Уход в отпуск военнослужащего / Законы и прочие темы - 872 советов адвокатов и юристов
Нет не законны, т.к. не незначалось, предполагает что не предоставлялось незаконно--военнослужащие по закону не имеют право оформить отпуск по уходу за ребенком.Требуйте письменный отказ.
Согласно положений «О статусе военнослужащих» отпуск по уходу за ребенком предоставляется т[b]олько женщине-военнослужащему [/b]( п. 13 ст. 11), а не отцу или другим родственниками, как допускается в отношении всех других работников. Мой работодатель отказывается принимать справку с работы супруга о том что ему ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет не назначалось и не выплачивалось, из-за того, что в ней нет фразы, что отпуск до 1,5 лет ему не предоставлялся. Супруг военнослужащий, справку ему предоставляет ЕРЦ и у них справка установленного образца для всех. Законны ли действия моего работодателя?
незаконно--военнослужащие по закону не имеют право оформить отпуск по уходу за ребенком.Требуйте письменный отказ.
Согласно положений «О статусе военнослужащих» отпуск по уходу за ребенком предоставляется только женщине-военнослужащему ( п. 13 ст. 11), а не отцу или другим родственниками, как допускается в отношении всех других работников.
СпроситьМожет после отпуска по БиР, если муж не военнослужащий (МВД, МЧС...), но вам придется с с согласия работодателя оформить отпуск без сохранения з/п или уволиться.
А муж может выйти на работу на неполный рабочий день--например на 0.9 ставки--получит и з/п и пособие--ст.256ткрф. Хотела спросить. Собираюсь в дикретный отпуск. У меня зарплата маленькая - у мужа солидная. Как можно оформить на мужа выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом я сидела с ребенком, а муж ходил на работу. Возможно ли это?
может после отпуска по БиР, если муж не военнослужащий (МВД, МЧС...), но вам придется с с согласия работодателя оформить отпуск без сохранения з/п или уволиться.
А муж может выйти на работу на неполный рабочий день--например на 0.9 ставки--получит и з/п и пособие--ст.256ткрф.
СпроситьЗдравствуйте!ч. 13 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также [b]отпуск по уходу за ребенком[/b] в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Может бабушка-военнослужащая пойти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет вместо дочери-мамы.
Здравствуйте!ч. 13 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
СпроситьОльга, в настоящее время входит в стаж 1,5 года. Где это указано (статья)? Я читала, что с 1992 года в специальный трудовой стаж не входит отпуск по уходу за ребенком. Сколько входит в трудовой стаж военнослужащего отпуск по уходу за ребенком?
Где это указано (статья)? Я читала, что с 1992 года в специальный трудовой стаж не входит отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте!Если отпуск пришёлся на период до 06. 10. 1992 года, то он полностью засчитывается в специальный стаж, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет.
СпроситьВ Настоящее время отпуск по уходу за ребенком не входит в трудовой стаж Какое максимальное время военнослужащий-женщина может находиться в отпуске по уходу за ребенком, чтобы весь период вошёл в трудовой стаж?
Здравствуйте!
ДА, можете пойти
УДАЧИ ВАМ Ваше право взять отпук по уходу за ребенком в любое время. Могу ли я уйти в полный оплачиваемый отпуск 30 дней? Вышла из отпуска по уходу за ребенком. Отпуск по уходу заканчивается 21 ноября 2016 г., я вышла в июле 2016 г. Могу ли я пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск сейчас, т.е. в августе? Я военнослужащая.
Здравствуйте!
ДА, это ВЕСКАЯ причина. Пишите рапорт
УДАЧИ ВАМ Доброго времени суток!Да вы вправе попросить подобный отпуск в связи с уходом за новорожденным ребенком на период болезни супруги. Я военнослужащий к/с, моей супруге ставят диагноз "Дорсопатия поясничного отдела позвоночника, выраженный болевой корешковый синдром". на руках новорожденный ребенок, за которым супруга временно не может ухаживать. Является ли это поводом для отпуска по семейным обстоятельствам? Спасибо.
Доброго времени суток!Да вы вправе попросить подобный отпуск в связи с уходом за новорожденным ребенком на период болезни супруги.
СпроситьВам уже ответили внятно. Муж военнослужащий я военнослужащая нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, планирую через 1,5 года выйти на службу имею ли я право выйти на службу через 1,5 года. И могут меня привлекать к боевому дежурству на какие законы ссылаться.
Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Какие нужны документы в отдел кадров? Мама не работает. Где это написано и какими статьями руководствоваться, что мама может написать заявление? Может ли папа уйти в декретный отпуск, если мама не работает? И чем руководствоваться?
Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спросить
заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (или меньшей продолжительности); копию свидетельства о рождении ребенка; справку с места работы(учебы) второго родителя ребенка о том, что он не использует указанный отпуск. В Вашем случае мама может написать заявление, что она не работает и не получает пособие. Это основное - остальное вам подскажут в ОК
СпроситьЗдравствуйте! Жена может получить единовременное пособие на рождение ребенка 15,5т.р.Отпуск мужчинам-военнослужащим по уходу за ребенком до 1,5 лет не предоставляется. Очень хотелось бы получить правильный ответ на мой вопрос. Какое пособие может получить жена военнослужащего по контракту родившая второго ребёнка и может ли муж получать ежемесячное пособие до полутора лет ребёнка.
Здравствуйте! Жена может получить единовременное пособие на рождение ребенка 15,5т.р.Отпуск мужчинам-военнослужащим по уходу за ребенком до 1,5 лет не предоставляется.
СпроситьМожете оформить отпуск по уходу за ребенком--получите пособие по месту работы и в соцзащите как жена военнослужащего. Устроилась на работу 2 мес назад. Мужа забирают в армию, могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком и будет ли мне начисляться пособие, если ребенку почти 7 мес. До 5 мес пособие получали в соц защите.
можете оформить отпуск по уходу за ребенком--получите пособие по месту работы и в соцзащите как жена военнослужащего.
СпроситьЗдравствуйте! ВПД раз в год - положено. Мне не дают ВПД в нашей части, говорят что не положено пока я нахожусь в отпуске по уходу за детьми. Подскажите пожалуйста, на какой документ я могу ссылаться, чтобы доказать обратное и где его взять. Спасибо. Я, военнослужащая, нахожусь в отпуске по уходу за детьми. Положено ли мне получать ВПД раз в год и одному члену моей семьи? Спасибо.
Мне не дают ВПД в нашей части, говорят что не положено пока я нахожусь в отпуске по уходу за детьми. Подскажите пожалуйста, на какой документ я могу ссылаться, чтобы доказать обратное и где его взять. Спасибо.
Спросить
п.1 ст.20 ФЗ "О статусе Военнослужащих" устанавливает полный перечень ситуаций, когда военнослужащему положен бесплатный проезд:
Статья 20. Проезд на транспорте. Почтовые отправления
1. Военнослужащие имеют право на проезд на безвозмездной основе:
железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования дополнительных отпусков (только военнослужащие, проходящие военную службу по призыву), на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы;
(в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ)
на грузовых машинах и в пассажирских автобусах воинской части, выделяемых для обеспечения организованной перевозки военнослужащих к месту военной службы и обратно.
Отпуска по уходу за ребенком там нет, поэтому можно судить о правомерности отказа. Обращайтесь с жалобой в гарнизонную прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте! Если уйдёте в отпуск по уходу за ребёнком, то не уволят до его окончания. Если не уйдёте, то уволят Я женщина-военнослужащая, мне 51 год. Полгода назад родился ребенок, отпуск по уходу не брала, продолжаю служить (контракты продлеваю по 1 му году) ! Вопрос такой: может ли командование меня уволить до достижении ребенком 3 х лет? То есть, у меня предельный возраст и ребенок, которому полгода! Командование предупредило меня, что контракты со мной больше продлевать не будет, т.к. у меня предельный возраст, а мой ребенок не помеха для моего увольнения (на момент окончания контракта ребенку будет 1 год). Правы ли они? Или придется подавать в суд?
Отпуск по БиР может оформить только работающие женщины, мужчины--нет--они не рожают.
А отпуск по уходу за ребенком могут оформить, кроме военнослужащих(сотрудников МВД, МЧС) Интересует консультация на тему фсс, отпуска по беременности и родам, но выхода в декрет мужа. Подскажите, будьте добры, как выяснить, какой именно юрист занимается такими вопросами?
Отпуск по БиР может оформить только работающие женщины, мужчины--нет--они не рожают.
А отпуск по уходу за ребенком могут оформить, кроме военнослужащих(сотрудников МВД, МЧС)
СпроситьЗдравствуйте! Такая справка не нужна А мы знаем, почему она не уходит? Пусть обращается в женскую консультацию. Она, что в декретный отпуск без оформления на работе что-ли ушла? Если вы военнослужащий (МВД, МЧС...)--тогда не положен отпуск по уходу за ребенком.
Если нет, тогда необходима справка о том, что жена не получает пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, если не работает--получите в соцзащите--ст.256ткрф. На работе спрашивают почему жена не уходит в декрет и требуют какую то справку о ее не трудоспособности.
А мы знаем, почему она не уходит? Пусть обращается в женскую консультацию. Она, что в декретный отпуск без оформления на работе что-ли ушла?
СпроситьЕсли вы военнослужащий (МВД, МЧС...)--тогда не положен отпуск по уходу за ребенком.
Если нет, тогда необходима справка о том, что жена не получает пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, если не работает--получите в соцзащите--ст.256ткрф.
СпроситьНЕТ, не имеют права Я прохожу военную службу по контракту, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 1 февраля 2017 года.
Мне сообщили, что моя должность с 1 сентября 2016 года не подлежит замещению военнослужащими женского пола, так как внесено изменение в Перечень должностей..., и предложили искать себе другую должность, потому что в нашей части должности для меня нет. Контракт о прохождении военной службы заключен мной 1 апреля 2016 года сроком на 3 года.
В связи с этим вопрос:
Имеют ли право уволить меня по ОШМ после моего выхода из отпуска по уходу за ребенком, если контракт о прохождении военной службы заключен мной еще до внесения изменений в Перечень? Или же я могу проходить службу в данной должности до окончания контракта?
Спасибо!
Вот перечень лиц имеющих право на получение пособия:
мать, отец или другой близкий родственник, ухаживающий за ребенком;
военнослужащие или состоящие на государственной службе женщины;
женщины-инвалиды I и II групп;
женщины, обучающиеся на заочной форме в ВУЗе;
занимающиеся индивидуальным предпринимательством женщины;
женщины, получившие официальный статус безработных и зарегистрировавшиеся в специальных государственных органах;
женщины, уволенные во время пребывания в декрете по причине остановки деятельности или закрытия предприятия;
безработные женщины, занимающиеся профессиональным обучением или проходящие переподготовку;
таким образом если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения все равно право на данное пособие сохраняется. Я не работаю, получаю на третьего ребёнка пособия до трёх лет. Если я устроюсь официально на работу, буду ли я так же их получать?
вот перечень лиц имеющих право на получение пособия:
мать, отец или другой близкий родственник, ухаживающий за ребенком;
военнослужащие или состоящие на государственной службе женщины;
женщины-инвалиды I и II групп;
женщины, обучающиеся на заочной форме в ВУЗе;
занимающиеся индивидуальным предпринимательством женщины;
женщины, получившие официальный статус безработных и зарегистрировавшиеся в специальных государственных органах;
женщины, уволенные во время пребывания в декрете по причине остановки деятельности или закрытия предприятия;
безработные женщины, занимающиеся профессиональным обучением или проходящие переподготовку;
таким образом если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения все равно право на данное пособие сохраняется.
СпроситьДа. Подпробно - например, здесь: http://www.moscow-faq.ru/questions/state/army/72074/186926 Муж военнослужащий. Имеем ребёнка инвалида. Может ли муж взять 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребёнком инвал дом, если я пошла в дискретный отпуск, а далее и по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умерших (погибших) лиц,
Нетрудоспособными членами семьи считаются:
в) супруг или один из родителей либо дед, бабушка, брат или сестра независимо от возраста и трудоспособности, если он (она) занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14-летнего возраста, и не работает; Умер муж военнослужащий, дети получают пенсию по потере кормильца. Мать находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3 лет. Положена ли ей пенсия по потере кормильца, с 1.5 лет пособие на ребенка не получает. Спасибо.
Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умерших (погибших) лиц,
Нетрудоспособными членами семьи считаются:
в) супруг или один из родителей либо дед, бабушка, брат или сестра независимо от возраста и трудоспособности, если он (она) занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14-летнего возраста, и не работает;
СпроситьДа законно.
Согласно положений «О статусе военнослужащих» отпуск по уходу за ребенком предоставляется [b] только женщине-военнослужащему[/b] ( п. 13 ст. 11), а не отцу или [b]другим родственниками, как допускается в отношении всех других работников. [/b]
Что касается предоставления отпуска по уходу за ребенком отцу, бабушке проходящему военную службу по контракту, это возможно в случае : "....если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях)". Моя мать сотрудник (работает в исправительной колонии) хочет уйти за нас с женой в декрет. Справки, о том что мы с женой не уходим в декретный отпуск, все собраны. Но моей матери отказывают в предоставлении декретного отпуска. Законно ли это и как быть в данной ситуации?
да законно.
Согласно положений «О статусе военнослужащих» отпуск по уходу за ребенком предоставляется только женщине-военнослужащему ( п. 13 ст. 11), а не отцу или другим родственниками, как допускается в отношении всех других работников.
Что касается предоставления отпуска по уходу за ребенком отцу, бабушке проходящему военную службу по контракту, это возможно в случае : "....если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях)".
СпроситьОсновной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет.
До достижения ребенком возраста 14 лет не имеют право уволить, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, указанным в Федеральном законе "О воинской обязанности и военной службе".
Налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:
1 400 рублей - на первого ребенка.
Имеете право на освобождение от выполнения служебных обязанностей в связи с уходом за больным ребенком.
Вот, пожалуй и все льготы. Объясните пожалуйста. Я вдовец военнослужащий воспитываю сына 3-х лет. Какие социальные льготы и льготы по службе я могу иметь.
Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет.
До достижения ребенком возраста 14 лет не имеют право уволить, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, указанным в Федеральном законе "О воинской обязанности и военной службе".
Налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:
1 400 рублей - на первого ребенка.
Имеете право на освобождение от выполнения служебных обязанностей в связи с уходом за больным ребенком.
Вот, пожалуй и все льготы.
СпроситьЗдравствуйте
Декретные - это больничный по беременности и родам
И оплату по больничному никто, кроме Вас получить не может Нет. Ваш муж не может выйти в декрет.
Единовременное пособие муж может получить.
Заявление от него на работе и справки о рождении и то что вы-мать не получали пособие. Гуля, мужчины не рожают, поэтому декретные не положены, и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет тоже не может оформить--т.к. не положено военнослужащим. У меня второй брак, от первого брака двое детей...18 лет и 7,ждем совместного, муж работает в полиции, я уже как два года работаю, не на по стоянке, могу я оформить декретные на мужа, чтоб он получил декретные, и как это сделать спасибо.
Здравствуйте
Декретные - это больничный по беременности и родам
И оплату по больничному никто, кроме Вас получить не может
СпроситьГуля, мужчины не рожают, поэтому декретные не положены, и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет тоже не может оформить--т.к. не положено военнослужащим.
СпроситьОльга, Оформить декретные выплаты на мужа нельзя. По факту – это оплата вашего дородового больничного листа. Поэтому муж не может уйти в декретный отпуск и получить пособие – ведь беременны вы. Однако супруг вполне способен заменить вас в так называемом отпуске по уходу за ребенком. И, соответственно, получать ежемесячное пособие на малыша. "Декретные" на мужа оформить нельзя.
Отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком предоставляется только военнослужащим женского пола. Если муж военнослужащий, можно оформить на него декретные, так как сама не работаю?
Ольга, Оформить декретные выплаты на мужа нельзя. По факту – это оплата вашего дородового больничного листа. Поэтому муж не может уйти в декретный отпуск и получить пособие – ведь беременны вы. Однако супруг вполне способен заменить вас в так называемом отпуске по уходу за ребенком. И, соответственно, получать ежемесячное пособие на малыша.
Спросить
"Декретные" на мужа оформить нельзя.
Отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком предоставляется только военнослужащим женского пола.
СпроситьЗдравствуйте! нет не может , так как жена не работает Согласно положений «О статусе военнослужащих» отпуск по уходу за ребенком предоставляется только женщине-военнослужащему ( п. 13 ст. 11), а не отцу или другим родственниками, как допускается в отношении всех других работников.
Что касается предоставления отпуска по уходу за ребенком отцу, проходящему военную службу по контракту, это возможно в случае : "....если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях)". ДА, можете конечно Имеет ли право сотрудник полиции мужчина пойти в декрет вторым ребенком если жена осуществляет уход за первым ребенком инвалидом.
Согласно положений «О статусе военнослужащих» отпуск по уходу за ребенком предоставляется только женщине-военнослужащему ( п. 13 ст. 11), а не отцу или другим родственниками, как допускается в отношении всех других работников.
Что касается предоставления отпуска по уходу за ребенком отцу, проходящему военную службу по контракту, это возможно в случае : "....если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях)".
Спросить
Нет, военнослужащим нельзя. Можно ли военнослужащему женщине работать в гражданской организации находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
