ТК увольнение по собственному желанию / Трудовое право - 631 советов адвокатов и юристов
Да, оплачивается, тк он же до этого работал. Если работник после увольнения по собственному желанию, находясь на больничном, не устроился на новую работу, то ему больничный оплачивается по последнему месту работы. Работник пошёл на больничный лист и уволился по собственному желанию. Больничный лист закроется после увольнения. Оплачивается ли такой больничный лист? Заранее спасибо.
Если работник после увольнения по собственному желанию, находясь на больничном, не устроился на новую работу, то ему больничный оплачивается по последнему месту работы.
СпроситьПришлите к директору и напишите стандартное заявление: прошу Вас уволить меня по собственному желанию с такого то числа. Однако по ТК Вы должны предупредить работодателя за две недели до увольнения о намерении уволиться. Так же вам нужно будет обсудить с директором эту ситуацию потому, что есть основание для увольнения Вас по статье. За прогул. Здравствуйте.
В смысле - Вы не вышли на работу? Вы неофициально работаете?
Если официально, то Вас могут уволить за прогул.
Заявление об увольнении пишется в соответствии со ст.80 ТК РФ, за две недели до увольнения. Я работаю в магнит косметик меньше месяца. Поругалась с директором магазина, и не вышла в свои смены работать. Как мне написать заявление на увольнение?
Пришлите к директору и напишите стандартное заявление: прошу Вас уволить меня по собственному желанию с такого то числа. Однако по ТК Вы должны предупредить работодателя за две недели до увольнения о намерении уволиться. Так же вам нужно будет обсудить с директором эту ситуацию потому, что есть основание для увольнения Вас по статье. За прогул.
Спросить
Здравствуйте.
В смысле - Вы не вышли на работу? Вы неофициально работаете?
Если официально, то Вас могут уволить за прогул.
Заявление об увольнении пишется в соответствии со ст.80 ТК РФ, за две недели до увольнения.
СпроситьЕсли вы уволены по собственному желанию, то вы можете быть заново приняты в эту организацию только на основании приказа руководителя... Ни о каком восстановлении речь идти не может... Все, вы уволены в соответствии с ТК... Я написала заявление на увольнение с 1 сентября 2020 г, во время не отозвала заявление об увольнении, в какой срок я могу восстановится на работу, но при этом начальник говорит что так и так будет сокращение.
Если вы уволены по собственному желанию, то вы можете быть заново приняты в эту организацию только на основании приказа руководителя... Ни о каком восстановлении речь идти не может... Все, вы уволены в соответствии с ТК...
СпроситьЗдравствуйте.
По ст.80,78 ТК РФ. По соглашению сторон. Вы можете написать заявление и приходить на работу в течении 14 дней, согласно ст 80 ТК вас могут уволить без отработки только по согласованию сторон. По собственному желанию подавайте заявление. Меня попросили уволиться по собственному желанию. В организации проработала 15 лет. Причины не называют. Так захотели. Причём уволить хотят без отработки, чтобы не заплатить зарплату, так построена система премирования. Как написать заявление-по собственному или по соглашению сторон и чтобы обязательно была отработка.
Вы можете написать заявление и приходить на работу в течении 14 дней, согласно ст 80 ТК вас могут уволить без отработки только по согласованию сторон.
Спросить
Копию договора обучения. Вы не обязаны ничего прикладывать увольняясь по ст 80 ТК вам стоит только написать заявление. Добрый день!
В законодательстве не установлено обязательных приложений к такому заявлению, но лучше приложить справку о том, что вы учащийся либо приказ о зачислении.
Подаете заявление об увольнении по собственному желанию. В заявлении указываете причину: зачисление в учебное заведение и дату или срок на расторжение трудового договора. Здравствуйте, справку с места учебы, так же договор составленый между вами у вузом где вы проходите обучение. Поступила в коммерческое учебное заведение и хочу уволиться с работы по собственному желанию по ст 80, в связи с началом обучения, с даты, когда началось обучение. Какие документы, доказывающие начало учёбы необходимо приложить к заявлению?
Вы не обязаны ничего прикладывать увольняясь по ст 80 ТК вам стоит только написать заявление.
Спросить
Добрый день!
В законодательстве не установлено обязательных приложений к такому заявлению, но лучше приложить справку о том, что вы учащийся либо приказ о зачислении.
Подаете заявление об увольнении по собственному желанию. В заявлении указываете причину: зачисление в учебное заведение и дату или срок на расторжение трудового договора.
Спросить
Здравствуйте, справку с места учебы, так же договор составленый между вами у вузом где вы проходите обучение.
СпроситьПолагаю следующее.
Трудовой кодекс запрещает увольнять работника в период временной нетрудоспособности только по инициативе работодателя. В отношении увольнения по инициативе работника, никаких запретов на этот счет в ТК нет. На, Если вы не оформите увольнение в срок, трудовые отношения будут считаться продолженными и сотруднику вновь придется писать заявление об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Следовательно, если работник подает заявление об увольнении по собственному желанию и не отзывает его, вы имеете полное право издать приказ об увольнении в день истечения двухнедельного срока. При этом работнику нужно послать уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие отправить ее по почте (ст. 62 ТК РФ). Посоветуйте как быть, сотрудник написал заявление на увольнение с отработкой 14 дней и ушёл на больничный. День увольнения в заявлении 9 сентября, накосячили и не уволили его во время что можно сейчас сделать.
Полагаю следующее.
Трудовой кодекс запрещает увольнять работника в период временной нетрудоспособности только по инициативе работодателя. В отношении увольнения по инициативе работника, никаких запретов на этот счет в ТК нет. На, Если вы не оформите увольнение в срок, трудовые отношения будут считаться продолженными и сотруднику вновь придется писать заявление об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Следовательно, если работник подает заявление об увольнении по собственному желанию и не отзывает его, вы имеете полное право издать приказ об увольнении в день истечения двухнедельного срока. При этом работнику нужно послать уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие отправить ее по почте (ст. 62 ТК РФ).
СпроситьВ соответствии со ст. 80 ТК вы как работник имеете право расторгнуть трудовой договор, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели[/b]. Течение данного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Однако, по соглашению с работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
[b]Также в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/b] Я устроилась на работу недавно но по семейному обстоятельству мне нужно покинуть эту работу я правильно сделаю или нет.
В соответствии со ст. 80 ТК вы как работник имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение данного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Однако, по соглашению с работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Также в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЗдравствуйте. ТК не предусмотрено увольнение в связи с переводом супруга. Поэтому увольняетесь по собственному желанию. Для этого нужно от вас только заявление. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. На данный момент ребёнку 2,5 года. Я хочу уволиться и устроиться на новую работу. Муж военнослужащий, перевели перевели на другое место службы, когда я ещё дорабатывала до "декрета" Могу я сейчас уволиться по причине перевода мужа в другую местность или только по собственному желанию? И если да, то какие документы предоставить работодателю?
Здравствуйте, в соответствии с Трудовым кодексом, если вы ещё находитесь на испытательном сроке и решили уводиться о собственному желанию, то вам нужно отработать не 2 недели, а три дня с даты уведомления работодателя об увольнении. На испытательном сроке можете отработать 3 дня. Трудовой кодекс предусматривает уведомление работодателя именно за 3 дня до увольнения. Нет, не нужно. В период испытания Вы можете уволиться, предупредив работодателя за три дня. Ст.71 ТК. Нужно ли при увольнении по собственному желанию отрабатывать 2 недели, если я работаю в организации месяц и нахожусь еще на испытательном сроке?
Здравствуйте, в соответствии с Трудовым кодексом, если вы ещё находитесь на испытательном сроке и решили уводиться о собственному желанию, то вам нужно отработать не 2 недели, а три дня с даты уведомления работодателя об увольнении.
Спросить
На испытательном сроке можете отработать 3 дня. Трудовой кодекс предусматривает уведомление работодателя именно за 3 дня до увольнения.
Спросить
Нет, не нужно. В период испытания Вы можете уволиться, предупредив работодателя за три дня. Ст.71 ТК.
Спросить1. Увольняете по заявлению на увольнение по собственному желанию. Делаете соответствующую запись в ТК об увольнении.
2. Принимаете, как совместителя.
3. Уведомлять налоговую не нужно, т.к. он по факту остается директором. В связи со сложившейся ситуацией по коронавирусу вопрос?
Можно ли уволить единственного учредителя, являющегося ген. директором и затем принять на эту же должность по совмещению.
Трудовая книжка нужна для оформления на другую работу.
Как поступить в этом случае, какую запись сделать в тр. книжке, нужно ли это сообщать в налоговую.
1. Увольняете по заявлению на увольнение по собственному желанию. Делаете соответствующую запись в ТК об увольнении.
2. Принимаете, как совместителя.
3. Уведомлять налоговую не нужно, т.к. он по факту остается директором.
СпроситьСейчас такие вопросы рассматриваются правительством РФ - по "замораживанию" процентов на время режима самоизоляции. Ожидаем.
С уважением. Здравствуйте! Нужно направить уведомление в этот банк и все. Никаких увольнений по собственному!
Пусть соблюдают ТК! Отказывайтесь написать заявление "по собственному", тогда будут должны платить зарплату.
Вместе с тем, на данный момент вступает в силу закон об отсрочках платежей по кредитам... В связи с короновирусом (тяжёлая ситуация у работодателя) нас попросили уволиться по собственному желанию. У меня кредит в Альфабанке. Как мне взять отсрочку платежа?
Сейчас такие вопросы рассматриваются правительством РФ - по "замораживанию" процентов на время режима самоизоляции. Ожидаем.
С уважением.
Спросить
Отказывайтесь написать заявление "по собственному", тогда будут должны платить зарплату.
Вместе с тем, на данный момент вступает в силу закон об отсрочках платежей по кредитам...
СпроситьВопрос непонятен. Предлагаю пояснитью. Приказ об увольнении от 23.03.20 уволить сотрудника по собственному желанию 03.04.20. В тк делают запись в графу 2 23.03.20. Это правильно?
Добрый день. Двухнедельный срок постановки на учет в органы службы занятости предусмотрен Трудовым кодексом РФ для сотрудников, уволенных в связи с ликвидацией организации или сокращением штата. В случае увольнения по собственному желанию такой срок постановки на учет законом не предусмотрен. Меня зовут Никита. Я уволился по собственному желанию из компании 09.09.19. на биржу встаю только сейчас, спустя более чем 6 месяцев с последнего места работы. Мне сказали что ТК прошло более полугода, то я могу получать только минимальное пособие. Это правда? И почему так. Никакой информации по поводу времени прошедшего с работы не нашел. Заранее спасибо!
Добрый день. Двухнедельный срок постановки на учет в органы службы занятости предусмотрен Трудовым кодексом РФ для сотрудников, уволенных в связи с ликвидацией организации или сокращением штата. В случае увольнения по собственному желанию такой срок постановки на учет законом не предусмотрен.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию никакие выплаты не положены ст.80 ТК. У мужа на работе сокращение, его предупредили за два месяца он расписался что ознакомление и в итоге он нашёл другую работу и написал заявление о досрочном сокращении, а работодатель заставил написать по собственному желанию, какие пособия ему должны выплатить и в какой срок?
Ст. 77 ТК РФ предусматривает [b]общие основания[/b] прекращения трудового договора, наряду с другими основаниями, в частности и п. 3 ч. 1-расторжение трудового договора по инициативе работника (со ссылкой на ст. 80 настоящего Кодекса). А ст. 80 ТК РФ уже непосредственно регламентирует порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). В чем разница увольнения по ст. 80 тк и по ст. 77 п. 3 ч. 1
Ст. 77 ТК РФ предусматривает общие основания прекращения трудового договора, наряду с другими основаниями, в частности и п. 3 ч. 1-расторжение трудового договора по инициативе работника (со ссылкой на ст. 80 настоящего Кодекса). А ст. 80 ТК РФ уже непосредственно регламентирует порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
СпроситьВы вообще не должны писать никакого заявления. Если считают, что вы что то нарушили, пусть оформляют в установленном порядке. Елена, Вы не обязаны писать заявление по собственному желанию. Просто откажитесь его писать и все, работайте дальше. Не пишите никакого заявления.
Объяснение письменных вообще не давайте никаких, заставить не могут. 1) я работаю инспектором отдела делопроизводства и режима в секретной канцелярии УВД ЮВАО ГУ МВД России по г. Москве хотела взять журналы домой доделать работу на которых гриф ограничения отсутствует, но руководство сказало что нельзя сказало написать заявление на увольнение по собственному желанию;
2) скажите по какой статьи правильно писать заявление п.1 ч.3 ст. 77 или ст. 80 ТК РФ
3) 07.07.2018-26.08.2019 состояла на учете в службе занятости можно ли в стать на учет если не прошло 6 месяцев.
Вы вообще не должны писать никакого заявления. Если считают, что вы что то нарушили, пусть оформляют в установленном порядке.
СпроситьЕлена, Вы не обязаны писать заявление по собственному желанию. Просто откажитесь его писать и все, работайте дальше.
Спросить
Не пишите никакого заявления.
Объяснение письменных вообще не давайте никаких, заставить не могут.
СпроситьЗаконом не установлено каких-либо ограничений при подаче заявления об увольнении "по собственному желанию" (п. 3. части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ), т.е. написать заявление можно и во время болезни. Можете уволиться по собственному желанию, в данном случае не путать "отработку"-2 недели, это не правильное понимание, это время для подыскания замены для вакантной должности. А уволить могут и на больничном, так как по собственному желанию, а не по инициативе администрации. При этом больничный в полном объеме будет выплачиваться? Я нахожусь на больничном, хочу уволиться по собственному желанию, могу ли я написать заявление на увольнение находясь в больничном, статья №80 ТК работает в данном случае, спасибо.
Законом не установлено каких-либо ограничений при подаче заявления об увольнении "по собственному желанию" (п. 3. части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ), т.е. написать заявление можно и во время болезни.
СпроситьМожете уволиться по собственному желанию, в данном случае не путать "отработку"-2 недели, это не правильное понимание, это время для подыскания замены для вакантной должности. А уволить могут и на больничном, так как по собственному желанию, а не по инициативе администрации.
Спросить
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 27.12.2019)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Оплата больничного после увольнения застрахованного лица возложена на предприятие или предпринимателя на основании п.2 статьи 5, п. 3 статьи 13 закона № 255-ФЗ при выполнении следующих условий: страховой случай наступил на протяжении 30-ти дней после прекращения деятельности у нанимателя; на дату возникновения болезни или травмы гражданин не трудоустроен на новом месте и не состоит на учёте в центре занятости населения; фактические сроки предоставления документа не превышают шести месяцев с момента освобождения от занимаемой должности. Если сотрудник уволился и принёс больничный лист, открытый в течение 30-ти дней после прекращения отношений с нанимателем, то для получения страхового возмещения он обязан предоставить трудовую книжку с отсутствием записей, свидетельствующих о трудоустройстве на новое место или получении статуса безработного. В течение 10-ти дней бывшее предприятие (индивидуальный предприниматель) обязаны произвести начисление страхового возмещения на основании средней заработной платы сотрудника за два предыдущих календарных года с учётом максимального и минимального установленного законодательством ограничения. Однако при открытии после увольнения больничный лист оплачивается в размере 60 % и не зависит от страхового стажа (статья 7 закона № 255-ФЗ).
СпроситьДа, 31 декабря является рабочим днем. Последним рабочим днем считается день расторжения трудового договора, поэтому 31 декабря последним днем и не является рабочим. 31 декабря вас должны рассчитать и выдать трудовую книжку ст.84.1 ТК. 30.12.2019 ваш последний рабочий день. В заявлении на увольнение написано «прошу уволить меня по собственному желанию с 31 декабря».Является ли 31 декабря рабочим днем?
Последним рабочим днем считается день расторжения трудового договора, поэтому 31 декабря последним днем и не является рабочим. 31 декабря вас должны рассчитать и выдать трудовую книжку ст.84.1 ТК.
Спросить
Ну если все кого он уволил ушли по собственному желанию то не каких нарушений ТК нет и если бухгалтер не уйдет по собственному
то тоже не будет. И по статье не кто увольняться не хочет. Вопрос: Председатель гаражного кооператива по своему желанию увольняет работников ГК и берёт на работу людей которые не выполняют должностные инструкции ГК.Хочет сам уволить бухгалтера и взять на эту должность свою дочку. Заявляет что он имеет на это право, и не будет ни с кем согласывать свои действия по уволбнению работников ГК. Как можно повлиять на председателя ГК,?
Ну если все кого он уволил ушли по собственному желанию то не каких нарушений ТК нет и если бухгалтер не уйдет по собственному
то тоже не будет. И по статье не кто увольняться не хочет.
СпроситьМедкомиссию оплачивает работодатель (ст. 212 ТК). Форма собственности работодателя и продолжительность работы у него значения не имеют. Я проработала в магазине продавцом продтоваров 14 лет у одного и того же частника, сейчас месяц назад он перешел на ооо... я написала заявление об увольнении по собственному желанию... но мой работодатель отказывается оплачивать медкомиссию. Законно ли это?
Медкомиссию оплачивает работодатель (ст. 212 ТК). Форма собственности работодателя и продолжительность работы у него значения не имеют.
СпроситьЗдравствуйте! Единственную запись которую поставят в ТК о том что вы работали на том предприятии откуда собрались увольняться. Запись будет стоять об увольнении по собственному желанию согласно законодательству РФ. Увольняюсь с госслужбы по собственному желанию, для ухода за ребёнком до 14 лет. Имею ли право требовать соответствующую запись в трудовой книжке (по уходу за ребёнком до 14 лет). Благодарю.
Здравствуйте! Единственную запись которую поставят в ТК о том что вы работали на том предприятии откуда собрались увольняться.
Спросить
Запись будет стоять об увольнении по собственному желанию согласно законодательству РФ.
СпроситьПриказ об увольнении вплоть до привлечения к дисциплинарной ответственности и наложения дисциплинарного взыскания в соответствии со ст 192-193 ТК ТФ. Здравствуйте,
уволить по собственному желанию? Или иные основания.
Как вариант можете использовать Унифицированную форму Приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Да, по собственному желанию. Больше интересует вопрос, на каком основании увольнять, в приказе, что писать, по протоколу учр. собрания или другое? И в труд. Книжке? Нужно уволить нашего зам. дир.,который в то же время является учредителем нашего ООО. какой приказ нужно оформить?
Приказ об увольнении вплоть до привлечения к дисциплинарной ответственности и наложения дисциплинарного взыскания в соответствии со ст 192-193 ТК ТФ.
Спросить
Здравствуйте,
уволить по собственному желанию? Или иные основания.
Как вариант можете использовать Унифицированную форму Приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).
Спросить
Да, по собственному желанию. Больше интересует вопрос, на каком основании увольнять, в приказе, что писать, по протоколу учр. собрания или другое? И в труд. Книжке?
Спросить
Зам директора увольняете на основании приказа директора ООО (если увольнять будете самого директора, то тогда на основании протокола учредителей). В книжке как обычно, по основанию увольнения.
СпроситьБольше интересует вопрос, на каком основании увольнять
Такие вопросы решаются после анализа действий самого сотрудника, является ли на работу, опаздывает, выполняет ли свои должностные обязанности и т.д.
СпроситьЛучше увольняйтесь по сокращению., по крайней мере какие-то выплаты получите. По собственному желанию если уволитесь, то вам ничего не положено. Разумеется, не писать, это выгодно работодателю, не надо платить компенсацию, но невыгодно Вам. Продолжайте работать - пусть сокращают. На угрозы и давление не реагируйте.
В случае незаконного увольнения - в суд с иском в месячный срок (ст. 392 ТК) Попала под сокращение на работе, просят, чтобы я писала по собственному желанию, как мне быть?
Лучше увольняйтесь по сокращению., по крайней мере какие-то выплаты получите. По собственному желанию если уволитесь, то вам ничего не положено.
СпроситьРазумеется, не писать, это выгодно работодателю, не надо платить компенсацию, но невыгодно Вам. Продолжайте работать - пусть сокращают. На угрозы и давление не реагируйте.
В случае незаконного увольнения - в суд с иском в месячный срок (ст. 392 ТК)
СпроситьПо ТК обязаны отработать вы 2 недели, если официально оформлены. Добрый день
Установленный законом двухнедельный срок отработки после подачи заявления об увольнении, позволяет работодателю найти замену. Увольняющемуся сотруднику. Здравствуйте.
Если речь идёт об увольнении по собственному желанию и за пределами испытательного срока, то правомерна, ст.80 ТК РФ - работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Либо в этот период Вы можете находиться на больничном или в отпуске. Правомерна ли двух недельная отработка.
Добрый день
Установленный законом двухнедельный срок отработки после подачи заявления об увольнении, позволяет работодателю найти замену. Увольняющемуся сотруднику.
СпроситьЗдравствуйте.
Если речь идёт об увольнении по собственному желанию и за пределами испытательного срока, то правомерна, ст.80 ТК РФ - работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Либо в этот период Вы можете находиться на больничном или в отпуске.
СпроситьВ РФ один ТК, который распространяется на всех, включая федеральных госслужащих.
Заявление вы можете написать за 14 дней до увольнения по собственному желанию и никакие выплаты дополнительно вам не положены.
Выплаты при сокращении штата должны поддержать человека, пока он не трудоустроится. Наниматель перечисляет плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. На период поиска вакансии уволенному выплачивается среднемесячная зарплата. Я федеральный государственный служащий, вчера мне вручили уведомление о сокращении, могу ли я написать заявление об увольнении по собственному желанию в понедельник? По какой статье я буду уволена? И положены ли мне какие то выплаты?
В РФ один ТК, который распространяется на всех, включая федеральных госслужащих.
Заявление вы можете написать за 14 дней до увольнения по собственному желанию и никакие выплаты дополнительно вам не положены.
Выплаты при сокращении штата должны поддержать человека, пока он не трудоустроится. Наниматель перечисляет плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. На период поиска вакансии уволенному выплачивается среднемесячная зарплата.
Спросить
