Увольнение при ликвидации фирмы / Юридические лица - 318 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Для начала убедитесь, что организация действительно ликвидирована (эта процедура может занимать годы). В случае ликвидации Вам должны отдать трудовую книжку с записью об увольнении (могут и по почте отправить). С этой трудовой книжкой за пособием на ребёнка нужно обращаться в соц. защиту. Чаще всего организации поступают по-другому. Всех сотрудников переводят в новую фирму, а в старой остаются декретники и "липовые" директор с бухгалтером, которых невозможно найти. Поэтому, если пособие прекратят выплачивать, пишите обращение в ФСС Вашего региона. Они расскажут, что делать в такой ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
Ходят слухи, что предприятие на котором я работала ликвидировалось и теперь у них другое юр.лицо.
Меня никто в курс дела не поставил, как я понимаю, меня уже уволили.
Должно прийти за этот месяц пособие ежемесячное до 1,5 лет, но раз меня уволили, значит оно уже не придет?
Что мне делать?
Здравствуйте. Для начала убедитесь, что организация действительно ликвидирована (эта процедура может занимать годы). В случае ликвидации Вам должны отдать трудовую книжку с записью об увольнении (могут и по почте отправить). С этой трудовой книжкой за пособием на ребёнка нужно обращаться в соц. защиту. Чаще всего организации поступают по-другому. Всех сотрудников переводят в новую фирму, а в старой остаются декретники и "липовые" директор с бухгалтером, которых невозможно найти. Поэтому, если пособие прекратят выплачивать, пишите обращение в ФСС Вашего региона. Они расскажут, что делать в такой ситуации.
СпроситьНе допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем)[b] в период его временной нетрудоспособности [/b]и в период пребывания в отпуске. У меня случился инсульт, почти через месяц второй но не инсульт а прединсультный удар. Сейчас на больничном. Зашел на работу за справкой и директор сказал чтобы я искал себе новую работу. Имеет он право меня уволить, даже если строительная фирма его.? Я три года работал у него на башенном кране.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
СпроситьДобрый день, если фирма уже ликвидировано, то заявление об увольнении от вас, конечно же, не нужно, ваши трудовые отношения прекратились в связи с ликвидацией фирмы. Что делать, если я не писал заявления об увольнении, а фирмы уже нет?
Добрый день, если фирма уже ликвидировано, то заявление об увольнении от вас, конечно же, не нужно, ваши трудовые отношения прекратились в связи с ликвидацией фирмы.
СпроситьПо собственному.. не увольняйтесь... ждите увольнения в связи с ликвидацией работодателя.. Деньги получать будете... Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячные выплаты до полутора лет 25000, сегодня фирма обьявление о ликвидации смогу ли я и дальше получать эту сумму? Нужно ли писать заявление по собственному желанию т. К процесс ликвидации может продлится до года зачем прерывать трудовой стаж?
По собственному.. не увольняйтесь... ждите увольнения в связи с ликвидацией работодателя.. Деньги получать будете...
СпроситьПри увольнении по собственному желанию никакой компенсации не предусмотрено, поэтому вас и просят уйти добровольно. А писать по собственному или нет - решать только вам. Ликвидируется фирма. Меня просят уйти по собственному желанию. Мне положена компенсация?. прочитав договор увидел, что по соглашению сторон положена компенсация.
При увольнении по собственному желанию никакой компенсации не предусмотрено, поэтому вас и просят уйти добровольно. А писать по собственному или нет - решать только вам.
СпроситьЗдравствуйте! Не пишите никаких заявлений! Вас должны уволить по ликвидации и выплатить выходное пособие. Если напишите заявление - никаких выплат не получите. Уважаема Мария. Очень похоже на уловку работодателя! Советую заявление об увольнении по собственному желанию вам писать не следует. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, с работы позвонили попросили написать заявление по собственному желанию, сказали, фирма собирается закрываться. Что выгодно с моей стороны: написать, как они просят или говорить, пусть увольняют, как в связи с ликвидацией фирмы? На работу выходить сейчас не планирую, ребенка не с кем оставить. Получается, что по трудовой я дольше буду числиться, как безработная, мне это будет в минус при новом устройстве на работу?
Уважаема Мария. Очень похоже на уловку работодателя! Советую заявление об увольнении по собственному желанию вам писать не следует.
СпроситьЗдравствуйте, Ксения! Дальнейший руководитель здесь ни при чём. С Вами вправе расторгнуть трудовой договор на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ (ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем). Вас должны были уведомить о предстоящей ликвидации организации в срок не позднее 2 месяцев до ликвидации (ч.2 ст.180 ТК РФ). Нового руководителя может вообще не быть, а если он и будет - это будет уже другая организация и, увы, не Ваш работодатель. Прошлый руководитель не обязан предоставлять данные нового. Я думаю, что Вам предложили уволиться именно потому, что пропустиили этот самый 2-месячный срок уведомления. Произошла ликвидация фирмы, я нахожусь в декретном отпуске, и отказалась писать заявление на увольнение, дабы остаться дальнейшему руководителю. Обязан ли прошлый руководитель предоставить данные нового руководителя, или это на это усмотрение?
Здравствуйте, Ксения! Дальнейший руководитель здесь ни при чём. С Вами вправе расторгнуть трудовой договор на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ (ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем). Вас должны были уведомить о предстоящей ликвидации организации в срок не позднее 2 месяцев до ликвидации (ч.2 ст.180 ТК РФ). Нового руководителя может вообще не быть, а если он и будет - это будет уже другая организация и, увы, не Ваш работодатель. Прошлый руководитель не обязан предоставлять данные нового. Я думаю, что Вам предложили уволиться именно потому, что пропустиили этот самый 2-месячный срок уведомления.
СпроситьМожете не писать.
Не правильно, так как без Вашего согласия увольнение не законно.
По существу это сокращение, ликвидация, то есть выплаты положены.., уведомление о сокращении.. и т.д. Я работаю в компании Медиа Дистрибьюшен торговым представителем в гипер Ашане. Сегодня нам обьявили что наш магазин забирает другая фирма и нам сказали чтобы мы ехали в офис и писали заявление на увольнение по собственному желанию, т к у них мест в других магазинах нет, а наша фирма не закрывается. Что мне делать идти писать заявление? Правильно ли поступает фирма, увольняя сотрудников без компенсации?
Можете не писать.
Не правильно, так как без Вашего согласия увольнение не законно.
По существу это сокращение, ликвидация, то есть выплаты положены.., уведомление о сокращении.. и т.д.
СпроситьВ данном случае есть признаки совершения преступления, предложите работодателю произвести с вами расчет и если нет, то обратитесь в прокуратуру. Юлия, добрый день! Не тратьте время на прокуратуру, сразу надо готовить иск в суд о признании увольнения незаконным. Претензионный порядок здесь не предусмотрен, то есть нет необходимо к ним заранее обращаться и ждать ответа. Требуйте выдачи трудовой книжки с внесенными туда записями, заявления никакие не пишите и не подписывайте. 23 декабря 2018 сыну исполнилось три года я должна была выходить на работу. 25 декабря 2018 г после разговора с бухгалтером выяснилось, что фирма где я числилась ликвидированна, а я якобы уволилась по собственному желанию ещё аж в апреле 2017 года. Подскажите как мне быть? В суд на них подавать или в прокуратуру? Денеги с полутора лет ни какие я не получала? Я в растерянности не понимаю что делать?
В данном случае есть признаки совершения преступления, предложите работодателю произвести с вами расчет и если нет, то обратитесь в прокуратуру.
Спросить
Юлия, добрый день! Не тратьте время на прокуратуру, сразу надо готовить иск в суд о признании увольнения незаконным. Претензионный порядок здесь не предусмотрен, то есть нет необходимо к ним заранее обращаться и ждать ответа. Требуйте выдачи трудовой книжки с внесенными туда записями, заявления никакие не пишите и не подписывайте.
СпроситьДобрый день! Вы можете уволиться по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК. По соглашению с работодателем можете уволиться и без отработки. Получено уведомление о ликвидации фирмы 06.02.19,хочу уволится раньше, как меня должны уволить по сокращению или по собственному желанию?
Добрый день! Вы можете уволиться по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК. По соглашению с работодателем можете уволиться и без отработки.
СпроситьДобрый день. Судя из уведомления, Ваша организация ещё не ликвидирована, а находится только на стадии ликвидации. Чтобы не писать много, организация обязана передать органам соцзащиты средства на выплату Вам пособий и выплат. После ликвидации, если такая будет разрешена МИФНС без банкротства, Вы будете считаться уволенной. Пришло письмо о моем увольнение в связи с ликвидации организации. Я в декретеом отпуске. Подскажите что делать фирма трубку не берет офис в Москве я из Санкт Петербурга.
Добрый день. Судя из уведомления, Ваша организация ещё не ликвидирована, а находится только на стадии ликвидации.
Спросить
Чтобы не писать много, организация обязана передать органам соцзащиты средства на выплату Вам пособий и выплат. После ликвидации, если такая будет разрешена МИФНС без банкротства, Вы будете считаться уволенной.
СпроситьДобрый вечер.
Сразу вопрос возник: вас рассчитали при увольнении по ликвидации?
Если ликвидацию отменили - следовательно вас должны восстановить, если у вас есть на то желание. Обратитесь в администрацию компании-работодателя. Но полагаю, что будет отказ. Если так действительно произойдет, есть прокуратура и трудовая инспекция на ул. Пионеров. И главное не нервничайте, все у вас будет хорошо, необходимо чуть-чуть побороться. У меня сложная ситуация. Меня будучи беременной увольняют по ликвидации фирмы 06.11.2018 г. А ровно через месяц, т.е. 05.12.2018 г ликвидацию отменяют. Сразу после увольнения встала на биржу труда. Больничный по беременности и родам будет с 25.01.2019 г. Соответственно декретные и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут начислены как у безработной, т.е. минимально. Обязаны ли меня восстановить на работу, т.к. ликвидацию отменили. И если так, то что для этого нужно сделать. Стаж в этой организации 11 лет.
Добрый вечер.
Сразу вопрос возник: вас рассчитали при увольнении по ликвидации?
Если ликвидацию отменили - следовательно вас должны восстановить, если у вас есть на то желание. Обратитесь в администрацию компании-работодателя. Но полагаю, что будет отказ. Если так действительно произойдет, есть прокуратура и трудовая инспекция на ул. Пионеров. И главное не нервничайте, все у вас будет хорошо, необходимо чуть-чуть побороться.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
Вам нужно запастись всевозможными доказательствами работы в этой фирме, документами о ее ликвидации, свидетелями, кто вместе с вами работал и установить трудовой стаж в данной организации в судебном порядке. Для назначения пенсии этот стаж вам будет нужен. За более подробной консультацией вы можете обратиться к юристам сайта с изучением имеющихся у вас документов. Только сегодня узнала, что не может быть две трудовой книжки. В первой трудовой книге нет печати об увольнении. Фирма закрылась, работников не пускали и трудовые не давали. Когда стала там новая организация мы смогли забрать их. Была заведена новая трудовая книжка. Что теперь делать? Сказали что стаж работы считается только по одной книжке. А в первой книге стаж работы не маленький. Спасибо.
Здравствуйте, Ирина!
Вам нужно запастись всевозможными доказательствами работы в этой фирме, документами о ее ликвидации, свидетелями, кто вместе с вами работал и установить трудовой стаж в данной организации в судебном порядке. Для назначения пенсии этот стаж вам будет нужен. За более подробной консультацией вы можете обратиться к юристам сайта с изучением имеющихся у вас документов.
СпроситьЗдравствуйте.
Обратиться за пособием по уходу за ребенком нужно в ваш районный отдел соцзащиты.
Кроме того, Вам положен материнский капитал, обращаться в Пенсионный фонд. Я два года проработала в фирме ООО Мне выплатили до родовые. После родов попросили написать заявление по собственному желанию (всвязи с ликвидацией фирмы) куда мне обратиться за выплатой до полутора лет... может какие то выплаты положены? (второй ребёнок)
Здравствуйте.
Обратиться за пособием по уходу за ребенком нужно в ваш районный отдел соцзащиты.
Кроме того, Вам положен материнский капитал, обращаться в Пенсионный фонд.
СпроситьВыплаты при увольнении по собственному желанию не положены, тогда как при увольнении по сокращению штатов или ликвидации фирмы положен месячный оклад, но при условии, ели Вы не напишите заявление по собственному. Здравствуйте! Ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию. Никаких выплат не полагается в данном случае. Только компенсация за неиспользованный отпуск (если он у Вас есть) В декретном отпуске, просят написать заявления на увольнение по собственному желанию, т.к директор закрывает фирму. Какие выплаты положены и писать ли заявление по собственному желанию?
Выплаты при увольнении по собственному желанию не положены, тогда как при увольнении по сокращению штатов или ликвидации фирмы положен месячный оклад, но при условии, ели Вы не напишите заявление по собственному.
СпроситьЕсли предприятие ликвидируется, то все сотрудинки увольняются; деньги вы можете получать в ФСС, если работадатель делал туда отчисления с вашего заработка во время работы; При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В заявлении на увольнение напишите - прошу уволить меня досрочно по п.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия с выплатами, предусмотренными ст.178, 180 ТК РФ (такого-то числа) Я нахожусь в декретном отпуске. Нашу точку закрыли по ликвидации и предлогают подписать заявление на увольнение. Фирма обязана оплачивать до 1.5 лет или нет.
Если предприятие ликвидируется, то все сотрудинки увольняются; деньги вы можете получать в ФСС, если работадатель делал туда отчисления с вашего заработка во время работы; При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В заявлении на увольнение напишите - прошу уволить меня досрочно по п.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия с выплатами, предусмотренными ст.178, 180 ТК РФ (такого-то числа)
СпроситьЗдравствуйте! По собственному желанию заявление не пишите. Требуйте увольнения по сокращению штата в связи с ликвидацией организации со всеми причитающимися выплатами. Ст.178 Трудового Кодекса. А какие выплаты мне причитаются, если мой оклад был 18 тысяч рублей в месяц? Нахожусь в декретном отпуске с 1,5 до 3 х лет с близнецами, фирму где я работала собираются ликвидировать, глав. Бух сказала чтобы я писала по собственному или они меня уволят. Подскажите пожалуйста что и как я должна сделать чтобы мои интересы не были ущемлены? Заранее благодарю. Татьяна.
Здравствуйте! По собственному желанию заявление не пишите. Требуйте увольнения по сокращению штата в связи с ликвидацией организации со всеми причитающимися выплатами. Ст.178 Трудового Кодекса.
Спросить
Платится сумма, равная среднему заработку за месяц. Выплата производится и за время, пока лицо не трудоустроится, но только за 2 месяца (не более).
В исключительной ситуации работник может рассчитывать на получение среднего заработка и за третий месяц, если такое решение примет орган соц. защиты.
Но работник должен для этого в течение 2 недель после увольнения обратиться в уполномоченную службу. Договор может расторгаться и досрочно, если работник даст свое согласие.
Тогда он получит сумму дополнительной компенсации. Размер выплаты составит среднюю зарплату за время, что осталось до окончания срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК).
СпроситьЗдравствуйте. Вы вправе обжаловать увольнение в судебном порядке, а также обратитесь с жалобой в инспекцию по труду, в прокуратуру. Здравствуйте, Майя! Во время нахождения на больничном Вас уволить не могут (Статья 81.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:
[quote]Расторжение трудового договора по инициативе работодателя):
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.[/quote]
Увольнение может быть обжаловано.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН». Уволили на больничном листе мать одиночку Москва НПК Инкотекс 16 Парковая дом 26
Здравствуйте, Майя! Во время нахождения на больничном Вас уволить не могут (Статья 81.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя):Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Увольнение может быть обжаловано.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН».
СпроситьЗдравствуйте! Конечно не пишите никаких заявлений Сократить Вас не могут, если организация ликвидируется - пусть Вас увольняют по ликвидации с выплатой всех выходных пособий. Если уволитесь по собственному - пособие по уходу будете получать минимальное в соцзащите. Вам это не выгодно. Я нахожусь в декрете ребёнку 5 мес! Работадаль хочет, что бы я написала заявление по собственному желанию так как фирма закрывается! Могу ли я не писать заявление? И в праве они меня уволить?
Здравствуйте! Конечно не пишите никаких заявлений Сократить Вас не могут, если организация ликвидируется - пусть Вас увольняют по ликвидации с выплатой всех выходных пособий. Если уволитесь по собственному - пособие по уходу будете получать минимальное в соцзащите. Вам это не выгодно.
СпроситьДобрый день, Лилия! Никаких заявлений не пишите, Переименование - не значит ликвидация. Не делайте того, что вам советует работодатель. Он действует не в ваших интересах. Вам это увольнение не нужно, если вы хотите спокойно уйти в повторный декрет. У вас нет желания досрочно выходить на работу, а тем более увольняться - на этом и стойте.
Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Наше предприятие ликвидируют (меняют название). Работодатель предлагает досрочно выйти из отпуска, перевестись в другую фирму и уволиться по собственному желанию. Я узнала, что снова беременна. Вопрос: если при переводе в другую фирму я не скажу что беременна, сможет ли работодатель уволить меня через суд?
Добрый день, Лилия! Никаких заявлений не пишите, Переименование - не значит ликвидация. Не делайте того, что вам советует работодатель. Он действует не в ваших интересах. Вам это увольнение не нужно, если вы хотите спокойно уйти в повторный декрет. У вас нет желания досрочно выходить на работу, а тем более увольняться - на этом и стойте.
Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!
СпроситьЗдравствуйте, в вашем случае вас должны уведомить за 2 месяца о ликвидации предприятия, все трудовые при этом предприятие сдает в архив если вы ее не забрали
Увольнение декретницы в связи с ликвидацией предприятия происходит согласно пункту 1 части 1 ст. 81 ТК РФ. Татьяна, Вы вправе подать заявление о выходе на работу. Есть куда выходить, некуда - какая разница. Формально Вы работаете, пусть выпускают на работу. Здравствуйте, я в декрете, а фирма закрылась. Существует только на бумаге. Остались 2 кадровика. Говорят-увольняйся по собственному желанию, а то через год не найдешь трудовую. Другим сотрудникам выплатили компенсацию. Могу ли я сказать что выхожу на работу-а выходить по сути некуда, и чтобы меня тоже сократили и выплатили компенсацию. Могут ли мне в этом отказать?
Здравствуйте, в вашем случае вас должны уведомить за 2 месяца о ликвидации предприятия, все трудовые при этом предприятие сдает в архив если вы ее не забрали
Увольнение декретницы в связи с ликвидацией предприятия происходит согласно пункту 1 части 1 ст. 81 ТК РФ.
Спросить
Татьяна, Вы вправе подать заявление о выходе на работу. Есть куда выходить, некуда - какая разница. Формально Вы работаете, пусть выпускают на работу.
СпроситьВ случае освобождения конкурсного управляющего от исполнения обязанностей на его место будет назначен другой конкурсный управляющий. Все сотрудники в течение 1 с момента признания должника банкротом должны быть уведомлены о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации. Фирма признана банкротом с июня 2016, уведомления об увольнении не получал!
Кто назначает нового конкурсного управляющего? Фирма признана банкротом, открыто конкурсное производство. Работников постепенно сокращают, долги продают. Процедура банкротства не окончена. Вчера конкурсный управляющий написал заявление по собственному желанию. Какова дальнейшая судьба сотрудников?
В случае освобождения конкурсного управляющего от исполнения обязанностей на его место будет назначен другой конкурсный управляющий. Все сотрудники в течение 1 с момента признания должника банкротом должны быть уведомлены о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации.
СпроситьФирма признана банкротом с июня 2016, уведомления об увольнении не получал!
Кто назначает нового конкурсного управляющего?
Спросить
Здравствуйте Антон, управляющего утверждает суд по результатам общего собрания кредиторов. Узнать кто именно был утвержден можно на сайте УФРСБ.
Спросить
Добрый день!
Вы,как мама находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеете право на получение выходного пособия.
При расторжении ТД в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Порядок расчета среднего заработка установлен в ст. 139 ТК РФ, согласно которой расчет производится исходя из фактически начисленной Вам заработной платы и фактически отработанного Вами времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за Вами сохраняется средняя заработная плата. Скажите пожалуйста меня уволили в связи ликвидацией фирмы. Я нахожусь в декретном отпуске, обязана ли фирма выплатить мне компенсацию?
Добрый день!
Вы,как мама находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеете право на получение выходного пособия.
При расторжении ТД в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Порядок расчета среднего заработка установлен в ст. 139 ТК РФ, согласно которой расчет производится исходя из фактически начисленной Вам заработной платы и фактически отработанного Вами времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за Вами сохраняется средняя заработная плата.
СпроситьДобрый вечер!
Увольнение матери одиночки в РФ запрещены по инициативе работодателя!
Уволить могут: многократные дисциплинарные взыскания, прибытие на работу пьяной, подделка документов, ликвидация фирмы, аморальные действия и тд
при систематических жалобах на вас могу наложить неоднократно взыскания и в целом по итогу уволить. Здравствуйте я мать одиночка работаю в продуктовом магазине. Ребенка воспитываю сама одеваю и кормлю. Могут ли они уволить меня за систематические жалобы? Ведь мать одиночка считается единственным кормильцем для ребенка.
Добрый вечер!
Увольнение матери одиночки в РФ запрещены по инициативе работодателя!
Уволить могут: многократные дисциплинарные взыскания, прибытие на работу пьяной, подделка документов, ликвидация фирмы, аморальные действия и тд
при систематических жалобах на вас могу наложить неоднократно взыскания и в целом по итогу уволить.
СпроситьНужно ликвидировать фирмы в соответствии с законодательством. Процедура ликвидации зависит от учредительных документов и организационной правовой формы фирмы. Можете обратиться к любому специалисту по ликвидации в г.Москве. Простым увольнением здесь не обойтись. [b]Здравствуйте. Да, в целом это возможно. В рамках сайта вам не помочь, и поэтому рекомендую обратиться к адвокату за помощью. [/b] Больше года назад я искала подработку и подруга посоветовала пойти курьером регестратором и я пошла на меня зарегестрировали две фирмы и дали денежку за это. Сейчас ничего страшного не происходит они работают а числюсь как директор но я хотела бы как сняться с этой должности но незнаю как? Подскажите пожалуйста.
Нужно ликвидировать фирмы в соответствии с законодательством. Процедура ликвидации зависит от учредительных документов и организационной правовой формы фирмы. Можете обратиться к любому специалисту по ликвидации в г.Москве. Простым увольнением здесь не обойтись.
Спросить
Здравствуйте. Да, в целом это возможно. В рамках сайта вам не помочь, и поэтому рекомендую обратиться к адвокату за помощью.
Спросить
