Увольнение директора школы / Образование - 718 советов адвокатов и юристов
При ликвидации трудовые отношения с директором прекращаются. Об увольнении надо предупредить не менее, чем за 2 мес. Директор школы уходит на больничный по беременности и родам 10.04.2024, 30.06.2024 учреждение будет ликвидировано и будет переподчинено министерству образования, как должно пройти переоформление директора в должности
При ликвидации трудовые отношения с директором прекращаются. Об увольнении надо предупредить не менее, чем за 2 мес.
СпроситьА с чего вы обязаны их забирать? Совершенно не обязаны.
С уважением. ваши дети здесь ни при чем;
директор не имеет никакого права "разрешать" конфликт таким образом;
он, скорее всего, и сам это понимает;
любые нарушения прав и интересов ваших детей могут обжалованы как в прокуратуру, так и в судебном порядке; Ничем. Ваши дети имеют право получать образование. Здравствуйте Кристина!
У вас есть голосовое сообщение, поэтому вы вправе обратиться в министерство образования и прокуратуру. Я уволилась со школы, после нападок. В 4 четверти. Директор вчера прислала голосовое с обвинениями в непорядоченности и с требованием забрать детей из школы. Чем это грозит моим детям?
ваши дети здесь ни при чем;
директор не имеет никакого права "разрешать" конфликт таким образом;
он, скорее всего, и сам это понимает;
любые нарушения прав и интересов ваших детей могут обжалованы как в прокуратуру, так и в судебном порядке;
Спросить
Здравствуйте Кристина!
У вас есть голосовое сообщение, поэтому вы вправе обратиться в министерство образования и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте Людмила.
Правильно сделать это конечно перевод в учителя. А зачем нужно добиваться от Вас увольнения из школы. Я не знаю. Это видно желание того, кто против Вас. Так что пишите заявление на перевод в этой же школе на учителя по Вашей специальности. А когда возникнет конфликт нужно будет решать спор в суде. Удачи. Возможен перевод Можно ли не увольняться с должности директора школы, а сделать перевод в учителя, чтоб не терять отпускные? Я проработала исполняющим обязанности директора школы с января этого года, сейчас написала заявление на расторжение договора с 9 апреля, мне сказали, что только через увольнение, правы они или можно просто сделать перевод меня в учителя?
Здравствуйте Людмила.
Правильно сделать это конечно перевод в учителя. А зачем нужно добиваться от Вас увольнения из школы. Я не знаю. Это видно желание того, кто против Вас. Так что пишите заявление на перевод в этой же школе на учителя по Вашей специальности. А когда возникнет конфликт нужно будет решать спор в суде. Удачи.
Спросить
Зума, по времени быстро, если директор школы согласится и напишет заявление на предложение о переводе на другую работу. Такого срока по закону не предусмотрено.
По сути, его могут отстранить от работы по факту несоответствия либо пишет заявление на увольнение за 2 недели либо по соглашению сторон. а что,заявление по собственному написать не судьба? давно бы всё было решено Узнавайте данную информацию в ГОРОНО. Срок, в течение которого должно быть произведено увольнение, законом не установлен. Равно как и не установлен срок, в течение которого должен быть осуществлен перевод, поэтому продолжаться это может сколь угодно долго. Как должна проходить процедура снятия или перевода директора школы, который не прошёл аттестацию на соответствие, после данного ему предложения на другую работу. И как это долго длиться. Если срок установленный законом.
Зума, по времени быстро, если директор школы согласится и напишет заявление на предложение о переводе на другую работу.
Спросить
Такого срока по закону не предусмотрено.
По сути, его могут отстранить от работы по факту несоответствия либо пишет заявление на увольнение за 2 недели либо по соглашению сторон.
Спросить
Со стороны администрации до сих пор нет действий, ответа, как долго это может длиться
Согласие на перевод , т. е. Другую работу подписал директор. Но с их стороны пока нет действий. Могу ли я подавать иск или какие то протесты в их адрес
СпроситьЭто как то ухудшает положение работника! Пусть пока работает директором, переведут после окончания учебного года, а может вообще не переведут и оставят
Спросить
Нет, зачем
Они должны предоставить работу другую. Вопрос почему тянут с переводом
СпроситьК сожалению не просто
На данный момент они хотят перевести с должности директора на полставки завуча и предоставляют пол ставки психолога , хотя такой должности нет в организации на данный момент.
И завучем работает женщина которая беременна
Спросить
Срок, в течение которого должно быть произведено увольнение, законом не установлен. Равно как и не установлен срок, в течение которого должен быть осуществлен перевод, поэтому продолжаться это может сколь угодно долго.
СпроситьЕсли уволитесь, то нет, увы.
С уважением. При увольнении с работы в сельской школе вам могут быть предоставлены компенсации и льготы, но все зависит от конкретных условий вашего трудового договора, законодательства Красноярского края и внутренних правил школы. Важно уточнить эту информацию у вашего работодателя или юриста, специализирующегося на трудовом законодательстве, чтобы быть уверенным в своих правах и получаемых компенсациях при увольнении. Я работаю в сельской школе зам. директора по хоз работам 5 лет. Получаю выплаты "дровяные". В настоящий момент, педагоги имеют 100% выплаты за электричество при установке электрокотлов. Будут ли у меня такие льготы, если я уволюсь со школы. В настоящий момент, мне сказали, что я буду получать компенсацию при электроотоплении. Красноярский край.
При увольнении с работы в сельской школе вам могут быть предоставлены компенсации и льготы, но все зависит от конкретных условий вашего трудового договора, законодательства Красноярского края и внутренних правил школы. Важно уточнить эту информацию у вашего работодателя или юриста, специализирующегося на трудовом законодательстве, чтобы быть уверенным в своих правах и получаемых компенсациях при увольнении.
СпроситьНичего не будет, кроме увольнения с должности директора. Школа не является коммерческой организацией, запрет распространяется только на коммерческие организации. Поэтому Вам ничего не грозит.
Не забывайте ставить лайк и оставлять отзыв, если ответ был для Вас полезен. Ничего не грозит
Финансовое положение не связано с занятием административной должности Людмила, какое отношение банкротство относится к месту работы и должности? Директору ничего не будет и не должно быть. Да ничего здесь не будет.
Школа не относится к коммерческой организации. Что грозит человеку, если он скрыл свое банкротство физического лица и занимал должность директора школы 2 года после банкротства?
Школа не является коммерческой организацией, запрет распространяется только на коммерческие организации. Поэтому Вам ничего не грозит.
Не забывайте ставить лайк и оставлять отзыв, если ответ был для Вас полезен.
Спросить
Ничего не грозит
Финансовое положение не связано с занятием административной должности
СпроситьЛюдмила, какое отношение банкротство относится к месту работы и должности? Директору ничего не будет и не должно быть.
СпроситьДоброго дня. Можете уволиться по собственному желанию с указанной должности путем направления заявления об увольнении по почте. Таким образом у вас будет доказательства того, что вы его подали, указанное заявление, а школа его получила, в связи с чем обязана зарегистрировать и в соответствии с законом принимать решение. Ирина, это Ваше право уволиться по собственному желанию с должности, которую Вы занимаете по совмещению. После подачи заявления необходимо отработать в этой должности 2 недели.
Если Ваше заявление директор не подписывает, то это не лишает Вас права прекратить исполнять функции зам. директора по совмещению через 14 дней с момента регистрации своего заявления по месту работы. Можете уволиться по заявлению. Могу ли я уволиться с должности зам. Директора по совмещению по собственному желанию и остаться в должности учителя, я пенсионного возраста, а и. О директора не подписывает заявление
Доброго дня. Можете уволиться по собственному желанию с указанной должности путем направления заявления об увольнении по почте. Таким образом у вас будет доказательства того, что вы его подали, указанное заявление, а школа его получила, в связи с чем обязана зарегистрировать и в соответствии с законом принимать решение.
Спросить
Ирина, это Ваше право уволиться по собственному желанию с должности, которую Вы занимаете по совмещению. После подачи заявления необходимо отработать в этой должности 2 недели.
Если Ваше заявление директор не подписывает, то это не лишает Вас права прекратить исполнять функции зам. директора по совмещению через 14 дней с момента регистрации своего заявления по месту работы.
СпроситьВплоть до увольнения с "черным" листом, помимо этого - возмещение трат на лечение и восстановление, компенсации за моральный вред и т.п., возмещение трат по самой батареи школе (это в стандартном варианте, исходя из описанной ситуации). Здесь нужно смотреть-чья в этом вина
Кто отвечает за сохранность оборудования... учитель... или все-таки директор или его заместитель по АХЧ?
Во всяком случае нужно срочно обратиться в СК для проведения проверки на предмет преступления по ст.238 УК Наверное не учитель виноват, а тот, кто ее оставил в зале или плохо прикрепил к стене. Так что скорее всего ничего Вовремя урока физкультуры упала батарея на ногу ребенка и сломала 2 пальца. Что будет учителю физкультуры?
Вплоть до увольнения с "черным" листом, помимо этого - возмещение трат на лечение и восстановление, компенсации за моральный вред и т.п., возмещение трат по самой батареи школе (это в стандартном варианте, исходя из описанной ситуации).
Спросить
Из тех данных, что Вы предоставили в общем чате - могут и уволить.
Потребуется детальный анализ ситуации и оценка рисков - можете заказать услугу в личном чате выбранного юриста, ст.779 ГК.
СпроситьОткуда батарея упала?
С креплений?
Или учитель использовал её в качестве штанги?
Не видится здесь вины учителя
здесь вина директора и его заместителя по АХЧ
выше написал вам-срочно обратитесь с заявлением в СК, далее будете только следовать указаниям следователя
СпроситьЗдесь нужно смотреть-чья в этом вина
Кто отвечает за сохранность оборудования... учитель... или все-таки директор или его заместитель по АХЧ?
Во всяком случае нужно срочно обратиться в СК для проведения проверки на предмет преступления по ст.238 УК
Спросить
Наверное не учитель виноват, а тот, кто ее оставил в зале или плохо прикрепил к стене. Так что скорее всего ничего
СпроситьЗаявление об увольнении имеет уведомительный, а не разрешительный характер. Уволить Вас, если вы подали заявление о расторжении трудового договора, по собственному желанию, работодатель обязан через 14_ть дней, с момента подачи Вами соответствующего заявления. Если работодатель апеллирует тем, что работать некому, то это проблемы работодателя, а не Ваши (статья 80 Трудового Кодекса РФ). Вас обязаны уволить по истечение 14 дней с момента предупреждения об увольнении. Ст.80 ТК РФ. Может ли школа работать без заместителя директора? Я хочу уволиться с этой должности, а работодатель в ответ на мое заявление написал отказ, оперируя тем, что кадровая нехватка и из-за этого, он меня уволить не может.
Уволить Вас, если вы подали заявление о расторжении трудового договора, по собственному желанию, работодатель обязан через 14_ть дней, с момента подачи Вами соответствующего заявления. Если работодатель апеллирует тем, что работать некому, то это проблемы работодателя, а не Ваши (статья 80 Трудового Кодекса РФ).
Спросить
Вас обязаны уволить по истечение 14 дней с момента предупреждения об увольнении. Ст.80 ТК РФ.
СпроситьНадо писать заявление директору. Требовать увольнения педагога (как вариант), моральной компенсации и возмещения трат на враче (в т.ч. на реабилитацию ребенка). Вообще, это несчастный случай, который обязаны были расследовать. Напишите заявление в Прокуратуру и школу привлекут к ответственности. В дальнейшем, в судебном порядке, Вы сможете взыскать со школы денежные средства, в качестве расходов на лечением и компенсацию морального вреда. На уроке физкультуры выполняя задания учителя бег назад, мой ребёнок упал и повредил руку, в результате чего получил перелом лучевой кости правой руки. За всё это время он даже не поинтересовался здоровьем моего ребёнка и поставил оценку за руку, как быть.
Надо писать заявление директору. Требовать увольнения педагога (как вариант), моральной компенсации и возмещения трат на враче (в т.ч. на реабилитацию ребенка).
СпроситьВообще, это несчастный случай, который обязаны были расследовать. Напишите заявление в Прокуратуру и школу привлекут к ответственности. В дальнейшем, в судебном порядке, Вы сможете взыскать со школы денежные средства, в качестве расходов на лечением и компенсацию морального вреда.
СпроситьУчитель не имеет такого права. Надо написать заявление на имя директора школы, потребовать наказания (вплоть до увольнения), а также потребовать моральной компенсации, затрат на психолога (например) и т.п. Учитель в личный мессенджер ученика пишет о том, что он наплевательски относится ко всей общественности. Отговаривает другого ученика общаться с указанным ребенком. Какое право имеет учитель давать оценку ребенку о его наплевательском отношении к обществу? Чем можно пригрозить или наказать учителя?
Учитель не имеет такого права. Надо написать заявление на имя директора школы, потребовать наказания (вплоть до увольнения), а также потребовать моральной компенсации, затрат на психолога (например) и т.п.
СпроситьДа,больничный вам будет оплачен Вы же не обязаны выполнять просьбу директора об увольнении сейчас Ирина, здравствуйте! Уволенному, в том числе по сокращению, работнику больничный лист оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения. Например, уволенному 21 октября оплачивают больничный, открытый не позднее 20 ноября. Срок оплаты больничного бывшим работодателем - ближайший день выплаты зарплаты в организации. Директор просит уволиться по собственному желанию. Вы не обязаны это делать. Больничный лист оплачиваться будет, но мало по каким соображениям Вы не хотите увольняться именно сейчас.. Работаю в школе. Нахожусь на больничном. Решила уволиться после выхода с больничного. Директор просит, чтобы я уволилась сейчас. Будет ли мне оплачиваться больничный лист после увольнения?
Да,больничный вам будет оплачен Вы же не обязаны выполнять просьбу директора об увольнении сейчас
Спросить
Ирина, здравствуйте! Уволенному, в том числе по сокращению, работнику больничный лист оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения. Например, уволенному 21 октября оплачивают больничный, открытый не позднее 20 ноября. Срок оплаты больничного бывшим работодателем - ближайший день выплаты зарплаты в организации.
Спросить
Директор просит уволиться по собственному желанию. Вы не обязаны это делать. Больничный лист оплачиваться будет, но мало по каким соображениям Вы не хотите увольняться именно сейчас..
СпроситьОбязать сделать электронную подпись не могут. Могут ли заместителя директора обязать делать электронную подпись в случае увольнения директора школы? Что это за собой влечёт?
Возмещение вреда, в том числе и морального. Ну минимум возмещение ущерба за травму.
С уважением. Вплоть до увольнения сотрудников виновных и директора с отрицательными характеристиками, траты на компенсацию вреда морального и возмещение ущерба (ст.1064 ГК), доведение информации на обсуждение общественности (отрицательные характеристики на будущее). Возмещение морального вреда Что грозит школе, если допустили до занятий ребенка инвалида без справки и заявления родителя, который находится на домашнем обучении. Ребенок получил травму в школе
Вплоть до увольнения сотрудников виновных и директора с отрицательными характеристиками, траты на компенсацию вреда морального и возмещение ущерба (ст.1064 ГК), доведение информации на обсуждение общественности (отрицательные характеристики на будущее).
Спросить
Дисциплинарное.
Может быть премию недоплатят. Замечание, выговор, а потом и увольнение.
С уважением. Вид предусмотренного ТК РФ дисциплинарного наказания определяет директор школы Какое взыскание может получить учитель за систематическое отсутствие на педсовете?
Здравствуйте 🤝
Если отпуск по графику, то обязаны Вас отпустить.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию
Удачи! Ильгиза, не имеет права, если отпуск предусмотрен утвержденным графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). Она может и не подписывать заявление, но это не имеет значения. Увольнение - это ваше право. В трудовую инспекцию. Работаю в школе. Директор не подписывает заявление в отпуск, объясняя тем, что нет учителя на моё место. Имеет ли она на это право?
Здравствуйте 🤝
Если отпуск по графику, то обязаны Вас отпустить.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию
Удачи!
СпроситьИльгиза, не имеет права, если отпуск предусмотрен утвержденным графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).
СпроситьОна может и не подписывать заявление, но это не имеет значения. Увольнение - это ваше право.
Спросить
НЕТ не может учитель вести 8 часов лаборанта. При наличии полной загрузки. (на полную ставку) Увольнение - по норма ТК РФ - основания должны быть! Объявляйте выговоры, и увольняйте.
Учитель может быть совместителем и совмещать... Директор решает. Решение об увольнении принимает только директор школы. При наличии для этого оснований. Учитель химии вправе работать лаборантом по совместитнльству.
Если 8 часов - это количество уроков химии в неделю при норме 18 часов на ставку, то учителем вы работаете только на 4/9 ставки, ещё на ставку можете работать лаборантом.
Увольнение лаборанта возможно при неоднократном неисполнении без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплине взыскание. Моя лаборанта по школе не справлятьеся с обязанности, как её уволить, может ли учитель по химии взять лаборанство и вести часы по химии всего 8 часов
НЕТ не может учитель вести 8 часов лаборанта. При наличии полной загрузки. (на полную ставку)
Спросить
Увольнение - по норма ТК РФ - основания должны быть! Объявляйте выговоры, и увольняйте.
Учитель может быть совместителем и совмещать... Директор решает.
СпроситьРешение об увольнении принимает только директор школы. При наличии для этого оснований.
Спросить
Учитель химии вправе работать лаборантом по совместитнльству.
Если 8 часов - это количество уроков химии в неделю при норме 18 часов на ставку, то учителем вы работаете только на 4/9 ставки, ещё на ставку можете работать лаборантом.
Увольнение лаборанта возможно при неоднократном неисполнении без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплине взыскание.
СпроситьНет, не может. Это не является основанием для увольнения.
Более того, если вам уже 2,5 месяца не платят зарплату, вы имеете право приостановить работу и не ходить на нее в порядке ст. 142 ТК РФ.
[quote]В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.[/quote] У меня такой вопрос, нам в школе не выплачивали зарплату 2.5 месяца, я написала письмо-жалобу президенту России, сейчас нашему директору сообщили о том что я писала письмо, она угрожают мне увольнением за это. Может ли она уволить она меня за письмо?
Это не является основанием для увольнения.
Более того, если вам уже 2,5 месяца не платят зарплату, вы имеете право приостановить работу и не ходить на нее в порядке ст. 142 ТК РФ.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.Спросить
Допустимость иска против учителя за ор на ребенка после полугода - дисциплинарное взыскание или нет?
Иск дисциплинарным взыскание не является. Иск в суд на учителя не является дисциплинарным взысканием. Дисциплинарное взыскание - это мера, которая применяется работодателем к работнику за нарушение трудовой дисциплины. Срок исковой давности - 3 года. Закон не запрещает жаловаться на учителя в любой компетентный орган, но начать лучше с директора школы, и лишь потом при необходимости обращаться в департаменты образования разных уровней.
На правонарушения и преступления, совершенные учителем, пишется жалоба на учителя в прокуратуру. Здравствуйте!
Иск в суд - это не дисциплинарное взыскание.
Дисциплинарные взыскания установлены ст. ст. 193 ТК РФ - замечание, выговор, увольнение. Является ли иск в суд на учителя за ор на ребенка дисциплинарным взысканием? Можно ли подать иск если прошло более половины года со дня записи нарушения
Иск в суд на учителя не является дисциплинарным взысканием. Дисциплинарное взыскание - это мера, которая применяется работодателем к работнику за нарушение трудовой дисциплины. Срок исковой давности - 3 года.
Спросить
Закон не запрещает жаловаться на учителя в любой компетентный орган, но начать лучше с директора школы, и лишь потом при необходимости обращаться в департаменты образования разных уровней.
На правонарушения и преступления, совершенные учителем, пишется жалоба на учителя в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте!
Иск в суд - это не дисциплинарное взыскание.
Дисциплинарные взыскания установлены ст. ст. 193 ТК РФ - замечание, выговор, увольнение.
СпроситьЕсли закончился договор, то новый - на общих основаниях. Скажите пожалуйста, я проработала директором школы 3 года. В ноябре должно быть подписание договора на продление. Но мне сегодня дали уведомление на увольнение со словами, что после увольнения я буду исполняющим обязанности. Дальше мне надо подать документы на конкурс на директора моей школы. Если документ, что для продления договора необходимо повторно учавствовать в конкурсе. Спасибо.
Конечно не может. Таких правовых оснований у него нет. Письменно обратитесь к директору школы. Отбирать телефоны он тоже не может. За это можно привлечь к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения (при обращении в администрацию школы или в комиссию по урегулировании споров); 2) привлечь к административной или уголовной ответственности (при обращении в полицию, прокуратуру, инспекцию по контролю за образованием); Административная ответственность. Но прежде чем принимать такие меры, поговорите с директором, выясните причины, постарайтесь разрешить ситуацию. Такого права у него нет. Может ли директор школы забрать телефон и не отдать ребёнку, а только родителю? И при этом директор может ли не допустить ребёнка к урокам, если родитель не пришел в школу?
Конечно не может. Таких правовых оснований у него нет. Письменно обратитесь к директору школы. Отбирать телефоны он тоже не может. За это можно привлечь к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения (при обращении в администрацию школы или в комиссию по урегулировании споров); 2) привлечь к административной или уголовной ответственности (при обращении в полицию, прокуратуру, инспекцию по контролю за образованием); Административная ответственность. Но прежде чем принимать такие меры, поговорите с директором, выясните причины, постарайтесь разрешить ситуацию.
СпроситьОбратитесь с коллективной жалобой на имя директора школы. Добрый день, Виктория!
В Вашем случае необходимо обращаться с жалобой в Министерство просвещения РФ, а также в прокуратуру [b] (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")[/b] Здравствуйте.
Сначала подавайте жалобу директору, затем в Минобразования по Вашему региону.
Если будут установлены и подтверждены данные факты, грозит дисциплинарная ответственность и увольнение.
С уважением. Добрый день, соберитесь классом и идите к директору школы, если не примут меры - идите в отдел образования Вашего региона, области, города ли. Я в полном шоке. Моя дочь учится в 4 классе. Наш учитель это просто ноль без палочки. Домашнее задание не проверяет, даже тетради не собирает. Материал выдаёт на лишь бы свалить домой побыстрей. Домашнее задание не задаётся уже три дня. Родители не довольны. Учитель у нас молодая ещё и пьёт алкоголя много. Каждый день перегаром дышит на детей. Как привлечь к ответственности её подскажите пожалуйста.
Добрый день, Виктория!
В Вашем случае необходимо обращаться с жалобой в Министерство просвещения РФ, а также в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")
Спросить
Здравствуйте.
Сначала подавайте жалобу директору, затем в Минобразования по Вашему региону.
Если будут установлены и подтверждены данные факты, грозит дисциплинарная ответственность и увольнение.
С уважением.
Спросить
Добрый день, соберитесь классом и идите к директору школы, если не примут меры - идите в отдел образования Вашего региона, области, города ли.
СпроситьВас вводят в заблуждение. Отправляйте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо телеграммой. Это неправда. Написать заявление можете прямо сейчас, но не на больничном, а на отдельном листе. В документе нужно указать требование уволить Вас через 2 недели после даты получения заявления. Отработка законом не предусмотрена, в ст. 80 ТК РФ говорится только о периоде заблаговременного предупреждения "Больничные" дни входят в срок предупреждения об увольнении.
Это уволить нельзя по инициативе работодателя в больничные дни, а написать заявление можно по собственному желанию. Директор не прав. Пишите заявление, больничный входит в отработку Работаю в школе. Вышла на больничный, и на больничном написала заявление об увольнении. Директор сказал, что написать заявление смогу только после больничного. И потом еще должна буду отработать 2 недели. Это правда? Я не смогу так уволиться и две недели, положенные для отработки, отсидеть на больничном?
Вас вводят в заблуждение. Отправляйте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо телеграммой.
Спросить
Это неправда. Написать заявление можете прямо сейчас, но не на больничном, а на отдельном листе. В документе нужно указать требование уволить Вас через 2 недели после даты получения заявления. Отработка законом не предусмотрена, в ст. 80 ТК РФ говорится только о периоде заблаговременного предупреждения
Спросить
"Больничные" дни входят в срок предупреждения об увольнении.
Это уволить нельзя по инициативе работодателя в больничные дни, а написать заявление можно по собственному желанию.
СпроситьЗдравствуйте. Да может, после увольнения с одной должности, имеет право занять любую другую должность если она имеет на то основания и должную квалификацию согласно требованиям работодателя. Здравствуйте. Да, проблем нет, если есть соответственно образование Добрый день! Да, может. Может бывшая председатель поселкового совета стать директором школы?
Здравствуйте. Да может, после увольнения с одной должности, имеет право занять любую другую должность если она имеет на то основания и должную квалификацию согласно требованиям работодателя.
Спросить
Основание предыдущего увольнения - никак не может препятствовать в приеме на какую-либо работу. Само по себе - все в рамках закона. В 2021 году завуча школы уволили по ст.81 ТК, ни в одном суде он не восстановился. А в сентябре 2023 г. его назначают и.о. директора этой же школы
Основание предыдущего увольнения - никак не может препятствовать в приеме на какую-либо работу. Само по себе - все в рамках закона.
СпроситьЧитайте также:
- Как написать заявление директору на увольнение
- Директор родитель школа
- Директор школы преподаватель
- Увольнение со школы
- Увольнение по собственному директора
- Как сказать директору об увольнении
- Увольнение директора по собственному желанию
- Директор 1 школы
- Директор школы образование
- Директор 2 школы
- Должность директор школы
- Директор школы не имеет право
- Директор школы отпуск
- Увольнение директора статья
- Школа 5 директор
