Юридическая консультация онлайн 9111.ru

В каких Сизо не идёт стаж год за полтора. И отменялся или нет такой стаж в каких-то городах например в Воткинске.

Нет, пребывание в СИЗО в стаж не входит. По сути, это место заключение фигуранта по уголовному делу до решения суда. Человек сидит и ждет своего наказания. При СИЗО нет рабочих мест, не заводятся трудовые книжки. Про ИПК вообще нет и речи. Если б человек отбыл по месту наказания и там начал трудиться, то этот период вошел бы тогда в стаж, если бы был подтвержден записью в трудовой книжке. Я, так понимаю, что Вы являетесь сотрудником СИЗО. Перечень СИЗО где у сотрудников имеется льготный стаж для назначении пенсии Вы ни где не найдете. А вот в Приказе МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 3 апреля 2020 г. N 86 Вы найдете ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, СЛУЖБА В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В ВЫСЛУГУ ЛЕТ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ. В каких Сизо не идёт стаж год за полтора. И отменялся или нет такой стаж в каких-то городах например в Воткинске.

Работодатель отказался заполнить бумажную трудовую книжку при увольнении, ссылаясь на наличие электронной - что говорит закон?

Если не писали никаких заявлений, то нет.

До 2021 года сотрудники должны были решить, в какой форме дальше вести трудовую книжку – электронной или бумажной. Если сотрудник впервые начинает трудовую деятельность после 1 января 2022 года, оформлять бумажную трудовую книжку для него не нужно. Ведут документ только в электронном виде. Возможности выбрать способ ведения книжки у работника нет. У меня такой вопрос работодатель отказался заполнять трудовую книжку при увольнение сославшись что у меня электронная трудовая там все заполнено. Законоли что отказались заполнять бумажную.

Оформление документов при переводе работника с должности воспитателя в логопедическую группу.

Здравствуйте Наталья

Согласие сотрудника на перевод, приказ о переводе сотрудника и запись в трудовой книжке о переводе сотрудника. Какие документы оформляются работодателем, если работник работал на должности воспитателя общеразвивающей группы, а с сентября переведен во вновь открывшуюся логопедическую группу.

Проблема с увольнением - как поступить при нарушениях со стороны работодателя?

Направляйте почтой заявление. Работодатель обязан уволить сотрудника, выплатить ему деньги и выдать трудовую книжку в последний рабочий день, указанный в заявлении на увольнение. Соответственно, если человек после подачи заявления об увольнении заболел и при этом свое заявление официально не отозвал, то ему необходимо выдать все деньги и документы той датой, которую сотрудник указал в заявлении. Можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию по данному факту. Удачи. Не могли бы проконсультировать! На работе вчера заявление на увольнение написал в 2 ух екземплярах одно оставил себе другое отдали Директору! Сегодня я ушёл на больничный! Сегодня Директор порвал заявление и сообщил что после больничного заново буду отрабатывать! Куда я могу обратится в прокуратуру или как поступить?

Отдел по экономической безопасности и противодействию коррупции может вести проверку на подложную запись в трудовой книжке

Здравствуйте, Елена. Проверку по такого рода преступлениям проводят оперативные сотрудники именно ОЭБ и ПК. Так МВД РФ распределило компетенцию между своими службами. Порядок существует еще с советских времен. Может ли ОЭБиПК вести доследственную проверку по ст.327 УК РФ и 159 УК РФ (подложная запись в трудовой книжке)? Почему этот отдел? И какой отдел полиции должен заниматься такими делами? Благодарю! Всем доброго и теплого вечера!

Запись о приеме сотрудника в трудовой записан через страницу. Что делать?

Если причина только в пропуске страницы, а данные указаны корректны, ничего делать не требуется.

Наличие пустого разворота не влечет отрицательных последствий и для сотрудника и не влияет на порядок определения стажа, подтвержденного корректными записями.

Таким образом, пропуск листов в трудовой книжке не требует каких-либо действий.

Записи будут вносится в трудовую книжку следует в общем порядке, последовательно, то есть с последней заполненной странице - далее. В трудовой книжке останется незаполненная страница. Запись о приеме сотрудника в трудовой записан через страницу. Что делать?

Если работник перешёл на электронную трудовую книжку, обязан ли он на новом месте работы предъявлять бумажную трудовую книжку?

Здравствуйте!

Если на работу устраивается сотрудник, отказавшийся от ведения бумажной книжки, он приносит новому работодателю сведения о трудовой деятельности, в форме электронного документа с цифровой подписью либо на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, выданные предыдущим работодателем.

Если продолжает пользоваться обычной трудовой — предъявляет ее. Не нужно предоставлять бумажную трудовую, если перешел на электронку.

Предоставляет сведения о работе.

Если электронная трудовая книжка, в этом случае на руки выдаётся форма СТД-Р, в ней и будут указаны периоды работы у данного работодателя (см. ст. 66.1, 84.1 ТК РФ).

Также справку о сумме зарплаты (форма 182-н). Если работник перешёл на электронную трудовую книжку, обязан ли он на новом месте работы предъявлять бумажную трудовую книжку?

Какую дату указывать в трудовой книжке при покупке вкладыша после приема на работу?

Должна быть дата приема сотрудника на работу. Как в приказе. Работник принят на работу 26.09.2022, вкладыш в трудовую книжку куплен 28.09.2022, какая дата должна быть на титульном листе и в сведениях о работе - 26.09. или 28.09.?

Я устроен работником мчс (без погон - не сотрудник) могу ли я устроиться на 2 ю работу официально?

Если при так называемом устройстве в МЧС подписывали трудовой договор, осуществлена запись в трудовой книжке, то на Вас распространяются нормы ТК РФ.Поэтому согласно ТК РФ можно устраиваться на другую работу. Я устроен работником мчс (без погон - не сотрудник) могу ли я устроиться на 2 ю работу официально?

Могу работать по электронной и бумажной трудовой книжке?

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://pfr.gov.ru/branches/rostov/news~2020/01/22/198015 В 2022 году перейти на электронную трудовую могут те сотрудники, на которых до сих пор ведут бумажные книжки. Кроме того, на сотрудников, которые впервые трудоустраиваются в 2022 году, можно оформлять исключительно электронные трудовые.

Сейчас даже без вашего согласия перехода на электронную книжку учет ведется в 2 вариантах: в бумажном виде и в электронном. Могу работать по электронной и бумажной трудовой книжке?

Возможные должности для работника ИП, предоставляющего услуги по дневному уходу за детьми.

Добрый день,

При осуществлении ИП образовательной деятельности с привлечением педагогических работников ИП необходима лицензия на осуществление образовательной деятельности. Такой ОКВЭД подразумевает должность воспитателя. В детских садах именно воспитатели занимаются уходом и воспитанием детей. У меня не образовательная деятельность, а уход и присмотр. Сейчас сотрудники имеют запись в трудовой книжке, как организатор детского досуга. Многих эта должность отпугивает. Какую должность еще можно писать пр и моем оквэде без лицензии. У меня Ип с оквэдом 88.91-Предоставление услуг по дневному уходу за детьми. Какую должность я могу вписать в трудовую сотрудникам, кроме Организатора детского досуга. Лицензии нет.

Начальница не подписывает заявление на увольнение из-за малого штата сотрудников - что делать, если ждешь стажера?

Здравствуйте, Вика. Согласно ТК РФ, максимальный срок, в течение которого работодатель вправе требовать отработки от увольняющегося работника составляет две недели. Зафиксируйте факт подачи заявления об увольнении, отсчитайте две недели. С этого момента ваш работодатель ОБЯЗАН выдать вам трудовую книжку и произвести полный расчет. Хотела написать заявление на увольнение, начальница сказала что не подпишет так как работать в этом случае останется только два человека К нам проходит мед. комиссию девушка, потом где-то месяц-полтора стажировки. Обязана ли я ждать пока она её закончит и выйдет на работу или я всё таки могу настоять на увольнение?

Когда уволенный сотрудник может начать новую работу после проведения задержки зарплаты?

Здравствуйте, Любовь Алексеевна. Заключить трудовые отношения (ст. 15 ТК РФ) с новым работодателем Вы сможете в любой день после прекращения трудовых отношений по прежнему месту работы (хотя не исключается совместительство, когда допускается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время). В трудовую книжку в соответствии со ст. 66 ТК РФ должна быть внесена запись об увольнении и указана соответствующая дата увольнения. После этой даты и можете заново трудоустраиваться. Я уволилась 31 мая, но работая на проверке экзаменационных работ в мае, мне провели июнем. Когда я теперь могу устроиться на работу?

Мне по почте выслали трудовую, а в ней нет записи об увольнении, может ли работодатель куда я устраиваюсь отказать в работе.

Вам надо обязательно сделать запись об увольнении и поставить печать организации. Отсутствие в трудовой книжке записи об увольнении не является основанием для отказа в приеме на работу, даже если сотрудник устраивается на основную работу, а не по совместительству. Мне по почте выслали трудовую, а в ней нет записи об увольнении, может ли работодатель куда я устраиваюсь отказать в работе.

Как перевести работника с должности преподавателя на концертмейстера и оформить это правильно

Постоянный перевод на другую должность в пределах одной организации возможен: по инициативе сотрудника; по инициативе работодателя. Такой порядок предусмотрен статьями 72 и 72.1 Трудового кодекса. Главное, чтобы и работник, и работодатель были на это согласны.

Независимо от того, кто из сторон выступает инициатором перевода, в первую очередь необходимо получить согласие сотрудника и оформить дополнительное соглашение к трудовому договору (ТД). После чего работодатель издает приказ, кадровик вносит сведения в трудовую книжку и личную карточку работника, сдаёт СЗВ-ТД. Работник работал преподавателем, а теперь с 1 сентября будет работать концертмейстером, как это оформить, увольнять, а потом принимать или доп. соглашением.

2 трудовые книжки - что делать в такой ситуации при устройстве на новую работу?

Можете предоставить старую книжку. Работодатель при трудоустройстве нового сотрудника подает сведения в ПФ РФ, ему бдительный сотрудник позвонит и уточнит почему не вносятся сведения в положенном порядке в электронную трудовую книжку, так как в ПФ РФ имеются сведения о Вашем отказе от ведения трудовой книжки на бумажном носителе. В худшем случае Ваш работодатель получит штраф и вряд ли будет за это благодарен. У меня на данный момент 2 трудовых книжки. Одна бумажная, одна электронная с увольнением по статье. В бумажной все нормально, при трудоустройстве я про неё не говорила. Могу ли я предоставить при устройстве на новую работу старую трудовую? Узнает ли работодатель в таком случае о существовании электронной книжки?

Как заключить трудовой договор и определить взносы за себя в ООО без сотрудников?

Добрый день!

Минтруд в своем письме от 17 июня 2022 г. N 14-6/ООГ-4038 указал, что нормы трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, о коллективном договоре и другие на руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, не распространяются. Собираюсь открыть ООО (единственный учредитель), без сотрудников, функцию ген директора буду исполнять я, подскажите пожалуйста, нужно ли заключать трудовой договор самой с с собой и платить взносы за себя в фонды? И если все таки нужно, то можно ли как то уменьшить взносы (например устроить себя на 1/4 ставки итд)? Спасибо.

Я сотрудник военного комиссариата, я гос. служащий?

Если с вами заключён контракт на прохождение гражданской государственной службы, имеется запись об этом в трудовой, то да. Если трудовой договор о найме - то нет.

Смотрите ваш контракт о трудоустройстве или трудовой договор, трудовую книжку, что там написано.

Подавляющее большинство гражданского персонала ВС РФ не относится к федеральным государственным служащим и заняты трудовой деятельностью на основании трудового договора, заключаемого с воинской частью. Я сотрудник военного комиссариата, я гос. служащий?

Какие документы по охране труда нельзя переводить в электронный документооборот?

Здравствуйте!

В соответствии со статьей 22.1 ТК РФ к трудовым книжкам, сведениям о трудовой деятельности, актам о несчастном случае на производстве, приказам об увольнении и документам, которые подтверждают, что сотрудник прошел инструктаж по охране труда правила электронного документооборота не применяются. Какие документы по охране труда нельзя переводить в электронный документооборот?

Я учусь очно, муж не работает, одобрят ли нам путинские?

С какого перепугу вам их должны одобрять, если муж нигде не работает? НЕТ ОДНОЗНАЧНО! Не стоит забыть про свои обязанности по содержанию детей. А если отец не работает, то он их не исполняет. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ

[u]1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей

[/u] Добрый день. Одобрят. Обращайтесь в МФЦ. Необходимо предоставить свидетельство о рождении, паспорта родителей и трудовые книжки, реквизиты счета, на который будут приходит выплаты. Если успеете обратиться в течение полугода после рождения, то получите выплату за период с рождения ребенка. Все необходимые запросы о ваших доходах сотрудники органа сделают сами. Я учусь очно, муж не работает, одобрят ли нам путинские?

У меня родители с украины сумская область, получили вид на жительство, нет трудовых книжек как оформить пенсию.

Обратитесь в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии. Сотрудники ПФР запросят пенсионное дело с Украины. Добрый день, Наталия.

Информацию о трудовом стаже можно запросить через адвокатский запрос по месту работы или в гос. архиве. Документы можно получить через представтеля в Украине, дистанционно. У меня родители с украины сумская область, получили вид на жительство, нет трудовых книжек как оформить пенсию.

Неопределенность по выплате расчета при выходном дне в день увольнения

Анна, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. (Письмо Минтруда от 28.02.2018 N 14-2/В-121). Здравствуйте, Анна!

Согласно письму Минтруда от 25.10.2018 № 14-2/ООГ-8496,

[quote]днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы сотрудника.[/quote]

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока прекращения трудового договора считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Соответственно, в этом случае произвести окончательный расчет выплат и выдать трудовую книжку работодатель должен в ближайший рабочий день. Могу я поинтересоваться если я написала заявление 15 июня а последний день увольнения 29 июня но у меня выходной выпал на этот день. То когда придёт расчёт.

Как изменить фамилию в трудовой книжке после развода и акта о регистрации брака за границей?

Информация о сотруднике вносится в трудовую книжку на основании паспорта. А можно ли изменить фамилию сотрудницы в трудовой книжке на основании акта о регистрации брака? Она уже разведена, и информации о номере свидетельства о браке нет. Есть только информация об актовой записи. Она выходила замуж в Болгарии.

Право сотрудника охраны труда указывать стаж в новой школе - что говорит акт о несчастном случае на производстве?

В пункте 5 акта есть графа "стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай".

В ней указывается количество полных лет и месяцев работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, [b]всего по трудовой книжке (в том числе и на других предприятиях);[/b]

В следующей графе указывается стаж в данной организации.

[b]в том числе в данной организации[/b] - указывается число полных лет и месяцев работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, в организации, в которой произошел несчастный случай.

[b]Поэтому в первой графе нужно указать общий стаж, а во второй-стаж в данной организации.[/b] Имеет ли права сотрудник охраны труда указывать стаж 7 месяцев 21 день в новой школе, если общий стаж более 5 лет 7 месяцев 21 день в акте н-1 о несчастном случае на производстве?

Уволена по желанию, но приглашают на подписание документов - что делать?

Добрый день, Лиля! Вы можете не ходить и имеете право получить трудовую книжку по почте. За это Вам ничего не будет. Но, ответственность за хранение трудовой книжки работодатель снимает с себя в тот момент, когда он оформляет процесс отправки на дом бывшему сотруднику. А случаи утери почтой документо бывают, и это факт. Поэтому, во избежание процесса восстановления данных трудовой книжки, лучше получать ее лично на руки. Меня уволили 14 июня по собственному желанию, у меня больничный по 16 июня, 15 июня отправила письмо чтоб мне по почте отправили трудовую книжку. Сегодня пришло письмо от кадровика чтоб я явилась в течение 2 дней для подписания документов. Могу ли я вообще не ходить и что за это будет?

Трудовые книжки на сотрудников / Трудовое право - 1418 советов адвокатов и юристов