Увольнение председателя ликвидационной комиссии / Законы и прочие темы - 20 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Свяжитесь с директором пусть доведет процесс увольнения до завершения. Иначе в судебном порядке придется устанавливать факт прекращения трудотношений Вам. Удачи. Уволит вас директор после выхода с больничного, а если на этот момент будет уже создана ликвидационная комиссия, то председатель этой комиссии. 6 июня пришло уведомление о ликвидации организации (МУП) с 6 августа. Директор в период со 2 августа и по настоящее время находится на больничном, отдела кадров, секретаря и ИО директора в организации нет. Кто меня должен уволить и в какие сроки?
Здравствуйте. Свяжитесь с директором пусть доведет процесс увольнения до завершения. Иначе в судебном порядке придется устанавливать факт прекращения трудотношений Вам. Удачи.
Спросить
Уволит вас директор после выхода с больничного, а если на этот момент будет уже создана ликвидационная комиссия, то председатель этой комиссии.
СпроситьИмеет; В соответствии с п. 2 ст. 62 ГК РФ учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации. К ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами юридического лица, от имени которого она выступает в суде (п. 3 ст. 62 ГК РФ).
Следовательно, все распорядительные действия, связанные с увольнением работников осуществляет председатель ликвидационной комиссии; Имеет ли право ликвидатор выплачивать задолженность по заработной плате?
Имеет; В соответствии с п. 2 ст. 62 ГК РФ учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации. К ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами юридического лица, от имени которого она выступает в суде (п. 3 ст. 62 ГК РФ).
Следовательно, все распорядительные действия, связанные с увольнением работников осуществляет председатель ликвидационной комиссии;
СпроситьЗдравствуйте! судебный приказ отнесли приставам? он должен взыскивать Судебные приставы передали суд. приказ председателю ликвидационной комиссии т.к. предприятие ликвидируется. После увольнения невыплачена заработная плата есть судебный приказ прошло три месяца.
Здравствуйте. Если у Вас процедура ликвидации, об увольнении обязаны были предупредить за два месяца. Должен был избран председатель ликвидационной комиссии, он и должен заниматься процедурой увольнения. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, проведут проверку. пока организация существует. запись в трудовой делается в общем порядке. Так что обращайтесь к руководству из числа тех, кто остался. В нашей организации директор уволился 6 месяцев назад, до сих пор не назначен исполняющий обязанности. Мы узнали что нашу организацию ликвидируют, но приказа о ликвидации мы тоже не можем добиться. Так как ранее у нас было произведено сокращение в штате осталось всего 6 человек, заработная плата не выплачивается и трудовые книжки мы тоже получить не можем. Что нам делать, мы хотим уволиться кто может сделать запись в трудовой?
Здравствуйте. Если у Вас процедура ликвидации, об увольнении обязаны были предупредить за два месяца. Должен был избран председатель ликвидационной комиссии, он и должен заниматься процедурой увольнения. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, проведут проверку.
Спросить
пока организация существует. запись в трудовой делается в общем порядке. Так что обращайтесь к руководству из числа тех, кто остался.
СпроситьВ случае увольнения, вы имеете право подать заявление о снятии вас с должности председателя ликвидационной комиссии. Директор ликвидируемого муниципального унитарного предприятия является председателем ликвидационной комиссии этого предприятия, должен ли он после увольнения бесплатно оставаться председателем ликвидационной комиссии или он после увольнения ответственности больше не несет?
В случае увольнения, вы имеете право подать заявление о снятии вас с должности председателя ликвидационной комиссии.
СпроситьНет, так как с момента назначения конкурского управляющего все вопрос решает он. Положены ли какие-либо выплаты при увольнении с ликвидируемого предприятия председателю ликвидационной комиссии (находящемуся вне штата) конкурсным управляющим?
Нет, так как с момента назначения конкурского управляющего все вопрос решает он.
СпроситьПосле ликвидации интересы уже никто не представляет, т.к. некого представлять.
Вопрос срока на усмотрение суда. Если будут пытаться реанимировать предприятие, это может затянуться на многие месяца. Представлять интересы предприятия будет председатель ликвидационной комиссии. Уволен по окончании договора 30 ноября 2015 года, расчёт начислен, но не выплачен. Предприятие ликвидируется! Подал в суд, назначили суд на 19 января 2016 года. Вопрос какой даются срок на ликвидацию производства и кто будет представлять интересы предприятия если предприятия ликвидируют?
После ликвидации интересы уже никто не представляет, т.к. некого представлять.
Вопрос срока на усмотрение суда. Если будут пытаться реанимировать предприятие, это может затянуться на многие месяца.
Спросить
Да, может подписать, если остался в должности и исполняет обязанности Предприятие в стадии ликвидации, может ли председатель ликвидационной комиссии подписать приказ об увольнении работника, почему то он отказывается ссылаясь что он уже не директор и всё решает ликвидационная комиссия, но протокол об увольнении работника комиссией еже есть.
При создании ликвидационной комиссии все права по управлению делами организации переходят к ее председателю. Основанием для увольнения директора в этом случае может быть соответствующий приказ комиссии. С этим прекращается трудовая деятельность работника. В трудовой книжке ответственное лицо делает запись «Уволен в связи с ликвидацией ООО по статье 81, пункт 1-й ТК РФ». Проходит процедура ликвидации предприятия. Форма собственности ООО. На данный момент в организации осталась ликвидационная комиссия во главе с собственником. Директор уволен. Есть сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Кто ставит подпись в трудовой книжке по увольнению данной сотрудницы? И как его назвать?
При создании ликвидационной комиссии все права по управлению делами организации переходят к ее председателю. Основанием для увольнения директора в этом случае может быть соответствующий приказ комиссии. С этим прекращается трудовая деятельность работника. В трудовой книжке ответственное лицо делает запись «Уволен в связи с ликвидацией ООО по статье 81, пункт 1-й ТК РФ».
Спросить
Здравствуйте, Татьяна Андреевна!
Вам следует обратиться к государственному исполнителю с жалобой на председателя ликвидационной комиссии и потребовать, чтобы госисполнитель воздействовал на последнего.
Удачи Вам в решении Вашей проблемы! Спасибо за вопрос! С 02.08.2014 г. по 27.05.2015 г. предприятие задерживало мне выплату расчета при увольнении. Три мои исполнительных листа на взыскание с предприятия компенсации среднего заработка за задержку расчета при увольнении находятся у председателя ликвидационной комиссии предприятия. Срок выполнения первого исполнительного листа истекает через два месяца, на мои письменные вопросы о сроках выплаты мне компенсации председатель ликвидационной комиссии не отвечает. Как мне получить компенсацию? Что мне делать, куда обратиться за помощью? Предприятие находится в процессе самоликвидации и все исполнительные листы исполнительная служба передала председателю ликвидационной комиссии предприятия.
Здравствуйте, Татьяна Андреевна!
Вам следует обратиться к государственному исполнителю с жалобой на председателя ликвидационной комиссии и потребовать, чтобы госисполнитель воздействовал на последнего.
Удачи Вам в решении Вашей проблемы! Спасибо за вопрос!
СпроситьОтвет возможен только за плату. У меня вопрос, касающийся уведомления членов ликвидационной комиссии (главного бухгалтера) об увольнении, в связи с ликвидацией учреждения. Как извещать зам. председателя ликвидационной комиссии (гл.бухгалтер) о ликвидации, в общем порядке, или есть иные правовые пути решения этого вопроса? Дело в том, что гл. бухгалтер не хочет выполнять свои обязанности, как чл. ликвидационной комиссии и ждет уведомления, чтобы уволиться. Что делать, подскажите, пожалуйста.
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. (ст.78 ТК РФ)
В данном случае необходимо соглашение работника и работодателя о дате расторжения договора, а также могут быть оговорены дополнительные выплаты при расторжении договора. может ли председатель ликвидационной комиссии увольнять сотрудника? относится ли это к ликвидатору коммунального предприятия? заранее спасибо Возможно ли увольнение по соглашению сторно по инициативе работника, если предприятие на ходится в процессе ликвидации? Происходит ли в этом случае отработка?
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. (ст.78 ТК РФ)
В данном случае необходимо соглашение работника и работодателя о дате расторжения договора, а также могут быть оговорены дополнительные выплаты при расторжении договора.
Спросить
В соответствии со ст. 57 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" (ООО) С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами общества,(в том числе увольнение) Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого общества выступает в суде.
СпроситьПравовыми основаниями для добровольной ликвидации служат положения Гражданского кодекса РФ (ст. 61-64 ч. 1) и специальных законов: Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Федеральный закон № 14-ФЗ), Федерального закона от 26.12.95 № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (далее - Федеральный закон № 208-ФЗ), Федерального закона от 12.01.96 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" и др.
Решение о ликвидации принимается органом, уполномоченным учредительными документами организации. Для муниципальных унитарных предприятий - это решение органа местного самоуправления.
Обычно принимается решение о ликвидации предприятия, назначается ликвидационная комиссия (ликвидатор) и избирается председатель ликвидационной комиссии, определяются сроки и порядок ликвидации, в т. ч. порядок уведомления кредиторов.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами предприятия. (п.4 ст. 62 ГК РФ)
Также это относится к коммунальным предприятиям.
СпроситьОтвет возможен только на платной основе. Так как выходит за рамки консультации.
Всего доброго. Министерством (распоряжением которого было создано предприятие) принято распоряжение о ликвидации предприятия, назначен председатель ликвидационной комиссии (зам. директора). Вопрос: 1) Работники предприятия увольняются председателем ликвидационной комиссии, т.к. ему передаются все функции по ликвидации предприятия согласно ГК РФ? 2) Какой порядок увольнения председателя ликвидационной комиссии, кто его увольняет? Как оформляется увольнение в таком случае кадровым работником? Прошу подсказать ссылки на нормативно-правовые акты.
Ответ возможен только на платной основе. Так как выходит за рамки консультации.
Всего доброго.
СпроситьВас должны предупредить об увольнении в связи с ликвидацией организации и выплатить выходное пособие, сами не пишите заявление об увольнении, раз предприятие ликвидируется его деятельностью руководит ликвидационная комиссия , к председателю которой вам следует обратиться в связи с нарушением ваших прав,после увольнения по ликвидации организации вы сможете получать пособие по уходу за ребенком в органе социальной защиты населения г. Шарыпово Предприятие где я работала, а сейчас в декретном отпуске ликвидируют, и работников переводят в другую организацию. Сам главный офис действует в Москве, то есть она существует. Звонят с отдела кадров и говорят нужно приехать и уволится по собственному. Как быть? Имеют ли право? И кто мне будет выплачивать пособие на ребенка до 1.5 лет? пока еще не получала пособие, первое жду вот в июле, должны были выплатить. Что делать подскажите пожалуйста?
Вас должны предупредить об увольнении в связи с ликвидацией организации и выплатить выходное пособие, сами не пишите заявление об увольнении, раз предприятие ликвидируется его деятельностью руководит ликвидационная комиссия , к председателю которой вам следует обратиться в связи с нарушением ваших прав,после увольнения по ликвидации организации вы сможете получать пособие по уходу за ребенком в органе социальной защиты населения г. Шарыпово
СпроситьДоверенность должен подписать председатель ликвидационной комиссии. Кем должна быть подписана доверенность, которая выдана постороннему человеку (я оказываю бух. услуги) на получение документов в налоговой, подтверждающих факт внесения записи в ЕГРЮЛ (ликвидация), если директор ООО уволен раньше, осталось 2 учредителя (один из них - бывший директор этого ООО и в н.в. - председатель ликвид. Комиссии.
Расторгает договор ликвидатор (или председатель ЛК), приказом. Основание увольнения - п. 1 ст. 81 ТК, с даты указанной в приказе. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
Статья 57. Ликвидация общества
3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами общества. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого общества выступает в суде.
Таким образом расторгает договор с директором ликвидатор (или председатель ЛК), приказом с даты указанной в приказе.. Основание увольнения - п. 1 ст. 81 ТК. Как правильно внести запись в трудовую книжку об увольнении директора при ликвидации организации, при условии, что директор еще и учредитель в одном лице. Кто расписывается в трудовой кн. - директор или ликвидатор? Какую ставить дату увольнения в трудовой кн. - дату принятия решения о ликвидации и назначения ликвидатора или дату внесения записи в ЕГРЮЛ о ликвидации юр. лица?
Расторгает договор ликвидатор (или председатель ЛК), приказом. Основание увольнения - п. 1 ст. 81 ТК, с даты указанной в приказе.
СпроситьФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
Статья 57. Ликвидация общества
3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами общества. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого общества выступает в суде.
Таким образом расторгает договор с директором ликвидатор (или председатель ЛК), приказом с даты указанной в приказе.. Основание увольнения - п. 1 ст. 81 ТК.
СпроситьПредседатель, т.к. согласно п. 3 ст. 62 ГК РФ с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Кто должен подписать приказ об увольнении при ликвидации учреждения (школы) - председатель ликвидационной комиссии или директор школы.
А вероятнее всего означает эта запись, что на предыдущем месте работы была создана ликвидационная комиссия в полномочия которой входило проведение мероприятий связанных с прекращением деятельности общества. После введения данной процедуры полномочия единоличного исполнительного органа были переданы председателю данной комиссии. Нет, никаких льгот вам при увольнении по собственному желанию не предусмотрено, несмотря на уведомление. Подскажите, пожалуйста, а если мне вручили уведомление о ликвидации, а я уволилась по собственному мне что-то положено по закону или нет? Что означает запись в трудовой уволена по собственному, но снизу запись: ликвидатор и подпись?
А вероятнее всего означает эта запись, что на предыдущем месте работы была создана ликвидационная комиссия в полномочия которой входило проведение мероприятий связанных с прекращением деятельности общества. После введения данной процедуры полномочия единоличного исполнительного органа были переданы председателю данной комиссии.
СпроситьНет, никаких льгот вам при увольнении по собственному желанию не предусмотрено, несмотря на уведомление.
Спросить
Уважаемый Сергей
обратитесь в налоговую по месту регистрации предприятия,возможно фирма находится на ликвидации и есть конкурсный управляющий либо председатель ликвидационной комиссии которые смогут оформить увольнение.Сохраняйте копии и доказательства обращения
успехов! Как уволится-трудовая на руках, фирма развалилась, руководство не найти.
Уважаемый Сергей
обратитесь в налоговую по месту регистрации предприятия,возможно фирма находится на ликвидации и есть конкурсный управляющий либо председатель ликвидационной комиссии которые смогут оформить увольнение.Сохраняйте копии и доказательства обращения
успехов!
СпроситьУважаемая Светлана!
При назначении ликвидации должна формироватся ликвидационная комиссия к которой переходят все права по управлению ликвидируемым обществом таким образом директор уже не является единоличным исполнительным органом юридического лица и фактически с ним можно расторгнуть договор (уволить) с момента начала работы ликвидационной комиссии по пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Приказ об увольнении директора издает ликвидационная комиссия. В случае, если директор является председателем ликвидационной комиссии, то решение об увольнении принимает учредитель после проведения всех мероприятий связанных с ликвидацией.
Желаю Вам удачи!
С уважением
Алексей Варфоломеев Опишите пожалуйста процедуру увольнения генерального директора Акционерного общества при решении учредителей о ликвидации общества. В какие сроки с ним расторгается трудовой договор, по какой статье ТК его увольнять и может ли он стать председателем ликвидационной комиссии?
Уважаемая Светлана!
При назначении ликвидации должна формироватся ликвидационная комиссия к которой переходят все права по управлению ликвидируемым обществом таким образом директор уже не является единоличным исполнительным органом юридического лица и фактически с ним можно расторгнуть договор (уволить) с момента начала работы ликвидационной комиссии по пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Приказ об увольнении директора издает ликвидационная комиссия. В случае, если директор является председателем ликвидационной комиссии, то решение об увольнении принимает учредитель после проведения всех мероприятий связанных с ликвидацией.
Желаю Вам удачи!
С уважением
Алексей Варфоломеев
Спросить
