Возможно ли сокращение на госслужбе после перевода и сокращения в прошлом?
В данный момент идет сокращение на госслужбе у нас в организации. Меня интересует вопрос имеют ли право сократить меня сейчас, если я была уже сокращена и переведена в мае 2015 года?
Имеют, ограничений по сокращениям в отношении работника - законодательство не содержит.
Спросить
Мне 53 года будет в мае 2017 года. В 2014 году сокращена была с госслужбы, имела непрерывной стаж госслужбы 31 год. Право на доплату имела уже тогда, но не было еще 53 лет. Сейчас работаю в учреждении, которое ликвидируется, последний день работы 22 ноября 2016 года. Имею ли я право на доплату при выходе на досрочную пенсию в мае 2017 года в свете нового законодательства по госслужбе вступающего в действие в январе 2017 года.
Была сокращена 5 февраля, 10 апреля была восстановлена по суду. На данный момент в организации снова проходит сокращение, через какой период они снова могут меня сократить? И если у меня предпенсионный возраст (один год до пенсии) они могут меня сократить?
Добрый день! Если в организации происходит сокращение - это неспроста. Значит возникла необходимость реорганизации, оптимизации или ликвидации предприятия. Или организация планирует проведение банкротства. То, естественно, в таком случае Вас сократят... Однако, если это сокращение рабочих мест, как факт оптимизации - то Вас не имеют право уволить. В случае нарушения Ваших законных прав обращайтесь в Государственную инспекцию по труду.
СпроситьВ январе 2016 устроилась на работу. Сейчас ходят слухи, что организация будет ликвидирована и многих сотрудников переведут другую организацию. Могу ли я попасть под сокращение? Слышала, что есть такой закон, если я стажа в данной организации меньше года, то меня не имеют право сократить!
Могут ли соратить с госслужбы одинокую мать? Ребенку на данный момент 2,9. В три года хочу выйти на работу, но к этому времени моя должность и мой отдел уже будут сокращены. У меня вопрос, на какую должность я выйду если отдел сократят, и что я буду делать эти 2 месяца до сокращения? Имеют ли право они не предоставить мне вакантную должность?
Марина
законом это запрещено - увольнять по сокращению женщину-одинокую мать
ТК РФ
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с.......... по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
СпроситьЯ являюсь сотрудником МВД в 2015 году была уволена по сокращению через год восстановилась и сейчас на нынешнем месте работы грядёт очередное сокращение имеют ли право меня сократить из МВД второй раз?
Имеют. Законодательство - не ограничивает руководство в количестве увольнений одного сотрудника ни по одному из оснований увольнения.
СпроситьВ нашей организации прошло сокращение, уведомления вручили. С 1 июля 2017 года должность сокращена, на данный момент работаю, но предлагают новую работу. Уйти не могу, так как руководитель вынуждает писать заявление по собственному желанию. А как же компенсация по сокращению? Вопрос: Имеет ли право руководитель увольнять таким образом и кому останется компенсация по сокращению?
Добрый день! Вы не обязаны писать по собственному желанию, пусть увольняют как положено по сокращению, с предоставлением всех положенных по ТК РФ компенсаций, так что ничего не пишите.
Спросить
Нет не Имеет право руководитель увольнять таким образом, останется компенсация по сокращению тому кто откажется писать по собственному желанию.
Спросить
Добрый день. Руководитель не имеет права требовать писать заявление по собственному желанию. Это Ваше право, но не обязанность. При сокращении Вам должны быть выплачены компенсации если же напишите по собственному никаких компенсаций не получите.
Спросить
Добрый день. Трудовой договор может быть расторгнут по сокращению штата и ранее 2 х мес, с выплатой компенсации.
Статья 180 ТК РФ Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организацииСпроситьРаботодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Добрый день!
При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.
СпроситьЯ был госслужащим до 2013 года, меня сократили, на момент сокращения мой стаж составил 15,5 лет. Что хватало для получения пенсии по госслужбе (минимальный срок 15 лет). На данный момент минимальный срок выслуги составляет 20 лет (закон изменили в 2019 году). При достижении мною пенсионного возроста будет ли мне положена пенсия по госслужбе? Ведь на момент моего сокращения действовал другой закон по минимальному сроку госслужбы.
Здравствуйте, к сожалению нет, закон о страховых пенсиях не имеет обратной силы в части назначения пенсии, например, если бы у вас был стаж по профессии которая сейчас не входит в льготный стаж, вы бы могли внести В СТАЖ эту деятельность. Пенсия же у вас назначается с момента достижения пенсионного возраста и согласно части 1 ст 22
Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О страховых пенсиях"1. Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Назначается с момента возникновения на нее права, у вас право возникло в силу возраста в этом году, соответственно и законодательство при подсчете стажа актуально будет в ЭТОМ году.
Спросить
Пенсия В Вашем случае назначается с момента достижения пенсионного возраста, применяться при расчеты пенсии будет именно новый закон, но никак не старый.
- см. ч. 1 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях»
Спросить
Максим, доброго дня.
Увы, но в Вашей рассматриваемой ситуации никак нельзя применить действие "старого" закона.
--------
При достижении Вами пенсионного возраста Вам не дадут пенсиюпо госслужбе.
Источник: статья 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О страховых пенсиях".
Надеюсь мой ответ Вам полезен
С уважением
СпроситьЯ работаю в организации уже год и меня официально до сих пор не устроили, т.е. работаю без официального трудоустройства на данный момент, сейчас идет сокращение, и на данный момент я беременна, могут ли меня сократить? Или нет?
Добивайтесь официального трудоустройства. Беременных работников сокращать нельзя (ст 261 ТК РФ)
СпроситьВы можете обратиться в суд об обязании заключить с вами трудовой договор или в Государственную инспекцию по труду. Они тоже могут обязать. Вы рискуете потерять работу каждый день, если официально до сих пор не устроили.
СпроситьЯ работаю на гос службе, у нас на работе идет сокращение, а у меня ребенок в возросте 3 х лет! имеют ли право меня сократить?
