Сокращение на госслужбе / Трудовое право - 101 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Согласно действующего законодательства Российской федерации вы никому не обязан сообщать о своем месте новой работа. Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам всего хорошего. Добрый вечер. А с какой целью? Вы обязаны уведомлять только Роспотребнадзор о начале своей деятельности как Индивидуальный предприниматель. Что за чем. По закону в течение 2-х первых лет после увольнения с госслужбы мой новый работодатель обязан сообщать моему бывшему работодателю (госоргану) что принял меня на работу. Увольняют с госслужбы по сокращению штата. После увольнения хочу зарегистрировать ИП. Обязан ли сообщать бывшему работодателю о своём новом месте работы?
Здравствуйте Согласно действующего законодательства Российской федерации вы никому не обязан сообщать о своем месте новой работа. Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам всего хорошего.
Спросить
Добрый вечер. А с какой целью? Вы обязаны уведомлять только Роспотребнадзор о начале своей деятельности как Индивидуальный предприниматель.
Спросить
Что за чем. По закону в течение 2-х первых лет после увольнения с госслужбы мой новый работодатель обязан сообщать моему бывшему работодателю (госоргану) что принял меня на работу.
Спросить
Добрый день!
Это не касается ИП, Вы просто регистрируетесь в качестве индивидуального предпринимателя. Такой необходимости нет.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьПенсию за выслугу лет госслужащему устанавливают при одновременном наличии следующих условий:
Стаж гос. службы не меньше 15 лет
Увольнение со по одному из оснований:
сокращение штата гос. служащих или ликвидация федеральных органов;
увольнение с должностей, в связи с прекращением лицами своих полномочий;
достижение максимального возраста;
вследствие плохого состояния здоровья, которое препятствуют продолжению службы;
увольнение по своему желанию в связи с уходом на пенсию. Я правильно поняла день моего увольнения будет в день рождения? Спасибо. Я работаю 10 лет в госслужбе, общий стаж 35 лет, в июне мне исполняется 55 лет,. Могу ли я выйти на пенсию по старости.
Пенсию за выслугу лет госслужащему устанавливают при одновременном наличии следующих условий:
Стаж гос. службы не меньше 15 лет
Увольнение со по одному из оснований:
сокращение штата гос. служащих или ликвидация федеральных органов;
увольнение с должностей, в связи с прекращением лицами своих полномочий;
достижение максимального возраста;
вследствие плохого состояния здоровья, которое препятствуют продолжению службы;
увольнение по своему желанию в связи с уходом на пенсию.
Спросить
Здравствуйте,
Совершенно правильно, как только вы достигнете пенсионного возраста, можете уволиться в связи с уходом на пенсию
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток! Некоторые государственные служащие могут претендовать на пенсию за выслугу лет с учетом прежних норм. К ним относятся:
- получившие право на пенсию за выслугу лет и уволенные с гражданской службы до 1 января 2017 года;
- замещающие на 1 января 2017 должности государственной службы и имеющие на эту дату выслугу не менее 20 лет;
- замещающие на 1 января 2017 должности государственной службы, имеющие на этот день 15 лет выслуги и получившие до 1 января 2017 право на страховую пенсию по старости (инвалидности).
СпроситьЗдравствуйте! Для этого Вам необходимо будет сразу обратиться в центр занятости населения, встать на учет, а далее при получении отказа в трудоустройстве от работодателя Вы можете досрочно выйти на пенсию. Добрый день!
Если вы государственный служащий, то уйти на пенсию можете только в 60 лет и шесть месяцев, можете попробовать встать на учёт в центр занятости, возможно они вас отправят на пенсию досрочно
Всего хорошего. А организация, в которой я работаю, может меня отправить на досрочную пенсию или только биржа? Я федеральный госслужащий. 5 декабря меня увольняют по сокращению штата. Мне будет на эту дату 58 лет 11 месяцев. Стаж госслужбы 19 лет. Как мне уйти на досрочную пенсию?
Здравствуйте! Для этого Вам необходимо будет сразу обратиться в центр занятости населения, встать на учет, а далее при получении отказа в трудоустройстве от работодателя Вы можете досрочно выйти на пенсию.
Спросить
• Здравствуйте,
Возьмите все документы, которые у вас имеются и посетите пенсионный фонд лично, вам скажут, какой из вариантов самый оптимальный
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуете.
Тут очень много факторов. Соберите документы и сходите в ПФР. Попросите посчитать Вам оба варианта.
Если Вы имеете право на пенсию по нескольким основаниям-то по закону вам придется выбрать какое то одно: (
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН". Я все документы что положено сдала! Какие еще документы нужны? Я сдала документы в пенсионный на оформление. Из 32 лет у меня 18 лет госслужбы, с которой была сокращена, имею ли я право на выбор получать пенсию по среднему за последние 12 месяцев до сокращения по госслужбе или просто пенсию, и каким образом это сделать, позвонить в пенсионный или они должны мне предложить выбор сами?
• Здравствуйте,
Возьмите все документы, которые у вас имеются и посетите пенсионный фонд лично, вам скажут, какой из вариантов самый оптимальный
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуете.
Тут очень много факторов. Соберите документы и сходите в ПФР. Попросите посчитать Вам оба варианта.
Если Вы имеете право на пенсию по нескольким основаниям-то по закону вам придется выбрать какое то одно: (
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить
Если нужны будут дополнительные документы, Пенсионный фонд их затребует. На сбор документов отводится три месяца, если документы не будут предоставлены, рассчитают их тех документов, которые имеются в наличии.
СпроситьТатьяна, не позднее чем через месяц после увольнения необходимо устроиться на новую работу при увольнении по собственному желанию без уважительных причин. Непрерывный стаж утратил свое значение и теперь учитывается общий страховой стаж, вне зависимости от перерывов в работе,
Двух недельный срок установлен только для уволенных в связи с сокращением или в связи с ликвидацией организации.
Всего хорошего. Уволилась с госслужбы по собственному желанию. В какой срок мне необходимо встать в центр занятости, чтобы не прервался стаж.
Татьяна, не позднее чем через месяц после увольнения необходимо устроиться на новую работу при увольнении по собственному желанию без уважительных причин.
Спросить
Непрерывный стаж утратил свое значение и теперь учитывается общий страховой стаж, вне зависимости от перерывов в работе,
Двух недельный срок установлен только для уволенных в связи с сокращением или в связи с ликвидацией организации.
Всего хорошего.
СпроситьДоброго Времени суток!
ЕСЛИ к ВАМ нет преиензий - ТО УВОЛИТЬ ВАС как не прошедшего испытательный срок не имеют праваа.
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Работаюмв организации 5 месяцев, испытательный срок составляет 6 месяцев (госслужба). На данный момент сложилась ситуация, что отдел будет расформирован и работникам, через 2 недели будут выдаваться уведомления о сокращении. Вопрос в следующем: попадаю ли я под сокращение или меня могут уволить, как непрошедшую испытание. И если все-таки попадаю, необходимо ли отрабатывать 2 месяца для получения компенсации.
Здравствуйте! Для досрочного выхода на пенсию нужно иметь не менее календарных 15 лет северного стажа или 20 лет в территориях, приравненных к северным. Живу в местности, приравненной к РКС. В этом году мне исполняется 50 лет. В 2013 г. была уволена с государственной гражданской службы по сокращению штатов. На момент увольнения имела 20 лет стажа госслужбы. С 2013 г. по наст. Время работаю в ООО. Могу ли я претендовать на пенсию по госслужбе?
Здравствуйте! Для досрочного выхода на пенсию нужно иметь не менее календарных 15 лет северного стажа или 20 лет в территориях, приравненных к северным.
СпроситьВопрос: "Супруге 52 года. Стаж работы на госслужбе 25 лет. Ветеран труда.1.12.16 ее сократили в связи с ликвидацией. Может ли она уйти на пенсию по выслуге лет?"
Ответ. Нет не может. Супруге 52 года. Стаж работы на госслужбе 25 лет. Ветеран труда.1.12.16 ее сократили в связи с ликвидацией. Может ли она уйти на пенсию по выслуге лет?
Пенсию за выслугу лет госслужащему устанавливают при одновременном наличии следующих условий:
Стаж гос. службы не меньше 15 лет (было в 2016 году).
Увольнение со по одному из оснований:
сокращение штата гос. служащих или ликвидация федеральных органов;
увольнение с должностей, в связи с прекращением лицами своих полномочий;
достижение максимального возраста;
вследствие плохого состояния здоровья, которое препятствуют продолжению службы;
увольнение по своему желанию в связи с уходом на пенсию. Я 1963 г.р., на госслужбе 27 лет, когда мне можно будет оформить пенсию?
Пенсию за выслугу лет госслужащему устанавливают при одновременном наличии следующих условий:
Стаж гос. службы не меньше 15 лет (было в 2016 году).
Увольнение со по одному из оснований:
сокращение штата гос. служащих или ликвидация федеральных органов;
увольнение с должностей, в связи с прекращением лицами своих полномочий;
достижение максимального возраста;
вследствие плохого состояния здоровья, которое препятствуют продолжению службы;
увольнение по своему желанию в связи с уходом на пенсию.
СпроситьПока не сократят вас, в другую ном. организацию могут и не взять, а в коммерческую могут взять на таких условиях. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Работаю на госслужбе. В связи с реорганизацией должность сокращают. Предложили пойти в отпуск с последующим сокращением. Могу ли я устроится на вакантное место в другой организации (тоже госслужба) по договору во время отпуска ли начать работу в коммерческой организации?
Пока не сократят вас, в другую ном. организацию могут и не взять, а в коммерческую могут взять на таких условиях. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьМожно, но в этом случае основание увольнения изменится на п. 5 ст. 77 ТК и вы потеряете полагающиеся при сокращении выплаты.
[quote]ТК РФ, Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
""Основаниями прекращения трудового договора являются:
""5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); [/quote] Можно ли с госслужбы перевестись на вольный найм в случае сокращения должности. Если да,то подскажите на основании какого закона и статьи. Спасибо.
Можно, но в этом случае основание увольнения изменится на п. 5 ст. 77 ТК и вы потеряете полагающиеся при сокращении выплаты.
ТК РФ, Статья 77. Общие основания прекращения трудового договораСпросить""Основаниями прекращения трудового договора являются:
""5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
Доходы, освобожденные от обложения НДФЛ ст.217 НК,в справке о доходах физического лица 2-НДФЛ не указываются. В справке при поступлении-указываются. Нужно ли указывать компенсационную выплату при сокращении в справке о доходах (раздел 1) при поступлении на госслужбу?
Доходы, освобожденные от обложения НДФЛ ст.217 НК,в справке о доходах физического лица 2-НДФЛ не указываются. В справке при поступлении-указываются.
СпроситьЕсли бы у вас был а возможность работать в МВД, то вас бы не сократили, а переведи бы, но теоритически можете на другой должности. Работаю уже 9 лет в системе МВД на государственной службе, меня сокращают. Могу ли я пойти по сокращению, а потом вернуться в систему МВД?
Сократить Вас во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работодатель не имеет право.
[quote]Статья 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается[/quote] Здравствуйте! Нет, это незаконно. Работодатель в данной ситуации не имеет права Вас сократить (статья 261 трудового кодекса Российской Федерации) Работаю на госслужбе. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. С места работы почтой пришло заказное письмо с уведомлением о сокращении замещаемой мною должности. Законно ли это?
Сократить Вас во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работодатель не имеет право.
Статья 261 ТК РФСпроситьРасторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается
Здравствуйте! Нет, это незаконно. Работодатель в данной ситуации не имеет права Вас сократить (статья 261 трудового кодекса Российской Федерации)
СпроситьИмеете право на доплату Мне 53 года будет в мае 2017 года. В 2014 году сокращена была с госслужбы, имела непрерывной стаж госслужбы 31 год. Право на доплату имела уже тогда, но не было еще 53 лет. Сейчас работаю в учреждении, которое ликвидируется, последний день работы 22 ноября 2016 года. Имею ли я право на доплату при выходе на досрочную пенсию в мае 2017 года в свете нового законодательства по госслужбе вступающего в действие в январе 2017 года.
Должны выплатить среднюю зарплату за третий месяц после увольнения на основании ст.178 ТК РФ. Так что получается мне за второй месяц органитзация выплатила, и тогда получается почему они незапросили мою трудовую книжку и я не писала никакое заяаление, или они могут так без всего, Меня интересует не третий а второй месяц мне полагается выплатыв зап второй месяц Скажите пожалуйста, после сокращения с госслужбы и постановкойинаиучет в течении двух недель в центр занятости, должны ли мне что нибудь выплатить и кто, помимо компенсации, которую выплатила управление моей организации.
Должны выплатить среднюю зарплату за третий месяц после увольнения на основании ст.178 ТК РФ.
СпроситьТак что получается мне за второй месяц органитзация выплатила, и тогда получается почему они незапросили мою трудовую книжку и я не писала никакое заяаление, или они могут так без всего,
СпроситьНе могут платить за третий месяц ,если нет заявления и справки из ЦЗН о том,что Вы не трудоустроены.
СпроситьМеня интересует не третий а второй месяц мне полагается выплатыв зап второй месяц
СпроситьЗа второй месяц платит работодатель,если выплата не произведена во время увольнения.ст.178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьПолностью вопрос, пожалуйста. Я что то так и не поняла ответа на поставленный вопрос, мне что будет выплачено за 2 месяца, и когда, если я уже как месяц стою на бирже как сокращенная с госслужбы.
Добрый день, если происходит реорганизация в виде присоединения, то уволить не могут. Могут уволить, если увольняют именно в связи с ликвидацией, а не сокращением штата Вопрос идет о структуре ФМС, когда ФМС упраздняют ,а функции и все права обязанности ппереходят к МВД. Могут ли уволить беременную женщину (госслужба) находящуюся в на больничном по БиР, в связи с упразднием государственного органа, при том, что, происходит переход прав и обязанностей в порядке правопреемства к другому госоргану?
Добрый день, если происходит реорганизация в виде присоединения, то уволить не могут.
СпроситьМогут уволить, если увольняют именно в связи с ликвидацией, а не сокращением штата
СпроситьЕсли хотите пенсию госслужащего, то лучше соглашаться. Когда мне выходить на пенсию госслужащих, если мне 52 года и какая будет пенсия -стаж 17 лет сейчас, оклад 3200р Я сокращена с госслужбы, предложили должность специалиста 1 разряда, сократиться или остаться, что вы посоветуете. Стаж гс 17 лет, мне 52 года, когда мне на пенсию в связи с новым законом о продлении пенсионного возраста и какая будет пенсия, оклад 3200 р.?
Когда мне выходить на пенсию госслужащих, если мне 52 года и какая будет пенсия -стаж 17 лет сейчас, оклад 3200р
Спросить
решать вам. либо с маленькой пенсией, но на вольные хлеба. либо остаться и работать
СпроситьВас сократили с переводом на другую работу или через сокращение устраиваетесь вновь ? Если второй случай,то необходимо участвовать в конкурсе Сокращение с госслужбы Сейчас устраиваются на муниципальную службу. Нужно лпроходить конкурсную процедуру.
Вас сократили с переводом на другую работу или через сокращение устраиваетесь вновь ? Если второй случай,то необходимо участвовать в конкурсе
СпроситьВкратце, должно быть одновременное соблюдение 3 условий: возраст на момент увольнения не менее 45 лет, 25 календарных лет смешанного стажа, из них не менее 12,5 лет службы в погонах, основания увольнения - по предельному возрасту, по состоянию здоровья, по сокращению.
Регламентировано пунктом б) статьи 13 Закона № 4468-1 от 1993 года. В 1999 году уволился из армии по ОШМ стаж - около 15 лет пошел работать стаж госслужбы - 13 лет имею ли я право на смешанную пенсию 12,5 + 12,5
Вкратце, должно быть одновременное соблюдение 3 условий: возраст на момент увольнения не менее 45 лет, 25 календарных лет смешанного стажа, из них не менее 12,5 лет службы в погонах, основания увольнения - по предельному возрасту, по состоянию здоровья, по сокращению.
Регламентировано пунктом б) статьи 13 Закона № 4468-1 от 1993 года.
СпроситьСогласно ст.178 ТК РФ в данном случае увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Это в любом случае — т.е. независимо от того, будете ли Вы работать 2 месяца или сразу уволитесь с выплатой компенсации. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Мне 48 лет, год я работаю госслужащим и получаю военную пенсию (была аттестованным сотрудником). Сейчас письменно предупреждена о сокращении. Имею я право после сокращения получать выплаты в центре занятости: какие и какой срок? Какие для этого необходимы получить справки с последнего места работы?
Согласно ст.178 ТК РФ в данном случае увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Это в любом случае — т.е. независимо от того, будете ли Вы работать 2 месяца или сразу уволитесь с выплатой компенсации. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьНичего это не дает абсолютно. Я пенсионер. Меня сократили с госслужбы. Я уже встала на учет в фонд занятости после сокращения на второй день после совращения. Уже один раз ходила отмечаться через две недели после постановки на учет. А потом задумалась: Нужно ли было? Что это дает? Если не дает, то т.к. я пенсионер или госслужащий и мне уже выплатили 4 заработных плат?
Не могут уволить в силу ст.261ткрф., Вас могут уволить только при ликвидации. Могут ли меня сократить с госслужбы по п. 8.2 ст. 37 закона 79-фз о госслужбе, не взирая на ст. 261 ТК? Если у меня срок беременности 17 недель.
Внештатного сотрудника тоже оформляют официально--поэтому нет. Меня сократили с госслужбы на досрочную пенсию с условием, что нельзя будет работать официально, иначе могут отменить пенсию достижении возраста 55 лет. Мне сейчас 54 года. А могу ли я устроиться внештатным сотрудником без потери пенсии?
