Уважаемые подписчики и читатели, в данной публикации продолжаем рассматривать некоторые аспекты трудового законодательства. В предыдущей публикации За что может уволить работодательрассматривались ситуации увольнения работника по инициативе работодателя.
Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем,
В этой статье я расскажу какие нарушения осуществляются работодателем в сфере трудового законодательства. Наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства являются: 1. Несоблюдение работодателем письменной формы договора (ст.
Порча чужого имущества, умышленная и по неосторожности Порча имущества – проступок, за который предусмотрена юридическая ответственность. В зависимости от обстоятельств повреждения имущества, суммы причиненного ущерба и личности нарушителя,
Для женщин, в одиночку воспитывающих детей, государством предусмотрены некоторые льготы, правда, не слишком много. Статус матери-одиночки По нормам семейного законодательства этот статус присваивается женщинам,
Расторжение трудового договора — это на сегодня актуальная и распространенная ситуация. При желании уволиться «лучший сотрудник» сразу же превращается «во врага народа» компании во главе с директором. Поэтому каждый работник,
Суды начали рассматривать иски работников о взыскании недоначисленной зарплаты за период приостановления работы в объявленные президентом нерабочие дни, а также о законности увольнений в этот период. Когда заставят доплатить?
Добрый день, уважаемые друзья! Предлагаю вашему вниманию публикацию и видеоролик о том, как получить максимальную компенсацию при увольнении. В прошлом материале яуже писал о том, как не стать жертвой увольнения «по собственному желанию».
источник: Аргументы и факты С прошлого года у предпенсионеров появились дополнительные трудовые права и гарантии. Как их получить? Куда обращаться? И что конкретно положено предпенсионеру, если его увольняют, сокращают, если он не может найти новую работу и т.
Увольнение по собственному желанию Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем,
Интересное дело по трудовым спорам рассмотрел Кассационный суд Республики Башкортостан (Определение от 14 мая 2020 г. по делу № 88-10258/2020). Суть требований Н. подал иск к ООО ПК "Сибалюкс" о восстановлении на работе,
Отпуска бывают: ежегодными; дополнительными; по беременности и родам; учебные; без сохранения средней заработной платы. Продолжительность В 2020 году минимальная величина ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.
Трудовой кодекс запрещает отказывать в трудоустройстве женщинам в положении. Права беременных на работе также защищены. В частности, закон не разрешает устанавливать для них испытательный срок при приеме на работу,
Новый закон, утвержденный президентом РФ Владимиром Путиным, гарантирует россиянам выплату выходных пособий при увольнении. Размер может достигать пяти зарплат. Федеральный закон №210-ФЗ, опубликованный 13 июля,
В последнее время на фоне объявленной пандемии коронавируса очень остро встал вопрос с сокращением рабочих мест. Увольнение в связи с сокращением численности или штата – еще один распространенный способ избавления от неугодных сотрудников наравне с соглашением сторон.
В трудовом договоре установили: если работник уволится по основаниям, не связанным с его виновными действиями, он получит компенсацию — 3 среднемесячных заработка. Сотрудник ушел из организации по своей инициативе, но выплат не получил.
Оригинал здесь: https://zen.yandex.ru/media/ibestresume/izmeneniia-v-period-krizisa-osnovnye-riski-dlia-rabotnika-5ee997263a8765063483436a В данной публикации разъясню основные важные моменты о которых нужно знать работникам всех организаций и конечн
С 1 апреля по 20 июня в России уволены более 3,5 млн человек и приняты на работу более 2,85 млн человек. Об этом свидетельствуют данные мониторинга, проведенного Пенсионным фондом России. Больше всего уволенных в Москве (585,8 тыс.
Краткое содержание: 1. Трудовые отношения с директором при ликвидации ООО 1. Трудовые отношения с директором при ликвидации ООО В настоящее время в условиях модернизации экономики вопросы регулирования труда директора ООО являются весьма актуальными.
Существует три вида увольнения: по собственному желанию, по инициативе работодателя и по соглашению сторон. Каждый из видов имеет свои особенности, сроки и порядок. В период коронавирусной инфекции мне часто приходилось слышать от знакомых,
Вопрос от 01.06.2020 В августе 2019 годы у меня возникло право на отпуск и на компенсацию за проезд к месту отдыха и обратно. Написав заявление на компенсацию, яего позже забрала и уволилась. Сейчас хотела бы хотела воспользоваться данной льготой.
Работодатель по своему желанию может уволить генерального директора без объяснения причины. Или директора могут отстранить от должности по общим основаниям, по 81 статье ТК РФ (если были приняты решения,
Увольнение работника по соглашению сторон Наемный работник и работодатель вправе оформить возникшие между ними трудовые отношения по их собственному желанию договором, а значит, вправе прекратить его действие в любой момент, если придут к такому соглашению.
