой половиной? Доля в доме жены вырастет из-за сделанных мной удобств?
А когда Вы все это делали - Вы с родственниками жены эти все моменты как-то обговаривали? Заключали какие-то соглашения? Чеки сохранились?
СпроситьЧеки есть, а вот соглашения были только устные, письменно согласия не документировали
СпроситьСмотрите. Все имущество, которые вы с женой нажили в браке, считается совместной собственностью. Поэтому Вы можете потребовать от нее возместить при разводе половину.
Однако жене принадлежит лишь треть дома, соответственно - треть всего оборудования, которое Вы установили. Таким образом, жена может возместить Вам лишь 1/6 стоимости всего оборудования.
Все остальное - 2/3 всего оборудования - находится в распоряжении ее брата и сестры. На них положения семейного кодекса не распространяется, а действует Гражданский Кодекс, статья 623 которого (пункт 3) гласит:
"Стоимость неотделимых улучшений арендованного имущества, произведенных арендатором без согласия арендодателя, возмещению не подлежит, если иное не предусмотрено законом."
Спросить
Здравствуйте можете требовать те деньги которые вложили если есть чеки если её доля до брака то неположенном вам
Спросить
Здравствуйте
Нет, доля вашей жены не станет больше.
Вы или ваша жена с другими собственниками договаривалась о работах, согласовывали смету?
Нет - значит ни каких компенсаций вам не положено.
Вы самостоятельно и за свой счет улучшили жилье, без согласования с другими собственниками.
Спросить
Самый главный вопрос возникает А кто вам вернёт ваши деньги другие собственники?
Всё что вы вложили можете потребовать назад с бывшей жены в размере 1/2 стоимости вложения.
Также с других собственников
СпроситьВ любое время можете Здравствуйте.
Можете.
Перевестись можно хоть в первый день работы, если работодатель согласен. Можете уволиться по общим правилам увольнения в соответствии со ст.80 ТК РФ, предупредив работодателя за 2 недели или по согласованию с руководителем. Сколько нужно отработать после устройства на работу чтобы перевестись на другую работу в одной и той же организации?
Я месяц как работаю в РЭС электромонтером по замене счётчиков, но поставил меня мастер делать кабинетную работу, но меняя эта работа не устраивает и хочу перевестись в ОВБ электромонтером, могу ли я перевестись на другую работу после месяца как устроился?
Здравствуйте.
Можете.
Перевестись можно хоть в первый день работы, если работодатель согласен.
СпроситьМожете уволиться по общим правилам увольнения в соответствии со ст.80 ТК РФ, предупредив работодателя за 2 недели или по согласованию с руководителем.
СпроситьСергей, решайте вопрос в судебном порядке, однако предугадать возможную позицию Арбитражного суда не предоставляется возможным. Все зависит от доказательств согласования, изменения ранних договорённостей и тп.. Чтобы дать точный ответ и помочь решить вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела поближе. Решайте вопрос вместе с юристом. Пожалуйста возможную позицию Арбитражного суда по следующему вопросу. Подрядчик на основании письма заказчика произвел работы по очистке кровли от снега. Заказчик принял результат работ, однако отказывается оплатить полный объем, ссылаясь на тот факт, что в ранее направленном коммерческом предложении расчет приводился по меньшему объему (КП подготовлено за 2 месяца до получения письма). В ходе подготовки работ информация об увеличившемся объеме снежных масс до представителя заказчика доводилась.
Сергей, решайте вопрос в судебном порядке, однако предугадать возможную позицию Арбитражного суда не предоставляется возможным.
Спросить
Все зависит от доказательств согласования, изменения ранних договорённостей и тп.. Чтобы дать точный ответ и помочь решить вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела поближе. Решайте вопрос вместе с юристом.
СпроситьЗдравствуйте, если в акте согласования межевого плана нет Вашей подписи, то шансы оспорить установление границы есть. Земельные споры относятся к категории очень сложных, связанных с необходимостью изучения источников земельного законодательства, в том числе, многочисленных подзаконных актов, судебной практики, трудности возникают при сборе и представлении в суд доказательств, выборе экспертной организации, правильной постановке вопросов эксперту. Анализ материалов дела, формулировка исковых требований, составление ходатайств, возражений и письменных объяснений суду – профессиональная работа, требующая специальных знаний и опыта. Выбирайте земельного юриста и работайте с ним. Соседи (СНТ) произвели межевание своего участка, без согласования со мной: зарегистрировали право собственности границ своего участка и поставили столбы на моей территории (около 0,5 м). Каковы мои шансы вернуть свою землю согласно моего первоначального (1979-2009 год) ситуационного плана?
Здравствуйте, если в акте согласования межевого плана нет Вашей подписи, то шансы оспорить установление границы есть.
Спросить
Земельные споры относятся к категории очень сложных, связанных с необходимостью изучения источников земельного законодательства, в том числе, многочисленных подзаконных актов, судебной практики, трудности возникают при сборе и представлении в суд доказательств, выборе экспертной организации, правильной постановке вопросов эксперту. Анализ материалов дела, формулировка исковых требований, составление ходатайств, возражений и письменных объяснений суду – профессиональная работа, требующая специальных знаний и опыта. Выбирайте земельного юриста и работайте с ним.
СпроситьЗдравствуйте Надо идти к директору предприятия Как понять, хочу устроиться на работу завхозом, куда отправляют документы на согласование
Позвоните в УК. Как собственник квартиры должен понять действительно ли УК производит работы по замене стояка, а не соседи без согласования с УК?
В 2023 г. вы обязаны были быть в отпуске. Отпуск за текущий рабочий год надо полностью предоставить в течение этого года. Перенести отпуск на следующий рабочий год можно только по согласованию с работником (ст. 124 ТК РФ).
Вы имеете право на отпуск или, в вашем случае, на компенсацию. Всё зависит от вас, что вам лучше, отдохнуть и с новыми силами на работу, или важнее деньги и работать сразу на новом месте. Я работаю в фирме с 9 ноября 2022 года (официально, есть трудовой договор). Но сейчас мне, как молодому специалисту, предложили работу, где заработок побольше. Я планирую уволиться 9 февраля 2024 года. Но за период своей трудовой деятельности я ни разу не уходил в отпуск. Подскажите, что будет выгоднее - написать заявление на отпуск с последующим увольнением, либо же просто на увольнение и компенсацию за отпуск: З/п (оклад) на работе была 20000 руб.
В 2023 г. вы обязаны были быть в отпуске. Отпуск за текущий рабочий год надо полностью предоставить в течение этого года. Перенести отпуск на следующий рабочий год можно только по согласованию с работником (ст. 124 ТК РФ).
Вы имеете право на отпуск или, в вашем случае, на компенсацию. Всё зависит от вас, что вам лучше, отдохнуть и с новыми силами на работу, или важнее деньги и работать сразу на новом месте.
СпроситьКонкретной даты законодательство не устанавливает. Это означает, что применяются разумные сроки, достаточные для согласования между сторонами по нормам ст. 93 ТК РФ. Подала заявление на перевод на неполный рабочий день. В течение какого времени работодатель должен переоформить документы, и с какого дня я могу начать работать неполный день. Заявление принято, сказали что переведут, в заявлении дата с 19 декабря.
Конкретной даты законодательство не устанавливает. Это означает, что применяются разумные сроки, достаточные для согласования между сторонами по нормам ст. 93 ТК РФ.
СпроситьКак правило, если вовремя ежегодного отпуска работник взял больничный, то этот отпуск продлевается. Но дни отпуска, совпавшие с больничным из-за временной нетрудоспособности работника можно перенести на другой срок по согласованию с администрацией абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. В любом случае требуется издание приказа. Какого числа я должна выйти на работу если очередной отпуск должен быть с 11 декабря по 24 декабря, а больничный у меня с 11 декабря по 29 декабря?
Как правило, если вовремя ежегодного отпуска работник взял больничный, то этот отпуск продлевается. Но дни отпуска, совпавшие с больничным из-за временной нетрудоспособности работника можно перенести на другой срок по согласованию с администрацией абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. В любом случае требуется издание приказа.
Спросить
График отпусков дается для согласования с работником (ст.123 ТК). Вы можете не соглашаться и написать удобное Вам время (дело кадровика затем составить не накладывающиеся графики по дубль-специалистам). Законно.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст.122 ТК РФ). Законно, но вы вправе не согласовать такой График, т.к. вы 2 года подряд будете в отпуске в зимний период времени, а кто-то за вас сходит весной или летом например. Я отгуляла свой отпуск за 2023 год, с отпуска вышла 22.12.2023 г. Сейчас мне дают на ознакомление график отпусков на 2024 г. В нем указано, что мой следующий отпуск начинается 09.01.2024 г. Скажите законно ли это, я получается даже месяца не отработаю и опять в отпуск.?
График отпусков дается для согласования с работником (ст.123 ТК). Вы можете не соглашаться и написать удобное Вам время (дело кадровика затем составить не накладывающиеся графики по дубль-специалистам).
Спросить
Законно.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст.122 ТК РФ).
СпроситьНалоговым агентом является организация...
А какой смысл самому оплачивать? Нет, это невозможно в случае работы по трудовому договору. В случае работы на основании гражданско-правового договора - только в случае, если работник - индивидуальный предприниматель или самозанятый. Нет не может, если не оформлена самозанятость НДФЛ удерживают только из доходов сотрудника в момент их выплаты. Доход в виде зарплаты возникает в последний день месяца, за который ее начислили. Обязанность перечислить НДФЛ в бюджет появляется у налогового агента только после того, как он удержал налог. Сделать это возможно, когда:
выплатили зарплату из кассы;
перевели деньги на банковский счет сотрудника.
Об этом – в пункте 4 статьи 226, пункте 2 статьи 223 НК. Может ли работник по согласованию с работодателем частично оплачивать НДФЛ сам?
Нет, это невозможно в случае работы по трудовому договору. В случае работы на основании гражданско-правового договора - только в случае, если работник - индивидуальный предприниматель или самозанятый.
СпроситьНДФЛ удерживают только из доходов сотрудника в момент их выплаты. Доход в виде зарплаты возникает в последний день месяца, за который ее начислили. Обязанность перечислить НДФЛ в бюджет появляется у налогового агента только после того, как он удержал налог. Сделать это возможно, когда:
выплатили зарплату из кассы;
перевели деньги на банковский счет сотрудника.
Об этом – в пункте 4 статьи 226, пункте 2 статьи 223 НК.
Спросить
Как распределить отпускные дни при скользящем графике работы - смены в текущем или следующем месяце?
По согласованию с работодателем. Если ваша смена по графику, после отпуска, приходится только на следующий месяц, - в этом месяце вам не должны ставить смену. Скользящий график, отпуск с 1 по 29. Должны ли мне проставить смену в этом месяце или можно в следующем. Т. е. получается, что в этом месяце у меня смен нет вообще.
Если ваша смена по графику, после отпуска, приходится только на следующий месяц, - в этом месяце вам не должны ставить смену.
СпроситьОбязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ (подробнее см. 49 Уголовного кодекса Российской Федерации).
Порядок и условия исполнения наказания в виде обязательных работ регламентированы статьями 25, 26 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, согласно которым наказание в виде обязательных работ исполняют уголовно-исполнительные инспекции по месту жительства осужденных. А вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.
Обращайтесь в инспекцию для согласования графика (не более 4 часов в день). В связи с графиком моей основой работы мне не могут предоставить место для выполнения обязанных работ по решению суда, что мне делать?
Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ (подробнее см. 49 Уголовного кодекса Российской Федерации).
Порядок и условия исполнения наказания в виде обязательных работ регламентированы статьями 25, 26 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, согласно которым наказание в виде обязательных работ исполняют уголовно-исполнительные инспекции по месту жительства осужденных. А вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.
Обращайтесь в инспекцию для согласования графика (не более 4 часов в день).
СпроситьЕжегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осуждённый к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осуждённого по истечении 6 месяцев отбывания принудительных работ. По отработке Нахожусь на принудительных работах через какое время может предоставляться отпуск? Тродоустроен с первых дней прибытия в УФИЦ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осуждённый к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осуждённого по истечении 6 месяцев отбывания принудительных работ.
СпроситьНу либо платите, либо ждете суда. Договариваться о сроках. До суда лучше не доводить, иначе будете возмещать истцу все судебные расходы и штраф с неустойкой по закону о защите прав потребителей.
Перед обращением в суд покупатель должен прислать письменную претензию Здравствуйте если Вы выдали только расписку, то рекомендую направить договор (+спецификацию или проект в зависимости от производства, после уведомление о согласовании даты установки/поставки), с целью согласования сроков выполнения работ, если Покупатель отказывается по своей инициативе согласовать порядок расторжения договора либо произвести возврат (но после получения уведомления об отказе от заказа). Это поможет со сроками возврата. Занимаюсь изготовлением мебели. Не уложился в сроки. Вместо договора только расписка. Покупатель требует деньги в очень короткий срок. Как действовать?
Договариваться о сроках. До суда лучше не доводить, иначе будете возмещать истцу все судебные расходы и штраф с неустойкой по закону о защите прав потребителей.
Перед обращением в суд покупатель должен прислать письменную претензию
Спросить
Здравствуйте если Вы выдали только расписку, то рекомендую направить договор (+спецификацию или проект в зависимости от производства, после уведомление о согласовании даты установки/поставки), с целью согласования сроков выполнения работ, если Покупатель отказывается по своей инициативе согласовать порядок расторжения договора либо произвести возврат (но после получения уведомления об отказе от заказа). Это поможет со сроками возврата.
СпроситьЗдравствуйте, такого понятия как "отработка" в действующем трудовом законодательстве нет. Работник, который хочет расторгнуть трудовой договор, должен уведомить своего работодателя не менее чем за две недели. По истечении двух недель, если работник не изъявил желание остаться на работе, трудовой договор считается расторгнутым по инициативе работника (по "собственному желанию"). При этом, работник в двухнедельный срок уйти на "больничный". Также, по согласованию с работодателем, срок уведомления может быть уменьшен За 2 недели по общим правилам Вы определитесь о чем он написал заявление: если на увольнение, то можете ставить срок 2 недели, если на отпуск по уходу за оебенком, то не можете выставлять 2 недели. Работник (мужчина) материально ответственный написал заявление на увольнение 04.12 по уходу за ребенком. Ребенку нет 3-лет. Директор подписал заявление с отработкой две недели. Мы же в праве установить отработку, т.к. работник не уведомил нас о своем увольнении за две недели?
Здравствуйте, такого понятия как "отработка" в действующем трудовом законодательстве нет. Работник, который хочет расторгнуть трудовой договор, должен уведомить своего работодателя не менее чем за две недели. По истечении двух недель, если работник не изъявил желание остаться на работе, трудовой договор считается расторгнутым по инициативе работника (по "собственному желанию"). При этом, работник в двухнедельный срок уйти на "больничный". Также, по согласованию с работодателем, срок уведомления может быть уменьшен
Спросить
Вы определитесь о чем он написал заявление: если на увольнение, то можете ставить срок 2 недели, если на отпуск по уходу за оебенком, то не можете выставлять 2 недели.
СпроситьНет. вы должны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. Денис, добрый день! Да, вполне возможно, по согласованию с работодателем
С уважением Возможно уволиться за один день по соглашению сторон. Только по соглашению сторон такое возможно. По общему правилу увольнение в этом случае допускается при условии предупреждения работодателя за 3-дня, но если стороны согласны расторгнуть договор ранее, то никаких ограничений для этого нет. (ст 78 ТК РФ). Уволиться с работы возможно за один день, если на испытательном сроке?
Денис, добрый день! Да, вполне возможно, по согласованию с работодателем
С уважением
Спросить
По общему правилу увольнение в этом случае допускается при условии предупреждения работодателя за 3-дня, но если стороны согласны расторгнуть договор ранее, то никаких ограничений для этого нет. (ст 78 ТК РФ).
СпроситьСо 02.02.2023 г. по 02.02.2024 г. у Вас будет полных 28 календарных дней основного отпуска, а с 03.02.2024 г. у вас пойдет новый период.
Каждому работнику организация обязана предоставить ежегодный отпуск с сохранением места работы и среднего заработка. По статье 122 ТК РФ: «оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно».
По ТК РФ работник за первый год своей работы в компании, вправе взять отпуск после 6 месяцев непрерывной работы. Но, по согласованию с директором компании, он может уйти в отпуск авансом – до истечения шести месяцев. Сколько дней отпуска будет в сентябре 2024 г, если на новом месте работы устроиласт 2 февраля 2023, отпуск через 6 месяцев, в сентябре был 21 день.
Со 02.02.2023 г. по 02.02.2024 г. у Вас будет полных 28 календарных дней основного отпуска, а с 03.02.2024 г. у вас пойдет новый период.
Каждому работнику организация обязана предоставить ежегодный отпуск с сохранением места работы и среднего заработка. По статье 122 ТК РФ: «оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно».
По ТК РФ работник за первый год своей работы в компании, вправе взять отпуск после 6 месяцев непрерывной работы. Но, по согласованию с директором компании, он может уйти в отпуск авансом – до истечения шести месяцев.
Спросить
Вправе ли работодатель в 2024 г, т. е. в новом периоде уменьшать количество отпуска? Я инвалид, у меня вообще 30 дней.
СпроситьПростите, но на каком основании он это будет делать? Нет, конечно не в праве. Если он это сделает можно будет Вам обратится в инспекцию труда с жалобой на него.
Спросить
