Уволиться после больничного без отработки - 241 советов адвокатов и юристов
Оплатят, если больной будет не липовым. Владимир, здравствуйте 🤝
Конечно Вам обязательно оплатят больничный лист в полном объеме
Не забывайте нажимать спасибо у ответов юристов
С уважением! Да, Вам оплатят больничный. На больничном вас и уволят. Ну пол года вас никто на больничном держать не будет. После 4 месяцев инвалидность, если есть основания. Но должны будут оплатить. Написали заявление на увольнение и на больничный. Уволитесь,то можете в течении 30 дней снова уйти на больничный который вам оплатит бывший работодатель, если вы не будете ещё трудоустроены.. Меня увольняют по собственному желанию. По статье не стали этого делать... Я должен отработать _две недели. Хочу перед концом отработки уйти на больничный и сидеть на нём скажем пол года... Мне всё время больничного оплатят или нет?
Владимир, здравствуйте 🤝
Конечно Вам обязательно оплатят больничный лист в полном объеме
Не забывайте нажимать спасибо у ответов юристов
С уважением!
Спросить
Ну пол года вас никто на больничном держать не будет. После 4 месяцев инвалидность, если есть основания. Но должны будут оплатить.
Спросить
Без согласия руководителя, вот так просто нельзя уволиться без отработки, не выход посчитают как прогул и уволят по статье Вас могут уволить за прогулы, поэтому стоит десять раз отмерить, и один, отрезать, Не стоит так поступать. Потом ничего не сможете изменить. А репутацию испортите по своей же глупости. Нельзя так - уволят по статье.
Если невмоготу отрабатывать - берите больничный до конца срока отработки, на следующий день после его закрытия приходите за трудовой и расчетом. Подано заявление по собственному желанию. Могу ли я просто плюнуть и уйти с работы не отрабатывая то что хочет работодатель?
Выплатят ли мне зп за отработанное время? Какие-то вообще последствия негативные могут ли возникнуть?
Без согласия руководителя, вот так просто нельзя уволиться без отработки, не выход посчитают как прогул и уволят по статье
Спросить
Но ведь это мучительно. Морально невыносимо и физически тяжело. Неужели этого рабства двухнедельного нельзя избежать?
Спросить
Вас могут уволить за прогулы, поэтому стоит десять раз отмерить, и один, отрезать, Не стоит так поступать. Потом ничего не сможете изменить. А репутацию испортите по своей же глупости.
Спросить
Нельзя так - уволят по статье.
Если невмоготу отрабатывать - берите больничный до конца срока отработки, на следующий день после его закрытия приходите за трудовой и расчетом.
СпроситьНе известно, но если больничный более 2 недель - его должны уволить, две недели после получения заявления работодателем пройдет. Работник отработал 2 дня, ушёл на больничный и решил написать заявление на увольнение. В таком случае, имеет ли право работник уволиться без отработок?
Не известно, но если больничный более 2 недель - его должны уволить, две недели после получения заявления работодателем пройдет.
СпроситьСрок уведомления начинает считаться со дня следующего после подачи заявления.
Без так называемой "отработки" можно уволиться только если невозможно дальнейшее продолжение трудовой деятельности, применительно к состоянию здоровья это установление инвалидности, других вариантов нет. Здравствуйте!
1. Во сколько вы не напишете заявление, отсчет начинается со следующего дня.
2. По состоянию здоровья вы просто так не уволитесь без отработки, так как вам нужно получить заключение.
[b]Однако, вы можете написать заявление и уйти на больничный.[/b]
Дни больничного войдут в дни так называемой "Отработки".
[u]С Уважением! [/u] Можете 1)Если мой рабочий день начинается в 11 часов, могу ли я написать заявление на увольнение в 13 часов этого же дня, что-бы этот день считался дней отработки?
2)Как можно уволиться по собственному желанию без отработки? По состоянию здоровья и без предоставления бумаг о своём заболевании сердца.
Срок уведомления начинает считаться со дня следующего после подачи заявления.
Без так называемой "отработки" можно уволиться только если невозможно дальнейшее продолжение трудовой деятельности, применительно к состоянию здоровья это установление инвалидности, других вариантов нет.
Спросить
Здравствуйте!
1. Во сколько вы не напишете заявление, отсчет начинается со следующего дня.
2. По состоянию здоровья вы просто так не уволитесь без отработки, так как вам нужно получить заключение.
Однако, вы можете написать заявление и уйти на больничный.
Дни больничного войдут в дни так называемой "Отработки".
С Уважением!
Спросить
Просто уйти на больничный, время которого войдет в отработку. Ха-ха, сами пусть убирают, а выйдя спокойно уйдет в один день. Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру Обращайтесь с жалобой в прокуратуру Он если на пенсии то может уволиться хоть следующим днём,после последнего дня работы. Отработка не обязательна. Как-то, так. Скажите пожалуйста как быть в такой ситуации. Моя мать работает в столовой уборщицей график работы 2/2. Ей 62 года, последние недели былам на больничном, лежала в больнице. К работе ей можно присиупить с сегодняшнего дня 26 августа. Но так как у нее проблемы со здоровьем, она решила уволиться. Сегодня пошла на работу, чтобы написать заявление на увольнение, ее начальник начал считать ее смены и сказал, что ее уволят только с 3 октября. А сейчас он ее отправил на ДО. Она написала заявление с 3 октября, как я понимаю ее просто обманули. Как нам поступить в этой ситуации? , плюс он ее еще оскарбил.
Просто уйти на больничный, время которого войдет в отработку. Ха-ха, сами пусть убирают, а выйдя спокойно уйдет в один день.
Спросить
Ее выписали уже с больничного, у неё их два подряд было. А разве пенсионеры должны отрабатывать?
Спросить
Он если на пенсии то может уволиться хоть следующим днём,после последнего дня работы. Отработка не обязательна. Как-то, так.
СпроситьДобрый день.
По соглашению сторон, ст. 78 ТК РФ. Это общее правило. Можете указать любую дату, сославшись на необходимость ухода за ребенком, это уже ст. 80 ТК РФ. Сошлитесь на плохое состояние здоровья, иначе скажите уйдете на больничный и отрабатывать 2 недели не придется. Можно ли уволиться без отработки? Я вышла после декрета, ребенку 3 года, на работу. Меня перевели в стажёры в учебный магазин. Как мне правильно сделать, чтобы не отказали. Я же ещё получается не вступила в должность
Добрый день.
По соглашению сторон, ст. 78 ТК РФ. Это общее правило. Можете указать любую дату, сославшись на необходимость ухода за ребенком, это уже ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Сошлитесь на плохое состояние здоровья, иначе скажите уйдете на больничный и отрабатывать 2 недели не придется.
СпроситьДобрый день!
Подавайте заявление об увольнении и сразу открывайте больничный.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Как правильно уволиться после творческого отпуска, без отработки?
Добрый день!
Подавайте заявление об увольнении и сразу открывайте больничный.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьУйти на больничный можете, а вот устроиться на новую работу нет, так как работодатель Вас уволить сможет только в первый рабочий день после выхода с больничного Я хочу уволиться с одной работы и пойти на другую можно ли взять больничный на время отработке и в этом промежутке устроиться на другую.
Уйти на больничный можете, а вот устроиться на новую работу нет, так как работодатель Вас уволить сможет только в первый рабочий день после выхода с больничного
СпроситьМожете уведомив за две недели. Здравствуйте, Саша.
Трудовое законодательство не содержит каких-либо требований об отработке двухнедельного срока, предшествующего увольнению.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом Вы можете договориться с работодателем либо уйти на больничный или в отпуск сразу после получения работодателем Вашего заявления об увольнении. В случае возникновения данных обстоятельств, указанный срок не приостанавливается. Могу ли я уволиться не отрабатывая 2 недели
Здравствуйте, Саша.
Трудовое законодательство не содержит каких-либо требований об отработке двухнедельного срока, предшествующего увольнению.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом Вы можете договориться с работодателем либо уйти на больничный или в отпуск сразу после получения работодателем Вашего заявления об увольнении. В случае возникновения данных обстоятельств, указанный срок не приостанавливается.
СпроситьВправе уволиться во время отпуска. Главное, чтобы заявление было написано за 2 недели до желаемой даты (а там - хоть в отпуск, хоть на больничный).
Ст.80 ТК:
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Период отпуска войдёт в отработку Здравствуйте вы можете написать заявление в отпуск с последующим увольнением Взял отпуск с 13 июня на 25 дней до 7 июля. Хочу уволиться по собственному желанию, написав заявление на увольнение 26 июня во время отпуска, не обрабатываю 2 недели. Возможно ли такое? На какие статьи ТтК РФ или иные документы можно ссылаться?
Главное, чтобы заявление было написано за 2 недели до желаемой даты (а там - хоть в отпуск, хоть на больничный).
Ст.80 ТК:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Здравствуйте! Если речь идёт об увольнении по собственному желанию и Вы не на испытательном сроке, работодатель в праве потребовать от работника отработать две недели Нет понятия "отработка", заявление пишется ща 2 недели для увольнения (а там можно и на больничный уйти, например). Трудовой кодекс устанавилвает не требование "отработать", а обязанность предупредить работодателя за 2 недели об увольнении; Вас могут и в середине месяца отрабатывать заставить.
Если вы хотите уволиться, то пишите заявление об увольнении за 14 дней до даты предполагаемого увольнения или за 3 дня, если на испытательном сроке. После подачи заявления люди как правило на больничный уходят. Могут ли заставить отрабатывать 2 недели в новом месяце в Крвсное белое
Здравствуйте! Если речь идёт об увольнении по собственному желанию и Вы не на испытательном сроке, работодатель в праве потребовать от работника отработать две недели
СпроситьНет понятия "отработка", заявление пишется ща 2 недели для увольнения (а там можно и на больничный уйти, например).
Спросить
Трудовой кодекс устанавилвает не требование "отработать", а обязанность предупредить работодателя за 2 недели об увольнении;
СпроситьВас могут и в середине месяца отрабатывать заставить.
Если вы хотите уволиться, то пишите заявление об увольнении за 14 дней до даты предполагаемого увольнения или за 3 дня, если на испытательном сроке. После подачи заявления люди как правило на больничный уходят.
СпроситьДа, этот срок входит в "отработку" Здравствуйте, работодатель не может продлить эти 2 недели, т.е. получается - войдёт.
Вам надо написать реальное заявление на увольнение с конкретной датой, и больничный лист по датам должен соответственно совпадать.
Если Вы вообще не выйдете с больничного аттестации не будет.
Обычно работодатель не видит смысла аттестовывать увольняемого работника, с определённой датой увольнения. Скажите пожалуйста я нахожусь на больничном через 2 недели аттестация на работе, но я все равно на больничном, хочу уволиться как выйду с больничного, по собственному, меня не заставят проходить аттестацию? И войдёт ли нахождение на больничном в отработку если я за 2 недели предупредила работодателя?
Здравствуйте, работодатель не может продлить эти 2 недели, т.е. получается - войдёт.
Вам надо написать реальное заявление на увольнение с конкретной датой, и больничный лист по датам должен соответственно совпадать.
Если Вы вообще не выйдете с больничного аттестации не будет.
Обычно работодатель не видит смысла аттестовывать увольняемого работника, с определённой датой увольнения.
СпроситьДа, к сожалению. Заявление пишется за две недели до увольнения.
Но, она может уйти на больничный время нахождения на нём войдет в срок отработки.
С уважением. Не обязана ваша супруга отрабатывать. Отрабатывать 2 недели перед увольнением не нужно ни кому (инвалидам - в том числе).
В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право уволиться, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
При этом, если сотрудник по какой-то причине (например - инвалидность) не может продолжать работать, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении (ст.80 ТК РФ). Жена на инвалидности 3 группы. На работе ей тяжело не тянет по здоровью. Написала заявление на увольнение. Заставляют отрабатывать 2 недели. Обязанна ли она отрабатывать?
Да, к сожалению. Заявление пишется за две недели до увольнения.
Но, она может уйти на больничный время нахождения на нём войдет в срок отработки.
С уважением.
Спросить
Отрабатывать 2 недели перед увольнением не нужно ни кому (инвалидам - в том числе).
В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право уволиться, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
При этом, если сотрудник по какой-то причине (например - инвалидность) не может продолжать работать, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении (ст.80 ТК РФ).
СпроситьРаботодатель вправе вас уволить без отработки, но это на его усмотрение. Согласование с работодателем можете уволиться без отработки. Нет никаких отработок.
Работник по закону обязан написать заявление за 2 недели.
Запретить проносить еду на работу не могут, прямой повод обращения в прокуратуру.
- см. ст. 80 ТК РФ. А если он не будет согласен? Я на работе нахожусь более 14 часов. 12 часов смена и дорога. Справка есть, питание не предоставят. Только общее меню, которое мне нельзя. То есть то, что я буду без питания отрабатывать 2 недели это законно? После больничного прописали специальное меня. Предприятие предоставляют обеды, свою еду пронисить нельзя. Мне эта еда не подходит, противопоказана соль. Могу ли я уволиться без отработки?
Нет никаких отработок.
Работник по закону обязан написать заявление за 2 недели.
Запретить проносить еду на работу не могут, прямой повод обращения в прокуратуру.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
А если он не будет согласен? Я на работе нахожусь более 14 часов. 12 часов смена и дорога.
Спросить
Не будет согласен - значит будете работать 2 недели, диета не является основанием для досрочного расторжения трудового договора, принесите на работу справку от врача о том, что вам необходимо специальное питание.
СпроситьОтпуск по беременности и родам сохраняется, не будет только отпуска по уходу за ребенком.
Не стоит переименовывать отпуск в "декрет", так как декреты отменены в 1930 г.
Нелепо срок предупреждения называть "отработкой".
Предупреждать об увольнении заранее не требуется, если вы не выходили из отпуска по беременности и родам. Я ушла в отпуск по беременности и родам. Родила, написала отказ от ребенка в больнице. Подскажите, больничный мой будет в связи с этим действовать? Если нет, то если я захочу уволиться, нужно ли мне будет отработать 2 недели, ведь я как бы в декретном отпуске?
Отпуск по беременности и родам сохраняется, не будет только отпуска по уходу за ребенком.
Не стоит переименовывать отпуск в "декрет", так как декреты отменены в 1930 г.
Нелепо срок предупреждения называть "отработкой".
Предупреждать об увольнении заранее не требуется, если вы не выходили из отпуска по беременности и родам.
СпроситьПо соглашению с работодателем или после уведомления работодателя о своём увольнении можете уйти на больничный. Скажите пожалуйста могу ли я уволиться без отработки если у меня 3 несовершеннолетних детей.
Инна, ваши дни на больничном идут в дни отработки. Ни в коем случае не нужно переписывать заявление. Написала заявление на увольнения, 23.11.2022 и отработала 9 дней и ушла на больничный меня теперь заставляют переписать заявление.
Здравствуйте, в данном случае возможно отработка не потребуется. Добрый день! Подавайте заявление об увольнении, по соглашению с работодателем Вы можете уволиться 01.12. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Кристина, если находитесь на больничном, либо декретном отпуске и тд., то нет. Если я решила уволится с работы с 1 декабря) я обязана отработать 14 дней или нет?
Добрый день! Подавайте заявление об увольнении, по соглашению с работодателем Вы можете уволиться 01.12. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьДа, конечно можете. Срок больничного входит в срок "отработки" Увольняюсь с мвд, заступила на должность уже как 5 дней, звания ещё нет.
Завтрашним числом хочу писать рапорт на увольнение Могу ли я уйти на больничный следующим днём, чтобы не отрабатывать месяц?
При увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности. Отсчет срока пойдет со дня, следующего за днем, когда работодатель получил заявление об уходе. Вы обязаны уведомить работодателя о своём увольнении за 14 дней до даты предполагаемого увольнения. Могу ли я уволиться без отработки, после принесения больничного?
При увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности. Отсчет срока пойдет со дня, следующего за днем, когда работодатель получил заявление об уходе.
СпроситьЕлена, при отсутствии служебного расследовании, отказать не в праве, уволить должны днем выхода на работу. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ. Елена здравствуйте 🤝
Исходя из условий вашего вопроса - нет не могут. Должны уволить.
Источник Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ. Я сотрудник полиции нахожусь на больничном. Во время больничного написала рапорт на увольнение и направила его почтой России. Отработка должна быть 30 дней, планирую находиться на больничном все эти дни. Могут ли мне отказать в увольнении и заставить выйти на службу?
Елена, при отсутствии служебного расследовании, отказать не в праве, уволить должны днем выхода на работу. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ.
СпроситьЕлена здравствуйте 🤝
Исходя из условий вашего вопроса - нет не могут. Должны уволить.
Источник Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ.
СпроситьДа, если есть веские причины и их примет во внимание начальник. Можно составить соглашение об увольнении, при отказе некоторые идут в суд ради увольнения раньше. Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
Вправе также отказаться от перевода.
- см. ст. 80 ТК РФ. А почему именно 23 августа? Заявление об увольнении пишите. И с руководством организации согласовываете. И так называемая в простонародье "отработка" не обязательно может быть две недели. Этот срок-это заведомое уведомление работодателя о намерении уволиться. Его можно и на больничном просидеть, и а отпуске. Также работодатель может уволить и в день написания вами заявления по собственному. И через три. Здесь уже можно договориться. Я написала заявление на перевод в другую должность. Прислали приказ и доп. соглашение на 14 сентября 2022. Я их подписала. Я передумала. Могу ли я уволиться по собственному желагию 23 августа?
Да, если есть веские причины и их примет во внимание начальник. Можно составить соглашение об увольнении, при отказе некоторые идут в суд ради увольнения раньше.
СпроситьВы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
Вправе также отказаться от перевода.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
А почему именно 23 августа? Заявление об увольнении пишите. И с руководством организации согласовываете. И так называемая в простонародье "отработка" не обязательно может быть две недели. Этот срок-это заведомое уведомление работодателя о намерении уволиться. Его можно и на больничном просидеть, и а отпуске. Также работодатель может уволить и в день написания вами заявления по собственному. И через три. Здесь уже можно договориться.
СпроситьДобрый день, Юлия!
Не нужно отрабатывать!
[u]При увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности. Отсчет срока пойдет со дня, следующего за днем, когда работодатель получил заявление об уходе.[/u] Работаю в гос учреждение, написала заявление на увольнение, последний рабочий день 16.08.Заболела ковидом ушла на больничный до 18.08,нужно ли будет отрабатывать после больничного, или просто можно будет забрать документы?
Добрый день, Юлия!
Не нужно отрабатывать!
При увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности. Отсчет срока пойдет со дня, следующего за днем, когда работодатель получил заявление об уходе.
СпроситьЯхуб, можно написать заявление об увольнении и взять больничный. Здравствуйте, Яхуб!
Да, Вы можете написать заявление об увольнении и оформить больничный (листок нетрудоспособности).
- - -
Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Без отработки - по соглашению сторон, напишите заявление минимум за 2 недели до предполагаемой даты (укажите дату), уйдите на больничный на указанный срок. Яхуб, Вы должны подать заявление на увольнение, на имя руководителя Вашего предприятия. В заявлении необходимо указать веские причины для неотработки двух недель. Хочу уволится без отработок 2 недели. Так как на работе сотрудник не ровно дишит и подставляет. Можно ли уволится если взять больничный. Или как сделать по закону.
Здравствуйте, Яхуб!
Да, Вы можете написать заявление об увольнении и оформить больничный (листок нетрудоспособности).
- - -
Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Спросить
Без отработки - по соглашению сторон, напишите заявление минимум за 2 недели до предполагаемой даты (укажите дату), уйдите на больничный на указанный срок.
Спросить
Яхуб, Вы должны подать заявление на увольнение, на имя руководителя Вашего предприятия. В заявлении необходимо указать веские причины для неотработки двух недель.
СпроситьДобрый день! Не получится. Вас уволят в первый рабочий день после выхода из больничного. Я нахожусь на больничном, в это время написала рапорт на увольнение. Могу ли я 30 дней находится на больничном, в последний день отработки закрыть больничный и уволиться?
Добрый день! Не получится. Вас уволят в первый рабочий день после выхода из больничного.
СпроситьЧитайте также:
