Здравствуйте. Работаю во ФСИН 3 месяца. Мне подписали полтора месяца назад рапорт на учебный отпуск, который запланирован с сентября по октябрь. Рапорт отдан успешно в кадры . А сегодня мне говорят, что мне нужно не идти в учебный отпуск, а ехать на первоначальную подготовку в другой город.
Здравствуйте! Согласно графику распределения отпусков написал рапорт на отпуск с 01.09.23 Тем временем жду справку-вызов на преддипломной мероприятия, учебный отпуск с 17.09.23 по 27.09.23 т.е. отпуска "накладываются" друг на друга.
Здравствуйте. Я поступил в ВУЗ заочное обучение.Это мое первое высшее образование. Служу по контракту. Рапорт на разрешение поступления одобрен командиром части. Наш кадровик заявляет, что я поступил проблем нет, но учебный отпуск на сессии представляться не будет.
На практике многие работники учатся заочно и соответственно им требуются учебные отпуска. Однако не все работодатели идут на встречу, и довольно часто возникает ситуация, когда работника в учебный отпуск оформлять не хотят.
Минтруд России напомнил о требованиях к порядку предоставления учебного отпуска lightpoet / Depositphotos.com Глава 26 Трудового кодекса предусматривает предоставление отдельным категориям работников, совмещающих работу с получением образования,
Здравствуйте. Я прохожу службу контракту, служу уже 3 ий контракт. На втором контракте я поступил на учебу. Проблема вот в чем, меня не хотели отпускать на учебу со службы и задержали меня на службе на 15-20 суток.
Военному отказали в учебном отпуске, поскольку он обучается в вузе на платной основе: конкретная жизненная ситуация. Военнослужащий, продолжительность военной службы по контракту которого свыше трех лет,
Работник пытался через суд обжаловать отказ работодателя в предоставлении ему дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка как работнику, совмещающему работу с получением образования (Определение Шестого КСОЮ от 23 июля 2020 г.
Специалитет и магистратура отнесены к одному уровню высшего образования.Суд разъяснил, что работнику с дипломом специалиста не нужно давать учебный отпуск для магистратуры Сотрудник обратился к работодателю с просьбой об учебном отпуске для прохождения аттестации в магистратуре.
Предоставлять и оплачивать учебный отпуск при получении работником второго высшего образования работодатель не обязан, за исключением случаев, когда такая обязанность предусмотрена трудовым, ученическим, коллективным договорами либо локальным нормативным актом.