Наталья 20.06.2016, 14:01 Подписаться Как работодатель может задержать сотрудника при увольнении по собственному желанию? Читать ответы (3)
Елена 15.06.2016, 17:07 Подписаться Может ли работодатель задержать увольнение сотрудника на 2 недели Читать ответы (1)
Павел 15.06.2016, 10:34 Подписаться Может ли работодатель заставить сотрудника отработать три дня Читать ответы (3)
Михаил Панферович Шустиков Подписчиков 25 13.06.2016, 20:17 Подписаться Перевод или увольнение? Анализ случая перехода сотрудника от работодателя А к работодателю Б в день реорганизации. Читать ответы (1)
Ксеня 11.06.2016, 21:00 Подписаться Работодатель не выплачивает зарплату с апреля, сотрудникам грозит принудительное увольнение Читать ответы (3)
Булычева Ксения Игоревна 11.06.2016, 00:29 Подписаться Инвентаризация и увольнение - могут ли работодатели задерживать сотрудников до определенной даты? Читать ответы (2)
Кристина 06.06.2016, 22:21 Подписаться Я работаю на ИП, работодатель меняет Юр. Лицо. у меня вопрос можно ли перевести сотрудника без увольнения на новое Юр. Лицо. Читать ответы (1)
Надежда 06.06.2016, 13:44 Подписаться Правомерно ли работодателю проводить ревизию во время отпуска с сотрудника Читать ответы (28)
Сергей 03.06.2016, 16:26 Подписаться Увольнение сотрудника по несоответствию требованиям работодателя - проблемы с отпуском и возможные последствия Читать ответы (1)
Лариса 31.05.2016, 18:25 Подписаться Почему работодателю выгоднее перевести сотрудников через увольнение, а не просто перевести их из одного отдела в другой? Читать ответы (1)
Джама Подписчиков 1 31.05.2016, 09:59 Подписаться Заявление на увольнение без отработки - выгода для работодателя и потери для сотрудника Читать ответы (2)
Анастасия 23.05.2016, 10:56 Подписаться Может ли работодатель уволить по статье за прогулы Читать ответы (2)
Ксения Мос 22.05.2016, 18:24 Подписаться Может ли работодатель отменить приказ об увольнении и перевести на другое отделение против сотрудников? Читать ответы (1)
Татьяна 13.05.2016, 10:59 Подписаться Необходимость уведомления ФСС при увольнении единственного сотрудника ИП, если ИП не снимается с учета как работодатель Читать ответы (2)
Яна Борисовна 12.05.2016, 10:22 Подписаться Правомерность предложения работодателя об увольнении после окончания сезона работы на перерабатывающем сельскохозяйственном Читать ответы (2)
Марина 10.05.2016, 13:59 Подписаться Какой документ нужен работодателю для увольнения сотрудника, после его осуждения? Читать ответы (4)
Гость_5040109 07.05.2016, 08:27 Подписаться Правомерность действий работодателя - перерегистрация фирмы с увольнением сотрудников или сохранение штата? Читать ответы (1)
Наталья 28.04.2016, 11:11 Подписаться Как поступить, если работодатель не хочет сокращать, а требует Читать ответы (1)
Елена Юрьевна Подписчиков 1 20.04.2016, 08:13 Подписаться Правовая ответственность работодателя - увольнение сотрудника без оформления трудового договора Читать ответы (3)
Елена Юрьевна Подписчиков 1 20.04.2016, 07:27 Подписаться При увольнении сотрудника по собственному желанию в приказе указали ст.80, а не 77 Чем это грозит работодателю? Читать ответы (2)
Елена 19.04.2016, 23:26 Подписаться Не сообщение работодателем о сокращении штата в центр занятости может признаться незаконным направлением сотрудника на увольнение? Читать ответы (5)
Антон 16.04.2016, 10:43 Подписаться Право работодателя задерживать санитарную книжку до возмещения расходов на ее оформление при увольнении сотрудника Читать ответы (1)
Елена 13.04.2016, 19:48 Подписаться Техника сокращений персонала - работодатели предлагают сотрудникам писать заявления об увольнении и приеме одновременно Читать ответы (1)
Татьяна Подписчиков 491 13.04.2016, 10:20 Подписаться Как получить досрочную пенсию и требовать сокращения от работодателя? Читать ответы (1)