Средняя зарплата / Трудовое право - 20837 советов адвокатов и юристов

Ув. юристы моя организация не выплачивает мне зарплату уже свыше 15 дней я знаю что по закону могу не выходить на работу написав заявление, но какое заявление нужно написать и как правильно его оформить?

Спасибо.

Прошло первое заседание по банкротству, арестовали счета. Моя зп составляет 20 тр, по закону получать прожиточный минимум на себя и ребёнка я должна 29 тр. Снимаю я деньги с согласия фу в отделении банка, соответственно каждый месяц снимаю все без остатка. Вопрос такой: в апреле ожидается ежегодная премия в размере оклада, т.е. в апреле мне начислят зп 40 тр. С согласия фу я сниму 29, остаток будет 11 тр. Смогу ли я со след. Зп в мае снять не 20 тр, которые мне придут, а также с учётом остатка 29 тр? Или эти 11 тр в апреле сразу уйдут в конкурсную массу?

Сбил пешехода, он получил травмы: ушибы мягких тканей, перелом малой берцовой кости, который не был диагностирован сразу, так как не было ни особой боли, ни скованности движений. Через неделю случайно установили перелом, налошили лангету, сейчас, спустя 3 недели все срослось, рекомендовано лангету одевать при выходе на улицу еще 2 недели. Первая помощь была оказана мной (врач) и на скорой доставлен в больницу. Сразу навестил его в тот же день в больнице, принес еду, питье, всякие мелочи. Затем помогал в лечении. Отдал на лечение 17000 рублей. Сейчас он грозит мне судом, если не заплачу 160000 рублей, так как, по его словам это его зарплата за 2 месяца. Что делать?

, алименты получаются 1500 что я могу предпринять что бы платил больше.

Провели ревизию в магазине в ноябре 2013 года и выявили не достачу... в размере 10000 рублей и не заплатили зар плату полностью за октябрь месяц...10000 рублей... хотя на ревизии я не присутствовала... так как была на больничном... Ирина.

В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ округе, какой сейчас должен быть прожиточный минимум, и какая должна быть зарплата на сегодняшний день (спасибо заранее)!

Работаю ген. директором решила уволиться, учредитель ужасный человек, написала 11.09 заявление по собственному 15.10 он не подписывает и копию не отдает написала повторное указала что в связи с нерассмотрением дублирую зарегестрировала в папке входящих второй экземпляр отправила по его прописке.

На предприятии имеется черная зарплата и касса все базы по бухгалтерии для перестраховки слила себе как правильно поступить сейчас я на больничном а он заставляет выходить на работу. Учредитель устроин как зам директор и имеет вторую первую подпись в банке.

Муж подал на банкротство, упал доход у него с 40000 до 27000. Я долго не работала, с 01.10.2015 г. устроилась с з/п 20000 а до этого я получала на бывшей работе 40000, но после Нового года собираются сокращать штат-вот и боюсь. Есть дочь у нас 5 лет. Отдали на реализацию землю и машину. Наша юристка, я поняла нас совсем решила обанкротить в прямом смысле слова-заявила мужу что будут наш общий доход учитывать и ребенок что на иждивении на нас двоих сумму содержания разделят. У нас только по квартплате 5000,1700 сад,1000 танцы у ребенка. Плюс лечение-у дочери проблемы с почками и мне на лечение остеоартроза кистей рук (я работала долгое время на мясокомбинате). Неужели процедура банкротства это пускание людей в нищету. И сказала вся зарплата будет у финансового управляющего.

По зарплате директора школы. Вышло постановление правительства КЧР что "Среднемесячная начисленная заработная плата руководителя не может превышать среднемесячную начисленную заработную плату основного персонала более чем в два раза.». Подскажите считается ли работа по внутреннему совместительству (часы учителя) как "среднемесячную начисленную"?

Я по беременности переведена на другую работу в дополнительное соглашение к трудовому договору написано что за мной сохранится средний заработок по прежней работе, как понять.

Как начисляют алименты, по среднероссийской зар. плате? Или исходя из средней зар. платы региона в котором я проживаю? С меня высчитывают по среднероссийской зар. плате. Правильно ли это?

Спасибо!

Я работала в компании информационно-правового обеспечения, я устанавливала клиенту программу и оповещала о правовых новостях, моя зп зависела от того, сколько я клиентов сделаю, а получала я зп после того, как клиент оплачивал услугу, в моем трудовом договоре тоже прописано, что за начисляется полевого, как клиент оплатил услугу. В договорахорганизации с клиентами прописано, что они обязаны оплатить услугу в течение 10 дней, или я так понимаю, организация может потребовать долги через суд. в общем, я уже в декрете полгода, а мне до сих пор не оплатили тех клиентов, которвет в долгах перед организацией, мне обещают что когда будут проведены работы по дебиторке, или моя организация подаст на них суд, я получу свои заработанные деньги. Правомерно ли это, напомню в договоре прописано, что я получаю зп только при оплате клиентами услуги.

Написал работодателю уведомление о прекращение трудовой деятельности из за не выплаты зарплаты 08.09.2017 г. а он уволил за прогул 19.09.2017 г (собрав все акты как требуется для увольнения) есть у меня шансы в суде для отмены решения?

У меня на работе летом, в жару, случился инсульт, был на больничном почти пол года, дали третью рабочею группу на работу восстановили должность сменили, какую зарплату я должен получать.

Написала заявление на выплату за второй месяц при сокращении 4 июня, срок выплаты зарплаты на предприятии 7 июня. Выплату 7 июня не произвели, будет только 20 июня, аванс. Есть ли здесь нарушение по срокам выплаты.

Если человек работал года 3 на одном месте ему справку о среднем заработке в любом случаи выдадут пусть даже если он заявления не писал о трудоустройстве зарплату же получал или могут отказать?

У мужа часть зарплаты официальная, а большая часть в конверте, я работаю вместе с ним в одной организации, как мне получить алименты со всей суммы зарплаты?

2.И что мне должен платить бывший муж по достижению ребенка 3 х лет? Ведь мне придется находится в декрете.

3. Муж брал в ипотеку квартиру до женитьбы, могу ли я потребовать возвращение половины ежемесячного платежа за эту квартиру?

Муж 24.05.16 подписал приказ о сокращения.25.07.16 он получил аванс. Теперь ему говорят он получит з/п за июль+45 дней не использованного отпуска. Как должны его рассчитать? Правильно ли я понемаю, 25.07.16 он доложен был получить:

З/п июль + за 42 дня не использованного отпуска+ компенсация за 2 мес (август +сентябрь)

В законе праписанно.. что переводя беременных на легкий труд ей обязанны сократить рабочие часы с сохранением средней з/п...то есть я правильно понимаю что мне обязанны сделать меньче рабочий день и оклад сохранить? График у меня 2/2 с 10 до 10 мне получается сделают с 10 до 7 и оклад сохранят?

Я отработал на предприятии один год. Официально, и сломал ногу, нахожусь на больничном. Мне сказали что зарплату начислят по закону 60%.Но травму я получил производственную, и больничный лист оформлен под кодом 04.И зарплату мне уже не платят два месяца.

Мой работодатель регулярно задерживает зарплату по два месяца. Если об этом сообщить анонимно в ФНС то по влияют ли они как то на работодателя? Если да, то каким образом и не станет ли работодатель задерживать зарплату в дальнейшем?

Я работающий пенсионер вахтовым методом, проживающий и работающий на крайнем севере. Влияет ли использование отпуска без сохранения зарплаты на норму выработки часов и отпуск (оплачиваемый)?

На работе моя зарплата состояла от выработки, получала не больше 7 тыс. руб.После перевода на легкий труд, оклад был почасовой, получала прожиточный минимум. Сколько мне должны платить до 1,5 лет ребенка? Могут ли платить ниже прожиточного уровня, примерно 2 тысячи?

Хотел бы задать вопрос по поводу зарплаты учителям. Закралось сомнение, что моей маме, при ее ставке, платят очень мало. Все вокруг говорят что учителя при имении одной ставки учителя получают по 50 и более тысяч, даже в сельских школах. Оклад же моей мамы равен 39 тысяч, при том что у нее почти две ставки (по часам)

Может ли работодатель снижать заработную плату например за опоздание на работу, за невыполнение плана организации, за иные проступки (штрафы). если оклад прописан в договоре, а надбавки в ином локальном нормативном акте?

Во время отпуска, педагогу присвоена высшая категория (была перап) Начисление з/п по высш. Кат.начнется по выходу из отпуска или пересчёт отпускных тоже имеет место?

Я работаю в бюджетной организации 1 год. До этого периода не работала 1 год. Этому году предшевствовало 13 лет непрерывного стажа в другой бюджетной организации. Недавно брала больничный лист. Можно ли при расчете больничного листа (расчет среднедневного заработка) вместо года отдыха, когда я не получала зарплату, предоставить данные по зарплате за какой либо год из 13 лет предшевствовавший увольнению? И если можно, то на какой законодательный акт сослаться? Детей я не имею.

Моя акредитацию мед. работников заканчивается в феврале 2022 г.Меня предупредили, что отстраняют от работы, если не успею предоставить новую в срок. Вопрос: правомерно ли это? И в случае отстранения будет ли выплачено 2/3 от зарплаты, т.к насколько мне известно приказ вышел и возложении прохождения акредитацию на учреждение, в котором я работаю. (Т.к учебу в этом году зарубили, не дали проучиться для баллов и получения 144 ЗЕТ, яко бы год не мой, но не учли конец документа в начале след. Года) .

Сегодня получила по почте уведомление об изменении условий трудового договора, в котором написано, что мне устанавливается 0,5 ставки заработной платы в размере 4427.50 и ежемесячная выплата стимулирующего характера за стаж 1771 рубль. Если я не соглашаюсьна данные условия, то мне будет предложен иная имеющаяся у работодателя работа с учетом сосотяния здоровья... Со здоровьем у меня все в порядке, до этого работала на ставку, ушла в отпуск и вот... Устного разговора не было. Правомочны ли действя директора? И можно ли платить ТАК мало? Работу за год выполнила всю. Отчеты в порядке, все сдано...

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Появилась необходимость уволиться с работы и устроиться на новую. В июне этого года ухожу в декрет, но параллельно планирую работать, так как работа удаленная, работадатель не против, но пока ищут пути.

Вопросы:

1) что мне надо сделать, чтобы пособия и декретные не были минимальными?

2) как сделать так, чтобы пособие по уходу за ребенком получать и зарплату не потерять. Точнее как это правильно оформить и возможно ли это вообще?

3) на прошлой работе остался неотгуленный отпуск. Как быть с ним? Дни отпуска мне не нужны, интересна информация о некой денежной компенсации за отпуск, как рассчитать размер и при каких условиях можно ее получить. Заранее благодарю!

Я проиграла суд, к выплате 195000, у меня кроме квартиры, и гаража ни чего нет, я хочу платить из зарплаты, могут ли описать гараж? И по сколько я могу платить, если у меня еще двое детей не совершеннолетних?

Я работаю официально. В 2013 году в феврале месяце я ушла в декрет. Моему ребенку сейчас 2,2 года. На работу не выходила. Сижу дома. До 1,5 лет на ребенка мне выплачивала моя работа 4600 руб. по больничному листу я получила 50000 руб. в данный момент я на 4 м.мес. беременности. Подскажите мне пожалуйста сколько денег я получу от работы. Не понимаю как они будут рассчитывать эту сумму из декрета сразу в декрет. Спасибо.

Имеет ли право главврач уменьшить зарплату работникам больницы в связи с долгами больницы, а так же отправлять в отпуск без сохранения заработной платы, а также не оплачивать командировку для обучения на повышение квалификации, а просто отправлять на учёбу без отрыва от работы не смотря на расстояние 170 км до места обучения?

Работаю в ЖЕКе сторожем получаю минималку, в прошлом году не ходила в тарифный отпуск (не было кем заменить), отправляют сейчас. Мне будут насчитывать отпускные по старой зарплате или по новой? (на работе сказали по старой)

Я работаю лаборантом в детской поликлинике, а числюсь в стационаре, положена ли мне социальная выплата 6 там. зарплата у меня минимальная.

Плачу жилишную ипотеку, зарплату задерживают довольно часто, куда можно обратиться? Устала переплачивать. Заработная плата единственный доход.

Мировой суд, принимая решение, указал в числе своих мотивировок и такую "...у ответчика маленькая зарплата, но он дееспособен и ничто не мешает ему найти более высокооплачиваемую работу...". Разве это основано на законах? Сомнения берут очень сильно. И была еще одна мотивировка "...суд сомневается в реальности доходов ответчика...". Насколько я помню - если сомневаетесь, то докажите. Апелляция не помогла.

Ситуация такая, есть ребенок 2 года, ждем второго. Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года если жена не работает? Будет ли платить мне зарплату?

У меня несколько микрозаймов, сейчас мне нечем платить, и они мне начали пугать. Могу ли я сама на себя подать в суд, чтобы у меня высчитывается по суду с зарплаты?

Мы оформляли ежемесячное пособие на третьего ребенка. Но нам отказали по причине того, что мой муж получает зарплату и прожиточный минимум превышает. Я, мам, являюсь неработающей и не работала нигде по трудовой книжке. На каком основании они отказали и возможно ли подать всуд, либо пересмотреть решение? Спасибо за ответ.

Учащаяся относится к категории детей-сирот, получает второе среднее проф. Образование, недавно вышла из декретного отпуска, во время которого получала все со. выплаты, проучившись в техникуме 2 месяца снова взяла академ. Отпуск на 3 года, но уже по уходу за ребенком, должен ли техникум во время этого акад. Отпуска выплачивать студентке соц. стипендию?

В связи с короновирусом мужа отправили домой на 3 месяца. Он работает вахтовым методом в нефтяной компании. Предприятие его ООО должно предприятие принять обеспечительные меры на что мы должны существовать такой продолжительный срок? Есть кредиты живем в арендованой квартире. Что предпринять?

Получал часть зарплаты в конверте. Проработал 9 мес. Написал заявление на увольнение, отработал 2 недели. При получении расчета, получил только то что заработал. Никакой компенсации за отпуск не получил. Можно ли через суд взыскать то что не доплачено? Или это дохлый номер и я ничего не докажу.

Вопрос по алиментам. Бывшего мужа сократили на работе. Пока он не работает. В случае устройства на новую работу, как я должна взыскать алименты за пропущенное время? Как можно проконтролировать вопрос по зарплате на новой работе? Вообще, как я узнаю подал ли он исполнительный лист для взыскания алиментов на новой работе?

С уважением, Наталья.

Вот уже 3 й месяц невыплачивают з/п на фабрике " АЙРОН, по производству двере и дргой продукции. Куда обратится, чтоб приняли меры: у людей и детсады, и квартплата, да и продукты нужны для питания. У директора один ответ нет денег. В то время как заказы ест отгрузка продукции тоже идет.