Куда обратиться если родителей в детском саду хамит и оскорбляет воспитателя?
Куда обратиться если родителей в детском саду хамит и оскорбляет воспитателя?
Добрый день!
Вам нужно обратиться в полицию с заявлением, в порядке ст.141 УПК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
С жалобами на имя руководителя ДОУ, в Отдел Образования. Будут поведены проверки по вашим жалобам и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
СпроситьВ саду дети стали жаловаться на одного воспитателя, стригла обижает их. Дети отказываются идти в садик, устраивая истерики, хотя ходим почти год. Мы решили положить диктофон и проверить, что происходит в саду, пока нас нет. В итоге, Воспитатель, которого все так боятся дети, орет на детей, оскорбляет их и даже бьет! Идём жаловаться к заведующей.
Могут ли поднять вопрос о правомерности тайной записи на диктофон в саду?
Ничего неправомерно го в записи нет. Вы же собирали информацию не о личной жизни воспитателя, а информацию, касающуюся образовательного процесса. Имеете полное право согласно ст 44 фз рф об образовании.
Я бы на вашем месте вообще в полицию обратилась.
СпроситьКакие права имеет сотрудник, работающий в магазине (в торговле) в случаях, когда покупатель, хамит, оскорбляет, повышает голос, на данного сотрудника, есть ли какие то меры наказания покупателя, что для этого нужно делать?
Если оскорбляет - обращайтесь в прокуратуру.
КоАП РФ, Статья 5.61. ОскорблениеСпросить(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
--- Здравствуйте, не может сотрудник работать с людьми, ему не место в магазине. Покупатель всегда прав, нужно уметь с ним разговаривать, а не злить его. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Здравствуйте. Если в магазине есть охрана, то вы можете попросить вывести этого покупателя, если охранника нет, то можете вызывать полицию, сообщив предварительно об этом покупателю.
Спросить
Почему нет, у нас многонациональная страна.
Согласно ст.3 Трудового кодекса РФ
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.СпроситьНикто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами.
У меня знакомая работает воспитателем в дет саду в основном постоянно в две смены. Встал вопрос по оплате, что ей не доплачивает как должны. В итоге она взяла справку 2 ндфл. По справке стоит одна сумма, а по расчёткам суммы где на 2000, где 3-4000 меньше, чем по 2 ндфл. Заработную плату она получает естественно как по расчёте. Это же мошенничество. Куда лучше обратиться с этими документами? Это же незаконно. Предполагаем, что ей не одной так недоплачивают. Заранее благодарим Вас за ответ.
Можно конечно сперва направить жалобу непосредственно работодателю с требованием навести порядок и в документах и выплатить все что недоплачено, в противном случае неудовлетворения претензии есть несколько вариантов, жалоба в Трудовую инспекцию, но я советую направить жалобу примяком в прокуратуру по факту мошенничества и пописать всю ситуацию и приложить доказательства а также имеете право подать иск на работодателя по всем причитающимся вам выплатам и пени за просрочку их оплаты!
Спросить
Проблемы и конфликты в моей работе в детском саду, как справиться с ними и сохранить свою должность?
Я работаю в детском саду воспитателем 25 лет в данном детском саду 24 года сейчас учусь заочно на 3 курсе получаю высшее образование к свой работе отношусь добросовестно но все эти годы я предпочитаю с заведующей которой за 60 поддерживать только деловые отношения ей это не нравиться, а сейчас она проводит политику в коллективе против меня так как у нас предстоит сокращение штатов и конечно я по мнению коллектива не умею ни с кем общаться а не давно ме при всём коллективе поставили в вину, что я не убираю тарелки со столов и не мою попы детям якобы ставлю себя выше младшего воспитателя. Как мне прекратить нападки со стороны заведущего и могут ли меня сократить, если в коллективе есть воспитатель без высшего образования и учиться она не собирает? (мне осталось до работать до льготной пенсии примерно три года).
Вам самой решать - работать дальше в коллективе или нет.
Если Вы будете не согласны с мотивировкой увольнения, то у Вас 1 месяц со дня увольнения для подачи иска в суд для оспаривания приказа об увольнении и восстановления на работе.
СпроситьЯ работаю в детском саду воспитателем и у нас в детском саду произошла вспышка дизентерии заболели 3 детей из группы и я, я нахожусь уже месяц на больничном как мне о платится больничный лист если я заразилась на рабочем месте? (спасибо.
Работодатель обязан выплатить Вам пособие в полном объеме за все дни нетрудоспособности. Для этого Вы должны предоставить работодателю оформленный лист нетрудоспособности, в котором указан Ваш диагноз. Все расчеты выплаченной суммы должны производиться из количества тех дней, в течение которых человек болел, и это количество умножается на сумму однодневного заработка, на ее основании и оплачивается больничный лист.
Спросить
Если это связано с работой, что весьма не просто доказать, то напишите заявление работодателю о проведении расследования по факту данного случая, больничный оплачивают на 100% от среднемесячный заработной платы, пропорционально дням нетрудоспособности.
СпроситьДознаватель оскорбляет, хамит по телефону, относится предвзято, заранее считает меня виновным и не скрывает своего мнения что я - мразь. Как ыть?
записывайте на телефон оскорбления, пишите жалобу начальнику ОД, ОП, в прокуратуру, в СК, службу собственной безопасности
СпроситьУ меня такой вопрос, в детском саду по халатности воспитателя мой ребёнок лежал в больнице с воспалением на кого я должен подать в суд не посредствено на воспитателя или сразу на детский сад или на обоих сразу. И вообще в какие инстанции я должен не посредственно обратится в первую очередь.
Добрый день. Вы можете обратиться в личные сообщения или на электронную почту к любому юристу сайта за оказанием юридической помощи - ст.779 ГК РФ и договориться об оказании услуги.
СпроситьИмеет ли право заведующая детского сада отправлять работать в другом детском саду воспитателя по причине проведения ремонтных работ по месту, указанному в трудовом договоре? И как это происходит?
В Вашем случае имеет место производственная необходимость, в связи с чем работодатель вправе перевести Вас без Вашего согласия на другое место работы в соответствии с Вашей квалификацией, но на срок не более одного месяца. (ст.74 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте! "Ответственность за оскорбления предусмотрена ст. 5.61 КоАП РФ для привлечения обидчика к ответственности следует обратиться в прокуратуру. Срок давности для привлечения к ответственности 3 месяца.
"
СпроситьКак написать докладную на коллегу? Я сотрудница детского сада, кладовщица ввиду личной неприязни оскорбляет, хамит и распускает руки（толкает）
Здравствуйте! Докладная пишется на имя директора детского сада и далее указываются все ваши претензии и требования. Пишется в свободной форме.
СпроситьЖиву с соседкой на разных этажах она вызвалась сама быть главной по подъезду, но она постоянно ищет ситуацию, чтобы вызвать меня, мужа и моих родителей на конфликт. Прелюдно оскорбляет, хамит и хватает за одежду если хочешь уйти. Привлекает к скандалу и разбирательству других лиц (бывших служащих в милиции) и пугает. Семья у меня мирная с другими соседями не конфликтуем, есть ребенок, еще в садик не ходит. Что можно мне сделать в такой ситуации, чтобы она не трогала нас!
Это льготы, которые могут устанавливаться только на местном уровне, поэтому уточнять об их наличии вам нужно в отделе социальной защиты населения по месту жительства.
Спросить1 вопрос.
Здравствуйте, в детском саду г. Санкт-Петербурга в конце года всем сотрудникам выплатили премии. Разброс в суммах такой: воспитателям от 15 до 30 т. рублей. Мотивация начисления премий не понятна. Собрание трудового коллектива не собирали. Источник указанный в квитанции - (ФС). Как выяснить почему кому то 15 т., а кому то 30 т. или куда пожаловаться по поводу начислений? Или как правильно грамотно задать вопрос заведующему, что бы она не ушла от ответа, обвинив, как обычно воспитателей? Профсоюза у нас нет. Все недовольные увольняются, а не отстаивают свои права.
2 вопрос.
Как известно воспитатели пишут много документов ежемесячно и ежедневно. В нашем саду требуют их в электронном виде, при этом рабочих мест оборудованных ПК и интернетом для воспитателей - нет. Приходится писать дома, затрачивая на это не один час. Может ли воспитатель отказаться от выполнения этой работы на дому?
1.У вас должно быть Положение о премиальных выплатах. А собрание такие решения не принимает: кому и сколько. Только руководство вашего садика. Премия - это не зарплата. Она выплачивается на основании приказа руководителя. Он имеет право вам не давать пояснений в отношении других сотрудников. Только конкретно по вам.
2. Можете отказаться, поскольку руководство не обеспечило рабочие места.
Спросить
Я работаю в детском саду помошником воспитателя куда и ходит мой ребенок. Ребенок часто болеет и мне приходиться садиться на больничный по уходу за ребенком. У нас в саду должностной оклад 4430. р.И мне после больничного начисляют должностной оклад 2109. р. И у меня вопрос правильно ли они начисляют и ли я в любом случае должна получить оклад который составляет 4430
Работаю в детском саду воспитателем, есть напарница, но нет младшего воспитателя и мы с напарницей полностью выполняем работу няни, рабочая смена должна быть на час раньше?
Ваше время установлено трудовым договором. Любая сверх нагрузка может быть только по соглашению и сдоплатой.
СпроситьЛилия, здравствуйте.
Заставлять красить забор детского сада родителей нельзя.
Обслуживание и содержание имущества и территории детского сада осуществляется непосредственно работниками детского сада (в чьи обязанности это входит) или наёмными работниками по договору.
При этом требовать оплату таких работ с родителей не имеют права.
Спросить
Не является публичной ,потому что воспитатель в детском саду не является представителем органа власти. По закону публичной деятельностью является деятельность должностных лиц органов власти-государственных или муниципальных
СпроситьЯ работаю в детском саду воспитателем, заработная плата стала меньше чем в предыдущие годы. Распределяют несправедливо стимулирующие выплаты воспитателям, заведующая ставит баллы больше тем кто очень дружен с ней. Подскажите пожалуйста куда можно обратиться для проведения проверки.
