Увольнение в отпуске без содержания / Конституционное право - 490 советов адвокатов и юристов
Командирам вашим задавайте этот вопрос. Только они знаютЖ, когда должен прийти приказ на увольнение. Может быть так, что и никогда не прийдет. Здравствуйте, Вячеслав.
К сожалению, во время проведения спецоперации категория годности В - ограниченно годен не является 100% -м основанием для увольнения в запас по состоянию здоровья. Это следует из содержания указа Президента РФ от 21.09.2021г.№647.
Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу в ВКонтакте.
С уважением[b] Валерий Куницкий,[/b] врач, юрист в области призывного права и годности к военной службе призывников, контрактников и мобилизованных. У меня категория годности "В", написал рапорт на увольнение, отгулял отпуск 30 дней, в какие сроки должен прийти приказ на увольнение?
Командирам вашим задавайте этот вопрос. Только они знаютЖ, когда должен прийти приказ на увольнение. Может быть так, что и никогда не прийдет.
Спросить
Здравствуйте, Вячеслав.
К сожалению, во время проведения спецоперации категория годности В - ограниченно годен не является 100% -м основанием для увольнения в запас по состоянию здоровья. Это следует из содержания указа Президента РФ от 21.09.2021г.№647.
Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу в ВКонтакте.
С уважением Валерий Куницкий, врач, юрист в области призывного права и годности к военной службе призывников, контрактников и мобилизованных.
СпроситьНет, выплаты не положены, кроме пособия при увольнении от 2 до 5 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги. Здравствуйте. Все зависит сколько Вы служите в ВС РФ. В отпуске при прохождение ввк мне поставили ожирение 4 степени, категория д, сказали что будут списывать. Положены ли мне какие нибудь выплаты? Ваттсап
Нет, выплаты не положены, кроме пособия при увольнении от 2 до 5 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги.
Спросить
Заставить Вас силой не могут. Можете по выходу написать заявление на увольнение. Или написать заявление, находясь еще на больничном (указав дату увольнения). Не пишите это заявление
направьте заявление об увольнении - после этого снова можете уйти на больничный, и по истечение 14 дней на больничном вас обязаны уволить Ни в коем случае не подавайте заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Я пенсионер. Сейчас на больничном. После него хочу уволиться. Меня заставляют писать заявление за свой счёт без содержания.
Заставить Вас силой не могут. Можете по выходу написать заявление на увольнение. Или написать заявление, находясь еще на больничном (указав дату увольнения).
Спросить
Не пишите это заявление
направьте заявление об увольнении - после этого снова можете уйти на больничный, и по истечение 14 дней на больничном вас обязаны уволить
Спросить
Приказ МЧС России от 21 марта 2013 г. N 195 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы"
Единовременное пособие при увольнении со службы
160. Сотрудникам при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе - пособие) в следующих размерах:
при общей продолжительности службы менее 20 лет - два оклада денежного содержания;
при общей продолжительности службы 20 лет и более - семь окладов денежного содержания и далее раздел читайте. Положен ли мне дополнительный отпуск за выслугу лет в системе мчс при увольнении. Я прослужил 10 лет в армии и 12 лет в мчс аттестованный сотрудник. Общая выслуга 22,5 календарных года, служу в Сибири год за полтора.
Приказ МЧС России от 21 марта 2013 г. N 195 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы"
Единовременное пособие при увольнении со службы
160. Сотрудникам при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе - пособие) в следующих размерах:
при общей продолжительности службы менее 20 лет - два оклада денежного содержания;
при общей продолжительности службы 20 лет и более - семь окладов денежного содержания и далее раздел читайте.
Спросить
Нормы права:
УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 337. Самовольное оставление части или места службы
1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, -
наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года. А если я оставил часть востанавливать документы вплоть до паспорта и официально жениться? Документы предоставлю
Нормы права:
УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 337. Самовольное оставление части или места службы
1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, -
наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.
СпроситьДа, законно, больной может офоримть отпуск без содержания,[b] так все и делают. [/b] Человек с онкологией находился на больничном 4 месяца. Отправляют документы на МСЭ, при этом больничный лист закрывают. Человек продолжает находиться на лечении в онкодиспансере. Вопрос: законно ли закрыли больничный? Что предоставить работодателю, что бы не уволили? На что должен жить человек?
Отпуска за свой счет в стаж не входят. Только оплачиваемые отпуска. Время пребывания в отпуске за свой счет не увеличивает продолжительность трудового и страхового стажа (а следовательно и по выслуге лет) в связи с отсутствием базы для пенсионных и иных отчислений в эти периоды.
При этом по закону 14 дней отдыха без сохранения заработка за год входит в стаж для расчета отпускных и компенсации, рассчитываемой при увольнении.
Все остальные дни без содержания свыше 14 за год не учитываются. Прохожу службу в МЧС, аттестованная должность. Воспользовался, как ветеран боевых действий, отпуском без сохранения заработной платы в количестве 35 календарных дней согласно фЗ 5 "О ветеранах" . Засчитается ли мне этот отпуск в выслугу лет? Прохожу службу в районе Крайнего Севера в льготном исчислении месяц за два.
Время пребывания в отпуске за свой счет не увеличивает продолжительность трудового и страхового стажа (а следовательно и по выслуге лет) в связи с отсутствием базы для пенсионных и иных отчислений в эти периоды.
При этом по закону 14 дней отдыха без сохранения заработка за год входит в стаж для расчета отпускных и компенсации, рассчитываемой при увольнении.
Все остальные дни без содержания свыше 14 за год не учитываются.
СпроситьЧасть 1 статьи 337 УК РФ. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью [u]свыше двух суток, но не более десяти суток[/u], совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, -
наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года. Сроки отсутствия в воинской части, после которых наступает ответственность. На Сколько дней я могу опоздать из отпуска?
Часть 1 статьи 337 УК РФ. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, -
наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.
СпроситьДа, будет (ст 80 тк РФ). Да будет А вам никто и не даст такой отпуск. На больничный уходите.
Дни без содержания и дни больничного будут засчитаны в 14 дней уведомления об увольнении. Собираюсь увольняться могу ли я на время отработки 2 недели, написать заявление на отпуск без содержания. Будет ли он считать в отработку?
Здравствуйте.
Нет, нек обязаны конечно же. Правомерно. Не - хотите - не участвуйте - роли особой не играет. На Вас повесят, сели что - в суде разберётесь. Здравствуйте.
Правомерно, поскольку у Вас последний рабочий день 26 сентября - через две недели после получения работодателем Вашего заявления об увольнении.
Лучше участвовать, чтобы потом иметь документы и возможность возражать.
С уважением. Если Вы были материально ответственным лицом, то проведение ревизии при Вашем увольнении по собственному желанию обязательно. Я работаю в АО почта России начальником отделения, сейчас нахожусь в отпуске без содержания до 25 сентября и на писала заявление на увольнение 12 сентября, все 2 месяца меня замещает другой человек, пересдачу тмц тогда мы не делали по договоренности, теперь спустя 2 месяца начальник почтамта настаивает на ревизии 25 сентября, правомерно ли это? должна ли я участвовать в этой ревизии?
Правомерно. Не - хотите - не участвуйте - роли особой не играет. На Вас повесят, сели что - в суде разберётесь.
Спросить
Здравствуйте.
Правомерно, поскольку у Вас последний рабочий день 26 сентября - через две недели после получения работодателем Вашего заявления об увольнении.
Лучше участвовать, чтобы потом иметь документы и возможность возражать.
С уважением.
Спросить
Если Вы были материально ответственным лицом, то проведение ревизии при Вашем увольнении по собственному желанию обязательно.
СпроситьНет, должны выйти наработу. Заявление на отпуск без содержания, лист нетрудоспособности, любой оправдательный документ и лучше предупредить заблаговременно. Кратко о проблеме: Я написал заявление на увольнение с 12 числа. Последним рабочим днем считать 11 число. С 11-12 ночная смена. Могу ли я в этот день не выходить на работу?
Заявление на отпуск без содержания, лист нетрудоспособности, любой оправдательный документ и лучше предупредить заблаговременно.
СпроситьЕсли у вас отпуск до 1 сентября, то с 1 сентября начинается работа. Если вам отпуск не продлят или вы не возьмете отпуск без содержания, то это будет считаться прогулом. Здравствуйте.
Что сама сделает? Заявление вместо Вас напишет? Если Вы что то решили, то обязаны известить об этом работодателя. Если это не сделаете, то возможно увольнение за прогул.
Никакой месяц ждать не нужно. Тем более, у Вас работодатель остаётся прежним - Пятерочка. Это оформляется доп. соглашением к трудовому договору. Его можно оформить в любое время.
С уважением. Я хочу перевестись с одного магазина Пятёрочка а другой, в одном городе. Директор куда я хочу перевестись готов меня взять. А где я работаю заставляет меня подождать месяц. Сейчас я нахожусь в отпуске до 1 сентября. Так как я пенсионер я решила отдохнуть до 10 сентября, но официально заявление не писала, она сказала, что сделает сама. Билеты куплены и приеду я только 10. Как мне быть?
Если у вас отпуск до 1 сентября, то с 1 сентября начинается работа. Если вам отпуск не продлят или вы не возьмете отпуск без содержания, то это будет считаться прогулом.
СпроситьЗдравствуйте.
Что сама сделает? Заявление вместо Вас напишет? Если Вы что то решили, то обязаны известить об этом работодателя. Если это не сделаете, то возможно увольнение за прогул.
Никакой месяц ждать не нужно. Тем более, у Вас работодатель остаётся прежним - Пятерочка. Это оформляется доп. соглашением к трудовому договору. Его можно оформить в любое время.
С уважением.
СпроситьТатьяна!
Думаю, что нужно связаться с военкоматом или родственниками, чтобы узнать где он, и через них получить от него заявление.
Но это не обязательно должно быть заявление об увольнении, так как он может написать и заявление на отпуск без сохранения денежного содержания, который, согласно п.15 ст. 23 упомянутого Вами закона, может быть до года. Гражданский служащий администрации г. Донецка ДНР мобилизован 21.02.2022, сегодня 20.07.2023 передали в кадровую службу копию контракта, заключенного с Минобороны 01.06.2023. Как его уволить с государственной гражданской службы ДНР, что будет основанием для увольнения (контракт, статьи какого закона (у нас еще действует Закон ДНР "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ", как получить от него заявление об увольнении?) Спасибо!
Татьяна!
Думаю, что нужно связаться с военкоматом или родственниками, чтобы узнать где он, и через них получить от него заявление.
Но это не обязательно должно быть заявление об увольнении, так как он может написать и заявление на отпуск без сохранения денежного содержания, который, согласно п.15 ст. 23 упомянутого Вами закона, может быть до года.
СпроситьЗдравствуйте. Ст. 337 входит в Уголовный кодекс РФ.
[quote]УК РФ Статья 337. Самовольное оставление части или места службы
1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, -
наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года[/quote] Это преступление против военной службы
Раздел 11
Глава 33 Куда входит статья 337
Здравствуйте. Ст. 337 входит в Уголовный кодекс РФ.
УК РФ Статья 337. Самовольное оставление части или места службыСпросить1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, -
наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года
Да, сразу можно подать.
С уважением. Здравствуйте, Вячеслав. Подать такое заявление можно, но вот уволиться - только с согласия работодателя. Здравствуйте. Вы можете перед отпуском подать заявление, но уволят вас после отпуска Вячеслав, Вы можете подать такое заявление. Отпуск с последующим увольнением. Удачи. Будьте здоровы. Начальник подписал заявление, отпуск без содержания, на две недели. Можно следоп подать заявление на увольнение, именно, без отработки, вопрос.
Здравствуйте, Вячеслав. Подать такое заявление можно, но вот уволиться - только с согласия работодателя.
Спросить
Здравствуйте. Вы можете перед отпуском подать заявление, но уволят вас после отпуска
Спросить
Ответственность за самовольное оставление службы и ответственность за все последствия самовольного управления. Добрый день, Виталий!
Все зависит от конкретных обстоятельств дела...
Правовое обоснование:
[quote]УК РФ Статья 337. Самовольное оставление части или места службы
1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, -
наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.[/quote] Что будет если остановит дпс за рулем гражданского автомобиля призывника проходящего срочную службу без уволнительного?
Ответственность за самовольное оставление службы и ответственность за все последствия самовольного управления.
Спросить
Добрый день, Виталий!
Все зависит от конкретных обстоятельств дела...
Правовое обоснование:
УК РФ Статья 337. Самовольное оставление части или места службыСпросить1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, -
наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.
А если за пределы части вывел контрактник и ты едешь с ним? А как они могут узнать, что ты служишь например? Вызовут комендатуру?
СпроситьВы мыслите верно, если Вы не объявлены в розыск, откуда сотруднику ДПС знать, что вы служите, и покинули ВЧ...
СпроситьНу получается короче можно ездить спокойно если ты вышел из части с контрактником и дежурный по части вкурсе этого, если не объявляют в розыск, то без разницы. Правильно же? А если допустим в форме военной будет находится срочник, что они могут сделать? Военный билет попросить предъявить им или что?
СпроситьПри увольнении из органов УИС со стажем 20 и более лет сотруднику единовременно выплачивается 7 денежных окладов, со стажем менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания. Выплачивается компенсация неизрасходованных дней отпуска. Для расчёта стоимости одного такого дня денежное довольствие делится на среднемесячное число календарных дней. Работаю во фсин с декабря 2021 года сломал ногу и на больничном уже 8 месяцев. Хотят комиссовать какие выплаты мне положены
При увольнении из органов УИС со стажем 20 и более лет сотруднику единовременно выплачивается 7 денежных окладов, со стажем менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания. Выплачивается компенсация неизрасходованных дней отпуска. Для расчёта стоимости одного такого дня денежное довольствие делится на среднемесячное число календарных дней.
СпроситьНет. Пока в отпуске без содержания (ст.128 Трудового кодекса РФ), Вы остаетесь еще сотрудником первой организации и если заключаете трудовой договор (ст.57 Трудового кодекса РФ), то должны забрать трудовую и прекратить договор с первой организацией с занесением записи об увольнении с первого места работы. Работаю в школе. В основной работе нахожусь в отпуске без содержания на 1 год, и с 01 июня ухожу на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, а на работе по совместительству ухожу в очередной оплачиваемый отпуск с 01 июня. Такое возможно?
Нет. Пока в отпуске без содержания (ст.128 Трудового кодекса РФ), Вы остаетесь еще сотрудником первой организации и если заключаете трудовой договор (ст.57 Трудового кодекса РФ), то должны забрать трудовую и прекратить договор с первой организацией с занесением записи об увольнении с первого места работы.
СпроситьМожет уволиться.. Здравствуйте!
Если исполнительный лист или постановление пристава об обращении взыскания на заработную плату, или нотариальное соглашение о выплате алиментов предъявлены в бухгалтерию по месту работы, то бухгалтерия ОБЯЗАНА производить удержания. В противном случае, - это правонарушение, предусмотренное ст.17.14 КоАП РФ. Поэтому отец ребенка ничего "сделать" не может, кроме как уволиться. Вам следует обратиться либо к работодателю Должника или в Службу судебных приставов, для уточнения ситуации.
Могут быть разные ситуации-увольнение, отпуск без содержания, или какая то недостоверная информация представленная должником. Нужно разбираться в ситуации и дать однозначный или более подробный ответ из той информации, что вы предоставили - невозможно. Отец ребёнку платит с официальной зарплаты алименты с работы, он может что-то сделать чтоб алименты не пришли
Здравствуйте!
Если исполнительный лист или постановление пристава об обращении взыскания на заработную плату, или нотариальное соглашение о выплате алиментов предъявлены в бухгалтерию по месту работы, то бухгалтерия ОБЯЗАНА производить удержания. В противном случае, - это правонарушение, предусмотренное ст.17.14 КоАП РФ. Поэтому отец ребенка ничего "сделать" не может, кроме как уволиться.
Спросить
Вам следует обратиться либо к работодателю Должника или в Службу судебных приставов, для уточнения ситуации.
Могут быть разные ситуации-увольнение, отпуск без содержания, или какая то недостоверная информация представленная должником. Нужно разбираться в ситуации и дать однозначный или более подробный ответ из той информации, что вы предоставили - невозможно.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии с Указом Президента «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», мобилизованным присваивается статус военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. Им положены сопоставимое по размеру денежное содержание и такие же льготы.
В том числе - бесплатный проезд в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования реабилитационных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы и в иных случаях. Как можно возместить проезд в отпуск мобилизованному?
Здравствуйте! В соответствии с Указом Президента «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», мобилизованным присваивается статус военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. Им положены сопоставимое по размеру денежное содержание и такие же льготы.
В том числе - бесплатный проезд в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования реабилитационных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы и в иных случаях.
СпроситьСт.73 ТК РФ предусмотрено, что если по медзаключению вам требуется перевод на другую работу сроком до 4 месяцев, то при отсутствии подходящей работы работодатель предоставляет отпуск без сохранения заработной платы.
Если требуется более длительный перевод либо постоянный, то при отсутствии подходящей работы возможно только увольнение по п.8 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Согласно мед заключению, отстранили от основной работы с предоставлением легкого труда, работодатель не может предоставить легкий труд и просит написать заявление на дни без содержания. Законно ли это?
Ст.73 ТК РФ предусмотрено, что если по медзаключению вам требуется перевод на другую работу сроком до 4 месяцев, то при отсутствии подходящей работы работодатель предоставляет отпуск без сохранения заработной платы.
Если требуется более длительный перевод либо постоянный, то при отсутствии подходящей работы возможно только увольнение по п.8 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
СпроситьПо соглашению вправе уволить. По соглашению сторон обе стороны соглашаются на увольнение, поэтому оно может в любой день оформляться. Добрый день. Да, может. У меня написан рапорт по соглашению сторон, однако за 4 дня до издания приказа я написал рапорт на дополнительный отпуск без содержания, который мне также не предоставляют. Вопрос? Может ли работодатель уволить сотрудника по соглашению если он в этот момент находится в отпуске по ветеранской. Заранее благодарен за ответ.
По соглашению сторон обе стороны соглашаются на увольнение, поэтому оно может в любой день оформляться.
СпроситьКакие выплаты положены уволенным по заключению ВВК:
денежное довольствие за месяц увольнения пропорционально отработанному времени;
компенсацию за неотгуленный отпуск;
выходное пособие (7 окладов денежного содержания при стаже более 20 лет, 2 оклада при меньшем стаже);
компенсация стоимости неиспользованного вещевого имущества;
единовременное пособие в размере 2 млн. руб. Уволился из органов принудительного наказания по состоянию здоровья по заключению ВВК.
Подскажите, пожалуйста, в каком размере положено единовременное пособие в таком случае?
Какие выплаты положены уволенным по заключению ВВК:
денежное довольствие за месяц увольнения пропорционально отработанному времени;
компенсацию за неотгуленный отпуск;
выходное пособие (7 окладов денежного содержания при стаже более 20 лет, 2 оклада при меньшем стаже);
компенсация стоимости неиспользованного вещевого имущества;
единовременное пособие в размере 2 млн. руб.
Спросить
Добрый вечер Татьяна. Ознакомившись с кратким изложением Вашей ситуации, к сожалению, успокоить Вас не могу.
Бывшая жена Вашего мужа может подать в суд с заявлением об изменении порядка выплаты алиментов и попросить фиксированную сумму. Однако, это не значит, что если она подаст данное заявление, она выиграет дело. Ей еще нужно будет доказать и обосновать данную сумму.
Все что могу посоветовать Вам сейчас, это по возможности оставлять все чеки, которые подтверждают исполнением мужем обязательство по содержанию и обеспечению детей сверхустановленного размера алиментов. Да вполне можете встать. Я написала заявление об увольнении по окончанию декретного отпуска (ребенку исполнится 3 года) хочу стать на биржу труда и оформить детские пособия с 3 до 7 лет. Вопрос: могу ли я так сделать?
Добрый вечер Татьяна. Ознакомившись с кратким изложением Вашей ситуации, к сожалению, успокоить Вас не могу.
Бывшая жена Вашего мужа может подать в суд с заявлением об изменении порядка выплаты алиментов и попросить фиксированную сумму. Однако, это не значит, что если она подаст данное заявление, она выиграет дело. Ей еще нужно будет доказать и обосновать данную сумму.
Все что могу посоветовать Вам сейчас, это по возможности оставлять все чеки, которые подтверждают исполнением мужем обязательство по содержанию и обеспечению детей сверхустановленного размера алиментов.
Спросить
Денис, Статья 337 УК РФ Самовольное оставление части или места службы. 1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.
СпроситьЧитайте также:
- Компенсация отпуска при увольнении
- Увольнение в отпуске по уходу
- Увольнение во время отпуска
- Компенсация за отпуск без увольнения
- Отпуск без содержания на год
- Увольнение работы после отпуска
- Отпуск работник увольнение
- Увольнение если работник в отпуске
- Заявление на увольнение после отпуска
- Неиспользованный отпуск при увольнении
- Увольнение работы время отпуска
- Увольнение находясь в декретном отпуске
- Увольнение в период отпуска
- Увольнение взять отпуск
- Отпуск при увольнением по сокращению
