Большинство сотрудников переведены на "удаленку" в период карантина. Дистанционная работа продолжает подразумевать выполнение трудовых обязанностей согласно должностной инструкции. А также в отношении работников продолжают действовать и другие положения ТК РФ,
Вступление Уважаемые коллеги! В прошлый раз (см. Увольняем правильно. Соглашение сторон. Часть первая) я написал, что правильно оформленное соглашение не исключает попытки работника обжаловать в суде или надзорных органах своё увольнение.
Трудовое законодательство содержит исчерпывающий перечень оснований для расторжения трудового договора. Уволить сотрудника по статье не так легко. Наниматель должен соблюсти специальную процедуру, чтобы подтвердить объективные причины освобождения гражданина от должности.
Вступление Уважаемые коллеги! Я давно планировал подготовить серию комментариев по вопросам расторжения трудового договора, с рассмотрением всех возможных способов увольнения и возникающей при этом судебной практики.
Закон и судебная практика стоят на страже прав беременных. Особые гарантии закреплены за ними при приеме, переводе и увольнении. Расскажем о том, что нужно учитывать, чтобы не нарушить права сотрудницы.
Ситуация с распространением инфекции остается сложной, поэтому президент озвучил новые меры поддержки граждан и бизнеса. Работодателей обязали размещать сведения о занятости на портале "Работа в России".
В современном мире работодатели частенько используют труд граждан без оформления с ними трудовых договоров, в лучшем случае заключают разовые гражданского-правовые договоры или "устные договоры". Как показывает судебная практика,
Все зависит от того работает ли организация в данный период времени или нет. Если организация относится к исключениям, перечисленным в пункте 4 Указа Президента № 239 от 02.04.2020 г. и организация осуществляет свою деятельность в указанный период,
Многие ругают юристов за их цинизм, жестокость и, как многим кажется, желание кинуть клиента. Тем более, что такое отношение культивируют кинематограф и средства массовой информации. От юриста здоровье не зависит,
Работодатель имеет право на получение компенсации от работников в определенных ситуациях. Этот вопрос регулируется Трудовым кодексом. Следует также учитывать, что это может включать подачу иска в суд по трудовым спорам.
Опубликовано письмо Минтруда России от 06.03.2020 N 14-2/ООГ-1773, согласно которому использование электронного документооборота при расторжении трудового договора по инициативе работника не предусмотрено,
Всегда ли нужно предупреждать МВД о каждом факте привлечения к труду иностранца?Постановление Конституционного Суда РФ от 04.02.2020 № 7-П Часть вторая статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает,
Из-за нового вируса отменяются международные мероприятия в самых разных отраслях по всему миру. Россия не является исключением. Мэр Москвы Сергей Собянин официально объявил сложившуюся ситуацию форс-мажором, а правительство анонсировало налоговые послабления для туроператоров и авиаперевозчиков.
Во всем мире привлечение высококлассных специалистов из-за рубежа - практика распространенная. Чтобы профессионал сделал выбор в пользу того или иного государства, используются различные системы стимулирования - бонусы, компенсации, льготы и т.
Вопрос: В период брака нами была приобретена квартира, которая приобреталась частично за счет собственных средств и частично за счет средств банковского кредита. После рождения второго ребенка, был получен государственный сертификат на материнский капитал серия.
Стадия вторая – внесение изменений в настоящее штатное расписание или утверждение будущего штатного расписания с последующим изданием соответствующего приказа, в котором будет указана точная дата вступления его в силу.
Стадия Первая 0150 определение перечня штатных единиц (конкретных должностей), которые должны будут быть сокращены. Принятие решения Руководством организации в силу обстоятельств и причин объективного и субъективного характера было принято решение об уменьшении общего количества персонала.
Помимо ранее рассмотренного понятия сокращения численности работников, второе понятие – «сокращение штата работников» – также выступает в качестве предмета исследований многих отечественных специалистов в сфере трудового права.
Подход к понятию Достаточно большое количество отечественных исследователей трудового права (как отрасли российского права) избрало предметом изучения в своих научных публикациях понятие «сокращение численности работников».
Долги по взятым во время брака кредитам по общему правилу делятся между бывшими супругами пополам. Как после развода добиться справедливого раздела долга по кредиту?- В случае развода супругов для банка не имеет значения, на кого оформлялся кредит.
Думается, что описанный в Определении Верховного суда Российской Федерации от 30 марта 2015 г. № 307-ЭС 14-8853 по делу № А 56-31942/2013 судебный случай на практике носит единичный характер. Что говорит закон?
Размытые формулировки И всё же высший судебный орган России попытался сформулировать разъяснения по поводу определения «адекватного» размера компенсации (выходного пособия) в связи с расторжением трудового договора на основании п.
https://zen.yandex.ru/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14?clid=&lang=ru&token= Одним из обязательных условий трудового договора является его срок. Трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор)
Краткое изложение споров, связанных с трудовыми отношениями, в обзорах Верховного Суда Российской Федерации в 2019 годуПункт 10 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 1 (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 24.
В теории Специфике должности главного бухгалтера присущи следующие особенности, определяющие его статусные и деятельностные права и обязанности: 1) главный бухгалтер, зачастую наёмный (приглашённый) работник, с работодателем его связывают определённые трудовые правоотношения.
