Четверть россиян — пенсионеры по возрасту. Они имеют право не работать и жить на пенсию. В среднем в 2020 году она составляет 15 697 Р. Реальная пенсия может быть меньше. Это зависит от стажа работы, размера зарплаты, честности работодателя.
Список документов и подробная инструкция, как получить каждый из них Перед тем как открыть кафе, предпринимателю нужно подготовить документы на помещение — их могут проверить сотрудники Роспотребнадзора, местной администрации, МЧС, Росгвардии и даже полиции.
В большинстве регионов Российской Федерации постановлениями Главных санитарных врачей этих регионов было предписано работодателям, работники которых заняты на работах сферы услуг, не включенных в Перечень работ,
Выход участника из общества - это один из способов прекращения участия в ООО. При этом он сопровождается необходимостью совершения действий, как со стороны самого участника, желающего выйти из ООО, так и со стороны общества.
Чтобы компании не пришлось платить компенсацию прогульщику или восстанавливать на работе конфликтного сотрудника, предупредите коллег о новых позициях ВС. Новые разъяснения ВС: как применить в работе. Об увольнении за прогул Как избежать отмены увольнения?
АО «Почта России» создано в результате реорганизации ФГУП «Почта России» путем преобразования в акционерное общество в соответствии с едеральным законом от 29.06.2018 № 171-ФЗ «Об особенностях реорганизации федерального государственного унитарного предприятия «Почта России»,
В следующем году будут не только стандартные переносы выходных и повышение МРОТ, но также изменения в законодательство по охране труда и установление новых требований к использованию сервиса «Работа в России».
Общий порядок проведения проверок в рамках миграционного контроля установлен Законом N 294-ФЗ и статьями 30 и 32 Закона N 115-ФЗ. Подробно процедура такой проверки описана в Административном регламенте по исполнению ФМС России,
С 25 октября московских работодателей снова обязали перевести 30 процентов сотрудников на удаленку или отправить на больничный. Кого переводить, как правильно рассчитать количество и что еще придется сделать компаниям из-за новых ограничений — узнаете в статье.
К сожалению, в нашем государстве была и есть безработица, а поэтому не все граждане имеют постоянную работу и вынуждены искать для себя подходящую работу у разных работодателей, в том числе через Органы служб занятости.
Определение Седьмого КСОЮ от 11 мая 2021 г. по делу N 8 Г-4926/2021[88-6140/2021] Работник, которого просили уволиться по собственному желанию, покинул рабочее место для соблюдения режима самоизоляции на дому по причине невыполнения работодателем профилактических мероприятий,
Из-за нового указа Мэра московские компании обязаны приостановить свою деятельность с 28 октября по 7 ноября. Кроме того, с 25 октября нужно перевести 30 процентов сотрудников на удаленную работу или отправить на больничный.
Из-за нового указа Мэра московские компании обязаны приостановить свою деятельность с 28 октября по 7 ноября. Кроме того, с 25 октября нужно перевести 30 процентов сотрудников на удаленную работу или отправить на больничный.
Сколько должен быть отпуск по трудовому кодексу. Сколько дней отпуска положено за год работнику – порядок предоставления и длительность. Материальная помощь и компенсации по ФЗ Отпуск в юридическом смысле слова - период отдыха, предоставляемый человеку, работающему по.
Оказывается, необязательно работнику уговаривать своего работодателя перевести его на удалённый режим работы и ждать соответствующего приказа. Можно и самому самоизолироваться. Смертность от коронавируса бьёт печальные рекорды,
Реальность о covid19 Сейчас в интернете очень много есть информации, что могут уволить за отказ вакцинироваться. Это все незаконно. Но многие работодатели не хотят иметь проблем с государством и идут на крайние меры.
Систематическое занятие какой-либо деятельностью с извлечением из нее прибыли охватывается понятием предпринимательства. Для того, чтобы заниматься им законно, нужно зарегистрировать бизнес в ФНС. Сделать это можно, получив статус индивидуального предпринимателя или учредив компанию.
Трудовой кодекс РФ не содержит перечня уважительных причин для отсутствия работника на рабочем месте. Решение работодателя о признании конкретной причины отсутствия работника на работе неуважительной и,
Когда работодателю становится известно о возникновении вынужденного простоя на предприятии, он обязан издать приказ и ознакомить с таковым каждого работника на предприятии. Приказ В приказе должно быть отражено следующее: дата начала простоя (и если известно – окончания)
В общем случае нужно подать письменное заявление не менее чем за две недели до увольнения по собственному желанию. В последний рабочий день работник получает окончательный расчет, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности и другие документы.
Работающим по трудовому договору гарантируется оплачиваемый ежегодный отпуск (ч. 5 ст. 37 Конституции РФ; ст. 114 ТК РФ). Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией,
Незаконное увольнение за прогул В своей статье я расскажу Вам, что делать, если работодатель незаконно уволил за прогул по уважительной причине.Прогулом называется отсутствие работника на рабочем месте в течение смены или более 4 часов.
1. Изучите гарантии при заключении трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора прописаны в ст. 64 ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Президент Российbase.garant.ru/71170996/#block_4 ской Федерации подписал закон, направленный на совершенствование государственной политики в области занятости населения и развитие рынка труда (Федеральный закон от 28 июня 2021 г.
