Трудовая инспекция / Законы и прочие темы - 57461 советов адвокатов и юристов
За две недели пишется заявление, увы.
С уважением. Можно, если нарушение установлено трудовой инспекцией, либо судом. Без сиз имеете право уведомить работодателя о приостановлении работы. Если не выдают СИЗ могу ли уволится одним днём?
Можно, если нарушение установлено трудовой инспекцией, либо судом. Без сиз имеете право уведомить работодателя о приостановлении работы.
Спросить
Благодарю, увы организация относится к обеспечением жизнедеятельности населения. А если до реорганизации с унитарного в бюджетное предприятие установлено судом нарушение тк (посмотрел есть такие дела) могу ли я сослаться на них тк рф 80 и уволиться одним днём?
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Взыскание неправильно начисленной зарплаты нарушает ст 1109 ГК РФ. В расчетном листе я оказалась должна работадателю, и теперь высчитывают из зарплаты. Разве я виновата, что бухгалтер допустил ошибку? И как понять правильно ли начислена зарплата?
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Взыскание неправильно начисленной зарплаты нарушает ст 1109 ГК РФ.
СпроситьВ свободной форме пишется заявление Валерия, имеете право, пишите заявление в произвольной форме (ст. 256 ТК РФ). Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
Основания для отказа в предоставлении указанного отпуска законом не предусмотрены (за исключением случая оформленного отпуска по уходу за тем же ребенком на другое лицо).
Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется в произвольной форме.
В случае отказа работодателя в предоставлении указанного отпуска можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Хотела бы продлить отпуск до 3 лет, могу ли я это сделать, имею ли право отказать? В свободной форме пишется заявление? По своему незнанию написала только до полутора лет, лишний раз связываться с руководством не хочется, так не очень рады что я ушла в декрет.
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
Основания для отказа в предоставлении указанного отпуска законом не предусмотрены (за исключением случая оформленного отпуска по уходу за тем же ребенком на другое лицо).
Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется в произвольной форме.
В случае отказа работодателя в предоставлении указанного отпуска можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру
СпроситьДосудебную претензию оформите и в суде всё взыщите + за пользование деньгами. [quote]Какая ответственность предусмотрена для руководства ЦЗН за невыплату назначенного пособия по безработице?[/quote]
ответственнсоть дисциплинарная и граждансок-правовая .Напишите жалобу в прокуратуру. подайте претензию и иск в суд Подайте жалобу в Трудовую инспекцию а тк можно в суд взыскать проценты и компенсацию морального вреда. Я был признан безработным, мне назначали пособие по безработице на 3 месяца. В период выплат, сотрудником ЦЗН совершена техническая ошибка в программе, в результате чего половина суммы пособия не была выплачена. Ошибка вскрылась спустя два месяца после окончания срока в качестве безработного. ЦЗН не хочет заниматься и выплачивать пособие, поскольку их бухгалтерия находится в другом городе, однако сведения для начисления передает наш ЦЗН. Какая ответственность предусмотрена для руководства ЦЗН за невыплату назначенного пособия по безработице?
Какая ответственность предусмотрена для руководства ЦЗН за невыплату назначенного пособия по безработице?
ответственнсоть дисциплинарная и граждансок-правовая .Напишите жалобу в прокуратуру. подайте претензию и иск в суд
Спросить
Подайте жалобу в Трудовую инспекцию а тк можно в суд взыскать проценты и компенсацию морального вреда.
СпроситьНеимеет права отказывать при отказе пишите жалобу в прокуратуру Нет, не может. Справку о заработной плате работодатель обязан был выдать вам при увольнении. В противном случае это является серьезным нарушением. Сейчас можно направить заказным письмом с уведомлением письменный запрос бывшему работодателю о предоставлении такой справки. Если в течение трех дней с момента получения заявления работодатель документ не предоставит, обращайтесь в трудовую инспекцию. Уволилась с работы месяц назад. Потребовалась справка с последнего места работы о зп. Может ли мне работодатель отказать?
Справку о заработной плате работодатель обязан был выдать вам при увольнении. В противном случае это является серьезным нарушением. Сейчас можно направить заказным письмом с уведомлением письменный запрос бывшему работодателю о предоставлении такой справки. Если в течение трех дней с момента получения заявления работодатель документ не предоставит, обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьНет, это нарушение трудового законодательства Это подмена трудового договора и уход от налогообложения Вашего работодателя Трудовая инспекция с фонарями ищет. А также Налоговая. Требование неправомерное, является уходом от налогов и нарушением трудовых прав работников ( нарушений очень много). Здравствуйте незаконные действия со стороны работодателя.
[b]Нельзя работать и одновременно оказывать своему работодателю услуги как самозанятый — п. 2 ст. 4 Федерального закона от 27.11.2018 №422-ФЗ. Это ограничение необходимо, чтобы у работодателей не было соблазна переводить сотрудников на самозанятость и тем самым уклоняться от уплаты налогов.
[/b][i][/i] Можно ли работодателю-владельцу фирмы обязать всех своих служащих зарегистрироваться "самозанятыми" ? могут ли самозанятые работать по найму в фирме?
Требование неправомерное, является уходом от налогов и нарушением трудовых прав работников ( нарушений очень много).
Спросить
Здравствуйте незаконные действия со стороны работодателя.
Нельзя работать и одновременно оказывать своему работодателю услуги как самозанятый — п. 2 ст. 4 Федерального закона от 27.11.2018 №422-ФЗ. Это ограничение необходимо, чтобы у работодателей не было соблазна переводить сотрудников на самозанятость и тем самым уклоняться от уплаты налогов.
[i][/i]
СпроситьНу можете либо написать в трудовую инспекцию либо подать в суд. Больничный оплачивает не работодатель, а ФСС (сейчас СФР), обращайтесь с письменным заявлением в СФР.
Удачи. Больничный открыт в ноябре 2023 года, закрыт больничный в апреле 2024 года. Оплата в 2023 году была 2736 рублей в день, а в 2024 году с 1 января оплата 4039 рублей в день должна быть. Но заплатили все по 2736 р. как быть?
Больничный оплачивает не работодатель, а ФСС (сейчас СФР), обращайтесь с письменным заявлением в СФР.
Удачи.
СпроситьНе может стимулирующий бал воспитателя быть дешевле, чем у помощника воспитателя. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Может ли стимулирующий бал воспитателя быть дешевле, чем у помощника воспитателя?
Не может стимулирующий бал воспитателя быть дешевле, чем у помощника воспитателя. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьНет, нельзя иначе рискуете получить уголовную статью. Здравствуйте, Анна. К сожалению, при отсутствии договора (трудового или гражданско-правового) вполне может быть, что Вы вообще никак не оформлены. А на получение денег из кассы нужны основания, то есть документы. Для того, чтобы Вам помочь, нужно подробнее разбираться в ситуации. Добрый день! Даже если Вы не подписывали трудовой договор, то все равно состояли в трудовых отношениях, т.к приступили к работе. Вам необходимо собрать доказательства,что Вы там работали. (свидетели, различная документация с Вашей подписью и т.д). Писать жалобу в трудовую инспекцию и с иском в суд.
Деньги из кассы ни в коем случае забирать нельзя, директор может написать на Вас заявление в полицию. Не рекомендуется это делать в связи с высокой вероятностью неблагоприятных последствий. Можно ли забрать зарплату из кассы? Работаю без договора. Начальник не выплачивает
Здравствуйте, Анна. К сожалению, при отсутствии договора (трудового или гражданско-правового) вполне может быть, что Вы вообще никак не оформлены. А на получение денег из кассы нужны основания, то есть документы. Для того, чтобы Вам помочь, нужно подробнее разбираться в ситуации.
Спросить
Добрый день! Даже если Вы не подписывали трудовой договор, то все равно состояли в трудовых отношениях, т.к приступили к работе. Вам необходимо собрать доказательства,что Вы там работали. (свидетели, различная документация с Вашей подписью и т.д). Писать жалобу в трудовую инспекцию и с иском в суд.
Деньги из кассы ни в коем случае забирать нельзя, директор может написать на Вас заявление в полицию.
Спросить
Не рекомендуется это делать в связи с высокой вероятностью неблагоприятных последствий.
СпроситьДоброе время суток! В Трудовую инспекцию или прокуратуру. Екатерина, возможно, путем обращения в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Анонимные обращения не рассматриваются, если они не содержат указание на обстоятельства о совершении преступления. Заведующая ДК в открытую заставляет покупать всё за свой счёт (расходные материалы), а также вносить деньги за платные услуги. Куда можно обратиться за помощью, и не потерять при этом работу? Возможно ли анонимно это сделать?
Екатерина, возможно, путем обращения в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьАнонимные обращения не рассматриваются, если они не содержат указание на обстоятельства о совершении преступления.
СпроситьНикак не связан. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Ирина, не связан никак, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Доброго дня) ваши права нарушены, идите в Трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой! Работаю в школе, по замещению учителя физкультуры (она на длительном больничном). Мне не оплачивают заработную плату пока она не принесет больничный лист. Приносит она его 29 числа, а зарплата 6 го числа. Мне приходит зарплата с опозданием на целый месяц. Каждый месяц одно и тоже. Законно ли это? как связан ее больничный и мой отработанный срок?
Ирина, не связан никак, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Доброго дня) ваши права нарушены, идите в Трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой!
СпроситьЗдравствуйте кто привозит и кто заставляет? Вы с еими договор заключили? Ничего не будет. А если к вам будет применены санкции, обжалуйте их в суд. Также жалуйтесь в трудовую инспекцию. Это незаконно. А в вашей должностной инструкции есть обязанность продавать товар?
Если нет, то отказывайтесь. Если эти обязанности не предусмотрены трудовым договором или должностной инструкцией, то можете этого не делать. На почту привозят товар и заставляют торговать, если я не буду продавать товар, что мне за это будет?
Ничего не будет. А если к вам будет применены санкции, обжалуйте их в суд. Также жалуйтесь в трудовую инспекцию. Это незаконно.
Спросить
А в вашей должностной инструкции есть обязанность продавать товар?
Если нет, то отказывайтесь.
Спросить
Если эти обязанности не предусмотрены трудовым договором или должностной инструкцией, то можете этого не делать.
СпроситьНужно жаловаться в трудовую инспекцию. Жалоба прокурору, в Админисррацию, в МЧС и т.д. Я машинист насосных установок КНС городского водоканала. На станции уже несколько лет нет питьевой и водопроводной воды, только привозная техническая (не подогревается). Нет вентиляции (она сгнила), уже в здании все обваливается и рушится, т.к отопление здания плохое. Предприятие ничего не предпринимает по устранению нарушений. Как заставить работодателя провести воду в КНС, вентиляцию и нормальное отопление.
Анастасия, терять то Вам особо нечего, ушли уже. Позвоните предварительно директору или бригадиру, скажите что завтра пойдете в прокуратуру и трудовую инспекцию, если деньги не придут. И если не придут, то так и действуйте, пока доказать можно. В суд тоже можно сразу 22 марта устроилась на работу, мне 17 лет, работала по 12 ч в день зп 1300 12 часов, меньше минималки, 27 апреля отработала последний день, предупредив за неделю, зарплату так и не выдали сегодня уже 4 мая, говорят с 1-5 аванс, с 20-25 зп,как положено по работе, но мне так с разрывом таким большим вот вообще не нужно, так и теперь находятся какие то причины того что мне не выплачивают зп,мамка говорит обращаться в трудовую инспекцию, что мне делать?
Анастасия, терять то Вам особо нечего, ушли уже. Позвоните предварительно директору или бригадиру, скажите что завтра пойдете в прокуратуру и трудовую инспекцию, если деньги не придут. И если не придут, то так и действуйте, пока доказать можно. В суд тоже можно сразу
СпроситьВы можете обратится в труд инспекцию и прокуратуру 67.1 тк РФ никто не отменял
Начните с жалобы в прокуратуру и гострудиеспекцию Вы должны обратиться в Гострудинспекцию Проходила обучение на неофициальную работу (об этом узнала не сразу), отработала 4 дня. Меня оттуда выгнали. Никаких договоров и документов у меня нет. Должны ли мне заплатить за эти дни? Куда обращаться в случае чего?
Доброе время суток! Вам лучше обратиться в Трудовую инспекцию по месту жительства. Они на месте решат Ваш вопрос это в их компетенции. Я с 1 по 5 апреля была на больничном. Все остальные дни работала, и за оставшиеся дни половины месяца заработала больше чем сумма аванса. Почему не выплатили аванс и законно ли выплачивать зарплату через месяц после последней выплаты?
Доброе время суток! Вам лучше обратиться в Трудовую инспекцию по месту жительства. Они на месте решат Ваш вопрос это в их компетенции.
СпроситьМожно обратиться с иском в суд или с жалобой в трудовую инспекцию. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Чтобы не терять зря времяна прочие жалобы , обращайтесь сразу с иском в суд Алексей, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Не выплата заработной платы
Алексей, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьМожно конечно же. Неправильно. У вас есть все основания для обращения в трудовую инспекцию. Ирина, это неправильно (ст. 139 ТК РФ), обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" При увольнении компенсацию за неотгуленный отпуск (за 8 месяцев, около 16 дней отпуска) работадатель расчитал только по окладу прописанному в договоре, без учёта премий выплаченных на протяжении периода работы (премии перечислялись официально на карту). Правильно ли это? Можно ли обратиться с жалобой в ГИТ?
Ирина, это неправильно (ст. 139 ТК РФ), обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьНапишите в ГИТ и прокуратуру. Здравствуйте. Напишите жалобу в трудовую инспекцию Мама находится в декретном отпуске уже третий месяц. Не может получить выплаты до сих пор, ребенок уже родился, начально на работе не отвечает, все это очень долго тянется, директор не принимает никакие меры, еще и специально наговаривает, чтобы продлить все это дело. Как быть в данной ситуации и к кому обратиться с этим вопросом?
Не имеют права не выплачивать зарплату. Расчёт работодатель обязан произвести в последний день работы. В ином случае жалуйтесь в трудовую инспекцию, либо взыскиаайие деньги а судебном порядке. Если вы работали на должности администратора неофициально, без приказа, то могут ничего и не выплатить. Нужно было оформлять соглашением внутреннее совместительство или совмещение профессий и прописывать размер доплаты. Жалобу пишите в трудовую инспекцию. Проблема в том, что работаю в кб на должности кассира, администратор ушел в отпуск, я за него отработал 2 недели без выходных, хотя по графику 2/2. Решил уволиться доработав 2 недели, и мне сказали, что если уволишься, тебе ничего не выплатят по заработной плате. Что мне делать? Желания работать там нету
Не имеют права не выплачивать зарплату. Расчёт работодатель обязан произвести в последний день работы. В ином случае жалуйтесь в трудовую инспекцию, либо взыскиаайие деньги а судебном порядке.
Спросить
Если вы работали на должности администратора неофициально, без приказа, то могут ничего и не выплатить. Нужно было оформлять соглашением внутреннее совместительство или совмещение профессий и прописывать размер доплаты.
Спросить
Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру либо направить в суд иск о взыскании заработной платы в порядке, установленном действующим законодательством. Даниил, обращайтесь с жалобой в ГИТ, взыскивайте зарплату в судебном порядке. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Заявление в Прокуратуру и Гострудинспекцию Мне не выплатили зп в компании бургер Кинг
обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру либо направить в суд иск о взыскании заработной платы в порядке, установленном действующим законодательством.
СпроситьДаниил, обращайтесь с жалобой в ГИТ, взыскивайте зарплату в судебном порядке. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию Что делать если работодатель отправил реквизиты для перечисления больничного листа другие не на ту карту которую получаю зарплату? По итогу пришли деньги на другую карту которой я не пользуюсь
[i]Здравствуйте, Александр Борисович! [/i]
Собирать доказательства допуска к работе, обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд.
[i]Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А. [/i] Здравствуйте, Александр! Только в судебном порядке. Вы должны будете доказать, что приступили к выполнению трудовой функции с согласия работодателя, фактически выполняли работу и хотите получить плату за работу в размере зарплаты, указанной в штатном расписании организации. Доказательства должны предоставлять в суд Вы. Добрый день
В такой ситуации вам нужно подать иск в суд о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.Дополнительно подаете жалобы в ГИТ и Прокуратуру о проведении проверки. Как получить зарплату если работаю без трудоустройства
Здравствуйте, Александр Борисович!
Собирать доказательства допуска к работе, обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд.
Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А.
Спросить
Здравствуйте, Александр! Только в судебном порядке. Вы должны будете доказать, что приступили к выполнению трудовой функции с согласия работодателя, фактически выполняли работу и хотите получить плату за работу в размере зарплаты, указанной в штатном расписании организации. Доказательства должны предоставлять в суд Вы.
Спросить
Добрый день
В такой ситуации вам нужно подать иск в суд о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.Дополнительно подаете жалобы в ГИТ и Прокуратуру о проведении проверки.
СпроситьЗдравствуйте! Это не законно, жалуйтесь в трудовую инспекцию региона
С уважением Владимир, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Сокращение отпуска носит незаконный характер. У нас на предприятии хотят сократить отпуск за работу в подземных условиях из расчёта отсутствия по больничному, насколько это законно?
Здравствуйте! Это не законно, жалуйтесь в трудовую инспекцию региона
С уважением
СпроситьВладимир, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Нет, это неправомерно. [i]Здравствуйте, уважаемая Ирина! [/i]
Статьей 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
[i]Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А. [/i] Совмещение недопустимо без согласия работника.
Жалобу в ГИТ Роструда. Здравствуйте! Скорее всего неправомерно. Смотрите в должностную инструкцию.
При необходимости - жалуйтесь в трудовую инспекцию
С уважением! Работаю в детском саду педагогом-психологом. Каждый год с 1 июня нас (специалистов) передают в руки старшего воспитателя, который заставляет красить, белить, убирать территорию, сажать цветы и тд. Документы готовить и проводить занятия не дают. Скажите пожалуйста, имеют ли право так с нами поступать? Спасибо
Здравствуйте, уважаемая Ирина!
Статьей 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А.
СпроситьЗдравствуйте! Скорее всего неправомерно. Смотрите в должностную инструкцию.
При необходимости - жалуйтесь в трудовую инспекцию
С уважением!
Спросить
