Трудоустройство по гпх / Трудовое право - 194 советов адвокатов и юристов
Пенсию по потере кормильца вы не утратите. Здравствуйте!
Пенсия по потере кормильца платиться до официального трудоустройства (при этом не имеет значения, что заключается не трудовой договор, а ГПХ). Не потеряете пенсию. Подробно здесь https://www.9111.ru/questions/7777777772745076/ Учусь в колледже, получаю пенсию по потери кармильца, можно ли мне работать по договору гпх, не потеряю ли я пенсию по потери кормильца?
Здравствуйте!
Пенсия по потере кормильца платиться до официального трудоустройства (при этом не имеет значения, что заключается не трудовой договор, а ГПХ).
Спросить
По работе ГПХ больничные листы не оплачиваются. В данном случае, его никто вам не оплатит. Здравствуйте
Прежний работодатель, если вы работали там по трудовому договору, а не по договору ГПХ В течении месяца имеете право на оплату б/л у бывшего работодателя. Здравствуйте.
По договору гпх нет трудоустройства (оно возможно только по трудовому договору). Поэтому больничный оплачивает бывший работодатель.
С уважением. Кто должен оплачивать больничный лист в первый месяц после увольнения, если уже трудоустроен человек по ГПХ в другой организации? Предыдущий работодатель, либо больничный не будет оплачен
По работе ГПХ больничные листы не оплачиваются. В данном случае, его никто вам не оплатит.
Спросить
Здравствуйте
Прежний работодатель, если вы работали там по трудовому договору, а не по договору ГПХ
Спросить
Здравствуйте.
По договору гпх нет трудоустройства (оно возможно только по трудовому договору). Поэтому больничный оплачивает бывший работодатель.
С уважением.
СпроситьСт 64 тк рф запрещает необоснованной отказ в приеме на работу. Вам необходимо запросить у работодателя причину отказа в приеме на работу. Ответ вам обязаны дать в течение 7 дней. Ответ об жалуйтесь в суд. Вообще то, если судимость у вас погашена ст 86 УК РФ,то наличие у вас погашенной судимости не является основанием для отказа в трудоустройстве. Подайте жалобу в прокуратуру Здравствуйте требуйте отказ, обжалует его.
Можно открыть свое ООО, ИП, работать по ГПХ Во многих предприятиях (государственных, коммерческих и тд.), стратегических монополистов (нефть, газ, связь, транспорт и тд. и тп.) утверждены Регламенты или Правила, согласно которым осуществляется прием и трудоустройство для Соискателей (требования к профессиональным навыкам и квалификации и тд. и тп.). Как устроиться на работу, если СБ не пропускает нигде?! Была судимость по малолетке больше 20 ти лет назад. Судимость условная и давно погашенная. Больше полугода не могу устроиться на работу. Везде СБ её пропускает
Ст 64 тк рф запрещает необоснованной отказ в приеме на работу. Вам необходимо запросить у работодателя причину отказа в приеме на работу. Ответ вам обязаны дать в течение 7 дней. Ответ об жалуйтесь в суд.
Спросить
Вообще то, если судимость у вас погашена ст 86 УК РФ,то наличие у вас погашенной судимости не является основанием для отказа в трудоустройстве. Подайте жалобу в прокуратуру
Спросить
Здравствуйте требуйте отказ, обжалует его.
Можно открыть свое ООО, ИП, работать по ГПХ
Спросить
Во многих предприятиях (государственных, коммерческих и тд.), стратегических монополистов (нефть, газ, связь, транспорт и тд. и тп.) утверждены Регламенты или Правила, согласно которым осуществляется прием и трудоустройство для Соискателей (требования к профессиональным навыкам и квалификации и тд. и тп.).
Спросить
Не позднее следующего рабочего дня после заключении договора ГПХ При заключении договора ГПХ при трудоустройстве в какие сроки работодатель подаёт сведения о работнике в ФНС и СФР?
Самозанятый будет платить налог 4 %. ГПХ - гражданско праовой договор так же предполагает удержания 13 % из заработной платы. Выберите статус самозанятого и работайте по договору об оказании услуг, не потеряете право на индексацию. Обычно страховая пенсия по потере кормильца возможна при отсутствии у лица доходов выше прожиточного минимума. При получении дохода по договору ГПХ сумма выплат может превышать прожиточный минимум, что может повлечь лишение права на пенсию. Я получаю пенсию по потере кормильца, без доплат, чисто страховая. Хочу устроиться на работу, но там мне предложили трудоустройство по договору ГПХ как самозанятый. Налог они платят, соответственно, в приложении «мой налог», но в начале работы подписывают какой-то договор.
Я понимаю, что если устроиться по ГПХ, рискую лишиться пенсии, если устроиться как самозанятый - выплата остается, но что значит по ГПХ как самозанятый?
Самозанятый будет платить налог 4 %. ГПХ - гражданско праовой договор так же предполагает удержания 13 % из заработной платы.
СпроситьВыберите статус самозанятого и работайте по договору об оказании услуг, не потеряете право на индексацию.
Спросить
Обычно страховая пенсия по потере кормильца возможна при отсутствии у лица доходов выше прожиточного минимума. При получении дохода по договору ГПХ сумма выплат может превышать прожиточный минимум, что может повлечь лишение права на пенсию.
СпроситьЗдравствуйте
Документы, подтверждающие работу по гпх можно запросить непосредственно у торговой площадки.
У вас должно быть официальное трудоустройство, иначе в назначении пособия будет отказано. Муж работает на валберис по гпк я не работающяя при оформлении единоразового пособия был отказ написано подтвердите вашу и супруга трудоустроеность а там все делается в удаленном виде через личный кабинет как быть?
Статус «самозанятого», а также договор ГПХ не являются — трудоустройством, трудоустройство это трудовые правоотношения в рамках трудового договора и Трудового кодекса РФ. Выплат вы не теряете Может ли ребёнок сирота стать самозанятым не теряя выплат от государства?
Статус «самозанятого», а также договор ГПХ не являются — трудоустройством, трудоустройство это трудовые правоотношения в рамках трудового договора и Трудового кодекса РФ. Выплат вы не теряете
СпроситьКакой доход нужно иметь в расчетном периоде для назначения пособия
✔️ зарплата, авторские, вознаграждение за услуги
✔️ любая пенсия
✔️ стипендия
✔️ доход ИП или самозанятых
Не обязательно должна быть работа по ТК, главное чтобы был доход, т. к. при нулевом доходе в пособии могут отказать Если устроиться на работу по договору ГПХ, повлияет ли это оформление на детское пособие с 8 до 17 лет? Или обязательно необходимо устройство по ТК РФ?
Какой доход нужно иметь в расчетном периоде для назначения пособия
✔️ зарплата, авторские, вознаграждение за услуги
✔️ любая пенсия
✔️ стипендия
✔️ доход ИП или самозанятых
Не обязательно должна быть работа по ТК, главное чтобы был доход, т. к. при нулевом доходе в пособии могут отказать
СпроситьФормально, это считается доходом, который препятствует для выплаты пенсии, но если вы не будете светить данным договором нигде, но ПФ не узнает о его существовании. Но если каким то образом узнает, то взыщет пенсию с вас обратно с момента заключения такого договора до конца срока его действия. Если вы являетесь ребенком умершего кормильца, то при трудоустройстве выплата пенсии будет продолжена. Однако, доплата до прожиточного минимума будет снята. В связи с чем в 5-дневный срок после заключения договора ГПХ следует уведомить СФР. Смотрите, например, здесь: https://pravoved.ru/question/1860774/ Отменят ли пенсию по потери кормильца, учусь на очной основе, если трудоустроюсь по гпх?
Формально, это считается доходом, который препятствует для выплаты пенсии, но если вы не будете светить данным договором нигде, но ПФ не узнает о его существовании. Но если каким то образом узнает, то взыщет пенсию с вас обратно с момента заключения такого договора до конца срока его действия.
СпроситьЕсли вы являетесь ребенком умершего кормильца, то при трудоустройстве выплата пенсии будет продолжена. Однако, доплата до прожиточного минимума будет снята. В связи с чем в 5-дневный срок после заключения договора ГПХ следует уведомить СФР.
Спросить
Может только принять другого работника по договору ГПХ. Не имеет право работодатель выносить за штат беременного сотрудника. Вообще такого понятия "вывести за штат" нет.
Если у вас официальное трудоустройство - вы имеете право сохранить за собой рабочее место со всеми плюшками. То, что работодатель пишет и переводит можно оспорить. Лежите спокойно. Если нужна помощь юриста обращайтесь! Контакты под ответом.
Удачи! Работаю Администратором, нахожусь на больничном на сохранении беременности. Имеет ли право директор вывести за штат без моего согласия
Не имеет право работодатель выносить за штат беременного сотрудника. Вообще такого понятия "вывести за штат" нет.
Если у вас официальное трудоустройство - вы имеете право сохранить за собой рабочее место со всеми плюшками. То, что работодатель пишет и переводит можно оспорить. Лежите спокойно. Если нужна помощь юриста обращайтесь! Контакты под ответом.
Удачи!
СпроситьПрекратятся тут же выплаты по пенсии;
п.ч. пособие назначается только в случае, если вы не работаете;
а вы указывате, что по договору гпх будет поступать сведения в налоговую о доходе 4 Здравствуйте.
Вам не вправе прекратить выплаты
Выплата пенсии по случаю потери кормильца не может быть прекращена в случае трудоустройства студента в период очного обучения
https://www.9111.ru/questions/7777777771638752/ Я сирота, обучаюсь в колледже, при этому получаю пенсию и гос обеспечение от колледжа, хочу устроиться на работу по гпх, но отчисления будут идти в налоговую. Мне 21 год.
При таком раскладе продолжат ли мне выплачивать?
Прекратятся тут же выплаты по пенсии;
п.ч. пособие назначается только в случае, если вы не работаете;
а вы указывате, что по договору гпх будет поступать сведения в налоговую о доходе 4
Спросить
Здравствуйте.
Вам не вправе прекратить выплаты
Выплата пенсии по случаю потери кормильца не может быть прекращена в случае трудоустройства студента в период очного обучения
СпроситьНЕт нельзя, только трудовой догово. Общий период ежемесячных выплат по соцконтракту, заключенному в целях поиска работы, составляет 4 месяца:
[quote]первая выплата производится в течение месяца с даты заключения соцконтракта при условии, что гражданин зарегистрировался в Центре занятости населения в качестве безработного или ищущего работу;
три выплаты осуществляются в течение 3 месяцев [b]с даты подтверждения трудоустройства[/b].[/quote]
Трудоустройство - это заключение трудового договора с работодателем. ГПХ - это не трудовой договор. Можно ли в соц. контракте трудоустройство по гр.пр.дог.
Общий период ежемесячных выплат по соцконтракту, заключенному в целях поиска работы, составляет 4 месяца:
первая выплата производится в течение месяца с даты заключения соцконтракта при условии, что гражданин зарегистрировался в Центре занятости населения в качестве безработного или ищущего работу;три выплаты осуществляются в течение 3 месяцев с даты подтверждения трудоустройства.
Трудоустройство - это заключение трудового договора с работодателем. ГПХ - это не трудовой договор.
СпроситьЕсли у Вас прямо прописано "трудоустроиться" то должен быть трудовой договор (на него распространяются правила трудового кодекса, в отличие от Дгпх).) Соц защита права, вы читайте соц контракт который вы подписали, что там указана трудовой договор, вы нарушили контракт, будите возвращать деньги. Самозанятый должен работать самостоятельно Оформила соцсконтракт, условие которого трудоустройство, на работе заключила гпх.
Соц защита отказывает теперь, тк это не трудовой договор?
Подскажите кто прав?
Если у Вас прямо прописано "трудоустроиться" то должен быть трудовой договор (на него распространяются правила трудового кодекса, в отличие от Дгпх).)
СпроситьСоц защита права, вы читайте соц контракт который вы подписали, что там указана трудовой договор, вы нарушили контракт, будите возвращать деньги.
Спросить
Добрый день. При официальном трудоустройстве работодатель обязан произвести отчисления в ПФ РФ. Работодатель обязан произвести отчисления в ПФ РФ. Здравствуйте.
Работа по трудовому договору - это и есть официальное трудоустройство.
Очевидно вы перепутали трудовой договор с договором гражданско-правового характера (ГПХ). Во-первых, с 2023 года пенсионный фонд перестал существовать, так как пенсионный фонд и ФСС объединены сейчас в единый Социальный фонд России. Во-вторых, при заключении договора ГПХ ГПХ работодатель также обязан начислять страховые взносы на обязательное социальное страхование работников по ГПХ, так как последние имеют право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Вы сможете зайти на сайт госуслуг и заказать справку. Отчисляются ли в пенсионный фонд взносы, если работать по трудовому договору? Отличаются они или нет при официальном трудоустройстве?
Добрый день. При официальном трудоустройстве работодатель обязан произвести отчисления в ПФ РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Работа по трудовому договору - это и есть официальное трудоустройство.
Очевидно вы перепутали трудовой договор с договором гражданско-правового характера (ГПХ). Во-первых, с 2023 года пенсионный фонд перестал существовать, так как пенсионный фонд и ФСС объединены сейчас в единый Социальный фонд России. Во-вторых, при заключении договора ГПХ ГПХ работодатель также обязан начислять страховые взносы на обязательное социальное страхование работников по ГПХ, так как последние имеют право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Спросить
Как трудоустройство по договору ГПХ может повлиять на социальный контракт и учет в Центре занятости?
Нет это же не трудовой договор.
А договор об услугах.
Не надо сниматься. Состояю на учете в Центре занятости и в соцзащите заключен социальный контракт. Произведена была 1 выплата, первая. Появилась возможность устроиться по договору ГПХ. При трудоустройстве по договору ГПХ, с учета Центра занятости, уведомив необходимо сняться, а социальный контракт будет автоматически расторгнут, правильно?
Здравствуйте, Артём
Только если докажут факт трудоустройства, а доказать они его не смогут, если это действительно было неофициально и налоги за вас работодатель не уплачивал (не побежит же он сам себя сдавать, что уклонялся от уплаты страховых взносов).
Единственный момент, если вы подписывали договор ГПХ и вам по нему произведена официальная оплата - тогда сведения об уплаченных за вас взносах поступят от работодателя в ПФР и отразятся на вашем лицевом счете. Что будет подтверждением того что у вас имелся доход в данный период. Если вам поступал доход, то его могут считать. Если это была временная подработка без официального трудоустройства, как ПФР могут узнать об этом и лишить пособия?
Здравствуйте, Артём
Только если докажут факт трудоустройства, а доказать они его не смогут, если это действительно было неофициально и налоги за вас работодатель не уплачивал (не побежит же он сам себя сдавать, что уклонялся от уплаты страховых взносов).
Единственный момент, если вы подписывали договор ГПХ и вам по нему произведена официальная оплата - тогда сведения об уплаченных за вас взносах поступят от работодателя в ПФР и отразятся на вашем лицевом счете. Что будет подтверждением того что у вас имелся доход в данный период.
СпроситьЭта справка не нужна. Здравствуйте. Не нужна. Собираем док-ты для трудоустройства, собрали все свои документы, т.е. паспорт, диплом, военник и т.д., но человек не работал по трудовому договору последние 5-ь лет, а работал согласно договору ГПХ с 2017 г. по 2022 г., вопрос, нужна ли справка 2-НДФЛ и иные справки с работы, согласно трудовой книжке, с которой человек был уволен в 2017 г.?
Статус «самозанятого», а также договор ГПХ не являются — трудоустройством, трудоустройство это трудовые правоотношения в рамках трудового договора и Трудового кодекса РФ. Поэтому не лишат. Мне 19 лет, я обучаюсь в колледже, получаю социальную выплату как сирота. Хочу зарегистрироваться как самозанятая. Смогу ли я получать выплату после регистрации?
Статус «самозанятого», а также договор ГПХ не являются — трудоустройством, трудоустройство это трудовые правоотношения в рамках трудового договора и Трудового кодекса РФ. Поэтому не лишат.
СпроситьСтаж учитывается календарно, независимо от количества мест работы в один период времени, при этом для учета стажа за период работы должны быть уплачены взносы на пенсионное обеспечение.
Смотрите Постановление Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015
Работа по договору гражданско-правового характера почти всегда означает, что исполнителю период такой работы будет засчитываться в страховой стаж. Правила учета стажа такие:
- стаж учитывается за тот же период, в который действовал договор гражданско-правового характера;
- если срок действия договора не установлен, в стаж засчитывается тот период, за который были произведены обязательные платежи. Расскажите, пожалуйста, подробно. У человека две трудовые книжки, при оформлении на пенсию стаж берётся из обеих? Какой ФЗ это регламентирует? Чем отличается трудоустройство по трудовой книжке и трудоустройство по договору ГПХ? Благодарю. Всего доброго.
Стаж учитывается календарно, независимо от количества мест работы в один период времени, при этом для учета стажа за период работы должны быть уплачены взносы на пенсионное обеспечение.
Смотрите Постановление Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015
Работа по договору гражданско-правового характера почти всегда означает, что исполнителю период такой работы будет засчитываться в страховой стаж. Правила учета стажа такие:
- стаж учитывается за тот же период, в который действовал договор гражданско-правового характера;
- если срок действия договора не установлен, в стаж засчитывается тот период, за который были произведены обязательные платежи.
СпроситьЗдравствуйте.
У Вас есть 6 мес с момента рождения ребёнка на обращение за назначением пособий.
Т к Вы устроены неофициально, то должны обращаться в пенсионный фонд РФ.
Но, если отец ребёнка официально трудоустроен, то он подаёт заявление своему работодателю на выплату единовременного пособия за рождение ребёнка и запрашивает у работодателя справку о неполучении пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Как получить детские пособия и единовременную выплату по родам, если пришел отказ? Официально по трудовой не устроена, но был заключен договор гпх из-за этого отказ. Договор компания разрывать не хочет из-за моего долга, который сами мне и накидали. Подскажите пожалуйста какой выход из ситуации.. заранее большое спасибо!
Здравствуйте.
У Вас есть 6 мес с момента рождения ребёнка на обращение за назначением пособий.
Т к Вы устроены неофициально, то должны обращаться в пенсионный фонд РФ.
Но, если отец ребёнка официально трудоустроен, то он подаёт заявление своему работодателю на выплату единовременного пособия за рождение ребёнка и запрашивает у работодателя справку о неполучении пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
СпроситьДобрый вечер. . Да, сохраняется если с договора не будет отчислений в ПФР. Пенсию вы будете получать в любом случае, а вот доплату до прожиточного минимума получать не будете. Если я получаю пенсию по утере кормильца, могу ли я устроиться по договору ГПХ, и буду ли получать пенсию во время работы по договору?
Пенсию вы будете получать в любом случае, а вот доплату до прожиточного минимума получать не будете.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно заключить трудовой договор либо хотя бы договор ГПХ. Искать официальное трудоустройство. Дали условный срок 3 г вообщем 1.6 отмечаться. Один раз уже пропустил добавили месяц. Сейчас уехал работать на вахту 2 месяца Предупредил их. В день когда надо отмечаться звоню говорю что на работе всё норм. Я работаю не официально. А они требуют по приезду предоставить трудовой договор+ справку что с такого по такое число находился на работе с печатью и подписью директора. Подскажите как быть?
Нужно уведомить о том, что пенсионер стал работающим пенсионный фонд, иначе они продолжат индексировать пенсию, а потом могут возникнуть проблемы. Какие еще риски (минусы) могут быть у пенсионера кроме индексирования пенсии? Если он вновь трудоустроится:1). заключит трудовой договор или 2). заключит договор ГПХ?
Нужно уведомить о том, что пенсионер стал работающим пенсионный фонд, иначе они продолжат индексировать пенсию, а потом могут возникнуть проблемы.
СпроситьЗдравствуйте. Да, можно. Можно ли устроить по гпх на работу (надо дать эмейл гос услуг, снилс и инн) если я прохожу процедуру банкроства? Повторное заседание на днях.
Здравствуйте Илья
Гражданско-правовой хозяйственный договор по своей сути не является трудоустройством, регулирование отношения сторон, осуществляется исключительно условиями этого договора. Выплата по больничному листу зависит от заработка за предыдущие два года, а если официального заработка за 2 г, как у вас не, соответственно считают общепринятый в регионе минимальный заработок (причина - данных для расчёта нет). Соответственно и расчет отпускных, зависит от тех официальных заработков, которых у вас не было, - был только неофициальный ГПХ. Увы! Работал по гпх, справки 182 нет, на новой работе мне считают больничный и отпуск по мрот, это правильно или можно как то повысить это.
Здравствуйте Илья
Гражданско-правовой хозяйственный договор по своей сути не является трудоустройством, регулирование отношения сторон, осуществляется исключительно условиями этого договора. Выплата по больничному листу зависит от заработка за предыдущие два года, а если официального заработка за 2 г, как у вас не, соответственно считают общепринятый в регионе минимальный заработок (причина - данных для расчёта нет). Соответственно и расчет отпускных, зависит от тех официальных заработков, которых у вас не было, - был только неофициальный ГПХ. Увы!
Спросить
