Сокращение на госслужбе / Трудовое право - 101 советов адвокатов и юристов
Ирина, вопрос "почему сократили", - риторический.
Вопрос может быть "почему уволили?" , а ответ - "сократили".
Сократили это основание увольнения, оно не предполагает каких-то виновных действий работника, это не увольнение "по статье". Если меня сократили на работе (госслужба) , а при приеме на новую работу тоже на госслужбу инвозниа вопрос почему меня сократили, может ли это повлиять на трудоустройство?
Ирина, вопрос "почему сократили", - риторический.
Вопрос может быть "почему уволили?" , а ответ - "сократили".
Сократили это основание увольнения, оно не предполагает каких-то виновных действий работника, это не увольнение "по статье".
СпроситьДа, имеете, если вас сокращают, с согласия ЦСЗН. Работаю на госслужбе (Росреестр). Мне 53 года до пенсии осталось 1,5 года. Имею ли я право на досрочную пенсию по сокращению штатов?... Спасибо.
Здравствуйте!
МОЖЕТЕ уйти и раньше
УДАЧИ ВАМ По согласованию с работодателем. При сокращении штата и численности сотрудника на госслужбе также даются 2 месяца по трудовому кодексу для поиска новой работы, является ли обязательным ждать эти 2 месяца или можно уйти раньше с сокращаемой должности и сохраняться ли все положенные выплаты?
Да, это верно. Слышала, что при сокращении с госслужбы и получении всех положенных выплат не имею права ГОД устраиваться вновь на госслужбу (муниципальную) службу, так ли это?
Да, возможно. Для этого необходимо стать на учет в центр занятости населения. Общий стаж работы составляет в целом 28 лет, из них последние 10 лет и 7 месяцев - на госслужбе. Сокращена должность с 30.11.2015 года, на момент увольнения мой возраст - 51 год 8 месяцев. В госструктуре, где я работала, иная должность мне не была предложена, равно как и в других учреждениях. Возможно ли оформление мне досрочной пенсии по достижении мною 53-х лет, если я не найду работу в течение года (до марта 2017 года)? Спасибо. Галина.
1. Не можно, а нужно предлагать
2. Да. имеет право независимо от возраста занять данную должность.
Решающим является квалификация и производительность труда, а не возраст. У нас на госслужбе сокращение штатов. После предупреждения работников о сокращении в госоргане появились вакантные должности.
1.Можно ли предлагать освободившуюся более высокую должность
2. Следует ли предлагать освободившуюся должность сокращаемому специалисту, работавшему по срочному контракту, в связи с достижением 60 лет.
1. Не можно, а нужно предлагать
2. Да. имеет право независимо от возраста занять данную должность.
Решающим является квалификация и производительность труда, а не возраст.
СпроситьИмеют, ограничений по сокращениям в отношении работника - законодательство не содержит. В целом это не является препятствием. Нужно чтобы были соблюдены нормы закона. В данный момент идет сокращение на госслужбе у нас в организации. Меня интересует вопрос имеют ли право сократить меня сейчас, если я была уже сокращена и переведена в мае 2015 года?
Имеют, ограничений по сокращениям в отношении работника - законодательство не содержит.
СпроситьДобрый день, отвечу по пунктам:
1. На больничный вы можете уйти в любое время и это несвязанос организационными вопросами на вашей работе, только исключительно с вашим здоровьем, если вам выдают листок нетрудоспособности, следовательно медицинский работник считает, что вам требуется лечение;
2. Средний заработок выплачивается на период трудоустройства но не более 2 месяцев (по решению службы занятости этот срок может быть увеличен до 3 месяцев). Это в дополнении к выходному пособию в размере среднемесячного заработка.
3. При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за отпуск. Являясь женщиной пенсионного возраста работаю на гос. службе. 30.12.2015 года мне дали уведомление о сокращении моей ставки.1. могу ли я в 2 х мес. период до увольнения уйти на больничный, т.к. в январе мне планово сделают операцию; 2. сколько месяцев после сокращения мне должны выплачивать средний заработок; 3. могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Добрый день, отвечу по пунктам:
1. На больничный вы можете уйти в любое время и это несвязанос организационными вопросами на вашей работе, только исключительно с вашим здоровьем, если вам выдают листок нетрудоспособности, следовательно медицинский работник считает, что вам требуется лечение;
2. Средний заработок выплачивается на период трудоустройства но не более 2 месяцев (по решению службы занятости этот срок может быть увеличен до 3 месяцев). Это в дополнении к выходному пособию в размере среднемесячного заработка.
3. При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за отпуск.
СпроситьЕсли устроитесь на 6 месяц, тогда нет. Я уволен по сокращению штата госслужба и в данный момент мне должны выплатить за 5 месяц пособия вопрос я устраиваются сейчас например по техническому договору получается я уже не могу получить пособия за 6 месяц?
Добрый вечер!
да конечно нужно подавать.
Если не действовать верно, то есть необратимые риски, которые могут отразиться на вас.
Желаю решения вашего вопроса, надеюсь что помог. После сокращения и увольнения у вас был ровно месяц для обжалования данного решения в судебном порядке. Время ушло. Вопрос по сокращению штатов на госслужбе: в феврале 2015 г. сократилрсь все управление в связи с его ликвидацией в штатном расписании (были нарушены сроки выдачи уведомлений - вручены менее чем за 2 месяца и еще много нарушений было). Сокращение было сделано для того, чтобы вынудить уйти сотрудников, была конфликтная ситуация с руководством. В сентябре 2015 г. данный орган власти опять вводит в свое штатное расписание вышеуказанное управление немного изменяя его название. Однако функции сохраняются те же. Имеет ли смысл сокращенным сотрудникам подать в суд на восстановление и выплату компенсации так как все это время официального трудоустройства на другую работу не было.
Добрый вечер!
да конечно нужно подавать.
Если не действовать верно, то есть необратимые риски, которые могут отразиться на вас.
Желаю решения вашего вопроса, надеюсь что помог.
Спросить
После сокращения и увольнения у вас был ровно месяц для обжалования данного решения в судебном порядке. Время ушло.
СпроситьЗдравствуйте. С момента ознакомления, то есть подписания уведомления Почему не с момента издания приказа о сокращении? На дату составления приказа и в последующую? Про должностные регламенты-прокомментируйте пожалуйста. По восстановлению в должности на госслужбе в суде рассматриваются соответствие должностных регламентов по прежней должности (сокращенной) и вакантных в период с проведения мероприятий по сокращению. Законно ли это? ведь по закону обязаны предложить любые соответствующие по квалификации, а не совершенно идентичные ранее заменяемой. С какого момента должны быть предложены вакансии-с момента издания приказа и уведомления или с момента подписания уведомления сокращенным лицом?
Добрый вечер!
К сожалению, нет. Вы должны доработать на госслужбе или муниципальной. Я Лариса, мне 50 лет, главный инспектор гражданской госслужбы. В нашей региональной таможне ожидается сокращение штатов. Могу ли я в связи с сокращением моей должности рассчитывать на пенсию госслужащего при наступлении пенсионного возраста т.е. в 55 лет, если буду работать не в госслужбе.
Добрый вечер!
К сожалению, нет. Вы должны доработать на госслужбе или муниципальной.
СпроситьЗдравствуйте! имеют право - не имели бы - до достижения ребенком 3 лет Если ребенку уже исполнилось три года то к сожалению имеют такое право Я работаю на гос службе, у нас на работе идет сокращение, а у меня ребенок в возросте 3 х лет! имеют ли право меня сократить?
Здравствуйте! Могут,но таких должностей мало.Смотрите квалификационные требования к должности,на которую претендуете. С учетом нынешних сокращений, вам лучше забыть об этой мысли, полно образованных, квалифицированных сотрудников, которые сами теперь без работы останутся. Мне 36 лет в этом году поступила в колледж на юриста могут ли взять меня без диплома в госслужбу образование полное общее.
Здравствуйте! Могут,но таких должностей мало.Смотрите квалификационные требования к должности,на которую претендуете.
Спросить
С учетом нынешних сокращений, вам лучше забыть об этой мысли, полно образованных, квалифицированных сотрудников, которые сами теперь без работы останутся.
СпроситьЭто не так. Выплаты в связи с сокращением предусмотрены ТК РФ. Максим, это не правда. Более того, вы не вправе отказаться от выплат, которые Вам положены по закону. Так же как и работодатель не вправе их не выплатить. Попадаю под сокращение, знакомый сказал лучше все выплаты не брать так как больше не возьмут на госслужбу. Правдо ли это, если да то что это за негласное правило?
Максим, это не правда. Более того, вы не вправе отказаться от выплат, которые Вам положены по закону. Так же как и работодатель не вправе их не выплатить.
СпроситьЗаплатят по истечении срока получения выплат от работодателя при увольнении по сокращению штатов. Меня сократили с госслужбы, я встала на биржу труда. Когда мне заплатят пособие по безработице (с первого месяца или по истечении четырех месяцев)?
Заплатят по истечении срока получения выплат от работодателя при увольнении по сокращению штатов.
СпроситьЗдравствуйте! Незаконно. Обратитесь с жалобой в ГИТ Работала на госслужбе, пока была в декрете, произошла реорганизация. При выходе с декретного отпуска, предложили должность с понижением и меньшей зарплатой. Меня сократили. Ребенку 1.5 года Это законно и что делать?
Здравствуйте! Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%. После сокращения с госслужбы (орган исполнительной власти г.Москвы), выплатили положенные 4 зарплаты и остальные выплаты. Пошел на биржу труда. На какие выплаты можно рассчитывать? Только на пособие по безработице или возможно получить еще выплаты от работодателя, например еще зарплату?
Здравствуйте! Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%.
СпроситьОчень правильная статья приведена в первом ответе, и даже выделено жирным шрифтом в нужно месте....Однако,вывод сделан совершенно неправильный.
В качестве основного наказания Вам назначен штраф, на который УДО не распространяется. Как указано в приведенной ст. 79 УК РФ от дополнительного наказания возможно освобождение только при применении УДО к основному наказанию
Поэтому, сокращение срока дополнительного наказания в Вашем случае невозможно. Осужден в 2014 к штрафу и 3 годам не занимать должности на госслужбе. Штраф оплачен полностью. Инспекция по исполнению наказаний обязала сдать загранпаспорт в УФМС до исполнения наказания. Работать на госслужбе я не собираюсь, но в настоящее время очень нужен загранпаспорт. Возможно ли сокращение срока дополнительного наказания (3 года), если да то при каких условиях и каким образом?
Очень правильная статья приведена в первом ответе, и даже выделено жирным шрифтом в нужно месте....Однако,вывод сделан совершенно неправильный.
В качестве основного наказания Вам назначен штраф, на который УДО не распространяется. Как указано в приведенной ст. 79 УК РФ от дополнительного наказания возможно освобождение только при применении УДО к основному наказанию
Поэтому, сокращение срока дополнительного наказания в Вашем случае невозможно.
СпроситьЗдравствуйте!Согласно ст.178 ТК РФ,работодатель обязан выплатить выходное пособие за один месяц.
Если Вы устроитесь на новую работу,выплаты за последующие месяцы Вам не положены. По сокращению с госслужбы выплаты производятся же за 4 месяца. Почему Вы пишите, что за один. Увольнение с Федеральной миграционной службы. А подскажите, как этот расчет будет произведен, сразу за четыре месяца или ежемесячно? Извините за назойливость. А в службу занятости обязательно надо будет вставать? или я тогда не получу эти деньги. К то их выплачивать бедет, мой работодатель или центр занятости??? Скажите пожалуйста, я сокращаюсь с госслужбы. За 4 месяца мне должны дать расчет?. И еще, если я сразу же устроюись на другую работу, будут ли мне продолжать платить четыре месяца. Или если я найду новую работы, выплаты со старой мне прекратятя.
Здравствуйте!Согласно ст.178 ТК РФ,работодатель обязан выплатить выходное пособие за один месяц.
Если Вы устроитесь на новую работу,выплаты за последующие месяцы Вам не положены.
Спросить
По сокращению с госслужбы выплаты производятся же за 4 месяца. Почему Вы пишите, что за один.
СпроситьВы не указали с какой конкретно службы.
В соответствии с п.8 Постановления Правительства РФ от 06.09.2007 N 562 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих" гражданскому служащему при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за 4 месяца.
СпроситьСо всеми выплатами если до истечению срока срочного договора. Я работаю по срочному контракту на госслужбе. У нас сокращение-как будут увольнять (сокращать) меня С выплатами положенными при сокращении или просто уволят?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…. Меня сократили по госслужбе. После увольнения через 10 дней узнаю о своей беременности. Подавать в суд на восстановление с ссылкой на беременность на дату увольнения? А могут ли меня заставить вернуть выплаты полученные мною при сокращении? В суде могут ли назначить судебную медицинскую экспертизу?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьОбжаловать через суд данное сокращение! Мне осталось полгода до официального выхода на пенсию в связи с сокращением. Есть ли какие-либо законы, которые защищают мои интересы в этом возрасте? В 52,5 лет каким образом я могу оформить досрочную пенсию? Я работаю в госслужбе 15 лет. Мне 52,5 лет. Мне выдали уведомление о сокращении с условием принять меня на работу в другое управление на ту же должность. Подскажите, какие правовые действия я могу совершить, если мне не предложат работу и меня всё-таки сократят.
Мне осталось полгода до официального выхода на пенсию в связи с сокращением. Есть ли какие-либо законы, которые защищают мои интересы в этом возрасте?
СпроситьУважаемые, о чем вы пишите, кто Вам досрочно пенсию сейчас будет оформлять? Какие основания? Бог с Вами... Так бы сейчас все ломанулись в ПФР.
СпроситьДля оформления гражданам пенсии по старости досрочно необходимо наличие ряда условий.
Прежде всего гражданин должен быть зарегистрирован в качестве безработного в органе службы занятости по месту жительства. И хотя граждане вправе обращаться за содействием в трудоустройстве и в другие организации, для получения права на досрочную пенсию им необходимо зарегистрироваться именно в государственной службе занятости. О порядке и условиях регистрации можно узнать в центре занятости по месту жительства.
Вторым условием является наличие стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях. По общему правилу этот стаж должен составлять: для мужчин – не менее 25 лет, для женщин – не менее 20 лет.
Порядок включения периодов трудовой деятельности, а также иных периодов в трудовой стаж определяется в соответствии с Законом РФ от 20.11.90 № 340-1 “О государственных пенсиях в Российской Федерации”.
У граждан, имеющих право на пенсию в связи с особыми условиями труда, трудовой стаж может быть менее указанных 25 и 20 лет соответственно.
Третьим условием является достижение безработным гражданином определенного возраста. Если на общих основаниях пенсия по старости устанавливается мужчинам по достижении 60 лет, женщинам – 55 лет, то досрочно пенсия по старости оформляется не ранее чем за два года до предусмотренного законодательством РФ срока выхода на пенсию.
Таким образом, пенсия по старости оформляется досрочно:
женщинам – по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет;
мужчинам – по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.
При наличии льготных оснований, определяющих право на пенсию в соответствии с законодательством РФ, пенсия по старости оформляется досрочно не ранее чем за два года до наступления этого права.
Четвертым условием оформления пенсии по старости досрочно является отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства данного гражданина.
Учитывая нецелесообразность переобучения граждан предпенсионного возраста с целью получения новой профессии (специальности), трудоустройство и оформление пенсии по старости досрочно являются, пожалуй, единственными вариантами защиты указанной категории от безработицы. При этом приоритет отдается трудоустройству. И только в том случае, если шансов найти работу нет, безработному может быть предложено оформить пенсию по старости досрочно. Вопрос об оформлении пенсии досрочно не рассматривается и тогда, когда безработный отказывается от предложений подходящей работы.
Подбор подходящей работы осуществляется с учетом положений ст. 4 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации”.
Пятым условием оформления пенсии досрочно является увольнение граждан с последнего места работы по определенным основаниям. К таким основаниям относится увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, т. е. по п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ.
Право оформления досрочной пенсии предоставлено и некоторым другим категориям граждан. В частности, в соответствии со ст. 27 Федерального закона от 08.05.94 № 3-ФЗ “О статусе депутата Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации” депутаты Государственной Думы Федерального Собрания РФ, полномочия которых были прекращены в связи с роспуском Государственной Думы, при наличии вышеназванных условий имеют право на оформление досрочной пенсии. В случае неизбрания депутатов Государственной Думы на новый срок они не получают права на оформление пенсии досрочно.
Шестым условием оформления пенсии досрочно является согласие безработных граждан с направлением их на пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях, досрочно.
СпроситьДобрый день! на выплату выходного пособия в размере 2-х окладов. Сыну больше 3-х лет, развод роли не играет, сокращение будет по закону, и выплаты тоже. Не больше не меньше. Уведомить обязаны не позднее, чем за 2 мес до планируемой даты увольнения (ст. 180 ТК РФ). Писать при этом заявления по собственному желанию, как нередко "рекомендуют" кадры, не советую Меня хотят сократить с должности госслужбы (стаж 15 лет), думаю без сохранения работы в госслужбе. У меня сын до 14 лет и я недавно развелась. На что я могу расчитывать?
Спасибо!
Сыну больше 3-х лет, развод роли не играет, сокращение будет по закону, и выплаты тоже. Не больше не меньше.
Спросить
Уведомить обязаны не позднее, чем за 2 мес до планируемой даты увольнения (ст. 180 ТК РФ). Писать при этом заявления по собственному желанию, как нередко "рекомендуют" кадры, не советую
СпроситьЕсли согласитесь на новую должность то вам компенсацию не выплатят компенсация выплачивается когда вас увольняют по сокращению Месяц назад получила уведомление о сокращении (госслужба) с 01.05.2015 г. теперь возможно мне предложат другую должность и я скорее соглашусь. Положена ли мне компенсация.
Если согласитесь на новую должность то вам компенсацию не выплатят компенсация выплачивается когда вас увольняют по сокращению
Спросить
