Увольнение переводом / Трудовое право - 6269 советов адвокатов и юристов
При переводе с одной работы на другую непрерывный стаж сохраняется, если перерыв не превышал одного месяца. При увольнении но собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышал трех недель. Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций.
III. Начисление непрерывного стажа работы, дающего
право на получение гарантий и компенсаций. 12.07.1994 года был уволен в связи с ликвидацией предприятия. 10.10.1994 Устроился на новое место работы. Интересует вопрос: являются ли они непрерывным трудовым стаж после сокращения работника и входят ли эти 3 месяца в общий трудовой стаж который учитывается ПФР?
При переводе с одной работы на другую непрерывный стаж сохраняется, если перерыв не превышал одного месяца. При увольнении но собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышал трех недель. Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций.
III. Начисление непрерывного стажа работы, дающего
право на получение гарантий и компенсаций.
СпроситьЗдравствуйте Анна. Вам нужно попытаться договориться с другим МЧС о Вашем переводе, тогда перевод. А так только увольнение. Попытайтесь решить с руководством. Но если это в одном крае, то попытаться перевод сделать. Всю Вашу работу и ситуацию нужно знать, а так приходится гадать. Я являюсь сотрудником МЧС в аттестованной части. Переезжаю в другой город по причине замужества. Должны ли мне предоставить место для работы в МЧС или только увольнение?
Здравствуйте Анна. Вам нужно попытаться договориться с другим МЧС о Вашем переводе, тогда перевод. А так только увольнение. Попытайтесь решить с руководством. Но если это в одном крае, то попытаться перевод сделать. Всю Вашу работу и ситуацию нужно знать, а так приходится гадать.
СпроситьМожете в отдел образования, прокуратуру, инспекцию труда. Ирина, Вас уволить без причины нельзя. Просто не соглашайтесь на увольнение или перевод. Я работаю в центре для несовершеннолетних реабилитологом в социальной сфере, типа воспитателя. Директриса хочет поставить на мое место кого то и пытается убрать меня с должности мотивируя тем, что я не справляюсь с детьми. Я хочу написать на неё жалобу. Куда мне надо написать?
Ирина, Вас уволить без причины нельзя. Просто не соглашайтесь на увольнение или перевод.
СпроситьТеоретически вам обязаны предоставить ранее не реализованный отпуск за истекший год и отпуск за текущий год пропорционально прослуженному времени, после чего уволить и направить на срочку дослуживать. На срочке подписал контракт, сейчас увольняюсь по не соблюдению условий контракта, срок срочной службы еще не закончился, но есть неотгуленные отпуска, могут ли меня перевести на срочную службу если не ходил в отпуска за год контрактной службы?
Теоретически вам обязаны предоставить ранее не реализованный отпуск за истекший год и отпуск за текущий год пропорционально прослуженному времени, после чего уволить и направить на срочку дослуживать.
СпроситьТолько в том случае. Если Вам такое предложат. При равной должности - перевод осуществляется без Вашего согласия, смотрите ст. 15 Положения
о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) В таком случае увольнение с военной службы по ошм невозможно, придётся служить дальше, от назначения на равную должность отказаться не имеете права. Возможно ли увольнение по ошм если есть действующий контракт выслуга более 23 лет и предлогается равносильная должность но на ее я несогласен.
Только в том случае. Если Вам такое предложат. При равной должности - перевод осуществляется без Вашего согласия, смотрите ст. 15 Положения
о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
СпроситьВ таком случае увольнение с военной службы по ошм невозможно, придётся служить дальше, от назначения на равную должность отказаться не имеете права.
СпроситьЗдравствуйте. По срочному трудовому договору можно уволится не отрабатывая две недели. Добрый день, Ирина.
Первое, Вы должны иметь на руках официальное медицинское заключение, подтверждающее ваше заболевание и необходимость перевода на другую работу по состоянию здоровья. И только в случае отказа от такого перевода или отсутствии у работодателя подходящей вакансии вас уволят без отработки (ст. 73, 77 ТК РФ). Второе, скорее всего стажером Вы оформлены с испытательным сроком. В этом случае срок предупреждения об увольнении (отработка) составляет 3 дня (ст. 71 ТК РФ). Вы не обязаны ничего отрабатывать, раз Вы стажёр. На практике заявление за 3 дня согласно ст. 71 ТК РФ. Отработала в Магните стажёром тавароведом неделю могу ли я уйти без отработки в связи с обострение 9 болезни.
Добрый день, Ирина.
Первое, Вы должны иметь на руках официальное медицинское заключение, подтверждающее ваше заболевание и необходимость перевода на другую работу по состоянию здоровья. И только в случае отказа от такого перевода или отсутствии у работодателя подходящей вакансии вас уволят без отработки (ст. 73, 77 ТК РФ). Второе, скорее всего стажером Вы оформлены с испытательным сроком. В этом случае срок предупреждения об увольнении (отработка) составляет 3 дня (ст. 71 ТК РФ).
Спросить
Вы не обязаны ничего отрабатывать, раз Вы стажёр. На практике заявление за 3 дня согласно ст. 71 ТК РФ.
СпроситьФедеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "О статусе военнослужащих", Статья 20. Проезд на транспорте.
1. Военнослужащие имеют право на проезд на безвозмездной основе:
железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования реабилитационных отпусков, на лечение и обратно, [b]на избранное место жительства при увольнении с военной службы[/b].
Соответственно, билет должен быть приобретен при предъявлении Военного билета. По военному билету могут купить билет только военнослужащие. Можно ли купить билет на самолет солдату, возвращающемуся домой по окончании срочной службы. Паспорт просрочен, так как 20 лет исполнилось в январе. Можно ли использовать военный билет.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "О статусе военнослужащих", Статья 20. Проезд на транспорте.
1. Военнослужащие имеют право на проезд на безвозмездной основе:
железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования реабилитационных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы.
Соответственно, билет должен быть приобретен при предъявлении Военного билета.
Спросить
Только через увольнение. Другого варианта нет. Перевестись нельзя, так как это разные министерства. Хотел бы узнать, возможно ли выпускнику военной академии по окончании ВУЗА перевестись в органы внутренних дел? На сегодняшний день.
Здравствуйте Кристина
Трудовое законодательство России, не содержит такого основания/причины увольнения. Пишите заявление по собственному желанию. - [b]за 2 недели до увольнения.[/b] - ст. 80 ТК РФ. По соглашению с работодателем можно уволиться раньше. В данной ситуации применимо увольнение по собственному желанию. Лучше переводом уволиться. Необходима консультация, увольнение в связи с тем что нашла новую работу.
Здравствуйте Кристина
Трудовое законодательство России, не содержит такого основания/причины увольнения.
Спросить
Пишите заявление по собственному желанию. - за 2 недели до увольнения. - ст. 80 ТК РФ. По соглашению с работодателем можно уволиться раньше.
Спросить
По законодательству не имеют право вас уволить из-за этого. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Если даже будут оформлять вам перевод, то перевод возможен только с письменного согласия работника. Добрый день! В рассматриваемой ситуации оснований для увольнения не имеется. Перевод на другую должность возможен только с согласия работника. Я работаю на заводе по одной профессии мастер захотела поставить меня на другую работу где я не обучена я отказалась идти работать не по своей профессии. Могут ли меня уволить из за этого?
По законодательству не имеют право вас уволить из-за этого. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Если даже будут оформлять вам перевод, то перевод возможен только с письменного согласия работника.
Спросить
Добрый день! В рассматриваемой ситуации оснований для увольнения не имеется. Перевод на другую должность возможен только с согласия работника.
СпроситьДва разных ведомства и только через увольнение. Хочу поинтересоваться по порядку перевода из воинской части Росгвардии в воинскую часть МО РФ.
На службу в МВД РФ вы будете оформляться заново, и ни о каком переводе речи быть не может. При увольнении вам озвучат сумму. Хочу уволиться с ВС РФ по причине перевода в МВД, нужно ли платить деньги за обучение и если нужно, то сколько? В контракте сумма не стоит, просто пропуск.
Увольнение по сокращению численности штата допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Ввиду перевода родильного отделения на 1 уровень оказания мед. помощи (ввиду снижения рождаемости), предстоит сокращение медперсонала. Какой порядок сокращения персонала на данный момент у работодателя? Спасибо за обратную связь.
Увольнение по сокращению численности штата допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию необходимо уведомлять работодателя о своем решении уволится не менее, чем за две недели. Фактически отрабатывать не нужно. Можете эти две недели находится на больничном. Работаю в больнице бухгалтером, перевели экономистом 5 апреля, начальница планово-экономического отдела ничего не обьясняет, мне сложно, понимаю что это не мое место, хочу уволиться, могут заставить отрабатывать?
Добрый день.
Нет, такой перевод по служебной необходимости невозможен. Для этого для начала нужно расторгать контракт. Здравствуйте. Нет, не могут. Да, могут в случае увольнения по отрицательным основанием и если воин не выслужил срок по призыву. Могут ли перевести со службы по контракту на срочную службу?
Добрый день.
Нет, такой перевод по служебной необходимости невозможен. Для этого для начала нужно расторгать контракт.
СпроситьДа, могут в случае увольнения по отрицательным основанием и если воин не выслужил срок по призыву.
Спросить
Добрый день, можно, об этом сказано в части 2 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ. Этот перевод происходит через увольнение с прежнего места работы, поскольку в другой организации с сотрудником заключается новый трудовой договор. Можно ли переводом уйти с одной школы в другую после отпуска?
Добрый день, можно, об этом сказано в части 2 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ. Этот перевод происходит через увольнение с прежнего места работы, поскольку в другой организации с сотрудником заключается новый трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте. Нет нельзя. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 54. Стаж гражданской службы. Можно ли перевести стаж за выслугу лет в уфсин в гражданский, фактически отработано 4,6 а в календарях 6 лет. увольнение по сокращению. Я без телефона.
Здравствуйте. Нет нельзя. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 54. Стаж гражданской службы.
СпроситьА зачем вы соглашались? Без вашего письменного согласия, вас никуда не могли перевести. Здравствуйте.
Зависит, в том числе от того, было ли Ваше письменное согласие и каким образом все это оформлено (например, Вы написали заявление о переводе или об увольнении с первой должности и приеме на вторую).
С уважением. ТК РФ не запрещает переводить работницу на другую должность, когда она находится в отпуске по уходу за ребенком. Для того чтобы перевод оформить, работница должна прервать отпуск по уходу за ребенком и дать письменное согласие на перевод. Поскольку, вы сами согласились перейти на временную должность, то должность которую вы занимали до перевода не считается "вашей должностью" как вы указываете. Работаю в государственном учреждении. На время декрета меня перевели временно на другую должность с повышением. На мою должность оформили сотрудника постоянно. Т.е по выходу с декрета сотрудника меня уволят? Законно ли то что на мою ставку оформили сотрудника постоянно?
А зачем вы соглашались? Без вашего письменного согласия, вас никуда не могли перевести.
Спросить
Здравствуйте.
Зависит, в том числе от того, было ли Ваше письменное согласие и каким образом все это оформлено (например, Вы написали заявление о переводе или об увольнении с первой должности и приеме на вторую).
С уважением.
Спросить
ТК РФ не запрещает переводить работницу на другую должность, когда она находится в отпуске по уходу за ребенком. Для того чтобы перевод оформить, работница должна прервать отпуск по уходу за ребенком и дать письменное согласие на перевод. Поскольку, вы сами согласились перейти на временную должность, то должность которую вы занимали до перевода не считается "вашей должностью" как вы указываете.
СпроситьПеревод на полставки невозможен. Это неправильная формулировка. Кроме того, перевод возможен только с согласия работника. Речь идет не о переводе, а об изменении существенных условий труда в связи со снижением нагрузки. Ну и зарплата должна уменьшиться, соответсвтенно. Не позднее чем за 2 месяца до введения этих изменений. За два месяца. Если не согласен, то увольнение за несогласием с новыми условиями. Смотря какой цели вы хотите достичь? По трудовому законодательству об изменении условий труда вас должны предупредить за 2 мес. Только с согласия работника, если работник не согласен? И еще, не позднее чем за 2 месяца, а не за 2 недели? На основной работе переводят на полставки, с 1 мая 2022 года, за какое время работодатель должен предупредить работника?
Перевод на полставки невозможен. Это неправильная формулировка. Кроме того, перевод возможен только с согласия работника. Речь идет не о переводе, а об изменении существенных условий труда в связи со снижением нагрузки. Ну и зарплата должна уменьшиться, соответсвтенно. Не позднее чем за 2 месяца до введения этих изменений.
Спросить
За два месяца. Если не согласен, то увольнение за несогласием с новыми условиями. Смотря какой цели вы хотите достичь?
СпроситьПо трудовому законодательству об изменении условий труда вас должны предупредить за 2 мес.
Спросить
Если работник не согласен на перевод на данную должность, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
СпроситьИмеют полное право отказать. По общим правилам, может последовать увольнение, приём на новом месте. Имеют ли право отказать сотруднику полиции в переводе в другой регион, если там работает супруг, также сотрудник росгвардии.
Имеют полное право отказать. По общим правилам, может последовать увольнение, приём на новом месте.
СпроситьЗдравствуйте! Если военнослужащий срочной службы, то переведут в другое воинское формирования, ну а если контрактной то увольнение по собственному желанию вполне реально. В таком случае, если не будет вакантных должностей, подходящих для его категории здоровья, то военнослужащий подлежит увольнению по ошм. Если военнослужащий находящийся в плавсоставе вмф по результату ввк станет негодным к службе в плавсоставе, что с ним будет дальше. Могут ли его перевести в другую часть, где его категория годности будет позволительной. И можно ли требовать увольнения в таком случае.
Здравствуйте! Если военнослужащий срочной службы, то переведут в другое воинское формирования, ну а если контрактной то увольнение по собственному желанию вполне реально.
СпроситьВ таком случае, если не будет вакантных должностей, подходящих для его категории здоровья, то военнослужащий подлежит увольнению по ошм.
СпроситьПеревод внутри организации возможен лишь по соглашению сторон (если иное не предусмотрено договором, поэтому обратите внимание на его условия). Это право работодателя отказать в переводе. Тогда только через увольнение. Я работаю на заправке, и вот захотел перевестись внутри одной сети заправок, в другой район города, в связи с тем что переехал! Но начальство отказывает мне в этом.
Перевод внутри организации возможен лишь по соглашению сторон (если иное не предусмотрено договором, поэтому обратите внимание на его условия).
СпроситьОбратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Здравствуйте Ольга. Если вы не писали заявление об увольнении по собственному желанию, то Вас не могли уволить потому, что по другим основаниям обязаны предупредить письменно, Вы подписываетесь, что ознакомлены с приказом. Рекомендую Вам уточнить, подав заявление на имя главврача, основания переоформление Вас на новом месте работы. Если увольнение или перевод происходил без ознакомления с приказами и дачи вашего согласия на перевод, всё это незаконно и можно опротестовать в судебном порядке. С уважением. В феврале я устроилась на работу в ковидный госпиталь медсестрой, его в Марте закрыли, и открыли как обычную больницу. Все сотрудники написали заявление о переводе, (из ковидного госпиталя в обычный стационар) мне же никто ничего не сказал, и получается уволили и заново приняли, не поставив меня в известность. Почему так поступили со мной? И что делать, я не согласна с этим, почему мне не объяснили?
Здравствуйте Ольга. Если вы не писали заявление об увольнении по собственному желанию, то Вас не могли уволить потому, что по другим основаниям обязаны предупредить письменно, Вы подписываетесь, что ознакомлены с приказом. Рекомендую Вам уточнить, подав заявление на имя главврача, основания переоформление Вас на новом месте работы. Если увольнение или перевод происходил без ознакомления с приказами и дачи вашего согласия на перевод, всё это незаконно и можно опротестовать в судебном порядке. С уважением.
СпроситьНапишите рапорт на перевод, в чем сложность. Без связей перевестись в другую структуру фактически не реально. В соответствии с ч.2 ст.44 ФЗ-53 "О воинской обязанности и военной службе" Вы можете быть переведены только в спасательные воинские формирования МЧС, т.е. в те подразделения, где проходят именно военную службу. В остальные структуры МЧС, где у проходящих службу не воинские, а специальные звания - только после увольнения с военной службы. Перевестись в другую структуру не получиться вообще никак. Только через увольнение. Я слышу по контракту в армии, как мне в течении своего контракта перевестись в мчс? Или быть прикомандированым туда?
В соответствии с ч.2 ст.44 ФЗ-53 "О воинской обязанности и военной службе" Вы можете быть переведены только в спасательные воинские формирования МЧС, т.е. в те подразделения, где проходят именно военную службу. В остальные структуры МЧС, где у проходящих службу не воинские, а специальные звания - только после увольнения с военной службы.
СпроситьПеревестись в другую структуру не получиться вообще никак. Только через увольнение.
СпроситьЕсли под сокращение попадает должность, которую занимает мать-одиночка, то работодатель в обязательном порядке должен предложить ей другое рабочее место, которое полностью будет соответствовать уровню квалификации трудящегося. Если такое место отсутствует, то работодатель обязан предложить нижестоящую должность на этом же предприятии (статья 81 ТК РФ). Могут уволить по сокращению штата или численности работников при отказе от перевода на другую должность, запрета на сокращение одиноких родителей не существует. Вас могут сократить согласно ст. 180 ТК РФ, уведомив за 2 мес. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Работаю официально, по трудовому договору в сбермаркете с 11 октября 2021 года. В фирме идёт оптимизация. Дошла информация, что я в очереди на увольнение. Воспитываю дочь трёх лет один. Мать ребёнка скончалась 01.11.2021.
Могут ли меня уволить и по и каким причинам?
Если под сокращение попадает должность, которую занимает мать-одиночка, то работодатель в обязательном порядке должен предложить ей другое рабочее место, которое полностью будет соответствовать уровню квалификации трудящегося. Если такое место отсутствует, то работодатель обязан предложить нижестоящую должность на этом же предприятии (статья 81 ТК РФ).
Спросить
Могут уволить по сокращению штата или численности работников при отказе от перевода на другую должность, запрета на сокращение одиноких родителей не существует.
Спросить
