Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Удержания из заработной платы работника / Трудовое право - 1292 советов адвокатов и юристов

Порядок привлечения работника к материальной ответственности при причинении вреда, превышающего его заработную плату

Виктория, доброго времени суток. Все это должно быть отражено в договоре о материальной ответственности с работодателем. Лишить вас всего заработка не могут, а вот удерживать частями несколько месяцев-имеют право. При наличии договора о полной материальной ответственности производится удержание из заработной платы 20% доходов на основании статьи 138 Трудового кодекса Российской Федерации. В противном случае удержание осуществляется через суд в размере до 50% дохода должника на основании той же статьи. Доброго вам времени суток. В данном случае всё это должно быть в договоре о полной материальной ответственности с работодателем. Желаю удачи вам в решении вашего опроса. В каком порядке работник привлекается к материальной ответственности, если размер причиненного вреда превышает величину его средней заработной платы?

Здравствуйте как узнать зарплату свою.

Излишне начисленная зарплата в октябре - возможность удержания работодателем в декабре?

Добрый день. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.

Ваш случай не может быть отнесен к случаю счетной ошибки, однако может быть рассмотрена как аванс, поэтому могут удержать. В октябре из-за неправильного заполнения табеля учёта рабочего времени мне начислена зарплата за полный месяц, тогда как мне были предоставлены неиспользованные дни отпуска и я фактически 2 недели не работала. Может ли работодатель удержать неправильно выданную сумму с зарплаты за декабрь?

Оправдано ли удержание надбавки за сложность и напряжённость на бюджетную заработную плату

Здравствуйте! Надбавка за сложность и напряженность работы, назначается определенному кругу работников, и ее размер и порядок получения должен быть прописан в акте (нормативном или локальном). Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в следующей ситуации. Я трудоустроена в бюджетном учреждении. Получила расчётный листок да ноябрь 2017 года, в котором расписаны суммы выплат по различным надбавкам. Одна из надбавок, а именно 028 пс "надбавка за сложность и напряжённость" имеет отрицательную сумму (организация вычла эту сумму из моей заработной платы). Подскажите пожалуйста, законна ли такая операция работодателя и какой закон регламентирует начисление надбавок. С уважением, Наталья.

Какой процент от зарплаты буду платить за долг, если проиграю в суде.

Здравствуйте.

После возбуждения исполнительного производства судебные пристава исполнителя вправе удерживать С зарплаты должника 50% в счет погашения долга. Доброго вам времени суток. Если исполнительное производство возбуждено имеют право удерживать до 50% от дохода. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего. Здравствуйте.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы. Размер удержаний из заработной платы может быть увеличен до 70% при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением (ст. 138 ТК РФ). Какой процен от зарплаты буду плотить за долг, если проиграю в суде.

Как запросить информацию о наличии исполнительных производств у работодателя - нормы закона и процедуры

Добрый день, уважаемый посетитель!

ВЫ имеете право затребовать РАСЧЕТ удержаний из ВАШЕЙ зарплаты - трудовой кодекс

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Здравствуйте.

Вам следует обратиться с заявлением к работодателю и просить предоставить информацию о перечислении удержанных с вашей заработной платы денежных средств. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ работнику должен выдаваться расчетный листок. Потребуйте у работодателя его предоставления для получения информации об удержаниях. Если судебные приказы действительно отменены, то взыскание по ним неправомерно. Здравствуйте. Я должник. На работе удерживается 50% зп. В бухгалтерии имеются 10 ИП. У меня вопрос: два из 10 ИП это судебные приказы, которые были отменены судом по моему возражению, но у меня есть сведения что бухгалтерия до сих пор перечисляет денежные средства взыскателю (Банку). Как мне можно запросить сведения у работодателя о наличии ИП? И на какие нормы закона ссылаться? Спасибо.

Может ли бухгалтер правомерно удержать задолженность?

Дмитрий, здравствуйте! Исполнительный лист должен быть от приставов на работу, где и будет прописано. Но помните, что

ст. 138 ТК РФ

[quote]Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

[/quote] Здравствуйте,

В данном случае удержания из заработка работника должны производиться в пределах 50% от заработка. Это прямо установлено в ст. 137 ТК РФ и в ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производсте". Есть решение суда об удержании из заработной плыты работника, в котором не прописаны проценты к удержанию. Но к решению суда приложена записка из ЖКХ в которой прописаны проценты к удержанию. Правомерно ли бухгалтерудерживает задолженность.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Невыплаченный налог на детей в школьных работниках - причины и способы возмещения

Здравствуйте! Размер НДФЛ у всех одинаковый, 13%. Но на детей предоставляются стандартные налоговые вычеты: на первого, второго ребенка - по 1400 руб. С оставшейся суммы заработной платы подлежит удержанию налог. Если вам не были представлены стандартные вычеты, Вы имеете право получить вычеты через ФНС за последние 3 года. За текущий год Вы можете получить вычет у работодателя. Доброго вам времени суток. Всё дело в том что у нас в стране не введёна

Шкала прогрессивного налогообложения. Удачи вам в решении вашего вопроса. Добрый день, уважаемый посетитель!

Вы работодателю подавали заявление о предоставлении стандартного вычета? Если не подавали, потому и удерживают все 13% без вычета.

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Здравствуйте. Я работаю 5 год в школе, у меня двое детей, 6 и 8 лет. Получаю зарплату с обычным НДФЛ 13%. Почему за детей не снижают налог, и как получить все невыплаченные суммы, и за какой прошедший период можно вернуть эту сумму?

Могут ли из за задолженности по алиментам работника арестовать счёт предприятия.

Здравствуйте! Задолженности работника по алиментам является его личным долгом, поэтому не могут арестовать расчетный счет компании. Уважаемый Пётр! Нет, не могут! Если только этот работник не является хозяином предприятия. Всё остальное исключено. Вас просто элементарно берут на испуг. Удачи вам! Здравствуйте Конечно же нет из-за задолженности по алиментам работника арестовать счет предприятия не то что не имеет права но и никто не будет делать поскольку предприятие должником не является если на предприятие поступило постановление пристава об удержании из заработной платы алиментов на содержание ребенка необходимо его исполнять в противном случае при этом будет наложен административный штраф за неисполнение постановления судебного пристава. Могут ли из за задолженности по алиментам работника арестовать счёт предприятия.

Я работаю в ИП. Моя зарплата 8000. Я плачу налог ежемесячно 3456. Почему мой налог составляет почти половину моей зарплаты?

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

Не вправе работодатель удерживать налог более 13%, если Вы - налоговый резидент РФ

Всего доброго, желаю удачи! Здравствуйте Татьяна Николаевна!

Если вы являетесь наемным работником в ИП, то размер удержаний с вашей заработной платы не должен превышать 13% (НДФЛ)=1040 руб. То есть на руки вы должны получать 6990 руб. Запросите в бухгалтерии ИП расчетный листок, в котором подробно описаны все удержания с вашей заработной платы. И напишите, что еще они удерживают с вас. Тогда смогу дать подробный ответ о законности удержаний. Я работаю в ИП. Моя зарплата 8000. Я плачу налог ежемесячно 3456. Почему мой налог составляет почти половину моей зарплаты?

Где об

Удержать из зарплаты тут ничего нельзя, основания для удержания из зарплаты указаны в ст. 137 ТК РФ. Если ФСС наказала работодателя, это проблемы работодателя (которые можно оспаривать в суде, уменьшение на час в день - достаточно значительное уменьшение, чтобы не попасть в аналогию указанного вами определения).

Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда, либо в суд. По Определении Верховного Суда России от 18.07.2017 № N 307-КГ 17-1728 может ли Фонд социального страхования требовать от работодателя удерживать 40% заработной платы с работника, который получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает в условиях неполного рабочего времени, сократив 1 час в день? Если нет, куда обратиться с жалобой?

Как правильно удержать алименты с выплаченных отпускных?

Здравствуйте! Никак Вы уже с отпускных не удержите, если они выданы сотруднику. Попробуйте договорится с сотрудником, чтобы он вернул часть отпускных, которые приходятся на алименты. Вам необходимо выплатить алименты За счет средств организации, а затем удержать их с очередной заработной платы работника. В противном случае Вы не исполнить решение суда. Доброго вам времени суток. Если отпускные уже выданы на руки сотруднику, то никак уже не удержать, к сожалению. Удачи вам и всего наилучшего. А удержание из з/платы будет законным? Сотрудник не давал согласие на удержание. Здравствуйте. У сотрудника есть обязательства по алиментам. Мы выплатили ему отпускные, не удержав с них алименты. Как теперь удержать алименты с отпускных?

Требуется юридическое решение - Как долго может продолжаться вычет из заработной платы при ошибочной выплате?

Здравствуйте. Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. То есть все вопросы должны решаться через суд? за какой период могут вычесть зп, если я работаю на данном предприятии. Со дня обнаружения переплаты. Спасибо, господа ЮРИСТЫ!

Возможность удержания переплаты из заработной платы работника - требуется заявление или достаточно бухгалтерской справки?

Здравствуйте, уважаемая Наталья

В данном случае надо в обязательном порядке запросить у работника заявление

Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаея

счетной ошибки.

Так что согласия работника не требуется. При расчете з/платы за сентябрь была допущена ошибка произошла переплата з/платы 2000 нужно ли брать заявление с работника на удержания из з/платы за октябрь или можно на основании бухгалтерской справки удержать подскажите как будет правильно с ссылкой на закон.

Нарушение прав работника - организация удерживает последние проценты по исполнительным листам

На двух детей вправе удерживать 33% от заработной платы. Вы в праве обратиться в суд об уменьшении размеры процентов по алиментам до 16% на каждого ребенка. Здравствуйте, по общему правилу размер удержаний из з/п не может превышать 50%. Однако может достигать 70% в случае взыскания алиментов. В данном случае применяется ст. 99 закона об исполнительном производстве. Здравствуйте!

Удержания в Вашей организации неправомерны! Согласно Трудового кодекса РФ, ФЗ "Об исполнительном производстве" удержания из заработка не могут превышать 50%.

Исключение из этого правила составляет только задолженность по алиментам, тогда могут до 70%.

Уточните в бухгалтерии какие документы пришли на удержание от приставов и обжалуйте их. Организация снимает по исполнительным листам на двух детей по 25% и того 50%,а также по исполнительному листу 20% в счет погашения задолжности в банк, всего 70%!имеет ли право удерживать с меня последние проценты? Согласно ст.138 ТК РФ нет, а удерживают!

Вопрос о праве вернуть лишние деньги при увольнении, связанные с оплатой по отработанным часам

ТК РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Всего хорошего. Здравствуйте, хотела бы узнать следующее. При увольнении была посчитана зарплата по отработанные часам. И как оказалось мне оплатили один лишний день. Так как директор поставила 2 смены. Имею ли я право не возвращать деньги?

Уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста, алименты удерживают только с заработной платы? Или с аванса тоже? Спасибо)

Алименты – это денежные средства, выплачиваемые на содержание, которые в предусмотренных законом случаях одни члены семьи обязаны уплачивать в пользу других ее членов.

Законодательство не обязывает удерживать алименты с аванса. Но если известно, что кроме аванса работник до конца месяца ничего не получит, например, работник был раннее в отпуске или возьмет отпуск без сохранения средней зарплаты, то целесообразнее произвести удержание алиментов при выпла­те аванса. Добрый день! Алименты выплачиваются со всех источников дохода. Аванс является частью заработной платы. Всего вам доброго. Уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста, алименты удерживают только с заработной платы? Или с аванса тоже? Спасибо)

Вопрос - Могут ли приставы обязать ИП выплачивать часть зарплаты работника-должника, официально оформленного у них?

Доброго времени суток! Могут с должника взыскивать денежные средства в размере 50%. [quote]Согласно ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" размер удержания не может превышать 50% з/п и иных доходов.

[/quote] Здравствуйте!

Да, конечно, могут узнать. В этом случае, Вы должны будете удерживать 50 % из заработной платы работника, в счет погашения долга.

Желаю Вам удачи и всего хорошего! Здравствуйте! Вы и должны взыскивать из его зарплаты 50% на основании исполнительного листа. А Ваш работник-должник будет привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.17.1 4.КоАП РФ,если не сообщит приставам о своем месте работы. Удачи и добра! Вечер добрый. Скажите я ИП у меня есть работник официально оформлен... он должник в другом регионе... могут ли притставы узнать через пенсионный фонд то что он работает у меня и обязать меня выплачивать 50% его зарплаты?

Как бухгалтерия неправильными отпускными перевела моего мужа в отпуск и теперь удерживают 100% от его доходов?

Здравствуйте.

Статьей 138 ТК РФ установлено, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику.

Так что это незаконно и можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Добрый день!

100% не имеют. Здесь имела место счетная ошибка. Ст. 138 ТК РФ устанавливает ограничение 20% и 50%.

Всего хорошего! Доброго времени суток. Нет конечно, Это незаконно. Действующее трудовое законодательство предусматривает что никто не может быть лишён заработка, а удержание в размере 100% незаконный. Размеры заработка работника в соответствии статье 138 Трудового кодекса и закона об исполнительном производстве не может быть превышать 50% Мой муж пошёл в отпуск и бухгалтерия ему выдала лишние отпускные, теперь с него удерживают 100% от всех доходов. А у нас 2 маленьких детей, один инвалид. Имеют ли они права удерживать 100% от доходов?

В какой срок должны перечислить алименты при увольнение?

Добрый день, уважаемая Кристина

При увольнении должника расчёт производится при увольнении и перечисляется в течении 3 дней

Удачи вам и вашим близким! Доброе время суток. По общему правилу алименты начисляются и выплачиваются в день осуществления выплат работнику. По общему правилу расчёт с работником осуществляется в последний день его работы, в этом день должно быть произведено начисление удержаний и выплат алиментов. При увольнении должника в последний в день увольнения производятся все расчёты (начисления, удержания) ст. 140 ТК РФ. Перечислить работодатель удержанное в пользу взыскателя обязан [quote]не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода[/quote] (ст. 109 СК РФ) В какой срок должны перечислить алименты при увольнение?

Удержание из зарплаты за брак.

--- Здравствуйте, за стоимость детали и вычтут и не более. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Согласно Трудового кодекса удержаний из заработной платы работника не может составлять более 20% от заработной платы. Удачи вам. Здравствуйте!

Для удержания из заработной платы должны быть веские основания. Это касается трудовой дисциплины и подтверждения вашей квалификации. Только по этим основаниям с Васмогут что-то взыскивать. Работаю токарем. Изготовил деталь с браком. Какое удержание из зарплаты могут мне сделать максимально?

Вычет отпускных при увольнении - законные действия работодателя

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Если вы 14 дней отпуска не отработали работодатель вправе взыскать эту сумму. Ольга! Работодатель может удержать излишнюю сумму ранее выплаченных отпускных из заработной платы, выдаваемой сотруднику при увольнении. Такое право ему дает ст. 137 ТК РФ.

п.с. согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%. Работаю 4 месяца всего, до этого пошли мне навстречу и отпустили в оплачеваемый отпуск на две недели, выплотили за эти две недели отпускные. Сейчас увольняюсь, имеют ли они право вычесть из зарплаты эти отпускные?

Где и как получить распечатку по отчислениям в ПФР и подоходному налогу?

Добрый день. Из заработной платы работников производится удержание только 13% подоходного налога, больше никаких удержаний производить не могут. Сведения о размере произведенных перечислений Вы можете получить в налоговой инспекции и в ПФР. Доброе утро Всем! Скажите пожалуста где я могу взять распечатку по моим отчислениям с з/п в ПФР? А так же 13% ежемесячных отчислений (подоходный налог). Имеет ли право (бухгалтерия) одновременно отчислять с моей заработной платы % ПФР и подоходный налог? Спасибо!

Как решить этот вопрос может через суд?

Добрый день. Это неправомерно Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию а также в прокуратуру чтобы провели проверку. Хорошего приятного дня вам. Вы работник данной организации либо были наняты по договору подряда. В первом случае удержания из заработной платы могут быть произведены только при установлению вины и в пределах месячного заработка. Во втором случае это должно быть предусмотрено условиями договора; Наша фирма занимается перевозками мы нанялись перевозить алкоголь заказчик выдвинул счет за разбитое нашей фирме а наша контора высчитывает это с моего оклада. Разбит алкоголь при перевозке с меня высчитывают сумму с учетом ндс правильно ли это?

Ошибочно перечисленные выплаты - возможность удержания без согласия и ограничения в законодательстве

Здравствуйте, это счетная ошибка, но не умеют право удержать..

[quote]Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 138]

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.[/quote]

Желаю Вам удачи и всех благ. Добрый день. При начислении зарплаты и отпускных бухгалтер ошиблась в расчетах и выплатила сумму больше (перевела 2 раза отпускные) Подскажите, пожалуйста, может ли бухгалтерия без моего ведома и согласия удержать излишне перечисленную сумму. В каком размере (30%, 50%, 70%) и есть ли ограничения в законодательстве (закон, статья) Как мне отстоять свои права и справиться с хамством бухгалтера. Спасибо.

ПРЕД.11617181920

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение