Увольнение на испытательном сроке - законность и правомерность в данном случае

16.03.2016, 14:53

• г. Оренбург

Я получил среднее профессиональное юридическое образование и полтора месяца назад устроился на гос. службу. При принятии на работу в моем служебном контракте прописали испытательный срок (3 месяца) хотя я подхожу под категорию лиц, которым не должен устанавливаться испытательный срок, так как я являюсь молодым специалистом. На протяжении полтора месяца я не справлялся с возложенными на меня обязанностями (передавал дела не в срок) в связи с адаптацией и вниканием в работу. В связи с этим встал вопрос об увольнении. Меня фактически заставили написать заявление по собственному желанию. У меня не было другого выбора как написать заявление по собственному желанию, хотя увольняться желания у меня не было. Когда я напомнил, что я молодой специалист мне ответили, что есть некая практика при которой все равно увольняют молодого специалиста, который не выполняет требования. Вопрос: законно ли меня увольняют на испытательном сроке, которого вообще быть не должно? И правильно ли я поступил, что сам написал заявление об увольнении, ведь мне все равно бы не дали работать и нашли бы возможность уволить по статье? Я опасался за осложнении ситуации, спасибо, жду ответа.

Читать ответы (3)

Молодой специалист
Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

16.03.2016, 14:57,

г. Москва

Здравствуйте! Могли расторгнуть трудовой договор на том основании, что не прошли испытательный срок. Поэтому, лучше уйти по собственному желанию

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

16.03.2016, 14:58,

г. Астрахань

Нет, незаконно, т.к. если бы все было законно, то никто бы вас не увольнял по собственному желанию. Испытательный срок вам дали незаконно (ст. 70 ТК) - Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

""лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня

Можете обжаловать увольнение в трудовую инспекцию. Также если хотите можете попробовать восстановиться на работе в судебном порядке. Шансы есть.

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

16.03.2016, 15:01,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Согласно ст. 27 ФЗ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Испытание не устанавливается:

для граждан, получивших среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающих на гражданскую службу.

Любое Ваше решение является правильным.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение на испытательном сроке - законность и правомерность в данном случае

Оренбург - онлайн услуги юристов