Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Отсутствие ответа на заявление об увольнении и невыплата зарплаты - как поступить после получения документов на ликвидацию фирмы?

Здравствуйте! Вам необходимо обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы. Срок исковой давности - три месяца с момента увольнения, не пропустите. Отправила заявление о увольнении по почте России учредителям, но ответа не получила как и зарплату. Прошло уже 3 месяца. А сейчас мне прислали документы фирмы на подготовку ликвидации. Я не работаю с октября месяца, что мне делать.

Как оформить пособие на двоих детей до 16 лет, не имея справки о доходах и находясь в декрете как уволенная одинокая мать

[quote] Пособие до 1,5 лет выплачивали фсс.[/quote] предоставьте в отдел соцзащиты копию трудовой мс записью увольнения по ликвидации предприятия и справку о получении пособия по уходу за ребенком. Если будут отказывать - запросите письменный отказ и обжалуйте в суде. Обратитесь в налоговую инспекцию и в ПФР. Если фирма выплачивала Вам белую зарплату, то все указано в документах налоговой и ПФР. Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то соц. защита не имеет права требовать справку о доходах в любом случае. Так что обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Я хочу оформить пособие на двоих детей до 16 лет, но мне отказывают т.к нет справки о доходах. Предоставить я ее не могу т.к я в декрете со вторым (по уходу до трёх лет) и уволеная т.к фирма развалилась. Пособие до 1,5 лет выплачивали фсс. Я одинокая мать.

ООО с единственным учредителем и директором призвали на военную службу - как правильно оформить документы и процедуру увольнения

Призыв в армию не является обязательной причиной увольнение. Можно оформить доверенность и заниматься деятельностью фирмы дальше. А можно объявит о ликвидации и также по доверенности человек будет заниматься этим вопросм. Не вижу проблемы. В ООО единственный учредитель и директор в одном лице. Призвали в Армию.

Как правильно оформить документы. Как сотрудника которого призвали на военную службу, или другая процедура какая-то? Должны оформить увольнение?

Изменение размера пособия в случае ликвидации фирмы при увольнении во время декретного отпуска

[quote]Я в декретном отпуске и пособие на ребенка до 1,5 лет сейчас 10263 рубля. Фирма ликвидируется через месяц. Если меня уволят в каком размере я буду получать пособие?[/quote]

Здравствуйте.

Пособие вы будете получать в том же размере, только теперь уже непосредственно из ФСС. Я в декретном отпуске и пособие на ребенка до 1,5 лет сейчас 10263 рубля. Фирма ликвидируется через месяц. Если меня уволят в каком размере я буду получать пособие?

Вопрос о написании заявления на увольнение по собственному желанию в связи с ликвидацией фирмы

Доброе утро. Обязать вас не могут, если у вас нет желания то и увольняться по собственному желанию не стоит, напишите заявление - потому не докажете что вас попросили. Пусть увольняют по ликвидации тогда вам положены компенсационные выплаты. Работодатель просит приехать (в течение двух недель после сообщения по телефону) написать заявление на увольнение по собс. Желанию всвязи с ликвидацией фирмы, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, дочке 2,5, ни о каких выплатах речи не идет. Стоит ли писать такое заявление? Имею ли я право на выплату ден. средств? Спасибо.

Компенсация при нарушении правил уведомления о ликвидации фирмы - что может ожидать работник

Доброго времени суток. Если вас уволят по сокращению штата на предприятии и это будет оформлено именно так - то вы можете рассчитывать на двухмесячное пособие. Независимо от нарушения порядка уведомления в случае, если вас будут увольнять по сокращению, то вы получите компенсацию согласно ст.178 ТК РФ в размере двух среднемесячный заработков с учетом выходного пособия. Вы имеете право на выплату выходного пособия за два месяца + за третий месяц, если в течение 2-х недель с момента увольнения встанете на биржу труда и вам не предложат другую подходящую работу. Фирма в которой я работаю ликвидируется с 1.01.2017 г, письменно об этом никого не уведомили, устно сказали что будут переводить весь персонал в новую компанию. Я не хочу подписывать новый трудовой договор, на какую компенсацию я могу расчитывать с учетом нарушения работодателем правил уведомления о ликвидации фирмы?

Как получить новый больничный лист по беременности от государства, после увольнения и ликвидации фирмы

[quote]Как написать заявление, о больничном листе по беременности,[/quote]--ни кто Вам не даст больничный заново--куда смотрели до этого--срок давности 3 месяца--попробуйте написать жалобу в прокуратуру. Вам нужно не больничный переоформлять. А обратиться в ФСС. куда работодатель перечислял взносы, оплата больничного будет от ФСС. Как написать заявление, о больничном листе по беременности, чтоб мне выдали его заново и не на фирму где я работала, а так чтобы от государства получала, я его получила в декабре 21,а меня уволили в ноябре 25 в связи со срочным договором, и в начале декабря ликвидировались, я была не в курсе, по тем причинам что временно не ходила на работу. И выплат не каких по сей день не получала.

Отсутствует компенсация после ликвидации фирмы - Что делать и куда обратиться?

Надо писать по соглашению сторон,обратитесь в трудовую инспекцию Здравствуйте!

Если Вы отправили заявление об увольнении по собственному желанию, то компенсацию можете и не получить.

Вообще Вас могли уволить и без заявления, на основании ликвидации организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

В этом случае Вы получите выходное пособие в силу закона (ст. 178 ТК РФ), а также выплаты за второй и третий месяцы, если не устроитесь на другую работу. Нахожусь в декретном отпуске позвонили с работы сказали всем писать заявление по собственному желанию фирма ликвидируется и обещали дать компенсацию в размере 2-ух заработных плат. Я написала заявление и отправила по почте так-как они находиться другом городе. Они каждый день обещает перечислить компенсацию я так и не получила. Вопрос: может ли они меня кинуть? И что мне сделать куда обратиться? На будущее хочу стоить ли писать заявление по собственному желанию?

Работодатель обманул и отказывается выплатить задолженную зарплату, несмотря на обещания о ликвидации фирмы

Только обращаться в суд. Сроки на обращение, главное, не пропустите. Признавайте увольнение незаконным через суд . Работодатель, обманным путём, заставил написать заявление по собственному, под предлогом ликвидации фирмы и обещав все выплатить в течении двух недель долги по зарплате как по белой так и по черной. Но сейчас категорически отказывается от связи со мной (не берет тел и сбрасывает) Как можно поступить в данной ситуации? Есть аудиозапись личного разговора где он рассказывает об увольнении, ликвидации организации и обещании выплатить сумму.

К слову ЗП в течении полугода как я там работаю ни разу не была выдана вовремя с задержками, практически выпрашивая её

Как справиться с ситуацией, когда фирма закрывается - написать заявление об увольнении и о принятии в новую компанию

Ничего не пишете и проясните вопрос: каким образом закрыта ? Ликвидация, банкротство, реорганизация и.т.п. если фирма закрыта , то писать зав. об увольнении не нужно... что-то здесь "темнят"...

"[i]подпишут на увольнение а второе о принятие не подпишут." [/i]- вполне возможно.. Если Вы согласны, пусть увольняют переводом к другому работодателю по п.5 ч.1. чт.77 ТК РФ.

Ст.72.1 ТК РФ. У фирмы очень много долгов. Они ее пытаются закрыть но пока у них не получается. Я декретница, планирую выходить на работу, а мне звонит бух. и говорит что фирма закрыта, есть другая фирма где оклад 25 тыс. руб без всяких премий. И что я должна написать одно заявление об увольнение и другое чтобы меня приняли (в другую фирму). подскажите пж как быть и что делать: (напишу я эти заявления а они подпишут на увольнение а второе о принятие не подпишут.

Нахожусь в декретном отпуске, а фирма закрывается! Что мне должны заплатить.

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Изучите ст.180ткрф. Нахожусь в декретном отпуске, а фирма закрывается! Что мне должны заплотить.

Фирма продана, а я декрете. Какова дальнейшая судьба мамочек находящихся в декрете в этой фирме?

Обращайтесь в органы социальной защиты теперь не точный вопрос что значит " продали"?

1. Если произошла ликвидация организации либо прекращение деятельности фирмы,то в этом случае с Вами расторгнут трудовой договор по пункту 1 части первой статьи 81 ТК РФ. Согласно ч. 1 и 2 статьи 178 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

2. Если сменился собственник фирмы, то с вами продолжаются трудовые отношения. Уточните вопрос, чтобы получить полную консультацию. Можете обратиться в личку. Фирма продана, а я декрете. Какова дальнейшая судьба мамочек находящихся в декрете в этой фирме?

Как получить пособие по уходу за ребёнком после увольнения в декретном отпуске в связи с ликвидацией фирмы?

В Фонд социального страхования В соцстрах обратитесь, будете получать выплаты напрямую Я нахожусь в декретном отпуске. Вчера меня уволили в связи с ликвидацией фирмы. Куда мне обращаться, чтобы выплачивали пособие по уходу за ребёнком?

Дикретный отпуск и банкротство организации - права на декретные выплаты и возможность увольнения

Заходите на сайт nalog.ru в рпзделе проверки контрагента по инн пробиваете фирму. Только если настоящая ликвидация они не ввплатят. В этом случае будут минимальные выплаты от государства Нахожусь в дикретном отпуске до 3 х лет, случайно узнала что моя организация находится под ликвидацией или банкротством, и переименовалась, но находится в том же месте, так же осуществляет свою деятельность, в том же статусе и профиле, сейчас собираюсь в декрет со вторым ребёнком, будут ли мне выплачены дикретные за второго ребенка, имеют ли они право меня уволить? Т.к предлогаю уволиться с прежней работы, а они меня примут якобы в новое предприятие. Какие мои дальнейшие действия? Спасибо.

Как написать заявление об увольнении при закрытии фирмы во время декретного отпуска для получения денежной компенсации

Заявление об увольнение писать не надо. Вас должны уведомить в связи с ликвидацией за 2 месяца. Фирму не ликвидируют, а ген директор просто решил закрыться, как быть, трудовую мне надо забрать, а то потом я её не найду. Если я в декрете (ещё не родила), но моя фирма закрывается, подскажите, как мне быть, надо приехать и самой написать заявление об увольнении? Или какое заявление? Чтоб до 1,5 лет мне деньги выплачивала соц защита!

Ожидания в судебном процессе - кредит в Сбербанке, увольнение и ликвидация фирмы. Какие документы представлять?

Здравствуйте!Просите применить ст.333 ГК РФ.Представьте в суд документы что вы живете на пособия. С Вас взыщут долг. Предоставьте квитанции об оплате части долга. Просите суд применить ст. 333 ГК РФ. Можете просить снизить неустойку. Брала кредит в 90 тыс. руб. в сбербанке и не смогла вернуть так как была уволена а далее фирма ликвидировалась. На тот момент меня беременную уже не брали на новую работу. Сейчас являюсь безработной малоимущей матерью одиночкой и живу только на пособия от государства. Скоро состоится суд. Что ожидать? Какие документы представлять?

Переезд фирмы в другой город - подходит ли увольнение по статье 77 часть 1 пункт 7?

Если вам предлагают место работы в другом регионе и вы отказываетесь, тогда увольнение по ст.77 ТК РФ является правильным. В данном случае нет ликвидации. Нашу фирму переводят в друго город в связи с оптимтзацией и логистикой и другая область. Нас увольняют по 77 статье часть 1 п 7. плдходит ли нам эта статья или можно подвести под ликвидацию. Ведь юридический адрес фирмы изменится и регион другой.

Вопросы об отпуске и компенсации для временного сотрудника банка при ликвидации фирмы

Отзыв лицензии это еще не ликвидация банка. Если отпуск у вас по графику, Вам его обязаны предоставить. Что касается увольнения по соглашению сторон и увольнения при ликвидации организации это два разных основания. По поводу компенсаций ознакомьтесь с локальным актом организации. Я работаю в банке временно на период декретного отпуска основного работника уже 7 месяцев с ноября 2016 г.. По графику отпусков у меня запланирован отпуск на июнь месяц, я купила тур на отпуск и все уже оплатила. Сегодня у банка отозвали лицензию, я знаю, что мы еще будем работать месяца 2-3 до ликвидации банка. У меня вопрос: могу ли я пойти в отпуск на 14 дней, как запланировано по графику, обязаны ли меня отпустить или могут быть проблемы? И положена ли мне компенсация при увольнении по согласованию сторон при ликвидации банка. Если я являюсь временным сотрудником?

Как эффективно избавиться от ответственности за четыре фирмы, открытые четыре года назад?

Нужно подать заявление в МИФНС о закрытии фирм. Но для этого нужно чтобы не было долгов на фирме и последние три года не заключались никаких договоров.

Если все это присутствует, то нужно оплатить долги, оповестить своих оппонентов и подать заявление в МИФНС. Здравствуйте.

Путем ликвидации - там, где Вы и учредитель, если фирма не действует, либо путем продажи своей доли и увольнения.

Путем увольнения из других трех - в обычном порядке, предусмотренном ТК РФ. Года 4 назад, открыл на себя фирмы ООО,3-4 фирмы, являюсь ген. директором и в одной еще и учередителем, подскажите как лучше всего снять эти фирмы с меня, пока проблем не случилось.

Что делать, если фирма, в которой я работала, перешла в ИП и меня просят написать заявление по собственному желанию?

Ничего не пишите. Обязаны уволить в связи с ликвидацией. Обращайтесь в Трудовую инспекцию. Здравствуйте! Требуйте увольнения в связи с ликвидацией ООО и выплату причитающихся пособий,ст.178 ТК РФ. Я работала в ООО (в данный момент нахожусь в декрете), но теперь эта фирма прекратила свою деятельность и перешла в И.П., но меня теперь просят написать заявление по собственному желанию, а я не знаю что мне делать. Подскажите пожалуйста.

Дату выхода на работу и выплаты при увольнении по ликвидации фирмы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

ДА, из отпуска по уходу за ребенком выходят на следующий день после дня рождения, то есть в Вашем случае - 23.06.

Вы платы при ликвидации такие же, как при сокращении (ст. 178 ТК РФ). 22.06.2016 г. вы должны выйти на работу и вас могут уволить по сокращению, а выплаты предусмотрены ст.178 ТК РФ (два среднемесячных заработка). Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет!22.06.2016 ребенку исполниться 3 года. Мой работодатель прислал мне письмо-уведомление о том, что в связи с ликвидацией фирмы я буду уволена 22.06.2016. Договор был между нами заключен бессрочный! Подскажите пожалуйста, дату моего выхода на работу? (Я думаю, что приступить к трудовой деятельности я должна 23,06.2016) и какие выплаты полагаются мне в данной ситуации?

Как составить исковое заявление о увольнении через суд, когда работодатель отсутствует?

Пишите иск о выдаче трудовой книжки с записью об увольнении по ликвидации предприятия

для составления иска - к юристу очно Тр. кн на руках,но записи об увольнении нет,т.к. пособия получала через ФСС.Директор под следствием, фирмы фактически нет.Что написать в иске? чтобы увольнение произошло и смогла встать на биржу труда или устроиться новую работу Что нужно написать в исковом заявлении, чтобы меня уволили через суд? Находилась в отп. по уходу за ребенком, вышла организации и директора нет и не ликвидировали. Некому обратиться чтоб поставили в тр.кн увольнение.

Вопрос о выплате компенсации за неотгулянные дни отпуска при ликвидации фирмы во время декретного отпуска

Добрый день. Ничего не пишите, Вы не обязаны делать этого. Но если у Вас маленькая компания и ее "сливают", то в таком случае лучше до "слива" забрать свои документы Здравствуйте. Вас могут уволить только в связи ликвидацией предприятия и выплатой выходного пособия. По собственному желанию заявление не пишите. При увольнении выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. У меня вот такая ситуация: сижу в декрете со вторым ребенком (ушла не выходя на работу после первого) (в июле 2014 ушла в декрет с первым ребенком, а в ноябре 2015 уже со вторым). Фирма закрывается просят написать меня заявление по собственному желанию, но я не хочу. Если они меня уволят по ликвидации, то они мне выплатят компенсацию за неотгулянные дни отпуска?. Фирма работает с апреля 2011, я ходила в 2012 на 2 нед, и 2013 на 2 нед, а в июле 2014 ушла в декрет.

ОАО Банкрот - Невозможность восстановления половины работников и влияние на мою семью

Увольнение возможно только в случаях установленных ТК РФ. Что значит брать будут/не будут - если речь о банкротстве то фирма исключается из реестра, а трудовые отношения с другой организацией возникают на основании нового трудового договора ваше увольнение произведут в связи с ликвидацией старой организации. в новую организацию вас примут уже по другому договору ,если намерены. В принципе в вашей ситуации надежды на то ,что возьмут в новую организацию именно вас и на прежних условиях мало. задумайтесь об этом,постарайтесь проявить себя, чтобы взяли именно вас. Наше оао банкрот компанию берут другие лица аа половину работников брать обратно не будут т.к у них типа есть свои люди а у меня кредит и жена инвалид 2 группы вправе ли они меня уволить.

Вопрос по декретному отпуску - написать по соглашению или ждать ликвидации фирмы?

Ну если со службой занятости не получится, значит остается первый вариант.

Можно дождаться увольнения в связи с ликвидацией организации (выходное пособие в соответствии со ст.178 ТК РФ) и не вставать на учет в службу занятости. Я нахожусь в декретном отпуске. Фирма где я работала прекращает деятельность, ликвидируется. Предлагают 2 варианта. 1) написать по соглашению сторон и получить 1 оклад. 2) дождаться ликвидации и встать на биржу. Я прописана в другом городе, с биржой не получится. Подскажите, пожалуйста, как быть. На что могу рассчитывать? Спасибо.

Увольнение при ликвидации фирмы / Юридические лица - 318 советов адвокатов и юристов