Как уведомить заместителя председателя ликвидационной комиссии о ликвидации учреждения и решить вопрос об увольнении главного бухгалтера?
У меня вопрос, касающийся уведомления членов ликвидационной комиссии (главного бухгалтера) об увольнении, в связи с ликвидацией учреждения. Как извещать зам. председателя ликвидационной комиссии (гл.бухгалтер) о ликвидации, в общем порядке, или есть иные правовые пути решения этого вопроса? Дело в том, что гл. бухгалтер не хочет выполнять свои обязанности, как чл. ликвидационной комиссии и ждет уведомления, чтобы уволиться. Что делать, подскажите, пожалуйста.
Разъясните, пожалуйста, увольнение главного бухгалтера в связи с выходом на пенсию. Процедура увольнения. Передача дел, отработка или без отработки. В штате учреждения только главный бухгалтер, учреждение бюджетное.
На предприятии уволилась главный бухгалтер. Мне бухгалтеру предлагают быть исполняющим обязанности главного бухгалтера. Несу ли я уголовную ответственность за предыдущий период? При увольнении директора вся ответственность за предприятие будет на мне? Если найдут главного бухгалтера у меня будет обратный перевод на бухгалтера или только увольнение с этой временной должности?
Как правильно сделать приказ. У нас уволился зам. главного бухгалтера. Был приказ распределить обязанности по остальным бухгалтерам. Через пол года увольняется еще один бухгалтер пусть Иванова. И его обязанности снова распределяют. И та часть обязанностей, которую выполняла Иванова за зам. главного бух, переходит к старшему бухгалтеру Петровой. Нужно ли делать ссылку на первый приказ о распределении обязанностей зам. главного бухгалтера, что в связи с увольнением бухгалтера Ивановой, возложенные на нее обязанности исполнять Петровой. А так же Обязанности ивановой по основной должности распределить на других бухгалтеров.
Главный бухгалтер ушла в отпуск. Мне как зам. главного бухгалтера не доплачивают. В моих должностных обязанностях прописано что я исполняю и выполняю обязанности главного бухгалтера при его отсутствии в установленном порядке и несу полную ответственность за их ненадлежащее исполнение. У нас автономное учреждение. Должны ли мне делать доплату за главного бухгалтера. О том что главный бухгалтер ушла в отпуск меня извещают только на словах.
Существует ли какая-либо обязанность у главного бухгалтера казенного учреждения быть в составе ликвидационной комиссии? Есть ли право отказаться? И сохраняются ли при отказе положенные выплаты, которые получили другие работники при сокращении численности и штата в связи с ликвидацией учреждения?
Помогите решить такой вопрос: На шахте уволился главный бухгалтер, обязанности возложили на зам. главного бухгалтера, освободив ее от своих обязанностей, какой ей положен оклад? Зам.главного бухгалтера или главного бухгалтера?
Увольнялась главный бухгалтер для передачи дел принят новый сотрудник на должность и.о. главного бухгалтера (распоряжение вышестоящей организации), после увольнения главного бухгалтера пришло распоряжение возложить обязанности главного бухгалтера на и.о. гл. буха. Впрос как сделать запись в трудовой о возложении обязанностей?
В данный момент идет ликвидация юридического лица. Создана ликвидационная комиссия, в которой помимо членов есть председатель и зам председателя. В положении о создании комиссии прописано, что при отсутствии председателя его обязанности исполняет заместитель. Председатель будет отсутствовать месяц. Нужно ли подавать в налоговую информацию об исполняющем обязанности председателя ликвидационной комиссии?
Помогите пожалуйста. Я обычный помощник бухгалтера, в нашем учреждении уволился главный бухгалтер и меня заставляют делать дела, которые он должен вести. Насколько это правомерно? При условии, что у меня 1,5 ставки занятость и я не желаю выполнять работу за главного бухгалтера.
