Как контролируются закупки, проводимые по Закону N 223-ФЗ Заказчиков, проводящих закупки по Закону N 223-ФЗ, контролирует ФАС России путем рассмотрения жалоб и проведения проверок на предмет нарушения антимонопольного законодательства.
В трудовом кодексе РФ говорится о том, что работодатель ежегодно должен индексировать заработные платы минимум на рост потребительских цен на рынке. А кому повысят з/ее в 2021 году - это зависит от сферы деятельности и формы собственности организации.
В законодательстве Российской Федерации под дополнительным отпуском понимаются оплачиваемые дни отдыха, предоставляемые сотрудникам сверх установленных 28 календарных дней. С учётом своих финансовых возможностей работодатели могут самостоятельно определять продолжительность добавочных дней к отпуску.
Добрый день, уважаемые друзья! В Роструде напомнили, что россияне на следующей неделе будут отдыхать с 6 по 8 марта в связи с Международным женским днем. Как отмечается, из-за того, что в этом году 8 марта выпадает на первый рабочий день недели, в распоряжении жителей России будет три выходных.
Чем поможет статья. Разберетесь, как оформить передачу автомобиля и что писать в трудовом договоре, а также должен ли сотрудник проходить медосмотр, как оформлять путевые листы и техосмотр. Закон не говорит, как предоставлять автомобиль работнику, который не является водителем.
Роструд разъяснил, что совмещение профессий (должностей) — это работа в условиях, отклоняющихся от нормальных. Доплата за нее входит в состав зарплаты. Нормативные обоснования: Согласно статье 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ)
С 01 января 2021 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ в части изменения правил дистанционной (удаленной) работы. Новые правила предусматривают возможность временного перевода сотрудников на удаленную работу, а также позволяют комбинировать её с работой в офисе.
Краткое содержание: 1. Какие риски возникают при заключении гражданско-правовых договоров вместо трудовых? 2. Обсуждение. В продолжение рассмотрения темы, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником,
Бердчанка переболела коронавирусом 2 месяца назад. "Вам я ничего говорить не буду, потому что это не журналистский запрос. Это личное дело человека. Вы можете ей передать, что она может позвонить на горячую линию министерства здравоохранения Новосибирской области,
Работника можно уволить за несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе, если его квалификация недостаточна для занятия этой должности или выполнения этой работы (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
В 2021 году все фирмы и предприятия, в то числе коммерческие, должны проиндексировать зарплаты своим работникам. В противном случае, они могут нарваться на штрафы. Требование индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги заложено в статью 134 ТК РФ.
Российские работодатели должны обеспечить повышение зарплат всех сотрудников до нового уровня МРОТ. С 2021 года он достиг отметки в 12 792 рубля. Многие работодатели в России считают индексацию зарплат сотрудникам добровольной процедурой,
Трудовой кодекс Российской Федерации предписывает работодателям обязательно увеличивать зарплаты сотрудникам как минимум на уровень роста потребительских цен, рассчитанный Росстатом. Кому и на сколько повысят их в 2021 году, будет зависеть от сферы занятости и формы собственности организации.
Трудовой кодекс Российской Федерации предписывает работодателям обязательно увеличивать зарплаты сотрудникам как минимум на уровень роста потребительских цен, рассчитанный Росстатом. Кому и на сколько повысят их в 2021 году, будет зависеть от сферы занятости и формы собственности организации.
С начала 2021 года начали действовать обновленные правила розничной торговли, введенные в постановлении Правительства РФ №2463 от 31 декабря 2020 г. В результате этого некоторые пункты из ранее действовавших правил стали недействительными, а также добавились новые положения.
В 2021 году требование проиндексировать заработные платы и готовность Роструда всех штрафовать выглядит и как фарс, и как трагедия. Малый бизнес по-прежнему находится на грани выживаемости. Чиновники делают вид, что всё хорошо.
После жалоб со стороны родителей и взысканий от администрации воспитатели детского сада хорошо усвоили свои обязанности, но о том, какие у них есть права – нередко забывают. О каких правах же воспитателя в детском саду должны знать родители?
Здравствуйте мои дорогие подписчики и гости сайта 9111.ru! В статье представлены образцы должностных инструкций директоров предприятия, школы, по развитию, по персоналу и т.д. Представлены типовые формы.
В ряде СМИ появилась информация, что с 1 февраля 2021 года в России начинается обязательная индексация зарплаты на уровень инфляции. Ежегодная индексация зарплаты предусмотрена Трудовым кодексом. Она проводится независимо от повышения МРОТ.
Трудовое законодательство налагает на работодателя обязанность иметь ряд локальных нормативных актов на предприятии. К одному из таких документов относятся Правила внутреннего трудового распорядка (см.
Понятие трудового договора. Легальное определение понятия трудового договора дается в ст. 56 ТК РФ. Согласно этому определению, трудовой договор есть соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется лично выполнять трудовую функцию (работу по определенной специальности,
Единые требования, предъявляемые к общему порядку заключения трудовых договоров, предусматривают гарантии, виды и форму трудового договора при приеме на работу, перечень документов, предъявляемых при его заключении и др.
Согласно положениям части 2 статьи 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно должен был подать работодателю письменное заявление о выборе способа ведения учета сведений о его трудовой деятельности:
Премии за достижение показателей — частая причина для беспокойства и обид. Все очень рассчитывают на эти выплаты, хотя известно, в отличие от оклада, это не обязательная часть вознаграждения, и работодатель может вполне законно оставить без нее.
Чтобы организовать работы на высоте: оформите пакет обязательных документов; допустите к работе сотрудников, у которых есть документы о профобразовании; организуйте обучение сотрудников в образовательном учреждении; проконтролируйте, что работники используют системы безопасности и СИЗ.
