Какие права имеет директор при больничном на сохранении беременности администратора?
Работаю Администратором, нахожусь на больничном на сохранении беременности. Имеет ли право директор вывести за штат без моего согласия
Не имеет право работодатель выносить за штат беременного сотрудника. Вообще такого понятия "вывести за штат" нет.
Если у вас официальное трудоустройство - вы имеете право сохранить за собой рабочее место со всеми плюшками. То, что работодатель пишет и переводит можно оспорить. Лежите спокойно. Если нужна помощь юриста обращайтесь! Контакты под ответом.
Удачи!
Спросить
Нахожусь в дн, ст по сохранения беременности... Врач спросила нужен ли больничный, я говорю... Спросила место работы... Записала... А больничный она вообще открыла? На гос услугах нет... Или при дн. Стационаре его оформляют в день выписки.
Здравствуйте. Спросите у врача электронный больничный она оформила или обычный, бумажный. Если обычный, то при выписке отдадут.
Спросить
Я если честно, не подумала... А сейчас мысль меня посетила и я задалась этим вопросом... В консультации давно туже электронные вроде больничные.. Сегодня воскресенье спросить у врача не могу... Вот накрутила себя и переживаю теперь... Почему нигде не высвечивается больничный открытый... И ли дневной стационар оформляет больничный в день выписки? И вообще если врач по своей вине не оформил, может ли он оформить задним числом?
Спросить
На госуслугах его не должно быть. Зайдите на сайт ФСС в личный кабинет для физ. лиц.
СпроситьТам тоже нет... Вот что и странно.. Или они может его как то при выписке оформляют? Незнаю даже что и думать... А вообще врач если даже допустил ошибку и не оформила может задним офорить? Это вообще реально?
СпроситьЕсли бумажный б/л, то Вам выдадут его при выписки, не переживайте без больничного не оставят😉Удачи)
СпроситьА если электронный? Год назад в там же получала электронный)))) ну в итоге скажите как специалисты если что, врачи могут ли они оформить задним числом)))
СпроситьЗадним числом больничный оформляется только через комиссию, больничный должен открываться в день поступления в больницу или вызова врача.
СпроситьМне на мобильный периодически звонили с одного и того же номера на протяжении нескольких месяцев. Последней каплей стали 11 звонков и 2 смс за один день, когда я лежала в больнице на сохранении беременности на седьмом месяце. Впоследствии выяснилось, что этим хулиганством занимались двое моих несовершеннолетних (по 13 лет) учеников (я работаю в школе учителем). Возможно ли привлечь их или их родителей к ответственности?
Конечно, обратитесь в полицию, возраста для привлечения к уголовной ответственности они не достигли - но на учет поставят и беседу проведут, и родителей к адм ответственности привлекут
Спросить
все зависит от имеющихся доказательств и содержания тел. переговоров, ели не было оскорблений, угроз и пр. то вряд ли кого то привлекут к ответственности
СпроситьНахожусь на сохранении беременности в районной больнице не дают направление в облостную.
Еще один вопрос! Моя сестра находится на сохранении беременности с сложнейшим диагнозом, работая 12 лет в здравоохранении медиком, ей даже не дают больничный, вот в последний раз дали с большим скандалом, в декрет идти не может еще нет срока для декрета, но сейчас нужна операция в другом городе, врачей на месте ели упросили дать направление, можно ли написать на место работы, а это госучереждение, по месту работы, на выплату материальной помощи? Спасибо!
Может ли работник который находиться на больничном приходить на утренник к ребенку в садик. Работник сам работает в садике беременная ушла на больничный по сохранению беременности. Будет ли это нарушения больничного листа. На работу мы не выходим, а на утренник мы можем придти.
20 июня был наложен арест за неуплату коммунальных услуг на всех собственников квартиры, мать, отец, сын и дочь, в этот же день мать пришла к судебным приставам, аресты со всех сняли на следующий день мать оплатила судебному приставу весь долг, включая комиссии.30 июня у сына пришла смс от банка с вычетом из заработной платы 7000 руб, позвонив в банк ему объяснили что один и тот же арест наложен был дважды, один сняли а один сегодня исполнен, при чем банк пояснил, когда будет зачисление следующей зп снимут ещё остаток долга! Как быть? Судебный пристав на больничном, директор не хочет решать вопрос, утверждая что все аресты сняты! Деньги сняли, возвращать не обещают и разговаривать не хотят! Посоветовали обратиться в пракуратуру с заявлением о краже денег и возмещении ущерба! Можно ли это сделать?
Здравствуйте!
Обращайтесь с заявлением к Старшему судебному приставу и в Управление ФССП вашего города, описывайте в заявлении ситуацию, прикладывайте соответствующие документы. Вы должны получить Постановление об окончании исполнительного производства, которое предоставляется в Банк и получить от Приставов излишне взысканные денежные суммы.
СпроситьУ меня очень интересная ситуация. Началось с того, что после больничного (сохранение беременности) я узнаю, что меня понизили в дожности, снизили оклад. До сих пор не выплачивают больничные и отпускные. Я подала в труд. Инспекцию. Фирме выписали предписание: перевести меня только с моего согласия и выплатить все с компенсацией. Директор сказал что подаст в суд, что не согласен. Теперь он ходит проверяет мои больничные по больницам, где я лежала. А недавно мне позвонили и сказали, чтобы я забирала свои вещи из офиса. Что мне делать дальше. Забирать ли свои вещи. Но я же еще сотрудник фирмы, ну и что, что я ухожу скоро в декрет! Пусть тогда и другие забирают свои вещи. И еще обязательно ли фирма дожна исполнять предписания тр.инспекции.
Здравствуйте Фирма должна исполнять предписания тр. инспекции, но отвественость за неисполнеие небольшая. вы беременная как я понял, вас вообще не могут уволить забирать или не забирать ваши вещи это тока ваше решение которое не влияет ни на что
Спросить
Здравствуйте.
Это будет незаконно. Такая процедура проводится через увольнение, сейчас Вас уволить по инициативе работодателя нельзя, Вы только по собственному желанию можете уволиться.
С уважением.
СпроситьМогу ли я отказаться от госпитализации в роддоме, после нахождения в психотический больнице, оттуда перенаправили в роддом для сохранения беременности, срок беременности 36 недель.
Здравствуйте, Валерия! От госпитализации может отказаться любой гражданин, вне зависимости от диагноза.
СпроситьПоскажит пожалуйста, я работаю в магазине администратор, магазин закрывают я поподаю под сокращение. Но компания говорить будет увольнять по обобдному согласию. У меня ребенок которому еще нет 14 лет. Подскажите какие права у меня есть, какие выплаты мне должна выплатить компания.
И как правильно меня должны по сокращению или обоюдному согласию?
А вы не соглашайтесь на увольнение. При сокращении вас должны предупредить за 2 месяца письменно. Потом выплатить 2 месячное пособие. Потом биржа труда и если не трудоустроитесь, то еще выплата. Зачем вам увольнение?
СпроситьДопускается увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации, на которую вы согласитесь.
Спросить
Лежу в больнице на сохранении беременности срок 34 недели. На улицу не выпускают вообще ни на секунду. Якобы в связи с карантийными мерами. У меня имеется сертификат о вакцинации.
Лежу на сохранении беременности, сделали наложение швов на шейку матки и на следующий день выписывают под отказ. Тк срок 22 недели. Должна ли я писать отказ.
У меня такой вопрос. Жену ложат в больницу на сохранение (3 беременность) дома остались ещё 2 несовершеннолетних ребёнка, 15 и 5 лет. Скажите пожалуйста, обязан ли работодатель оплачивать дни по уходу за детьми в это период? Заранее спасибо!
Здравствуйте
Дети такого возраста не требуют постоянного присмотра, ребенок в 5 лет посещает детский сад, в 15 - учебное заведение. Вы можете продолжать трудовую деятельность.
Оплачиваемые дни "по уходу за детьми 5 и 15 лет" не предусмотрены.
СпроситьЯ работаю в гос. учреждении... нахожусь в очередном отпуске... в этот период я заболела и обратилась к врачу, больничный есть... принесла его на работу и написала заявление о продлении мне отпуска на те дни, что я болела. Вопрос! В праве ли мне отказать в таком случае?
Доброго времени суток!
Отказать в продлении отпуска работодатель в данном случае не вправе. Вы сами можете выбирать, продлить отпуск на период болезни либо перенести неиспользованные дни на другое время.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьГод назад была на больничном по сохранению беременности работодатель отказался их оплачивать (у меня 4 больничных по 10 дней) больничные на руках он их не взял что можно сделать сейчас?
Отправьте больничные работодателю Почтой России, ценным письмом с описью вложения.
Предварительно с больничных сделайте ксерокопии.
Не будет оплачивать - в суд.
Спросить
Елена
обратитесь в суд и взыскивайте компенсацию по оплате больничных, другого выхода у вас нет.
Спросить
Работадатель нарушил ст.183 ТК РФ.Срок обращения в суд 3 месяца со дня нарушения или когда стало известно о нарушении, ст.392 ТК РФ.Он может восстановлен по уважительным причинам судом. Можете обратиться в суд с иском указав уважительные причины, суд отказать в принятии иска не может.
СпроситьВ школе во время перемены мальчик (трудный подросток) упал со спортивного снаряда (на улице в школьном дворе)... Удалили почку. ..Родители требуют уголовного дела, обвиняя руководство школы. В правилах внутреннего распорядка указано, что отвечает за 20 минут до своего урока учитель, который ведет этот урок. Кто виноват: учитель, дежурный администратор, директор школы? Уголовное ли это преступление?
Полиция должна провести доследственную проверку по данному факту и принять решение
Спросить
Следственный комитет должен проводить данную проверку отвечает учитель классный руководитель и еще директор школы
Спросить
Здравствуйте, Мила!
Будет проведена проведена доследственная проверка. Не пожалейте денег на адвоката.
СпроситьЯ нахожусь на больничном, директор мой у которого я работаю предложил мне уволиться по собственному желания, так как я проблемный у него, я отказываюсь.
Для увольнения с формулировкой по собственному желанию необходимо Ваше желание на увольнение. Поэтому можете продолжать работать.
Спросить
Правильно делаете, что отказываетесь. И не подписывайте "по собственному", работайте дальше
Спросить
Я работаю учителем в школе. За мной закреплен кабинет и классное руководство. В настоящее время в школе и в моем классе идет ремонт. На время покраски полов в кабинете, я вынесла свои учебники и метод литературу, в коридор школы, возле моего кабинета, тоже самое делали и другие учителя. Неожиданно мне пришлось уйти на больничный. Мне сделали операцию. В момент когда я находилась на больничном, директор школы распорядилась вынести мои учебники. Методические материалы, наглядные пособия и т.п. в хозпостройку школы и завалить все это строительным мусором. Чем это было мотивировано, директор объяснять не хочет. Куда мне обратиться с жалобой на директора начинать учебный год я не могу.
Инесса,добрый день! Обратитесь с жалобой в департамент образования администрации муниципального образования город Краснодар ( ул.Красная, 122)
Спросить
Здравствуйте! Конечно, незаконно. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. По Вашей жалобе проведут проверку и примут соответствующие меры.
Спросить
Выведение за штат - в ТК нет такого основания для расторжения трудового договора. Следовательно, можно идти в суд и признавать приказ работодателя "о выведении за штат" незаконным.
В моей практике был такой случай, суд восстановил истиц на работе и взыскал оплату времени вынужденного прогула + компенсацию морального вреда.
И конечно заяву в Роструд, пусть проверят Вашего работодателя на вшивость.
Спросить
