Какие есть основания расторжения трудового договора, и почему важно выбрать верное? Причин для увольнения может быть много, а законных оснований – строго С трудовым договором иначе. Если выбрать неправильное основание расторжения, работник может подать в суд.
Зачастую, работодатели оказывают моральное давление на работников, от которых в силу самых разных причин хотят избавиться, заставляя их уволиться по собственному желанию или же по соглашению сторон, грозя в противном случае увольнением «по статье».
Работодатель не имеет права штрафовать сотрудников за трудовые нарушения. Как пояснили сотрудники государственной инспекции труда на сайте Онлайнинспекция. Рф. За нарушения трудовой дисциплины работника можно привлечь только к дисциплинарным взысканиям.
Если вы состоите на регистрационном учете в центре занятости, признаны в установленном порядке безработными и получаете пособие по безработице, то причин, по которым не пришла очередная выплата, может быть несколько.
Сводки о количестве заболевших ковидом радуют и вдохновляют: больных все меньше, всяческих ограничений тоже. Но гложет червячок сомнений: капризничает погода, а это на руку межсезонным недугам. Ковид пока к таковым не относится?
Ведомство объединило самые актуальные вопросы за прошлый месяц. В обзоре рассмотрим разъяснения на темы отпусков и несчастных случаев на производстве. Можно ли оформить работнику отпуск по уходу за ребенком, если супруг уже находится в нем?
Согласно части первой ст. 312.8 Трудового кодекса трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае, если в период выполнения трудовой функции дистанционно работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам,
Начальник управления ГИБДД по Тюменской области Александр Селюнин задержан по подозрению в получении взятки. Об этом ТАСС сообщил источник в правоохранительных органах. "В Тюмени задержан начальник УГИБДД по Тюменской области Александр Селюнин,
"Спокойствие! И только спокойствие"! как говорил многими любимый известный мультперсонаж Карлсон (А. Линдгрен). Сохранение спокойствия и знание законной процедуры задержания полицией может позволить выйти из неприятной ситуации с минимальным ущербом для себя.
С 1 января 2021 года закон предусматривает два дополнительных основания для прекращения трудовых отношений с дистанционными работниками. Во-первых, трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае,
Я уже рассказывала, что отстаивать свои права в гражданском суде самому сложно, с адвокатом дорого. И в книге 3 "Пенсионное дело. Документальный детектив." я делюсь опытом и моими ошибками, и даже Исковое я сегодня написала бы по другому, чем это было сделано юристами.
Законны ли требования работодателя о вакцинации от ковида и можно ли избежать увольнения при отказе, корреспондент РИАМО выяснила у юристов. 1) Какие законы регулируют вакцинацию Эксперт по трудовому законодательству системы «Актион Кадры и HR» Анастасия Синицына рассказывает,
Помилование - один из сложных с точки зрения своего генезиса, сущности, основания и порядка применения институтов права. Среди всех правителей России особо следует отметить роль Елизаветы, которая первой предприняла попытку отменить смертную казнь.
Разберемся по порядку. Трудовой договор В соответствии со ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить сотруднику работу по обусловленной трудовой функции,
Право на труд является одним из основополагающих гражданских прав. В связи с этим, Конституция Российской Федерации (далее – Конституция РФ) в пункте 1 статьи 37 декларирует: «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду,
В соответствии с ч. 7 ст. 49 УПК РФ: «Адвокат не вправе отказаться от принятой на себя защиты подозреваемого, обвиняемого». Эта норма была в дальнейшем продублирована в Кодексе профессиональной этики адвоката (КПЭА).
Всем здравствуйте! А вы знали, что работодатель не имеет право штрафовать сотрудника? Существует три вида дисциплинарного взыскания исходя из ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ: 1. замечание;2. выговор;3.
Записавший видео в поддержку Навального полицейский пытается восстановиться на службе Бывший участковый уполномоченный Северо-Западного отдела полиции УМВД России по Курской области Руслан Агибалов, уволенный из ведомства после ролика в поддержку оппозиционера Алексея Навального,
Всех приветствую! Я уже давно говорил и говорю, что 37 - регион это колония поселение, где прокурорами установлены свои местечковые порядки и закон не работает и права граждан превращены в права рабов.
Юристов компании могут привлечь к уголовной, административной, субсидиарной и другой ответственности. Из-за своей работы юристы постоянно рискуют. Руководство может привлечь их к материальной ответственности, налоговая — к субсидиарной, полиция — к уголовной.
Хочу поговорить сегодня о достаточно распространенной теме – привлечение работников к дисциплинарной ответственности. Тут палка о двух концах.. работодатели считают, что имеют правовые основания для такого привлечения, работники-наоборот.
По материалам "Известия", Наталья Башлякова https://iz.ru/1120667/natalia-bashlykova/zverinyi-boi-gp-vyiavila-92-tys-narushenii-v-sfere-zashchity-zhivotnykh ___________ Более 9,2 тыс. нарушений в сфере защиты животных выявила в 2020 году Генпрокуратура России.
Изменениями в порядке проведения медосмотров по новому Приказу стали: С 1 апреля 2021 года вступает в силу Приказ Минздрава, согласно которому, профилактические медосмотры работников будут проводиться по новым правилам.
14 марта 1917 года, Петроградский совет издал так называемый Приказ №1 по Петроградскому гарнизону, который узаконивал солдатские комитеты и передавал в их распоряжение все оружие, а офицеры лишались дисциплинарной власти над солдатами.
