Студентам, учащимся по заочной и очно-заочной форме обучения, на время сессии работодатель должен предоставлять учебный отпуск. При этом не всегда работающие студенты-заочники знают свои права, чем и пользуется работодатель.
Здравствуйте, у меня такая ситуация. Предоставила справку вызов на работу о прохождении промежуточной аттестации с 25.03 по 3.05.2019, оплатили полностью. Перед отъездом разговаривала с главным бухгалтером нашей организации и начальником о том что я могу приехать раньше,
Если я ухожу в учебный отпуск со всеми сопутствующими документами и мне его оплачивают, то обязана ли я возместить затраты при будущем увольнении?! (Учебка не слвлкупна с рабочей сферой деятельности, направленность совершенноразная).
Многие молодые люди сейчас вынуждены совмещать работу и обучение. По моим наблюдениям, лишь единицам работодатель оплачивает учебный отпуск. Большинство же сдает экзамены, прибегая на них с работы, либо по индивидуальному графику договариваются с преподавателем.
Здравствуйте! Закончила университет по специальности "техник программист" специалитет в 2014 года, а в 2018 году поступила учиться в тоже учебное заведение на "юриста" специалитет. В первом и во втором случае специалитет.
Здравствуйте, если работодатель отказал в предоставлении учебного оплачиваемого отпуска и пришлось несколько раз писать заявление на не оплачиваемый и положенный оплачиваем отпуск. Учебное заведение аккредитовано, первое высшее заочной формы, обучение по специальности.
Здравствуйте! Получаю первое высшее образование заочно. Сейчас идёт третий год обучения. Место работы не меняла в течении пяти лет, за время работы сменилось три директора. Первые два года учёбы в оплате сессии отказывали, говоря, что "у нас такого нет".
Здравствуйте! Получаю первое высшее образование заочно. Сейчас идёт третий год обучения. Место работы не меняла в течении пяти лет, за время работы сменилось три директора. Первые два года учёбы в оплате сессии отказывали, говоря, что "у нас такого нет".
Добрый день. Служу по контракту более 5 лет, платно получаю первое высшее образование (бакалавриат) в государственном университете. В прошлом году согласно справке-вызова дали учебный отпуск. В этом году отказывают в учебном отпуске, ссылаясь на то, что учусь не на бюджете.
Здравствуйте. Служу по контракту более 5 лет, платно получаю первое высшее образование (бакалавриат) в государственном университете. В прошлом году согласно справке-вызова дали учебный отпуск. В этом году отказывают в учебном отпуске, ссылаясь на то, что учусь не на бюджете.
Здравствуйте! Я учусь в магистратуре очно (при этом форма обучения напоминает заочную, т.к. занятия проходят с 19:00 до 22:00 и только в субботу с 10:00) и работаю. В конце апреля у меня предзащита магистерской диссертации, а в мае начинаются госэкзамены.
Могу ли я воспользоваться компенсацией по учебному отпуску находясь на вахте не отлучаясь от работы, в справке вызов будет указано с 2.05.2019 г по 12.06.2019 г длится сессия, а вахта с 14.04.2019 по 16.06.2019 г. обучение проходит по индивидуальной форме.
С 1 апреля отправляют в командировку в другой город на 2 месяца, но,с 1 мая у меня начинается сессия, могу ли я отказаться от командировки, тем более если есть замена.
Здравствуйте! Я закончила университет (бакалавр) в 2016 году, училась на бюджетной основе. 1.08.2016 устроилась работать в организацию, работаю официально по ТК РФ (график ПН_ПТ с 8:30 до 17:15). В 2017 году поступила в магистратуру на очное отделение (пары проходили вечером после работы)
Добрый день. Столкнулся со следующей проблемой на своей работе. Работодатель обещал отпустить меня в ученический отпуск на сессию. Образование заочное, высшее, получаю впервые. Когда я получил справку вызов и пошел ее отдавать мне сообщили, что отпустить то меня отпустят, но платить не будут.
Учебный отпуск не относится ко времени отдыха работника, в связи с чем должен использоваться только на цели, в соответствии с которыми он был предоставлен, – для прохождения промежуточной и итоговой аттестации в учебном заведении.
Нет, не может. Если учебный отпуск уже начался, то прервать его невозможно даже с согласия работника. В противном случае работодатель нарушит трудовое законодательство (не предоставит предусмотренные законом гарантии и компенсации работнику, совмещающему работу с обучением)
Да, обязан. Согласно ст. 173 ТК РФ, работникам, обучающимся в государственных вузах по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения вуза и обратно. Также, согласно ст.
Работникам, которые учатся в учебных заведениях, расположенных в других городах, работодатель обязан один раз в учебном году оплатить проезд к месту нахождения образовательного учреждения и обратно. Данная льгота полагается лишь успешно обучающимся сотрудникам.
С 26 октября по 26 января у меня справка вызов с института на препдипломную госы и диплом. Здравствует. Я сотрудник МВД в котором очередной раз идёт волна сокращений. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.
Трудовой спор между московским предприятием и работником возник из-за одновременного предоставления «основного» и учебного отпусков. Наш клиент, руководитель структурного подразделения, получал второе высшее образование,
