В компанию обратился клиент с жалобой на работодателя. Клинту работодатель предложил понижение, на что клиент отказался. (И правильно сделал.) Потому что работодатель нарушил трудовой договор. Согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации,
1) Не оформлен трудовой договор Трудовой договор — это соглашение между работодателем и сотрудником, в котором зафиксированы права и обязанности обеих сторон. Но если работодатель предлагает не заключать трудовой договор — в случае сложной ситуации сотрудники оказываются не защищены,
Буквально вчера ко мне обратилась одна знакомая, которая сообщила, что её дочь работает в одном заведении общественного питания вот уже больше трёх лет. И за это время она исполняла трудовые обязанности по двенадцать часов за рабочий день, и пять дней подряд.
Нередки случаи, когда трудовой договор заключается в спешке или же в организации нет юриста, а сам документ скачали из Интернета, не задумываясь о проблемах будущем. Кроме того, по прошествии времени ошибки можно найти во многих документах, трудовой договор в этом плане не исключение.
Приветствую. Несколько публикаций на моей странице были о работе людей на маркетплейсе Wildberries, о явном беззаконии и нарушении прав сотрудников компании. После того, как сотрудники маркетплейса, объявили забастовку, Минтруд и Роструд обратили внимание, и пообещали провести расследование ситуации.
Нарушение трудового кодекса в Следственном комитете или как криминалист отсудил деньги за сверхурочную работу. Не каждый человек, работая в правоохранительной системе пойдёт против своего руководства в суд, но и странно то, что в подобной системе допускают нарушение Трудового кодекса нашей страны.
Знание своих трудовых прав помогает чувствовать себя увереннее в любых спорных ситуациях. Нарушений трудового права происходит огромное количество, и зачастую данные нарушения допускают сами граждане, не зная и не понимая своих прав.
Минтруд разработал перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства. Его используют при проверках работодателей с 9 января 2022 года. По индикаторам ведомство будет определять, нужно ли проводить внеплановую проверку.
Верховный суд РФ разъяснил некоторые вопросы, связанные с нарушением трудового законодательства 23.12.2021 г. Пленум ВС РФ принял постановление, согласно которому разъясняются вопросы привлечения работодателей к административной ответственности по ст.
Пленум Верховного суда (ВС) подготовил разъяснения об административной ответственности за нарушения трудового законодательства (ст. 5.27 и 5.27.1 КоАП). Ключевые разъяснения касаются нескольких составов:
Верховный Суд РФ опубликовал проект Постановления Пленума Верховного суда РФ о вопросах, связанных с нарушение трудового законодательства. Верховный Суд РФ указал, что объективная сторона правонарушения,
Что делать если работодатель применяет незаконные способы увольнения работника? При этом после отказа работника уволиться и жалобы в соответствующие органы, работодатель ограничивает возможность доступа к ресурсам для выполнения работы и уменьшает функционал.
В последнее время участились проверки прокуратуры по соблюдению закона о противодействии коррупции, частности об уведомление работодателем бывшего работодателя работника где он находился на государственной или муниципальной службе.
Наверняка каждый из тех, кто имеет более-менее приличный трудовой стаж может многое рассказать о бесплатных переработках рабочего времени. Начинается это с исключительных авральных заданий, которые нужно срочно выполнить «здесь и сейчас»,
Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, что закреплено в ст. 37 Конституции РФ. При выборе работы каждый гражданин надеется на получение вознаграждения от результата своей деятельности,
Приветствую вас, мои дорогие читатели! Огромная к вам просьба: «Поставьте, пожалуйста, лайк и оставьте свой комментарий под данной статьей, ваше мнение очень важно!». Как работодателю повторно установить режим неполной рабочей недели на предприятии без нарушения трудового законодательства РФ?
Это предприятие работает 17 лет и обманывает не только потребителей но и самих работников! Работники разделены на 2 части одни оформлены в ООО"Риметалке",а другие в фирму однодневку ООО"Сервис Плюс"о которой люди узнали когда подписывали договора в единственном экземпляре.
В этой статье я расскажу какие нарушения осуществляются работодателем в сфере трудового законодательства. Наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства являются: 1. Несоблюдение работодателем письменной формы договора (ст.
Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства осуществляется Государственной инспекцией труда города Севастополя, куда и следует обращаться в случае нарушения трудовых прав граждан и в целях их защиты (статья 353 Трудового кодекса Российской Федерации).
Вступление Уважаемые коллеги! В первой половине этого года на портале проектов нормативных правовых актов был размещен (см. https://regulation.gov.ru/projects#npa=102447) проект Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее Проект КоАП РФ)
Минтруд сообщил, что процедура истребования компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав будет упрощена. Соответствующий проект поправок в Трудовой кодекс подготовлен и вынесен на общественное обсуждение этим ведомством.
Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ разъяснили вопрос, возникший в связи с принятием Постановления Правительства РФ от 18 июня 2020 г. № 876 (далее – Постановление № 876) о возможности продления оформления карантинных больничных листов для лиц старше 65 лет,
Вопрос от 25.07.2020 Если отработал на вахте 6 месяцев, и забухал на неделю, то есть нарушение трудовой дисциплины, обязаны ли мне купить билеты домой?
