Увольнение по собственному желанию под давлением / Трудовое право - 117 советов адвокатов и юристов
Уважаемая Ирина!
Надо написать новое заявление, в котором так и укажите, что отзываете прежнее заявление на увольнение, увольняться по собственному желанию не хотите. Просите предоставить очередной трудовой отпуск с____(дата).
Удачи! Написала заявление под давлением руководства на очередной отпуск с последующим увольнением, но немного страсти улеглись и хочу отозвать сове заявление на увольнение а просто пойти в отпуск.
Уважаемая Ирина!
Надо написать новое заявление, в котором так и укажите, что отзываете прежнее заявление на увольнение, увольняться по собственному желанию не хотите. Просите предоставить очередной трудовой отпуск с____(дата).
Удачи!
СпроситьЕсли сумеете доказать, что заявление написали под давлением, то восстановитесь.
Не сумеете доказать , то и не пытайтесь восстановиться.
Зря потраченное время и деньги. Уволить вас за прогулы не имели никакого права. Вы советуетесь после того , а не до того
Если бы посоветовались до, то ответ был бы один = не пишите никаких заявлений. Сейчас все бесполезно. Потратите нервы и последнее здоровье. Извините за горькую правду. Я была на больничном 8 месяцев, было освидетельствование 13 октября, дали вторую группу инвалидности, у меня в больничной карте было написано на прием к врачу 19 октября, я и пришла 19, а мне больничный закрыли 12 октябрем. Когда я пришла на работу мне сказали либо я пишу заявление по собственному желанию, либо меня увольняют за прогулы, я написала по собственному, а в трудовой указано-по собственному (в связи с выходом на пенсию по инвалидности). Могу ли я восстановиться на работе или отсудить компенсацию у поликлинники?
Если сумеете доказать, что заявление написали под давлением, то восстановитесь.
Не сумеете доказать , то и не пытайтесь восстановиться.
Зря потраченное время и деньги.
Спросить
Уволить вас за прогулы не имели никакого права. Вы советуетесь после того , а не до того
Если бы посоветовались до, то ответ был бы один = не пишите никаких заявлений. Сейчас все бесполезно. Потратите нервы и последнее здоровье. Извините за горькую правду.
СпроситьВозможно, если одновременно сможете доказать, что срок длю подачи искового заявления о восстановлении (1 месяц) пропущен по уважительной причине, длящейся до сих пор. Мария, учитывая что прошло 2 года, а срок оспаривания увольнения - 1 месяц, написать -то заявление Вы безусловно можете, и суд его примет к производству, но предст авитель фирмы скорее всего заявит о применении срока давности и суд скорее всего применит этот срок и откажет Вам без рассмотрения вопроса по сти Заставили написать заявление по собственному желанию, срок беременности 3 месяца был. Есть свидетели что заявление написано под давлением. Сейчас ребенку 2 года. Хочу написать заявление в суд. Возможно ли это?
Возможно, если одновременно сможете доказать, что срок длю подачи искового заявления о восстановлении (1 месяц) пропущен по уважительной причине, длящейся до сих пор.
Спросить
Мария, учитывая что прошло 2 года, а срок оспаривания увольнения - 1 месяц, написать -то заявление Вы безусловно можете, и суд его примет к производству, но предст авитель фирмы скорее всего заявит о применении срока давности и суд скорее всего применит этот срок и откажет Вам без рассмотрения вопроса по сти
СпроситьНаталия, если заявление уже подано, то бесполезно куда -то обращаться. Если Вас просто выживают, заявление не подавайте и Вас никто не уволит. Наталья, возможно обращение в суд с иском о восстановлении на работе. Срок для обращения - месяц с даты увольнения. Шансы крайне малы. Необходимо будет доказать, что Вы написали заявление под давлением, без собственного желания. Руководству стоит сообщить, что с выживанием с работы беременной можно угодить под статью (ст. 145 УК). В тюрьму за это конечно не посадят, но если дело заведут - мало им не покажется. По закону увольнение беременных запрещено. Но что делать если руководство делает все, чтобы женщина сама написала заявление на увольнение. Куда можно обратится для защиты своих прав?
Наталия, если заявление уже подано, то бесполезно куда -то обращаться. Если Вас просто выживают, заявление не подавайте и Вас никто не уволит.
Спросить
Наталья, возможно обращение в суд с иском о восстановлении на работе. Срок для обращения - месяц с даты увольнения. Шансы крайне малы. Необходимо будет доказать, что Вы написали заявление под давлением, без собственного желания.
Спросить
Руководству стоит сообщить, что с выживанием с работы беременной можно угодить под статью (ст. 145 УК). В тюрьму за это конечно не посадят, но если дело заведут - мало им не покажется.
СпроситьВалентина,если ваше второе заявление где вы аннулируете первое зарегистрировано..то продолжайте ходить на работу и работать...действовать должен ваш руководитель...если не зарегистрировано...то напишите такое же заявление и отправьте его по почте с уведомление о получении ..копию заявление и квитанцию сохраните..это понадобится на суде если дойдет до него дело и наступят судебные баталии))) Под давлением заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию далее на следущий день написала заявление об анулировании предыдущего заявления и о востановлении на доджность, руководитель стал откладывать подписание заявления и до сего времени не подписал прошло 12 дней, какими должны быть мои дальнейшие действия.
Валентина,если ваше второе заявление где вы аннулируете первое зарегистрировано..то продолжайте ходить на работу и работать...действовать должен ваш руководитель...если не зарегистрировано...то напишите такое же заявление и отправьте его по почте с уведомление о получении ..копию заявление и квитанцию сохраните..это понадобится на суде если дойдет до него дело и наступят судебные баталии)))
СпроситьДобрый день Евгений! В Вашем случае в суде необходимо доказывать вынужденность увольнения и все факты давления. Добрый совет - обратитесь к юристу, в Вашем случае восстановиться на работе очень сложно, может помочь только грамотный специалист. Меня под давление заставили написать заявление по собственному желанию. Уволили. Трудовая у меня. Я расписался в приказе об увольнении. Хочу востановиться на прежнее место работы. Написал заявление "Прошу восстановить... заявление по бственному желанию считать не действительным. Т.к. написано под давлением." возможно ли восстановиться через суд? что нужно? Какая реакци может быть на моё заявление с работы?
Добрый день Евгений! В Вашем случае в суде необходимо доказывать вынужденность увольнения и все факты давления. Добрый совет - обратитесь к юристу, в Вашем случае восстановиться на работе очень сложно, может помочь только грамотный специалист.
СпроситьУважаемая Валентина! Вы можете обратиться в суд с таким иском, однако должны будете доказать, что заявление об увольнении по собственному желанию писали под давлением, а доказать это непросто.
С уважением Прошу ответить на мой вопрос. Меня вынудили написать заявление по собственному желанию, я не совершил прогула, не имею за весь проработанный период взысканий, при расчете не оплатили отгулы, которые у меня имеются, не выплатили все, что положено по закону. Заявление заставили написать предыдущим числом т.е.11.06,а я 12.06. отработал как положено весь день. Могу ли обратиться в суд с иском о восстановлении меня на работе, и, что нужно для этого. Спасибо.
Лучшим вариантом увольнения для Вас будет с формулировкой "по соглашению сторон", так как Вы получите три оклада. При увольнении "по собственному желанию" вышеуказанных выплат не будет. Однако, если Вы докажете, что Ваше увольнение было произведено под давлением, то Вас восстановят на работе в судебном порядке, выплалят компенсацию за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда. Генеральный директор компании попросил меня написать заявление по собственному желанию, при этом пригрозив провести задним числом служебное расследование, в случае моего отказа. Объясните пожалуйста мои права в данной ситуации. Мои знакомые подсказывают мне так же, что я имею право на получение 3-х окладов, если заявление написано по соглашению сторон. Спасибо.
Лучшим вариантом увольнения для Вас будет с формулировкой "по соглашению сторон", так как Вы получите три оклада. При увольнении "по собственному желанию" вышеуказанных выплат не будет. Однако, если Вы докажете, что Ваше увольнение было произведено под давлением, то Вас восстановят на работе в судебном порядке, выплалят компенсацию за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте! Увольнение по собственному желанию на то оно так и называется, что увольняетесь Вы по собственному желанию. Если увольнение по собственному желанию происходит под давлением, что Вы сможете подтвердить в суде, суд восстановит Вас в трудовых отношениях. Уважаемый Виктор.
НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ.
Я если нет оснований для увольнения по инициативе работодателяу, ОН НА ЭТО ПРАВО НЕ ИМЕЕТ.
Как может уволить? По ходу развития событий обращайтесь за помощью к юристам, получите консультацию.
Удачи Вам, Виктор. Что делать если мне директор предложит уволится по собственному желанию, на какой основе он имеет на это право. И как он может меня уволить?
Здравствуйте! Увольнение по собственному желанию на то оно так и называется, что увольняетесь Вы по собственному желанию. Если увольнение по собственному желанию происходит под давлением, что Вы сможете подтвердить в суде, суд восстановит Вас в трудовых отношениях.
Спросить
Уважаемый Виктор.
НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ.
Я если нет оснований для увольнения по инициативе работодателяу, ОН НА ЭТО ПРАВО НЕ ИМЕЕТ.
Как может уволить? По ходу развития событий обращайтесь за помощью к юристам, получите консультацию.
Удачи Вам, Виктор.
СпроситьМожно в прокуратуру.
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу http://www.advocatshmelev.narod.ru/ инспекция Вам здесь не поможет - нужен только юрист. если на начальном этапе нет денег на юриста - то рассчитывать особо не на что. пишите жалобу на незаконные действия Вашей организации в прокуратуру Уважаемый Константин! Если заявление об увольнении будет написано под давлением, что Вы сможете подтвердить в суде, Вас восстановит суд. Расходы по оплате услуг адвоката будут взысканы судом с ответчика при положительном исходе дела. Меня пытаются сократить с связи с ликвидацией организации. Предлагали уволиться по собственному желанию, я отказался писать заявление. В данное время пытаются оказать давление, вынудить написать заявление. К кому (помимо инспекции по труду) Вы мне посоветуете обратиться (суд, адвокат), смогут ли они чем-то помочь мне в данной ситуации и кто в конечном счете будет оплачивать услуги адвоката?
можно в прокуратуру.
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу http://www.advocatshmelev.narod.ru/
Спросить
инспекция Вам здесь не поможет - нужен только юрист. если на начальном этапе нет денег на юриста - то рассчитывать особо не на что.
Спросить
Уважаемый Константин! Если заявление об увольнении будет написано под давлением, что Вы сможете подтвердить в суде, Вас восстановит суд. Расходы по оплате услуг адвоката будут взысканы судом с ответчика при положительном исходе дела.
СпроситьУважаемая Ксения! Если заявление об увольнении по собственному желанию было написано под давлением, работник имеет право восстановиться в судебном порядке. Я недавно работаю в компании-директор сразу поставил задачу сменить персонал. Я предложила одному из сотрудников просто уволиться при личной беседе без свидетелей. На что получила согласие. Спустя день сотрудник пишет заявление об увольнении по собственному желанию с припиской (подано под давлением). Как теперь мне реагировать. Заявление пока не подписано руководителем. Какой писать ответ-ведь проблем с инспекцией не хочу. Как поступить в данной ситуации.
Уважаемая Ксения! Если заявление об увольнении по собственному желанию было написано под давлением, работник имеет право восстановиться в судебном порядке.
Спросить
Восстановление справедливости и возможность компенсации в случае увольнения после декретного отпуска
Можете, но только в том случае если у Вас имеются доказательства того, что заявление на увольнение по собственному желанию Вы написали под давлением работодателя.
Такими доказателсьтвами могут быть свидетельсике показания или видео-аудио записи разговора с работодателем. Помогите в сложившейся ситуации. Три года назад ушла в декретный отпуск. Вернулась, поменялся генеральный, сказал пиши по собственному желанию и увольняйся, на твое место взяли человека, а ее увольнять я не буду. В общем на эмоциях в состоянии обиды я написала зявление и меня уволили и сразу отдали трудовую. Могу ли я восстановить справедливость в суде, если не вернуться на работу, то хоть получить компенсацию. Спасибо!
Можете, но только в том случае если у Вас имеются доказательства того, что заявление на увольнение по собственному желанию Вы написали под давлением работодателя.
Такими доказателсьтвами могут быть свидетельсике показания или видео-аудио записи разговора с работодателем.
СпроситьЕсли Вы не сможете представить в суд доказательства вынужденного оформления заявления об увольнении по собственному желанию, то "аннулировать" его законным способом не сможете. Вместе с тем, если Вы не отгуляете отпуск, то Вам при увольнении обязаны выплатить денежную компенсацию. Отпуск перед увольнением может быть предоставлен только по решению работодателя, поскольку предоставление его не является обязательным. Если заявление об уходе по собственному желанию было написано под давлением (моральным) администрации, то каким законным способом его можно аннулировать? Дело в том, что я имею право на очередной отпуск и хотел бы его использовать и затем уволиться, а администрация фактически выталкивает меня с работы в кратчайшие сроки.
Если Вы не сможете представить в суд доказательства вынужденного оформления заявления об увольнении по собственному желанию, то "аннулировать" его законным способом не сможете. Вместе с тем, если Вы не отгуляете отпуск, то Вам при увольнении обязаны выплатить денежную компенсацию. Отпуск перед увольнением может быть предоставлен только по решению работодателя, поскольку предоставление его не является обязательным.
СпроситьПетр! К сожалению, Трудовым кодексом РФ не предусмотрены изложенные Вами факты, которые являлись бы основанием для расторжения договора. Единственный вариант - увольнение по собственному желанию (ст.80 ТК РФ). Я хочу написать заявление об увольнении следующего содержания. Естественно, администрация будет просить меня переписать его. Могу ли я отказаться? Какие возможны последствия для меня? С уважением, Петр.
P.S. Я был незаконно уволен, но позже взят на работу под давлением прокуратуры и адвоката. Директору …
Прошу уволить меня с занимаемой должности в связи с невозможностью работать в сложившихся условиях, при которых администрация оказывают на меня большое давление в самых различных вариантах (придирки, необъективные оценки работы, сговор и ложь). Дата. Подпись.
Да, запись разговора на диктофон может послужить доказательством того, что заявление на увольнение по собственному желанию было не добровольным волеизъявлением работника, а написано под давлением.
Да, суды очень часто взыскивают средний заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки по ст. 234 ТК РФ.
Размер морального ущерба, т.е. совокупность нравственных и физических страданий можно доказывать как справками на лекарственные средства (валерьянка например), так и ЛЮБЫМИ иными способами. У меня несколько вопросов:
1.При добровольно-принудительном увольнении является ли доказательством в суде, что заставили написать заявление по собст. Желанию, запись на диктофон?
2.Были ли в судебной практике преценденты о том, чтобы присуждали недобросовестному работадателю выплачивать среднюю зар. плату за несвоевременную выдачу трудовой книжки согласно ст.234 ТК РФ?
3.Как лучше доказывать в суде моральный ущерб, всвязи с невыплатой зар. платы при увольнении?
Да, запись разговора на диктофон может послужить доказательством того, что заявление на увольнение по собственному желанию было не добровольным волеизъявлением работника, а написано под давлением.
Да, суды очень часто взыскивают средний заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки по ст. 234 ТК РФ.
Размер морального ущерба, т.е. совокупность нравственных и физических страданий можно доказывать как справками на лекарственные средства (валерьянка например), так и ЛЮБЫМИ иными способами.
СпроситьУважаемая Елена!
Конечно же, если все так и было, как Вы описали, действия работодателя незаконны.
Вашему знакомому необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о незаконном увольнении и доказать, что заявление на увольнение по собственному желанию написано им под давлением работодателя. Как поступить в такой ситуации: моего знакомого отозвали из отпуска и в этот же день предложили записать заявление об увольнении по собственному желанию, заявив, что не желают с ним работать. На работу он был принят по нормам трудового кодекса, контракт с ним не заключался. Он в предпенсионном возрасте. Требуемое заявление он написал, его тут же уволили - все произошло в один день. А сейчас - прошло 5 лней - он заболел - у него подскочило давление и случился сердечный приступ. Законны ли действия работодателя и возможно ли восстановлнеие уволенного? Заранее благодарю.
Уважаемая Елена!
Конечно же, если все так и было, как Вы описали, действия работодателя незаконны.
Вашему знакомому необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о незаконном увольнении и доказать, что заявление на увольнение по собственному желанию написано им под давлением работодателя.
СпроситьПомимо сохранения непрерывного трудового стажа (на случай, если еще раз придется уволиться в течение года) у работника появляются дополнительные гарантии по приему на работу в ту организацию. Для работодателя - фактически ничем, кроме того, что споров меньше (в определенных случаях работник, уволившийся по собственному желанию, может доказать, что увольнение было вынужденным, под давлением, и соответственно, требовать восстановления на работе). Чем перевод лучше увольнения для работника? А для работодателя?
Помимо сохранения непрерывного трудового стажа (на случай, если еще раз придется уволиться в течение года) у работника появляются дополнительные гарантии по приему на работу в ту организацию. Для работодателя - фактически ничем, кроме того, что споров меньше (в определенных случаях работник, уволившийся по собственному желанию, может доказать, что увольнение было вынужденным, под давлением, и соответственно, требовать восстановления на работе).
Спросить
