Трудоустройство по гпх / Трудовое право - 194 советов адвокатов и юристов
Добрый день, Оксана! К сожалению, не сможете, так как заключение договора ГПХ будет означать Ваше трудоустройство, а на учёте по безработице имеют право состоять только не занятые граждане. Не можете потерять пособие. Стою на учёте в ЦЗН, получаю пособие, одновременно ищу работу. В одной организации при обучении и стажировке предложили заключить разовый краткосрочный договор ГПХ. Я могу это сделать без риска потерять пособие по безработице?
Заранее спасибо!
Добрый день, Оксана! К сожалению, не сможете, так как заключение договора ГПХ будет означать Ваше трудоустройство, а на учёте по безработице имеют право состоять только не занятые граждане.
Спросить
Договор ГПХ приравнивается к официальному трудоустройству, поэтому с точки зрения ПФР, - Вы там именно работаете.. Для ПФР достаточно справки 2 НДФЛ. Если будут требовать другое - обжалуйте их требования в порядке ст. 218 КАС. - в суде. Ситуация такая. Родился ребенок подали документы, по жене все ок, а у меня в ПРФ затребовали справку, что я не работаю в Яндекс Дзне, а я там не работаю у меня там блог и соответственно договор гражданско-правового характера (ГПХ). Сначала ПФР просили дать им справку, что не работаю там, потом что они мне в яндексе не будут платить единоразовую выплаты, после затребовали договор и акт выполненных работ. А в дзен отвечают, что кроме как 2-НДФЛ справки они не будут ничего предоставлять, только если сам ПФР запросит. Как быть в данной ситуации?
Договор ГПХ приравнивается к официальному трудоустройству, поэтому с точки зрения ПФР, - Вы там именно работаете.. Для ПФР достаточно справки 2 НДФЛ. Если будут требовать другое - обжалуйте их требования в порядке ст. 218 КАС. - в суде.
СпроситьЗдравствуйте. Нет не будет. Это не трудоустройство, а оказание услуг. Это гражданско правовые отношения и к трудовой деятельности никакого отношения не имеют. ГПХ не является трудоустройством в смысле трудового стажа и приставы о заключении договора ГПХ могут и не узнать. По договору ГПХ за вас будут платить взносы в фонды. Нет никакой гарантии, что приставы об этом не узнают. Возможно только на время. Если я устраиваюсь работать, например, по договору гпх, то такое трудоустройство будет где-то числится для судебных приставов?
ГПХ не является трудоустройством в смысле трудового стажа и приставы о заключении договора ГПХ могут и не узнать.
Спросить
По договору ГПХ за вас будут платить взносы в фонды. Нет никакой гарантии, что приставы об этом не узнают. Возможно только на время.
СпроситьКонечно можете оспорить. Имеете право оспорить и в трудовой инспекции и в суде. Если прием на работу в рамках трудовых правоотношений, то необходимо руководствоваться статьей 64 ТК РФ. Оспаривание происходит в судебном порядке.
Если Вы говорите, о подписании договора ГПХ, то в данной ситуации я не вижу оснований для оспаривания решения противоположной стороны. У нас в рамках ГК РФ действует принцип диспозитивности и свободы договора. Добрый день! Вы вправе направить обращение в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ"). Вам откажут по иным основаниям, которые не сможете оспорить, например, отсутствие вакансии. Да, сможете, наличие погашенной судимости не является препятствием к трудоустройству. Ести мне откажут в приеме на работу, в организацию ведущую монтажные работы на АЭС, при наличии погашенной судимости, могу ли я это оспорить в трудовой инспекции?
Если прием на работу в рамках трудовых правоотношений, то необходимо руководствоваться статьей 64 ТК РФ. Оспаривание происходит в судебном порядке.
Если Вы говорите, о подписании договора ГПХ, то в данной ситуации я не вижу оснований для оспаривания решения противоположной стороны. У нас в рамках ГК РФ действует принцип диспозитивности и свободы договора.
Спросить
Добрый день! Вы вправе направить обращение в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ").
Спросить
Вам откажут по иным основаниям, которые не сможете оспорить, например, отсутствие вакансии.
Спросить
Да, сможете, наличие погашенной судимости не является препятствием к трудоустройству.
СпроситьНет, вам откажут, так как нет уважительной причины нетрудоустройства вашего мужа. (увы). У меня трое несовершеннолетних детей, маленькому 1 год, муж работает неофициально, могу ли я получить пособие с 8-17 лет, если я работаю по договору гпх?
Нет, вам откажут, так как нет уважительной причины нетрудоустройства вашего мужа. (увы).
СпроситьДа, это Ваше право. Ограничений нет, если Вы не на госслужбе. Здравствуйте. В принципе никаких, если это работа в свободное от основной работы время. Можно работать и по двум трудовым. Это и называется совмещение.
По трудовому и ГПХ можно работать одновременно. Можно ли работать на двух работах, если на одной будет заключён договор (без трудовой, просто договор), а на второй официальное оформление с трудовой? Повлияет ли это как-то на работу и будут ли какие-то условия на какой-либо работе?
Здравствуйте. В принципе никаких, если это работа в свободное от основной работы время.
Спросить
Можно работать и по двум трудовым. Это и называется совмещение.
По трудовому и ГПХ можно работать одновременно.
СпроситьЭто не трудоустройство. По договору ГПХ организация является налоговым агентом и сама удерживает и перечисляет налог... Моя знакомая имеет официальное место работы и организация за нее перечисляет налоги сборы, могут ли отчисления по ГПХ отследить ее основные работодатели. При трудоустройстве по договору оказания услуг, может ли работодатель выплачивать официальную зарплату с отчислением налогов.
Это не трудоустройство. По договору ГПХ организация является налоговым агентом и сама удерживает и перечисляет налог...
Спросить
Моя знакомая имеет официальное место работы и организация за нее перечисляет налоги сборы, могут ли отчисления по ГПХ отследить ее основные работодатели.
Спросить
Здравствуйте Ирина Николаевна
Основной работодатель если он есть, не станет этого делать, ему это ни к чему. Да и трудовым законодательством предусмотрена возможность сверхурочной работы.
СпроситьДоговор ГПХ не является трудовым договором. И это не трудоустройство. Я военный пенсионер УИС, получаю военную пенсию и пособие на ребенка. Является ли договор ГПХ с Дзен. Платформой трудовыми отношениями? Можно ли рассматривать его как мое трудоустройство ня Яндекс. Дзен? Потому что сведения о выплатах от ЯЗ фиксируются в выписке из Пенсионного фонда о состоянии индивидуального лицевого счета (форма СЗИ-6) и никак не отражены в электронной трудовой книжке. Как это может повлиять на получение мною пособия на ребенка?
Вам в любом случае откажут.
Как минимум одна причина: муж работает неофициально. Он не сможет подтвердить доход. Мне предлагают работу по гпх договору, муж работает не официально, через какое время я смогу подать заявление на пособие для детей от 3 до 7 лет? Могут ли мне отказать в выплатах?
Вам в любом случае откажут.
Как минимум одна причина: муж работает неофициально. Он не сможет подтвердить доход.
СпроситьНет не можете. Если трудоустроитесь, значит выплату по уходу за инвалидом заставят вернуть, начиная с даты трудоустройства. Нельзя трудоустроиться в период ухода за ребенком, иначе лишат выплат.
Советую неофициально устроиться по ГПХ, без взносов в ПФР и ФСС. Я осуществляю уход за ребенком-инвалидом и получаю за это пособие 10000 т р. Могу-ли я трудоустроиться по временному договору на год, с частичной занятостью, зп меньше прожиточного минимума.
Нет не можете. Если трудоустроитесь, значит выплату по уходу за инвалидом заставят вернуть, начиная с даты трудоустройства.
Спросить
Нельзя трудоустроиться в период ухода за ребенком, иначе лишат выплат.
Советую неофициально устроиться по ГПХ, без взносов в ПФР и ФСС.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу начальнику ОСП, вы действовали правомерно и работали по договору ГПХ. Незаконно. Обжалуйте действия пристава в суд. 3 года работал по неофициальному договору, работал на человека в коттедже, делал разные работы. Заключили договор между мной и работодателем, обменялись паспортными данными, обязанности, зарплата 20 тыс и стороны подписали. Нет не печатей, ничего, только наши подписи, чтобы небыло обмана и копии паспортов. В службе судебных приставов такой договор приняли, проблем небыло, это было в 2016 году, сейчас стали делать перерасчёт алиментов на деток и говорят что такой договор нельзя и будут делать перерасчёт алименты по средней зарплаты по РФ, как быть в такой ситуации?
Добрый день!
Пишите жалобу начальнику ОСП, вы действовали правомерно и работали по договору ГПХ.
СпроситьТребование к отсутствию судимости при работе с несовершеннолетними установлена только для лиц, работающих по трудовому договору (ст. 331, 35.1 ТК РФ), а также занимающихся такой работой в качестве индивидуальных предпринимателей (подп. «к» п. 1 ст. 22.1 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"). Таким образом, ограничений на работу лиц с судимостью по гражданско-правовому договору в настоящее время нет. Можно ли работать по договору ГПХ в детском лагере если в прошлом 24 года назад бала судимость по статья 107 часть 1-3 года условно Работать уборщицей.
Требование к отсутствию судимости при работе с несовершеннолетними установлена только для лиц, работающих по трудовому договору (ст. 331, 35.1 ТК РФ), а также занимающихся такой работой в качестве индивидуальных предпринимателей (подп. «к» п. 1 ст. 22.1 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"). Таким образом, ограничений на работу лиц с судимостью по гражданско-правовому договору в настоящее время нет.
СпроситьПодтверждение официального трудоустройства является трудовой договор.
Теоретически можно заменить его на договор оказания услуг (он же ГПХ). Здравствуйте! ИП должен с Вами заключить трудовой договор и совершить все действия предусмотренные законом
при приёме на работу. Через месяц у меня суд по 158 3 г. Ранее не судим. Что бы на суде выйти на штраф хочу трудоустроиться. Знакомый предложил трудоустроиться к нему, у него открыто ИП. В суде это будет являться доказательством что я официально трудоустроен? Реально официально трудоустроиться на обычную работу не могу так как ведьеться следствие по другим делам и почти каждый день как на работу ездию в отдел полиции. Подскажите как лучше сделать.
Подтверждение официального трудоустройства является трудовой договор.
Теоретически можно заменить его на договор оказания услуг (он же ГПХ).
Спросить
Здравствуйте! ИП должен с Вами заключить трудовой договор и совершить все действия предусмотренные законом
при приёме на работу.
СпроситьМогут потребовать возврат денежных средств, которые были выплачены. Грозит возвратом пособия, сто процентным. Придётся всё вернуть. Добрый день, не будет выплачиваться пособие по безработице, а выплаченные денежные средства "потребуют" вернуть. Можете в добровольном порядке вернуть. Вам дадут какое-то время. С инспектором переговорите, как вам лучше поступить, чтобы не доводить дело до суда. Запишитесь на приём и решите вопрос. Вам пойдут навстречу. Можете доказать, что не были на работе через суд, с 2-мя свидетелями. Я их могу добровольно вернуть... или это дело по любому передадут в суд. Стал как безработный в центр занятости населения... пол года получал пособие, на днях звонят с центра и говорят что пришла справка с пфр что я трудоустроен... начал разбираться с этим вопросом получается что на прошлой работе со мной не разорвали договор гпх... чем мне это грозит?
Добрый день, не будет выплачиваться пособие по безработице, а выплаченные денежные средства "потребуют" вернуть.
СпроситьМожете в добровольном порядке вернуть. Вам дадут какое-то время. С инспектором переговорите, как вам лучше поступить, чтобы не доводить дело до суда. Запишитесь на приём и решите вопрос. Вам пойдут навстречу.
Спросить
В данном случае доплата выплачивается независимо от факта трудоустройства. Хочу устроиться по договорю ГПХ пропадет ли доплата Федеральная по потери кормильца?
Во-первых, есть трудовой договор, а есть договор ГПХ. Это разные договоры.
Во-вторых, для ЦЗН договор ГПХ не подойдет никак. Им нужен только трудовой. Муж выучился в цзн на права категории С,через цзн. после обучения он должен принести справку что его взяли на работу, трудовой договор, приказ и тд.Можно устроиться по трудовому договору гпх?
Во-первых, есть трудовой договор, а есть договор ГПХ. Это разные договоры.
Во-вторых, для ЦЗН договор ГПХ не подойдет никак. Им нужен только трудовой.
СпроситьКак поступить решать только вам: не вернете деньги привлекут по ст.159.2 УК РФ - гпх - это тоже трудоустройство, при котором нельзя состоять на учете в ЦЗН. Я стояла на учет в ЦЗ получала пособия до августа 2020. В декабре 2020 я устроились на работу неофициально. Сейчас ЦЗ населения требует возврат пособий. Правомерно ли? ведь я с декабря хоть и стояла на учете, но пособия по безработице уже не получала.
Как поступить решать только вам: не вернете деньги привлекут по ст.159.2 УК РФ - гпх - это тоже трудоустройство, при котором нельзя состоять на учете в ЦЗН.
СпроситьВопрос задайте корректно. Добрый день! Уточните свой вопрос. Трудойстройство официальное если заключен трудовой договора и в трудовую книжку занесена запись о приеме на работу.
Самозанятый же работает по договору ГПХ или без, платит сам налог на свою деятельность. ТрУдоустройство официальное или нет или как самозанятый.
Трудойстройство официальное если заключен трудовой договора и в трудовую книжку занесена запись о приеме на работу.
Самозанятый же работает по договору ГПХ или без, платит сам налог на свою деятельность.
СпроситьПо договору ГПХ ваш работодатель не должен вам оплачивать больничный. Это возможно только при работе по трудовому договору. 13% - это ваш НДФЛ, а для оплат больничного нужно официальное трудоустройство отчисления работодателя в ФСС. По ГПХ больничный не оплачивается, у Вас не трудовые отношения. Я работаю по договору ГПХ, работодатель отчисляет 13% от зарплаты. Если я заболею (травма, простуда или операция), работодатель должен мне оплатить больничный или нет?
По договору ГПХ ваш работодатель не должен вам оплачивать больничный. Это возможно только при работе по трудовому договору.
Спросить13% - это ваш НДФЛ, а для оплат больничного нужно официальное трудоустройство отчисления работодателя в ФСС.
СпроситьЗдравствуйте, Евгения!
Да, можете встать на биржу уже сейчас. Подрабатываю по договору ГПХ, выводя небольшие суммы до 10 тысяч рублей. Смогу ли я в будущем встать на биржу труда, если прекращу получать выплаты по договору и сколько времени должно пройти?
Здравствуйте Ольга
Судя по всему вас обязаны предупредить об увольнении за два месяца или уволить с выплатой двухмесячной заработной платы. Однако ранее даты увольнения трудоустроится на другое место вы не можете, кроме как по [b]совместительству.[/b] Здравствуйте. Не потеряете. Оказание услуг по договору гражданского правового характера не является трудовой деятельностью. Добрый день!
Не лишаетесь права. Но как вы собираетесь работать по трудовому договору до 17.03 если хотите выйти 01.02 по гпх?
Работа по гпх не является трудовыми отношениями. Вы не лишитесь права на выплату при сокращении, так как вам предлагают работу по гпх, а не по трудовому договору. Я подписала уведомление о сокращении с 17.03.2022. Сейчас мне предлагают работу с трудоустройством по гражданско-трудовому договору с 01.02.2022 г. Если я приму это предложение, то лишусь права на получение выходного пособия при уволнении?
Здравствуйте Ольга
Судя по всему вас обязаны предупредить об увольнении за два месяца или уволить с выплатой двухмесячной заработной платы. Однако ранее даты увольнения трудоустроится на другое место вы не можете, кроме как по совместительству.
Спросить
Добрый день!
Не лишаетесь права. Но как вы собираетесь работать по трудовому договору до 17.03 если хотите выйти 01.02 по гпх?
Работа по гпх не является трудовыми отношениями.
СпроситьВы не лишитесь права на выплату при сокращении, так как вам предлагают работу по гпх, а не по трудовому договору.
СпроситьВы можете принести характеристику в суд, даже при неофициальной работе. Лучше с характеристикой. Работодателю нечего бояться, договорные отношения, тоже правоотношения и в рамках материала по ходатайству никто правильность оформления Вашего трудоустройства проверять не будет. Здравствуйте! Лучше принести характеристику, не обязательно работать официально. Вас могут оформить по ГПХ и дать характеристику, хотя работодатель не обязан этого делать, не является обязательным документом. Я условно осуждён на 4 года. Половина срока прошла, хочу подать ходатайство на досрочное погашение. Никаких нарушений у меня не было. Работаю я не официально, работодатель опасается давать мне характеристику, т.к. трудоустроен не официально. Стоит ли приносить так характеристику в суд или же лучше вообще без характеристики с места работы?
Лучше с характеристикой. Работодателю нечего бояться, договорные отношения, тоже правоотношения и в рамках материала по ходатайству никто правильность оформления Вашего трудоустройства проверять не будет.
Спросить
Здравствуйте! Лучше принести характеристику, не обязательно работать официально.
СпроситьВас могут оформить по ГПХ и дать характеристику, хотя работодатель не обязан этого делать, не является обязательным документом.
Спросить1. Ни какой, оно в принципе не нужно
2. Ответ на первый вопрос, нет отчислений
3. Смотря какие льготы и доходы, вы не трудитесь вы ГПХ. Лицо - инвалид 1-ой группы с детства. При трудоустройстве в качестве самозанятого требуется договор ГПХ.
Какова роль страхового свидетельства при трудоустройстве самозанятых?
На что обращать внимание в договоре ГПХ, чтобы он не был похож на трудовой договор?
Имеет ли право инвалид первой группы трудится по ГПХ без потери льгот, каковы риски труда по ГПХ для инвалида?
1. Ни какой, оно в принципе не нужно
2. Ответ на первый вопрос, нет отчислений
3. Смотря какие льготы и доходы, вы не трудитесь вы ГПХ.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Это незаконно, не соглашайтесь.
ГПХ это вообще не трудоустройство, это оказание услуг.
С вами расторгнут его при первом удобном случае.
Декретная ставка также, срочный договор - расторгнут при выходе сотрудника.
[b]Либо вам предлагают постоянное место работы, либо сокращают с выплатой всех причитающихся сумм.[/b]
[u]С Уважением! [/u] Елена, вам не следует соглашаться на предложенные работодателем условия. Всего доброго. Декретные не должен предлагать так как они не являются вакантными. ГПХ не относится к трудовым отношениям, поэтому тоже не должны предлагать. В соответствии со ст.180 ТК РФ при проведении процедуры сокращения работодатель обязан предложить другие ваканьные должности. При сокращении предлагают гпх и декретные места?
Здравствуйте, Елена!
Это незаконно, не соглашайтесь.
ГПХ это вообще не трудоустройство, это оказание услуг.
С вами расторгнут его при первом удобном случае.
Декретная ставка также, срочный договор - расторгнут при выходе сотрудника.
Либо вам предлагают постоянное место работы, либо сокращают с выплатой всех причитающихся сумм.
С Уважением!
Спросить
Елена, вам не следует соглашаться на предложенные работодателем условия. Всего доброго.
СпроситьДекретные не должен предлагать так как они не являются вакантными. ГПХ не относится к трудовым отношениям, поэтому тоже не должны предлагать. В соответствии со ст.180 ТК РФ при проведении процедуры сокращения работодатель обязан предложить другие ваканьные должности.
СпроситьНа полставки можете по совместительству. По Трудовому кодексу основное место работы может быть только одно. По совместительству - пожалуйста.
При этом, можно заключить договор ГПХ и спокойно работать. ГПХ не регулируется трудовым законодательством. Это называется работа по совместительству, возможно трудоустройство официально, но рабочий день не может превышать 4 ех часов. Если вы собираетесь работать именно официально и по трудовой. У меня есть основное место работы, устроена по ТК. Подскажите, пожалуйста, можно ли устроится на вторую работу официально тоже на полный день? Может по гпх или еще как то можно, чтобы не нарушать законодательство.
По Трудовому кодексу основное место работы может быть только одно. По совместительству - пожалуйста.
При этом, можно заключить договор ГПХ и спокойно работать. ГПХ не регулируется трудовым законодательством.
Спросить
Это называется работа по совместительству, возможно трудоустройство официально, но рабочий день не может превышать 4 ех часов. Если вы собираетесь работать именно официально и по трудовой.
Спросить
